Jika anda tinggal di negara kecil dan/atau membangun, perjalanan anda untuk merealisasikan potensi profesional anda boleh dihalang oleh batasan pasaran buruh tempatan. Anda mungkin tidak dapat mencari pekerjaan!
Had pasaran buruh tempatan
1. Gaji rendah
Walaupun anda seorang profesional yang terkemuka, mungkin tiada majikan yang boleh menawarkan anda gaji yang berpatutan (fikirkan guru dan saintis).
2. Terlalu ramai graduan
Bilangan peguam dan ahli ekonomi yang menamatkan pengajian dari kolej melebihi permintaan dengan faktor 10. 90% graduan tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang masing-masing. Selalunya puncanya ialah kualiti pendidikan mereka yang rendah.
3. Tiada permintaan untuk pekerja dalam bidang anda.
Anda mungkin seorang saintis yang hebat, tetapi bagaimana jika kerajaan memotong pembiayaan penyelidikan asas? Pejabat pekerjaan mengesyorkan agar anda berlatih untuk pekerjaan baharu. Itu tidak bijak jika anda mempunyai banyak pengalaman dan terdapat permintaan yang tinggi untuknya di negara lain.
Sungguh tragis apabila ahli fizik terkenal dunia meninggalkan universiti di negaranya sendiri untuk berpindah ke New York dan menjadi pencuci pinggan mangkuk. Apabila ahli fizik terkenal dunia mencuci pinggan di negara asalnya dan bukannya mengetuai jabatan di New York, ia adalah tragedi yang lebih besar.
4. Prospek kerjaya yang terhad
Katakan anda seorang peniaga saham yang merancang untuk mengkhusus dalam sekuriti. Pada masa hadapan, anda ingin menjalankan dana pelaburan anda sendiri. Negara anda mungkin mempunyai permintaan sifar untuk pakar tersebut.
5. Pasaran kerja yang kecil
Mungkin terdapat hanya beberapa syarikat di negara anda yang berminat untuk mengambil profesional dengan set kemahiran anda. Jika anda bekerja untuk salah seorang daripada mereka, anda mungkin perlu menandatangani perjanjian yang menghalang anda daripada bekerja untuk pesaing. Ini bermakna anda tidak mempunyai tempat lain untuk pergi.
Globalisasi, serta teknologi telekomunikasi yang maju dan murah, telah menimbulkan pasaran pekerjaan global. Ia terdiri daripada syarikat, sanggup dan mampu untuk mengambil di luar negara, dan pekerja, sanggup dan mampu bekerja untuk syarikat asing.
Kelebihan pasaran buruh global
1. Gaji lebih rendah daripada negara maju tetapi lebih tinggi daripada negara membangun.
Jika profesion anda mendapat permintaan tinggi di pasaran kerja global, pendapatan anda mungkin 5-10 kali lebih tinggi daripada apa yang anda jangkakan untuk dibuat secara tempatan. Lebih-lebih lagi, anda membelanjakan pendapatan anda secara tempatan, yang membantu mengembangkan ekonomi negara anda sendiri.
2. Alami proses perniagaan yang lebih halus
Faedah utama pekerjaan haruslah pengalaman, wang, dan hubungan. Anda boleh memperoleh pengalaman berharga bekerja untuk syarikat global terkemuka. Mereka semua mengalu-alukan trend globalisasi, jadi ia mungkin lebih mudah daripada yang anda fikirkan. Sebagai pekerja syarikat, anda akan dapat memerhatikan proses perniagaan dalaman, yang berkesan dan yang kurang berkesan. Buka sahaja mata dan telinga anda.
3. Prospek pertumbuhan yang baik
Bekerja untuk syarikat antarabangsa yang besar membantu anda berkembang secara profesional dan membina kerjaya anda. Anda boleh mendapatkan kenalan berguna di seluruh dunia, yang sangat berfaedah. Bina reputasi sebagai pakar yang hebat, dan beberapa syarikat antarabangsa mungkin menawarkan pekerjaan kepada anda. Peluang adalah semua yang diperlukan oleh orang yang berbakat. Dia akan tahu apa yang perlu dilakukan dengannya apabila ia datang.
4. Perjalanan perniagaan
Anda selalunya akan mendapat tawaran untuk melancong ke luar negara atas urusan perniagaan, terutamanya jika syarikat itu mempunyai pejabat antarabangsa. Jangan abaikan peluang ini bukan sahaja untuk melancong, tetapi juga memperoleh pengetahuan, kemahiran dan kenalan baharu. Ingat bahawa satu sudut pandangan tidak boleh memberi anda gambar 3D berkualiti tinggi.
5. Peluang untuk berpindah ke negara yang anda cintai
Selepas membuktikan diri anda sebagai profesional yang hebat, anda sering boleh mendapatkan tawaran untuk kerja sementara atau tetap di luar negara di pejabat pelanggan. Ini agak mudah. Anda mungkin telah pergi ke sana dalam perjalanan perniagaan dan mengetahui dengan baik ke mana anda akan pergi. Anda sudah mempunyai rakan dan kenalan di sana, dan anda akan menjadi sebahagian daripada pasukan yang sudah mengenali anda. Sukar untuk memikirkan keadaan yang lebih ideal untuk imigresen.
Keperluan pasaran buruh global
1. Anda perlu mempunyai profesion yang sesuai
Tidak semua profesion sesuai dengan pasaran global, tetapi banyak yang sesuai. Senarai itu sentiasa berkembang. Untuk menamakan beberapa: sokongan telefon, pembangunan perisian, penyelidikan, reka bentuk dan hampir semua perkara yang berkaitan dengan Internet dan/atau komputer. Jika profesion anda muncul dalam tempoh 20-30 tahun yang lalu, ada kemungkinan besar ia boleh diglobalisasikan dengan mudah.
2. Harga dan kualiti.
Syarikat asing mendapati sukar untuk menentang peluang untuk mengambil lebih ramai profesional kanan dan lebih murah di negara lain. Anda mesti menjadi lebih baik dan lebih murah, atau jauh lebih murah. Hanya menjadi lebih murah tidak mencukupi, kerana syarikat mengambil risiko tambahan dengan penyumberan luar di luar negara.
3. Bahasa Inggeris yang baik
Bahasa Inggeris telah menjadi bahasa antarabangsa selama bertahun-tahun. Jika anda bukan penutur asli bahasa Inggeris, tetapi anda ingin bekerja di pasaran buruh global dan mendapat manfaat daripada semua kelebihannya, anda perlu mempelajari bahasa antarabangsa ini. Lebih teruk bahasa Inggeris anda, lebih banyak faedah yang anda perlu tawarkan dalam dua bidang lain (kepakaran dan kos rendah).
GO TO FULL VERSION