Als u in een klein en/of ontwikkelingsland woont, kan uw reis naar het realiseren van uw professionele potentieel worden belemmerd door beperkingen van de lokale arbeidsmarkt. Misschien kun je gewoon geen baan vinden!
Beperkingen van de lokale arbeidsmarkt
1. Lage salarissen
Zelfs als je een eersteklas professional bent, zijn er misschien geen werkgevers die je een fatsoenlijk loon kunnen bieden (denk aan leraren en wetenschappers).
2. Te veel afgestudeerden
Het aantal juristen en economen dat afstudeert aan hogescholen overtreft de vraag met een factor 10. 90% van de afgestudeerden kan geen baan vinden in hun respectievelijke vakgebieden. Vaak is de reden de lage kwaliteit van hun opleiding.
3. Geen vraag naar werknemers in uw vakgebied.
Je mag dan een groot wetenschapper zijn, maar wat als de overheid bezuinigt op basisonderzoek? Het arbeidsbureau raadt u aan een opleiding te volgen voor een nieuw beroep. Dat zou niet verstandig zijn als je veel ervaring hebt en er in andere landen veel vraag naar is.
Het is tragisch als een wereldberoemde natuurkundige een universiteit in zijn of haar eigen land verlaat om naar New York te verhuizen en afwasser te worden. Als een wereldberoemde natuurkundige in zijn of haar thuisland de afwas doet in plaats van een afdeling in New York te leiden, is dat een nog grotere tragedie.
4. Beperkte carrièremogelijkheden
Stel dat u een aandelenhandelaar bent die van plan is zich te specialiseren in effecten. In de toekomst wil je graag je eigen beleggingsfonds runnen. Uw land heeft mogelijk geen vraag naar dergelijke specialisten.
5. Kleine arbeidsmarkt
Er zijn misschien maar een paar bedrijven in uw land die geïnteresseerd zijn in het inhuren van een professional met uw vaardigheden. Als u voor een van hen werkt, moet u mogelijk een overeenkomst ondertekenen die u verbiedt om voor een concurrent te werken. Dit betekent dat je nergens anders heen kunt.
Door globalisering en goed ontwikkelde en goedkope telecommunicatietechnologieën is er een mondiale arbeidsmarkt ontstaan. Het bestaat uit bedrijven die in het buitenland willen en kunnen inhuren, en werknemers die voor een buitenlands bedrijf willen en kunnen werken.
Voordelen van de wereldwijde arbeidsmarkt
1. De salarissen zijn lager dan in ontwikkelde landen, maar hoger dan in ontwikkelingslanden.
Als er veel vraag is naar uw beroep op de wereldwijde arbeidsmarkt, kan uw inkomen 5-10 keer hoger zijn dan wat u lokaal zou kunnen verwachten. Bovendien besteedt u uw inkomsten lokaal, wat helpt om de economie van uw eigen land te laten groeien.
2. Ervaar meer verfijnde bedrijfsprocessen
De belangrijkste voordelen van een baan zouden ervaring, geld en connecties moeten zijn. U kunt waardevolle ervaring opdoen door te werken voor toonaangevende internationale bedrijven. Ze verwelkomen allemaal de trend van globalisering, dus het is misschien makkelijker dan je denkt. Als medewerker van het bedrijf kunt u interne bedrijfsprocessen observeren, zowel de effectieve als de minder effectieve. Houd gewoon je ogen en oren open.
3. Goede groeivooruitzichten
Werken voor een groot internationaal bedrijf helpt je professioneel te groeien en je carrière op te bouwen. Je kunt overal ter wereld nuttige contacten opdoen, wat erg voordelig is. Bouw een reputatie op als een geweldige specialist, en verschillende internationale bedrijven kunnen je banen aanbieden. Een kans is alles wat een getalenteerde persoon nodig heeft. Hij of zij zal weten wat hij ermee moet doen als het zover is.
4. Zakenreizen
U krijgt vaak aanbiedingen om voor zaken naar het buitenland te reizen, vooral als het bedrijf internationale kantoren heeft. Mis deze kans niet om niet alleen te reizen, maar ook nieuwe kennis, vaardigheden en contacten op te doen. Onthoud dat een enkel gezichtspunt u geen 3D-beeld van hoge kwaliteit kan geven.
5. Kansen om te verhuizen naar een land waar je van houdt
Nadat je jezelf hebt bewezen als een geweldige professional, kun je vaak aanbiedingen krijgen voor tijdelijk of permanent werk in het buitenland bij een klant op kantoor. Dit is best handig. U bent er waarschijnlijk al op zakenreis geweest en weet goed waar u heen gaat. Je hebt daar al vrienden en kennissen en je maakt deel uit van een team dat jou al kent. Idealere omstandigheden voor immigratie zijn moeilijk denkbaar.
Vereisten voor de wereldwijde arbeidsmarkt
1. Je moet een passend beroep hebben
Niet elk beroep is geschikt voor de wereldmarkt, maar veel wel. De lijst groeit voortdurend. Om er een paar te noemen: telefonische ondersteuning, softwareontwikkeling, onderzoek, ontwerp en bijna alles wat met internet en/of computers te maken heeft. Als uw beroep in de afgelopen 20-30 jaar is ontstaan, is de kans groot dat het gemakkelijk kan worden geglobaliseerd.
2. Prijs en kwaliteit.
Buitenlandse bedrijven vinden het moeilijk om kansen te weerstaan om hogere en goedkopere professionals in andere landen aan te nemen. Je moet of beter en goedkoper zijn, of veel goedkoper. Alleen goedkoper zijn is niet genoeg, aangezien een bedrijf extra risico neemt door uit te besteden in het buitenland.
3. Goed Engels
Engels is al jaren een internationale taal. Als je geen native speaker Engels bent, maar je wilt werken op de wereldwijde arbeidsmarkt en wilt profiteren van alle voordelen, dan moet je deze internationale taal leren. Hoe slechter uw Engels is, hoe meer voordeel u moet bieden op de andere twee gebieden (expertise en lage kosten).
GO TO FULL VERSION