वैश्विक श्रम बाजार

यदि आप एक छोटे और/या विकासशील देश में रहते हैं, तो आपकी पेशेवर क्षमता को साकार करने की आपकी यात्रा स्थानीय श्रम बाजार की सीमाओं से बाधित हो सकती है। हो सकता है कि आपको नौकरी न मिले!

स्थानीय श्रम बाजार की सीमाएं

1. कम वेतन

यहां तक ​​​​कि अगर आप एक शीर्ष पेशेवर हैं, तो कोई भी नियोक्ता आपको अच्छा वेतन देने में सक्षम नहीं हो सकता है (शिक्षकों और वैज्ञानिकों के बारे में सोचें)।

2. बहुत अधिक स्नातक

कॉलेजों से स्नातक होने वाले वकीलों और अर्थशास्त्रियों की संख्या 10 गुना अधिक है। 90% स्नातक अपने संबंधित क्षेत्रों में नौकरी नहीं पा सकते हैं। अक्सर इसका कारण उनकी शिक्षा की निम्न गुणवत्ता होती है।

3. आपके क्षेत्र में कर्मचारियों की कोई मांग नहीं।

आप एक महान वैज्ञानिक हो सकते हैं, लेकिन क्या होगा अगर सरकार बुनियादी शोध निधि में कटौती करे? रोजगार कार्यालय अनुशंसा करता है कि आप एक नए व्यवसाय के लिए प्रशिक्षण लें। यदि आपके पास बहुत अनुभव है और अन्य देशों में इसकी उच्च मांग है तो यह बुद्धिमानी नहीं होगी।

यह दुखद है जब एक विश्व प्रसिद्ध भौतिक विज्ञानी न्यूयॉर्क जाने और डिशवॉशर बनने के लिए अपने देश में एक विश्वविद्यालय छोड़ देता है। जब एक विश्व प्रसिद्ध भौतिक विज्ञानी न्यूयॉर्क में एक विभाग का प्रमुख होने के बजाय अपने देश में बर्तन धोता है, तो यह और भी बड़ी त्रासदी है।

4. सीमित कैरियर की संभावनाएं

मान लीजिए कि आप एक शेयर व्यापारी हैं जो प्रतिभूतियों में विशेषज्ञता हासिल करने की योजना बना रहे हैं। भविष्य में, आप अपना स्वयं का निवेश कोष चलाना चाहेंगे। आपके देश में ऐसे विशेषज्ञों की शून्य मांग हो सकती है।

5. छोटा जॉब मार्केट

आपके देश में कुछ ही कंपनियां हो सकती हैं जो आपके कौशल सेट के साथ एक पेशेवर को काम पर रखने में रुचि रखती हैं। यदि आप उनमें से किसी एक के लिए काम करते हैं, तो आपको एक समझौते पर हस्ताक्षर करना पड़ सकता है जो आपको एक प्रतियोगी के लिए काम करने से रोकता है। इसका मतलब है कि आपके पास जाने के लिए और कहीं नहीं है।

वैश्वीकरण, साथ ही अच्छी तरह से विकसित और सस्ती दूरसंचार प्रौद्योगिकियों ने वैश्विक नौकरी बाजार को जन्म दिया है। इसमें ऐसी कंपनियाँ शामिल हैं, जो विदेशों में काम करने के इच्छुक और सक्षम हैं, और कर्मचारी, जो किसी विदेशी कंपनी के लिए काम करने के इच्छुक और सक्षम हैं।

वैश्विक श्रम बाजार के लाभ

1. विकसित देशों की तुलना में वेतन कम है लेकिन विकासशील देशों की तुलना में अधिक है।

यदि आपका पेशा वैश्विक नौकरी बाजार में उच्च मांग में है, तो आपकी आय स्थानीय स्तर पर आपकी अपेक्षा से 5-10 गुना अधिक हो सकती है। और तो और, आप अपनी कमाई को स्थानीय स्तर पर खर्च करते हैं, जिससे आपके अपने देश की अर्थव्यवस्था को विकसित करने में मदद मिलती है।

2. अधिक परिष्कृत व्यावसायिक प्रक्रियाओं का अनुभव करें

नौकरी के प्रमुख लाभ अनुभव, पैसा और कनेक्शन होने चाहिए। आप प्रमुख वैश्विक कंपनियों के लिए काम करने का बहुमूल्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं। वे सभी वैश्वीकरण की प्रवृत्ति का स्वागत करते हैं, इसलिए यह आपके विचार से आसान हो सकता है। एक कंपनी के कर्मचारी के रूप में, आप आंतरिक व्यावसायिक प्रक्रियाओं का निरीक्षण करने में सक्षम होंगे, जो प्रभावी हैं और जो कम प्रभावी हैं। बस अपनी आंखें और कान खुले रखें।

3. विकास की अच्छी संभावनाएं

एक बड़ी अंतरराष्ट्रीय कंपनी के लिए काम करने से आपको पेशेवर रूप से बढ़ने और अपना करियर बनाने में मदद मिलती है। आप दुनिया भर में उपयोगी संपर्क हासिल कर सकते हैं, जो बहुत फायदेमंद है। एक महान विशेषज्ञ के रूप में प्रतिष्ठा बनाएं, और कई अंतरराष्ट्रीय कंपनियां आपको नौकरी की पेशकश कर सकती हैं। एक प्रतिभाशाली व्यक्ति को केवल एक अवसर की आवश्यकता होती है। जब यह आएगा तो उसे पता चल जाएगा कि इसके साथ क्या करना है।

4. व्यापारिक यात्राएं

आपको अक्सर व्यापार पर विदेश यात्रा के प्रस्ताव मिलते हैं, खासकर अगर कंपनी के अंतरराष्ट्रीय कार्यालय हैं। न केवल यात्रा करने, बल्कि नए ज्ञान, कौशल और संपर्क हासिल करने के इस अवसर की उपेक्षा न करें। याद रखें कि एक अकेला दृष्टिकोण आपको एक उच्च-गुणवत्ता वाली 3D तस्वीर नहीं दे सकता है।

5. अपने पसंदीदा देश में जाने के अवसर

अपने आप को एक महान पेशेवर साबित करने के बाद, आप अक्सर किसी ग्राहक के कार्यालय में विदेश में अस्थायी या स्थायी काम के प्रस्ताव प्राप्त कर सकते हैं। यह काफी सुविधाजनक है। आप शायद पहले से ही व्यावसायिक यात्राओं पर वहाँ रहे हैं और अच्छी तरह से परिचित हैं कि आप कहाँ जा रहे हैं। आपके वहां पहले से ही मित्र और परिचित हैं, और आप उस टीम का हिस्सा होंगे जो आपको पहले से जानती है। अप्रवासन के लिए अधिक आदर्श स्थितियों के बारे में सोचना कठिन है।

वैश्विक श्रम बाजार की आवश्यकताएं

1. आपके पास एक उपयुक्त पेशा होना चाहिए

हर पेशा वैश्विक बाजार के अनुकूल नहीं है, लेकिन कई हैं। सूची लगातार बढ़ रही है। इनमें से कुछ नाम हैं: फ़ोन समर्थन, सॉफ़्टवेयर विकास, अनुसंधान, डिज़ाइन, और इंटरनेट और/या कंप्यूटर से संबंधित लगभग कुछ भी। यदि आपका पेशा पिछले 20-30 वर्षों में उभरा है, तो एक अच्छा मौका है कि इसे आसानी से वैश्वीकृत किया जा सकता है।

2. मूल्य और गुणवत्ता।

विदेशी कंपनियों को अन्य देशों में अधिक वरिष्ठ और सस्ते पेशेवरों को नियुक्त करने के अवसरों का विरोध करना मुश्किल लगता है। आपको या तो बेहतर और सस्ता होना होगा, या बहुत सस्ता होना होगा। केवल सस्ता होना ही काफी नहीं है, क्योंकि एक कंपनी विदेशों में आउटसोर्सिंग करके अतिरिक्त जोखिम उठाती है।

3. अच्छी अंग्रेजी

अंग्रेजी कई वर्षों से एक अंतरराष्ट्रीय भाषा रही है। यदि आप एक देशी अंग्रेजी वक्ता नहीं हैं, लेकिन आप वैश्विक श्रम बाजार में काम करना चाहते हैं और इसके सभी लाभों से लाभान्वित होना चाहते हैं, तो आपको इस अंतर्राष्ट्रीय भाषा को सीखने की आवश्यकता है। आपकी अंग्रेजी जितनी खराब होगी, अन्य दो क्षेत्रों (विशेषज्ञता और कम लागत) में आपको उतना ही अधिक लाभ देने की आवश्यकता होगी।