Ha Ön egy kicsi és/vagy fejlődő országban él, szakmai potenciálja megvalósításához vezető utat a helyi munkaerőpiac korlátai akadályozhatják. Lehet, hogy egyszerűen nem talál munkát!
A helyi munkaerőpiac korlátai
1. Alacsony fizetések
Még ha kiváló szakember vagy is, előfordulhat, hogy nincs olyan munkaadó, amely tisztességes fizetést kínálna (gondolj a tanárokra és tudósokra).
2. Túl sok diplomás
A főiskolát végzett jogászok és közgazdászok száma tízszeresen meghaladja a keresletet. A diplomások 90%-a nem talál saját szakterületén munkát. Ennek oka gyakran az oktatásuk alacsony színvonala.
3. Nincs kereslet alkalmazottak iránt a szakterületén.
Lehet, hogy nagyszerű tudós vagy, de mi van, ha a kormány csökkenti az alapkutatás finanszírozását? A munkaügyi hivatal azt javasolja, hogy képezze magát új foglalkozásra. Ez nem lenne bölcs dolog, ha sok tapasztalattal rendelkezik, és más országokban nagy az igény rá.
Tragikus, amikor egy világhírű fizikus elhagyja hazája egyetemét, hogy New Yorkba költözzön, és mosogatógép legyen. Ha egy világhírű fizikus hazájában mosogat, ahelyett, hogy New York-i osztályt vezetne, az még nagyobb tragédia.
4. Korlátozott karrierlehetőségek
Tegyük fel, hogy Ön egy részvénykereskedő, aki értékpapírokra kíván szakosodni. A jövőben szeretne saját befektetési alapot működtetni. Előfordulhat, hogy országában nulla a kereslet az ilyen szakemberekre.
5. Kis munkaerőpiac
Lehetséges, hogy az Ön országában csak néhány vállalat érdeklődik az Ön készségeivel rendelkező szakember felvétele iránt. Ha valamelyiküknek dolgozik, előfordulhat, hogy olyan megállapodást kell aláírnia, amely megakadályozza, hogy egy versenytársnál dolgozzon. Ez azt jelenti, hogy nincs hova menned.
A globalizáció, valamint a jól fejlett és olcsó távközlési technológiák globális munkaerőpiacot teremtettek. Olyan cégekből áll, akik hajlandók és képesek külföldre alkalmazni, valamint olyan munkavállalókat, akik hajlandóak és tudnak dolgozni egy külföldi cégnél.
A globális munkaerőpiac előnyei
1. A fizetések alacsonyabbak, mint a fejlett országokban, de magasabbak, mint a fejlődő országokban.
Ha szakmájára nagy a kereslet a globális munkaerőpiacon, jövedelme 5-10-szer magasabb lehet, mint amennyire helyileg számíthatna. Mi több, a bevételeit helyben költi el, ami elősegíti országa gazdaságának növekedését.
2. Tapasztalja meg a kifinomultabb üzleti folyamatokat
A munka fő előnye a tapasztalat, a pénz és a kapcsolatok. Értékes tapasztalatokat szerezhet vezető globális vállalatoknál dolgozva. Mindannyian üdvözlik a globalizációs trendet, így talán könnyebb, mint gondolná. Vállalati alkalmazottként képes lesz megfigyelni a belső üzleti folyamatokat, a hatékonyakat és a kevésbé hatékonyakat. Csak tartsa nyitva a szemét és a fülét.
3. Jó növekedési kilátások
Egy nagy nemzetközi cégnél végzett munka segít szakmai fejlődésében és karrierjének építésében. Hasznos kapcsolatokat szerezhet szerte a világon, ami nagyon előnyös. Szerezzen hírnevet kiváló szakemberként, és számos nemzetközi cég kínálhat állást. Egy tehetséges embernek csak egy esélyre van szüksége. Tudni fogja, mit kell vele csinálni, ha megjön.
4. Üzleti utak
Gyakran kap ajánlatokat üzleti célú külföldi utazásra, különösen, ha a cégnek nemzetközi irodái vannak. Ne hagyja figyelmen kívül ezt a lehetőséget, hogy ne csak utazzon, hanem új ismereteket, készségeket és kapcsolatokat is szerezzen. Ne feledje, hogy egyetlen nézőpontból nem lehet jó minőségű 3D-s képet készíteni.
5. Lehetőségek egy olyan országba költözni, amelyet szeretsz
Miután bebizonyította, hogy kiváló szakember, gyakran kaphat ajánlatot ideiglenes vagy állandó külföldi munkavégzésre az ügyfél irodájában. Ez elég kényelmes. Valószínűleg már járt ott üzleti utakon, és jól tudja, hová menne. Már vannak ott barátaid és ismerőseid, és egy olyan csapat tagja leszel, amely már ismer téged. Ideálisabb feltételeket nehéz elképzelni a bevándorláshoz.
Globális munkaerő-piaci követelmények
1. Megfelelő szakmával kell rendelkeznie
Nem minden szakma alkalmas a globális piacra, de sok igen. A lista folyamatosan bővül. Hogy csak néhányat említsünk: telefonos támogatás, szoftverfejlesztés, kutatás, tervezés és szinte minden, ami az internettel és/vagy számítógépekkel kapcsolatos. Ha a szakmád az elmúlt 20-30 évben alakult ki, akkor nagy eséllyel könnyen globalizálódhat.
2. Ár és minőség.
A külföldi cégek nehezen tudnak ellenállni annak, hogy más országokban magasabb rangú és olcsóbb szakembereket alkalmazzanak. Vagy jobbnak és olcsóbbnak kell lenni, vagy sokkal olcsóbbnak. Nem elég, ha olcsóbb, hiszen egy cég további kockázatot vállal a külföldi kiszervezéssel.
3. Jó angol nyelvtudás
Az angol már évek óta nemzetközi nyelv. Ha Ön nem angol anyanyelvű, de szeretne a globális munkaerőpiacon dolgozni és annak minden előnyét kihasználni, meg kell tanulnia ezt a nemzetközi nyelvet. Minél rosszabb az angol nyelvtudása, annál több előnyt kell nyújtania a másik két területen (szakértelem és alacsony költség).
GO TO FULL VERSION