Dacă locuiți într-o țară mică și/sau în curs de dezvoltare, călătoria dumneavoastră către realizarea potențialului dumneavoastră profesional poate fi împiedicată de limitările pieței locale a muncii. Este posibil să nu reușiți să găsiți un loc de muncă!
Limitările pieței locale de muncă
1. Salarii mici
Chiar dacă sunteți un profesionist de top, este posibil să nu existe angajatori capabili să vă ofere un salariu decent (gândiți-vă la profesori și oameni de știință).
2. Prea multi absolventi
Numărul de avocați și economiști care absolvă colegii depășește cererea cu un factor de 10. 90% dintre absolvenți nu își pot găsi un loc de muncă în domeniile lor respective. Adesea, motivul este calitatea scăzută a educației lor.
3. Nicio cerere de angajați în domeniul dvs.
S-ar putea să fii un mare om de știință, dar ce se întâmplă dacă guvernul reduce finanțarea cercetării de bază? Biroul de ocupare a forței de muncă vă recomandă să vă pregătiți pentru o nouă ocupație. Nu ar fi înțelept dacă aveți multă experiență și există o cerere mare pentru aceasta în alte țări.
Este tragic când un fizician de renume mondial părăsește o universitate din propria sa țară pentru a se muta la New York și a deveni mașină de spălat vase. Când un fizician de renume mondial spală vase în țara sa natală în loc să conducă un departament din New York, este o tragedie și mai mare.
4. Perspective limitate de carieră
Să presupunem că ești un comerciant de acțiuni care intenționează să se specializeze în valori mobiliare. În viitor, ați dori să gestionați propriul fond de investiții. Țara dumneavoastră poate avea cerere zero pentru astfel de specialiști.
5. Piața de muncă mică
S-ar putea să existe doar câteva companii în țara dvs. interesate să angajeze un profesionist cu setul dvs. de abilități. Dacă lucrezi pentru unul dintre ei, s-ar putea să trebuiască să semnezi un acord care te împiedică să lucrezi pentru un concurent. Asta înseamnă că nu ai unde să mergi altundeva.
Globalizarea, precum și tehnologiile de telecomunicații bine dezvoltate și ieftine, au dat naștere unei piețe globale a muncii. Este format din companii, care doresc și pot să angajeze în străinătate, și angajați, care doresc și pot să lucreze pentru o companie străină.
Avantajele pieței globale a muncii
1. Salariile sunt mai mici decât în țările dezvoltate, dar mai mari decât în țările în curs de dezvoltare.
Dacă profesia ta este la mare căutare pe piața muncii la nivel mondial, venitul tău ar putea fi de 5-10 ori mai mare decât te-ai putea aștepta să obții la nivel local. În plus, îți cheltuiești veniturile la nivel local, ceea ce ajută la creșterea economiei țării tale.
2. Experimentează procese de afaceri mai rafinate
Beneficiile majore ale unui loc de muncă ar trebui să fie experiența, banii și conexiunile. Puteți obține o experiență valoroasă lucrând pentru companii globale de top. Cu toții salută tendința de globalizare, așa că ar putea fi mai ușor decât crezi. În calitate de angajat al companiei, veți putea observa procesele interne de afaceri, cele care sunt eficiente și cele care sunt mai puțin eficiente. Doar ține ochii și urechile deschiși.
3. Perspective bune de creștere
Lucrul pentru o mare companie internațională vă ajută să vă dezvoltați profesional și să vă construiți cariera. Puteți obține contacte utile în întreaga lume, ceea ce este foarte avantajos. Construiți-vă o reputație de mare specialist și mai multe companii internaționale vă pot oferi locuri de muncă. O șansă este tot ce are nevoie o persoană talentată. El sau ea va ști ce să facă cu ea când va veni.
4. Călătorii de afaceri
Veți primi adesea oferte de călătorie în străinătate pentru afaceri, mai ales dacă compania are birouri internaționale. Nu neglijați această oportunitate nu numai de a călători, ci și de a obține noi cunoștințe, abilități și contacte. Amintiți-vă că un singur punct de vedere nu vă poate oferi o imagine 3D de înaltă calitate.
5. Oportunități de a te muta într-o țară pe care o iubești
După ce te-ai dovedit ca un mare profesionist, poți obține adesea oferte pentru muncă temporară sau permanentă în străinătate la biroul unui client. Acest lucru este destul de convenabil. Probabil că ați fost deja acolo în călătorii de afaceri și știți bine unde veți merge. Ai deja prieteni și cunoștințe acolo și vei face parte dintr-o echipă care te cunoaște deja. Este greu să ne gândim la condiții mai ideale pentru imigrare.
Cerințe globale ale pieței muncii
1. Trebuie să ai o profesie potrivită
Nu orice profesie este potrivită pieței globale, dar multe sunt. Lista este în continuă creștere. Pentru a numi câteva: asistență telefonică, dezvoltare de software, cercetare, proiectare și aproape orice are de-a face cu internetul și/sau computerele. Dacă profesia ta a apărut în ultimii 20-30 de ani, există șanse mari să poată fi globalizată cu ușurință.
2. Preț și calitate.
Companiilor străine le este greu să reziste oportunităților de a angaja profesioniști mai seniori și mai ieftini în alte țări. Trebuie să fii fie mai bun și mai ieftin, fie mult mai ieftin. Doar să fii mai ieftin nu este suficient, deoarece o companie își asumă riscuri suplimentare prin externalizarea în străinătate.
3. Engleză bună
Engleza este o limbă internațională de mulți ani. Dacă nu ești vorbitor nativ de engleză, dar vrei să lucrezi pe piața globală a muncii și să beneficiezi de toate avantajele acesteia, trebuie să înveți această limbă internațională. Cu cât limba engleză este mai proastă, cu atât vi se va cere să oferiți mai multe beneficii în celelalte două domenii (expertiză și costuri reduse).
GO TO FULL VERSION