Si vive en un país pequeño y/o en desarrollo, su camino hacia la realización de su potencial profesional puede verse obstaculizado por las limitaciones del mercado laboral local. ¡Es posible que simplemente no puedas encontrar un trabajo!
Limitaciones del mercado laboral local
1. Salarios bajos
Incluso si es un profesional de primer nivel, es posible que no haya empleadores que puedan ofrecerle un salario decente (piense en maestros y científicos).
2. Demasiados graduados
El número de abogados y economistas que se gradúan de las universidades supera la demanda por un factor de 10. El 90% de los graduados no pueden encontrar trabajo en sus respectivos campos. A menudo, la razón es la baja calidad de su educación.
3. No hay demanda de empleados en su campo.
Puede que seas un gran científico, pero ¿y si el gobierno recorta los fondos para la investigación básica? La oficina de empleo recomienda que se capacite para una nueva ocupación. Eso no sería prudente si tiene mucha experiencia y hay una gran demanda en otros países.
Es trágico cuando un físico de renombre mundial deja la universidad en su propio país para mudarse a Nueva York y convertirse en lavaplatos. Cuando un físico de renombre mundial lava los platos en su país de origen en lugar de dirigir un departamento en Nueva York, es una tragedia aún mayor.
4. Perspectivas de carrera limitadas
Suponga que es un corredor de bolsa que planea especializarse en valores. En el futuro, le gustaría administrar su propio fondo de inversión. Es posible que su país no tenga demanda de tales especialistas.
5. Mercado laboral reducido
Puede haber solo un par de empresas en su país interesadas en contratar a un profesional con su conjunto de habilidades. Si trabaja para uno de ellos, es posible que deba firmar un acuerdo que le impida trabajar para un competidor. Esto significa que no tienes a dónde ir.
La globalización, así como las tecnologías de telecomunicaciones bien desarrolladas y económicas, han dado lugar a un mercado laboral mundial. Se compone de empresas que deseen y puedan contratar en el extranjero y empleados que deseen y puedan trabajar para una empresa extranjera.
Ventajas del mercado laboral global
1. Los salarios son más bajos que en los países desarrollados pero más altos que en los países en desarrollo.
Si su profesión tiene una gran demanda en el mercado laboral mundial, sus ingresos podrían ser de 5 a 10 veces más altos de lo que podría esperar ganar localmente. Además, gasta sus ganancias localmente, lo que ayuda a hacer crecer la economía de su propio país.
2. Experimente procesos comerciales más refinados
Los principales beneficios de un trabajo deben ser la experiencia, el dinero y las conexiones. Puede obtener una valiosa experiencia trabajando para empresas líderes a nivel mundial. Todos dan la bienvenida a la tendencia de la globalización, por lo que podría ser más fácil de lo que piensas. Como empleado de la empresa, podrá observar los procesos comerciales internos, los que son efectivos y los que son menos efectivos. Solo mantén tus ojos y oídos abiertos.
3. Buenas perspectivas de crecimiento
Trabajar para una gran empresa internacional te ayuda a crecer profesionalmente y a desarrollar tu carrera. Puede obtener contactos útiles en todo el mundo, lo cual es muy ventajoso. Construya una reputación como un gran especialista, y varias empresas internacionales pueden ofrecerle puestos de trabajo. Una oportunidad es todo lo que necesita una persona con talento. Él o ella sabrá qué hacer con él cuando llegue.
4. Viajes de negocios
A menudo recibirá ofertas para viajar al extranjero por negocios, especialmente si la empresa tiene oficinas internacionales. No desaproveche esta oportunidad no solo de viajar, sino también de obtener nuevos conocimientos, habilidades y contactos. Recuerde que un solo punto de vista no puede brindarle una imagen 3D de alta calidad.
5. Oportunidades para mudarse a un país que amas
Después de demostrar que eres un gran profesional, a menudo puedes obtener ofertas de trabajo temporal o permanente en el extranjero en la oficina de un cliente. Esto es bastante conveniente. Probablemente ya hayas estado allí en viajes de negocios y sepas bien adónde irías. Ya tienes amigos y conocidos allí, y serás parte de un equipo que ya te conoce. Es difícil pensar en condiciones más ideales para la inmigración.
Requisitos del mercado laboral mundial
1. Necesitas tener una profesión adecuada
No todas las profesiones son adecuadas para el mercado global, pero muchas sí lo son. La lista crece constantemente. Por nombrar algunos: soporte telefónico, desarrollo de software, investigación, diseño y casi cualquier cosa que tenga que ver con Internet y/o computadoras. Si su profesión surgió en los últimos 20 o 30 años, es muy probable que se pueda globalizar fácilmente.
2. Precio y calidad.
A las empresas extranjeras les resulta difícil resistirse a las oportunidades de contratar profesionales de mayor antigüedad y más baratos en otros países. Tienes que ser mejor y más barato, o mucho más barato. Ser más barato no es suficiente, ya que una empresa asume un riesgo adicional al subcontratar en el extranjero.
3. Buen inglés
El inglés ha sido un idioma internacional durante muchos años. Si no eres un hablante nativo de inglés, pero quieres trabajar en el mercado laboral global y beneficiarte de todas sus ventajas, necesitas aprender este idioma internacional. Cuanto peor sea su inglés, más beneficios deberá ofrecer en las otras dos áreas (experiencia y bajo costo).
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