Hvis du bor i et lille og/eller udviklingsland, kan din rejse til at realisere dit professionelle potentiale blive hæmmet af begrænsninger på det lokale arbejdsmarked. Du kan simpelthen ikke finde et job!
Begrænsninger af det lokale arbejdsmarked
1. Lave lønninger
Selvom du er en topprofessionel, er der muligvis ingen arbejdsgivere, der kan tilbyde dig en anstændig løn (tænk på lærere og videnskabsmænd).
2. For mange kandidater
Antallet af jurister og økonomer, der er færdiguddannede fra gymnasier, overstiger efterspørgslen med en faktor på 10. 90 % af kandidaterne kan ikke finde et job inden for deres respektive områder. Ofte er årsagen den lave kvalitet af deres uddannelse.
3. Ingen efterspørgsel efter medarbejdere inden for dit felt.
Du er måske en stor videnskabsmand, men hvad nu hvis regeringen skærer i finansieringen af grundforskning? Arbejdsformidlingen anbefaler, at du uddanner dig til et nyt erhverv. Det ville ikke være klogt, hvis du har meget erfaring, og der er stor efterspørgsel efter det i andre lande.
Det er tragisk, når en verdenskendt fysiker forlader et universitet i sit eget land for at flytte til New York og blive opvasker. Når en verdenskendt fysiker vasker op i sit hjemland i stedet for at lede en afdeling i New York, er det en endnu større tragedie.
4. Begrænsede karrieremuligheder
Antag, at du er en aktiehandler, der planlægger at specialisere dig i værdipapirer. I fremtiden vil du gerne drive din egen investeringsfond. Dit land har muligvis ingen efterspørgsel efter sådanne specialister.
5. Lille arbejdsmarked
Der er muligvis kun et par virksomheder i dit land, der er interesseret i at ansætte en professionel med dine kompetencer. Hvis du arbejder for en af dem, skal du muligvis underskrive en aftale, der forhindrer dig i at arbejde for en konkurrent. Det betyder, at du ikke har andre steder at tage hen.
Globaliseringen samt veludviklede og billige telekommunikationsteknologier har givet anledning til et globalt arbejdsmarked. Den består af virksomheder, der gerne vil og kan ansætte i udlandet, og medarbejdere, der gerne vil og kan arbejde for en udenlandsk virksomhed.
Fordele ved det globale arbejdsmarked
1. Lønningerne er lavere end i udviklede lande, men højere end i udviklingslande.
Hvis dit erhverv er meget efterspurgt på det globale arbejdsmarked, kan din indkomst være 5-10 gange højere, end hvad du kunne forvente at tjene lokalt. Hvad mere er, du bruger din indtjening lokalt, hvilket hjælper med at vækste dit eget lands økonomi.
2. Oplev mere raffinerede forretningsprocesser
De største fordele ved et job bør være erfaring, penge og forbindelser. Du kan få værdifuld erfaring med at arbejde for førende globale virksomheder. De hilser alle globaliseringstrenden velkommen, så det er måske nemmere, end du tror. Som virksomhedsmedarbejder vil du være i stand til at observere interne forretningsprocesser, dem der er effektive og dem der er mindre effektive. Bare hold øjne og ører åbne.
3. Gode udsigter til vækst
At arbejde for en stor international virksomhed hjælper dig med at vokse professionelt og opbygge din karriere. Du kan få nyttige kontakter rundt om i verden, hvilket er meget fordelagtigt. Opbyg et ry som en stor specialist, og flere internationale virksomheder kan tilbyde dig job. En chance er alt, hvad en talentfuld person har brug for. Han eller hun ved, hvad han skal gøre med det, når det kommer.
4. Forretningsrejser
Du vil ofte få tilbud om at rejse til udlandet på forretningsrejse, især hvis virksomheden har internationale kontorer. Forsøm ikke denne mulighed for ikke kun at rejse, men også få ny viden, færdigheder og kontakter. Husk, at et enkelt synspunkt ikke kan give dig et 3D-billede i høj kvalitet.
5. Muligheder for at flytte til et land, du elsker
Efter at have bevist dig selv som en stor fagmand, kan du ofte få tilbud om midlertidigt eller fast arbejde i udlandet på en kundes kontor. Dette er ret praktisk. Du har sikkert allerede været der på forretningsrejser og er godt bekendt med, hvor du skal hen. Du har allerede venner og bekendte der, og du bliver en del af et team, der allerede kender dig. Det er svært at tænke på mere ideelle betingelser for immigration.
Krav på det globale arbejdsmarked
1. Du skal have et passende erhverv
Ikke alle erhverv passer til det globale marked, men mange er det. Listen vokser konstant. For at nævne nogle få: telefonsupport, softwareudvikling, forskning, design og næsten alt, der har med internettet og/eller computere at gøre. Hvis dit erhverv er opstået inden for de sidste 20-30 år, er der en god chance for, at det nemt kan blive globaliseret.
2. Pris og kvalitet.
Udenlandske virksomheder har svært ved at modstå muligheder for at ansætte flere senior og billigere fagfolk i andre lande. Du skal enten være bedre og billigere eller meget billigere. Bare det at være billigere er ikke nok, da en virksomhed påtager sig yderligere risiko ved at outsource til udlandet.
3. Godt engelsk
Engelsk har været et internationalt sprog i mange år. Hvis du ikke er engelsk som modersmål, men du ønsker at arbejde på det globale arbejdsmarked og drage fordel af alle dets fordele, skal du lære dette internationale sprog. Jo dårligere dit engelsk er, jo flere fordele skal du tilbyde inden for de to andre områder (ekspertise og lave omkostninger).
GO TO FULL VERSION