Hvis du bor i et lite land og/eller utviklingsland, kan reisen din til å realisere ditt faglige potensial bli hindret av begrensninger i det lokale arbeidsmarkedet. Du kan rett og slett ikke finne en jobb!
Begrensninger i det lokale arbeidsmarkedet
1. Lav lønn
Selv om du er en førsteklasses profesjonell, er det kanskje ingen arbeidsgivere som kan tilby deg anstendig lønn (tenk på lærere og forskere).
2. For mange nyutdannede
Antallet jurister og økonomer som uteksamineres fra høyskoler overgår etterspørselen med en faktor på 10. 90 % av nyutdannede kan ikke finne jobb innen sine respektive felt. Ofte er årsaken den lave kvaliteten på utdanningen deres.
3. Ingen etterspørsel etter ansatte i ditt felt.
Du er kanskje en stor vitenskapsmann, men hva om regjeringen kutter i grunnforskningsmidler? Arbeidskontoret anbefaler at du utdanner deg til et nytt yrke. Det ville ikke vært lurt hvis du har mye erfaring og det er stor etterspørsel etter det i andre land.
Det er tragisk når en verdenskjent fysiker forlater et universitet i sitt eget land for å flytte til New York og bli oppvaskmaskin. Når en verdenskjent fysiker vasker opp i hjemlandet i stedet for å lede en avdeling i New York, er det en enda større tragedie.
4. Begrensede karrieremuligheter
Anta at du er en aksjehandler som planlegger å spesialisere seg i verdipapirer. I fremtiden vil du gjerne drive ditt eget investeringsfond. Landet ditt har kanskje null etterspørsel etter slike spesialister.
5. Lite arbeidsmarked
Det kan være bare et par selskaper i landet ditt som er interessert i å ansette en profesjonell med dine ferdigheter. Hvis du jobber for en av dem, må du kanskje signere en avtale som hindrer deg i å jobbe for en konkurrent. Dette betyr at du ikke har noe annet sted å gå.
Globalisering, samt velutviklede og rimelige telekommunikasjonsteknologier, har gitt opphav til et globalt arbeidsmarked. Den består av bedrifter som vil og kan ansette i utlandet, og ansatte som har lyst og evne til å jobbe for et utenlandsk selskap.
Fordeler med det globale arbeidsmarkedet
1. Lønn er lavere enn i utviklede land, men høyere enn i utviklingsland.
Hvis yrket ditt er etterspurt på det globale arbeidsmarkedet, kan inntekten din være 5-10 ganger høyere enn hva du kan forvente å tjene lokalt. Dessuten bruker du inntektene dine lokalt, noe som bidrar til å vokse ditt eget lands økonomi.
2. Opplev mer raffinerte forretningsprosesser
De største fordelene en jobb bør være erfaring, penger og forbindelser. Du kan få verdifull erfaring fra ledende globale selskaper. De hilser alle globaliseringstrenden velkommen, så det kan være enklere enn du tror. Som bedriftsansatt vil du kunne observere interne forretningsprosesser, de som er effektive og de som er mindre effektive. Bare hold øynene og ørene åpne.
3. Gode vekstutsikter
Å jobbe for et stort internasjonalt selskap hjelper deg å vokse profesjonelt og bygge din karriere. Du kan få nyttige kontakter over hele verden, noe som er veldig fordelaktig. Bygg et rykte som en stor spesialist, og flere internasjonale selskaper kan tilby deg jobber. En sjanse er alt en talentfull person trenger. Han eller hun vil vite hva han skal gjøre med den når den kommer.
4. Arbeidsreiser
Du vil ofte få tilbud om å reise til utlandet på forretningsreise, spesielt hvis selskapet har internasjonale kontorer. Ikke glem denne muligheten til ikke bare å reise, men også få ny kunnskap, ferdigheter og kontakter. Husk at et enkelt synspunkt ikke kan gi deg et 3D-bilde av høy kvalitet.
5. Muligheter til å flytte til et land du elsker
Etter å ha bevist deg som en stor fagperson, kan du ofte få tilbud om midlertidig eller fast arbeid i utlandet på en kundes kontor. Dette er ganske praktisk. Du har sikkert allerede vært der på forretningsreiser og er godt kjent med hvor du skal. Du har allerede venner og bekjente der, og du vil bli en del av et team som allerede kjenner deg. Det er vanskelig å tenke på mer ideelle forhold for immigrasjon.
Globale arbeidsmarkedskrav
1. Du må ha et passende yrke
Ikke alle yrker er egnet for det globale markedet, men mange er det. Listen vokser stadig. For å nevne noen: telefonstøtte, programvareutvikling, forskning, design og nesten alt som har med Internett og/eller datamaskiner å gjøre. Hvis yrket ditt dukket opp i løpet av de siste 20-30 årene, er det en god sjanse for at det lett kan globaliseres.
2. Pris og kvalitet.
Utenlandske selskaper synes det er vanskelig å motstå muligheter til å ansette flere senior og billigere fagfolk i andre land. Du må enten bli bedre og billigere, eller mye billigere. Bare det å være billigere er ikke nok, siden et selskap tar ytterligere risiko ved å outsource til utlandet.
3. Godt engelsk
Engelsk har vært et internasjonalt språk i mange år. Hvis du ikke er engelsk som morsmål, men du ønsker å jobbe på det globale arbeidsmarkedet og dra nytte av alle fordelene, må du lære dette internasjonale språket. Jo dårligere engelsken din er, jo mer fordel vil du bli pålagt å tilby i de to andre områdene (ekspertise og lavpris).
GO TO FULL VERSION