Hvilke vanlige krav har selskaper til junior Java-utviklere? Hva er den minimale ferdigheten?

La oss starte med det grunnleggende. Hvorfor er junior Java-utviklerstillingen kul? Svaret er enkelt - Junior Java-utviklere er programmerere på startnivå som allerede kan tjene gode penger samtidig som de har et ganske grunnleggende ferdighetssett. Med det har de en fantastisk mulighet til å lære av seniorutviklere og teamledere og bli eksperter til slutt. Er etterspørselen etter juniorutviklere stor? Sikkert! Sammenlignet med de fleste andre jobber, har Junior Java-utviklere en "mye raskere enn gjennomsnittet" vekstrate som utgjør 13 % mellom årene 2018-2028 (ifølge US Bureau of Labor Statistics). Derfor er antallet jobbåpninger for junior Java-utviklere spådd å øke med opptil 20 900 innen 2028. Så det er sannsynligvis den beste tiden å starte din kodekarriere.

Hva gjør egentlig junior Java-utviklere?

I starten av karrieren må Junior Java-utviklere vanligvis skrive effektiv og stabil kode, utføre programvareanalyse, kjøre tester for å finne feil, migrere kode og data, sikre at applikasjonen er integrert med det andre selskapets utvikling, og mye mer. De kan jobbe med både front-end og back-end prosjekter. Likevel kommer alt dette ned til hovedoppgaven - å bygge og vedlikeholde en applikasjon . Og i løpet av livssyklusen inkluderer hovedansvaret til Junior Java-utviklere vanligvis:

• Skriv kode som skal være enkel å vedlikeholde.
• Forbedre og forbedre koden.
• Utfør feilsøking (finn og korriger mindre feil og feil i kode).
• Arbeid på administrasjonssiden av verktøy.
• Kjenn kodebasen og arbeid med den.
• Arbeid med funksjonene satt av seniorutviklere.
• Delta i testprosessen og dokumentasjonsfremdriften.
• Analyser de tekniske kravene til prosjektene.
• Arbeid sammen med et team og besøk møter.
• Utarbeide rapporter og andre typer dokumenter.
• Samle brukernes tilbakemeldinger.

Dette er de vanligste oppgavene til en Junior Java-spesialist, men du bør også være klar til å involvere deg i alle prosjektstadier og arbeide under veiledning. Som en erfaren Junior Java-utvikler må du kanskje til og med møte klienter for å gjennomgå deres preferanser og gi et råd. Og, som du sikkert har gjettet, vil dine myke ferdigheter også spille en avgjørende rolle her.

Åpne stillinger i India

Vet du at India er den ledende innkjøpsdestinasjonen i verden, med omtrent 55 % markedsandel på mer enn 250 milliarder dollar i globale tjenester? Og det er forventet at IT-utgifter i India vil øke opp til 101,8 milliarder dollar i år sammenlignet med 81,89 milliarder dollar i 2021. Dessuten forventes India å ha en digital økonomi på 1 billion dollar innen 2025. I dag dekker den indiske IT-industrien IT-tjenester, IT -aktiverte tjenester, e-handel, samt programvare- og maskinvareprodukter. I tillegg inkluderer IT-sfæren i India offentlige tjenester (helsetjenester, utdanningsinformasjon, forbrukerrettigheter og tjenester, etc.). IT er med andre ord ryggraden for at den indiske økonomien skal blomstre og generere millioner av arbeidsplasser. Og hvis du ser gjennom de beste indiske og globale arbeidsnettstedene, finner du mange stillingsannonser for Junior Java-utviklere. I følgeMonster , det er for tiden mer enn 400 Junior Java Developer Jobs; Glassdoor viser rundt 1,500,00 jobbtilbud, mens Indeed har over 2,000,00 ledige stillinger. Men kongen her er definitivt Naukri.com , med mer enn 37 000.00 ledige stillinger kun for junior Java-utviklere. De beste selskapene som leter etter junior Java-utviklere er ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris-programvare, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris-programvare, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , og mange flere.

Junior Java-utvikleres lønn i India

For de fleste arbeidstakere er lønn et av hovedkriteriene for å velge jobb. Jada, vi sier ikke at økonomisk kompensasjon er den eneste grunnen til å velge programvareutvikling som yrke, men ingen kan nekte for at penger er en enorm drivkraft og motivasjon for selvutvikling. La oss nå sjekke hvor mye du kan tjene som Junior Java-utvikler. I følge Indeed tjener en gjennomsnittlig Junior Java-utvikler i India 21 503 INR per måned, noe som tilsvarer 3 03 701 INR per år med toppselskaper som Orange Business Services. Og CRB Tech Solutions Pvt. Ltd tilbyr mer enn ₹ 5 00 000 per år. Høres fristende ut!

Krav til en juniorutvikler i India

Det ville også være en fin idé å bli kjent med arbeidsgivernes krav til kandidater i India. Selvfølgelig kan forventningene variere fra selskap til selskap, men en gjennomsnittlig kompetanse er som følger:

• Sterk kunnskap om Java, inkludert syntaks, samlinger og multithreading.
• Dyp forståelse av OO-programmeringsprinsipper og forpliktelse til ren, effektiv kode.
• Erfaring med J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring og Hibernate.
• En forståelse av databasekonsepter (MySQL).
• Erfaring med IDE som Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, etc.
• Et godt grep om versjonskontrollsystemer og tjenester, som GitHub eller GitLab.
• API-integrasjon, algoritmer og designmønstre.
• En forståelse av nettprosjektrammeverk, bedriftsrammeverk og enhetstestverktøy er ønskelig.
• Praktisk erfaring med programmering på grunnleggende nivå.
• Kjennskap til versjonskontrollverktøy.
• God erfaring med SQL/Oracle.
• Fullstendig forståelse av livssyklusen for applikasjonsutvikling.

Som foretrukne ferdigheter lister indiske selskaper ofte opp:

• Evne til å lære ny programvare og teknologi raskt.
• Gode ​​kommunikasjons evner.
• Sterke problemløsningsevner og raske beslutningsevner.

Kan nettkurs hjelpe med å tilegne seg de essensielle ferdighetene?

Online Java-kurs er nå en av de mest foretrukne måtene å lære på. Og det er lett å se hvorfor. Ikke bare er de mye rimeligere sammenlignet med college, men også mye mer fleksible og interaktive. For eksempel er det ferske "Java Developer Profession" -kurset ekstremt engasjerende og informativt ettersom det er utformet med de nyeste undervisningsteknikkene som gamification, historiefortelling og visualisering. Kurset inkluderer regelmessige leksjoner med en mentor med økende kompleksitet med umiddelbar verifisering av leksene dine , slik at du kan få en gjennomgang og verdifulle forslag på hvert trinn. I tillegg har kurset chat-basert støtte. Hvilke ferdigheter tilbyr dette 12-måneders kurset? Kursinnhold i Java Developer Profession

Konklusjon

Som du ser, dekker kurset "Java Developer Profession" de fleste av kravene. I løpet av modul 1, 2 og 3 vil du få et godt grep om Java Syntax og Java Core og kunnskap om nyttige utviklereverktøy som Maven, JUnit5, TomCat og andre, mens modul 3, 4 og 5 vil hjelpe deg å forstå databaser , Hibernate, rammer Spring og Spring Boot. Etter å ha fullført kurset, vil du ha din første virkelige erfaring å legge til porteføljen din. Nøkkelen er å holde deg lidenskapelig og motivert for din fremtidige karriere. Som de sier, 'For å lykkes i livet trenger du tre ting: et ønskebein, en ryggrad og et morsomt bein». CodeGym kan definitivt bli ryggraden din, så hvorfor ikke begynne å bygge det ASAP?