Persyaratan Umum Apa yang Dimiliki Perusahaan untuk Pengembang Junior Java? Apa itu Keterampilan Minimal?

Mari kita mulai dengan dasar-dasarnya. Mengapa posisi developer Junior Java keren? Jawabannya sederhana – Junior Java developer adalah programmer entry-level yang sudah bisa menghasilkan banyak uang sambil memiliki keahlian yang cukup mendasar. Dengan itu, mereka memiliki kesempatan luar biasa untuk belajar dari pengembang Senior dan pimpinan tim dan pada akhirnya menjadi ahli. Apakah permintaan untuk Junior devs tinggi? Tentu! Dibandingkan dengan sebagian besar pekerjaan lain, pengembang Junior Java memiliki tingkat pertumbuhan "lebih cepat dari rata-rata" yang menghasilkan 13% antara tahun 2018-2028 (menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS). Oleh karena itu, jumlah lowongan pekerjaan pengembang Junior Java diperkirakan akan meningkat hingga 20.900 pada tahun 2028. Jadi, ini mungkin waktu terbaik untuk memulai karir coding Anda.

Apa yang Sebenarnya Dilakukan Pengembang Junior Java?

Di awal karir mereka, pengembang Junior Java biasanya perlu menulis kode yang efisien dan stabil, melakukan analisis perangkat lunak, menjalankan pengujian untuk menemukan bug, memigrasikan kode dan data, memastikan aplikasi terintegrasi dengan pengembangan perusahaan lain, dan banyak lagi. Mereka dapat mengerjakan proyek front-end dan back-end. Namun, semua ini bermuara pada tugas utama — membangun dan memelihara aplikasi . Dan selama siklus hidupnya, tanggung jawab utama Junior Java Developers biasanya meliputi:

• Tulis kode yang harus mudah dipelihara.
• Tingkatkan dan tingkatkan kode.
• Lakukan pemecahan masalah (temukan dan perbaiki bug minor dan kesalahan dalam kode).
• Bekerja di sisi admin alat.
• Ketahui basis kode dan bekerja dengannya.
• Bekerja pada fitur yang ditetapkan oleh Pengembang senior.
• Berpartisipasi dalam proses pengujian dan kemajuan dokumentasi.
• Menganalisis persyaratan teknologi proyek.
• Bekerja sama dengan tim dan mengunjungi pertemuan.
• Menyusun laporan dan jenis dokumen lainnya.
• Kumpulkan umpan balik pengguna.

Ini adalah tugas paling umum dari spesialis Junior Java, namun Anda juga harus siap untuk terlibat dalam semua tahapan proyek dan bekerja di bawah pengawasan. Sebagai pengembang Junior Java yang berpengalaman, Anda bahkan mungkin harus bertemu dengan klien untuk meninjau preferensi mereka dan memberikan saran. Dan, seperti yang mungkin sudah Anda duga, soft skill Anda juga akan memainkan peran penting di sini.

Buka Posisi Pekerjaan di India

Tahukah Anda bahwa India adalah tujuan sumber terkemuka di dunia, dengan kira-kira 55% pangsa pasar lebih dari $250 miliar dalam layanan global? Dan diperkirakan belanja TI di India akan meningkat hingga $101,8 miliar tahun ini dibandingkan dengan $81,89 miliar pada tahun 2021. Selain itu, India diperkirakan memiliki ekonomi digital sebesar $1 triliun pada tahun 2025. Saat ini, industri TI India mencakup layanan TI, TI -memungkinkan layanan, e-commerce, serta produk perangkat lunak dan perangkat keras. Selain itu, bidang TI di India mencakup layanan pemerintah (layanan kesehatan, informasi pendidikan, hak konsumen, dan layanan, dll.). Dengan kata lain, TI adalah tulang punggung ekonomi India untuk mencapai kesejahteraan dan menghasilkan jutaan pekerjaan. Dan jika Anda melihat situs web ketenagakerjaan top India dan global, Anda akan menemukan banyak daftar pekerjaan untuk Junior Java Developers. BerdasarkanMonster , saat ini ada lebih dari 400 Lowongan Junior Java Developer; Glassdoor mencantumkan sekitar 1.500,00 penawaran pekerjaan, sedangkan Indeed memiliki lebih dari 2.000,00 lowongan pekerjaan. Namun, raja di sini sudah pasti Naukri.com , dengan lebih dari 37.000,00 lowongan pekerjaan hanya untuk Junior Java Developers. Perusahaan teratas yang mencari Junior Java Developers adalah ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, perangkat lunak Iris, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, perangkat lunak Iris, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Keranjang Bakat, Biro Riset Internet, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , dan masih banyak lagi.

Gaji Pengembang Junior Java di India

Bagi sebagian besar pekerja, gaji merupakan salah satu kriteria utama dalam memilih pekerjaan. Tentu, kami tidak mengatakan bahwa kompensasi finansial adalah satu-satunya alasan untuk memilih pengembangan perangkat lunak sebagai profesi, tetapi tidak ada yang dapat menyangkal bahwa uang adalah kekuatan pendorong dan motivasi yang luar biasa untuk pengembangan diri. Sekarang, mari kita periksa berapa banyak yang bisa Anda hasilkan sebagai Junior Java dev. Menurut Memang, rata-rata pengembang Junior Java di India menghasilkan ₹21.503 per bulan, yang setara dengan ₹3.03.701 per tahun dengan perusahaan top seperti Orange Business Services. Dan CRB Tech Solutions Pvt. Ltd menawarkan lebih dari ₹5,00,000 per tahun. Terdengar menggoda!

Persyaratan Untuk Pengembang Junior di India

Selain itu, merupakan ide bagus untuk memahami persyaratan pemberi kerja bagi kandidat di India. Tentu saja, ekspektasi dapat bervariasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain, tetapi keahlian rata-rata adalah sebagai berikut:

• Pengetahuan yang kuat tentang Java, termasuk sintaks, koleksi, dan multithreading.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip pemrograman OO dan komitmen untuk kode yang bersih dan efisien.
• Pengalaman di J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring, dan Hibernate.
• Memahami konsep basis data (MySQL).
• Pengalaman dalam IDE seperti Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, dll.
• Pemahaman yang kuat tentang sistem dan layanan kontrol versi, seperti GitHub atau GitLab.
• Integrasi API, algoritme, dan pola desain.
• Pemahaman tentang kerangka kerja proyek web, kerangka kerja perusahaan, dan alat pengujian unit sangat diharapkan.
• Pengalaman langsung tingkat dasar dalam pemrograman.
• Pengetahuan tentang alat kontrol versi.
• Pengalaman bagus dalam SQL/Oracle.
• Pemahaman lengkap tentang siklus hidup pengembangan aplikasi.

Sebagai keterampilan pilihan, perusahaan India sering mencantumkan:

• Kemampuan untuk mempelajari perangkat lunak dan teknologi baru dengan cepat.
• Kemampuan komunikasi yang baik.
• Keterampilan pemecahan masalah yang kuat dan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat.

Bisakah Kursus Online Membantu Memperoleh Keterampilan Esensial?

Kursus Java online sekarang menjadi salah satu cara belajar yang paling disukai. Dan mudah untuk melihat alasannya. Tidak hanya harganya jauh lebih terjangkau dibandingkan dengan perguruan tinggi, tetapi juga jauh lebih fleksibel dan interaktif. Misalnya, kursus "Java Developer Profession" yang baru sangat menarik dan informatif karena dirancang dengan teknik pengajaran terbaru seperti gamification, storytelling, dan visualisasi. Kursus ini mencakup pelajaran reguler dengan mentor yang semakin kompleks dengan verifikasi instan atas pekerjaan rumah Anda , sehingga Anda bisa mendapatkan ulasan dan saran berharga di setiap tahap. Plus, kursus memiliki dukungan berbasis obrolan. Keterampilan apa yang ditawarkan kursus 12 bulan ini? Konten kursus Profesi Pengembang Java

Kesimpulan

Seperti yang Anda lihat, kursus “Profesi Pengembang Java” mencakup sebagian besar persyaratan. Selama modul 1, 2, dan 3 Anda akan mendapatkan pemahaman yang kuat tentang Java Syntax dan Java Core dan pengetahuan tentang alat pengembang yang berguna seperti Maven, JUnit5, TomCat, dan lainnya, sedangkan modul 3, 4, dan 5 akan membantu Anda memahami Basis Data , Hibernate, framework Spring dan Spring Boot. Setelah menyelesaikan kursus, Anda akan mendapatkan pengalaman nyata pertama untuk ditambahkan ke portofolio Anda. Kuncinya adalah menjaga diri Anda tetap bersemangat dan termotivasi tentang karir masa depan Anda. Seperti yang mereka katakan, 'Untuk berhasil dalam hidup, Anda membutuhkan tiga hal: tulang harapan, tulang punggung, dan tulang yang lucu". CodeGym pasti bisa menjadi tulang punggung Anda, jadi mengapa tidak mulai membangunnya secepatnya?