¿Qué requisitos comunes tienen las empresas para los desarrolladores de Java Junior? ¿Qué es el conjunto mínimo de habilidades?

Empecemos con lo básico. ¿Por qué es genial el puesto de desarrollador Java Junior? La respuesta es simple: los desarrolladores de Java junior son aquellos programadores de nivel de entrada que ya pueden ganar un buen dinero mientras tienen un conjunto de habilidades bastante básico. Con eso, tienen una oportunidad increíble de aprender de los desarrolladores sénior y los líderes de equipo y eventualmente convertirse en expertos. ¿Es alta la demanda de desarrolladores junior? ¡Ciertamente! En comparación con la mayoría de los otros trabajos, los desarrolladores de Java Junior tienen una tasa de crecimiento "mucho más rápida que el promedio" del 13% entre los años 2018-2028 (según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.). Por lo tanto, se prevé que la cantidad de ofertas de trabajo para desarrolladores de Java junior aumente hasta 20,900 para 2028. Por lo tanto, es probable que sea el mejor momento para comenzar su carrera de codificación.

¿Qué hacen realmente los desarrolladores Java junior?

Al comienzo de su carrera, los desarrolladores junior de Java generalmente necesitan escribir código eficiente y estable, realizar análisis de software, ejecutar pruebas para encontrar errores, migrar código y datos, asegurarse de que la aplicación esté integrada con los desarrollos de la otra compañía y mucho más. Pueden trabajar tanto en proyectos front-end como back-end. Sin embargo, todo esto se reduce a la tarea principal: crear y mantener una aplicación . Y durante su ciclo de vida, las principales responsabilidades de Junior Java Developers suelen incluir:

• Escriba código que debería ser fácil de mantener.
• Mejorar y mejorar el código.
• Realizar la resolución de problemas (encontrar y corregir errores menores y errores en el código).
• Trabaje en el lado administrativo de las herramientas.
• Conoce el código base y trabaja con él.
• Trabaje en las funciones establecidas por los desarrolladores senior.
• Participar en el proceso de prueba y el progreso de la documentación.
• Analizar los requerimientos tecnológicos de los proyectos.
• Trabajar junto con un equipo y visitar reuniones.
• Elaborar informes y otro tipo de documentos.
• Recopile los comentarios de los usuarios.

Estos son los deberes más comunes de un especialista en Java Junior, pero también debe estar listo para involucrarse en todas las etapas del proyecto y trabajar bajo supervisión. Como desarrollador Junior de Java con experiencia, es posible que incluso tenga que reunirse con los clientes para revisar sus preferencias y brindarles un consejo. Y, como probablemente habrás adivinado, tus habilidades blandas también jugarán un papel crucial aquí.

Puestos de trabajo abiertos en la India

¿Sabe que India es el principal destino de abastecimiento en el mundo, con una participación de mercado de aproximadamente el 55% de más de $ 250 mil millones en servicios globales? Y se espera que el gasto en TI en India aumente hasta $101,8 mil millones este año en comparación con $81,89 mil millones en 2021. Además, se espera que India tenga una economía digital de $1 billón para 2025. Hoy en día, la industria india de TI cubre servicios de TI, TI -servicios habilitados, comercio electrónico, así como productos de software y hardware. Además, la esfera de TI en India incluye servicios gubernamentales (servicios de salud, información educativa, derechos del consumidor y servicios, etc.). En otras palabras, la TI es la columna vertebral para que la economía india prospere y genere millones de puestos de trabajo. Y si mira a través de los principales sitios web de empleo indios y mundiales, encontrará numerosos listados de trabajo para Junior Java Developers. De acuerdo aMonster , actualmente hay más de 400 trabajos de desarrollador Java Junior; Glassdoor enumera alrededor de 1500,00 ofertas de trabajo, mientras que Indeed tiene más de 2000,00 ofertas de trabajo. Sin embargo, el rey aquí es definitivamente Naukri.com , con más de 37,000.00 ofertas de trabajo solo para desarrolladores de Java Junior. Las principales empresas que buscan desarrolladores Java junior son ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , y muchos más.

Sueldos de Junior Java Developers en India

Para la mayoría de los trabajadores, el salario es uno de los principales criterios para elegir un trabajo. Claro, no estamos diciendo que la compensación financiera sea la única razón para elegir el desarrollo de software como profesión, pero nadie puede negar que el dinero es una tremenda fuerza impulsora y motivación para el autodesarrollo. Ahora, veamos cuánto puede ganar como desarrollador Junior de Java. Según Indeed, un desarrollador Junior de Java promedio en India gana ₹ 21,503 por mes, lo que equivale a ₹ 3,03,701 por año con empresas líderes como Orange Business Services. y CRB Tech Solutions Pvt. Ltd ofrece más de ₹ 5,00,000 por año. ¡Suena tentador!

Requisitos para un desarrollador junior en la India

Además, sería una buena idea familiarizarse con los requisitos de los empleadores para los candidatos en la India. Por supuesto, las expectativas pueden variar de una empresa a otra, pero un conjunto de habilidades promedio es el siguiente:

• Sólidos conocimientos de Java, incluida la sintaxis, las colecciones y los subprocesos múltiples.
• Comprensión profunda de los principios de programación OO y compromiso con un código limpio y eficiente.
• Experiencia en J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring e Hibernate.
• Una comprensión de los conceptos de base de datos (MySQL).
• Experiencia en IDE como Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, etc.
• Un conocimiento firme de los sistemas y servicios de control de versiones, como GitHub o GitLab.
• Integración API, algoritmos y patrones de diseño.
• Es deseable una comprensión de los marcos de proyectos web, los marcos empresariales y las herramientas de prueba unitaria.
• Experiencia práctica de nivel básico en programación.
• Conocimiento de herramientas de control de versiones.
• Buena experiencia en SQL/Oracle.
• Comprensión completa del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones.

Como habilidades preferidas, las empresas indias suelen enumerar:

• Capacidad para aprender nuevos software y tecnologías rápidamente.
• Buena capacidad de comunicación.
• Fuertes habilidades para resolver problemas y habilidades rápidas para tomar decisiones.

¿Pueden los cursos en línea ayudar a adquirir las habilidades esenciales?

Los cursos de Java en línea son ahora una de las formas preferidas de aprendizaje. Y es fácil ver por qué. No solo son mucho más asequibles en comparación con la universidad, sino que también son mucho más flexibles e interactivos. Por ejemplo, el nuevo curso "Profesión de desarrollador de Java" es extremadamente atractivo e informativo, ya que está diseñado con las últimas técnicas de enseñanza como gamificación, narración de historias y visualización. El curso incluye lecciones regulares con un mentor de complejidad creciente con verificación instantánea de su tarea. para que pueda obtener una revisión y sugerencias valiosas en cada etapa. Además, el curso tiene soporte basado en chat. ¿Qué habilidades ofrece este curso de 12 meses? Contenido del curso de la profesión de desarrollador de Java

Conclusión

Como puede ver, el curso “Java Developer Profession” cubre la mayoría de los requisitos. Durante los módulos 1, 2 y 3, obtendrá una sólida comprensión de la sintaxis de Java y el núcleo de Java y el conocimiento de herramientas útiles para desarrolladores, como Maven, JUnit5, TomCat y otras, mientras que los módulos 3, 4 y 5 lo ayudarán a comprender las bases de datos. , Hibernate, frameworks Spring y Spring Boot. Después de terminar el curso, tendrás tu primera experiencia real para agregar a tu portafolio. La clave es mantenerte apasionado y motivado por tu futura carrera. Como dicen, 'Para tener éxito en la vida, necesitas tres cosas: una espoleta, una columna vertebral y un hueso divertido'. CodeGym definitivamente puede convertirse en su columna vertebral, entonces, ¿por qué no comenzar a construirlo lo antes posible?