Apakah Keperluan Biasa Yang Dimiliki Syarikat untuk Pembangun Java Junior? Apakah Set Kemahiran Minimum?

Mari kita mulakan dengan asas. Mengapa kedudukan pembangun Junior Java keren? Jawapannya mudah – Pembangun Java Junior ialah pengaturcara peringkat permulaan yang sudah boleh memperoleh wang yang lumayan sambil mempunyai set kemahiran yang agak asas. Dengan itu, mereka mempunyai peluang hebat untuk belajar daripada pembangun Kanan dan ketua pasukan dan akhirnya menjadi pakar. Adakah permintaan untuk pembangun Junior tinggi? Sudah tentu! Berbanding dengan majoriti pekerjaan lain, pembangun Junior Java mempunyai kadar pertumbuhan "lebih cepat daripada purata" menjadikan 13% antara tahun 2018-2028 (menurut Biro Statistik Buruh AS). Oleh itu, bilangan pembukaan kerja pembangun Junior Java dijangka meningkat sehingga 20,900 menjelang 2028. Jadi, mungkin ini masa terbaik untuk memulakan kerjaya pengekodan anda.

Apa yang Sebenarnya Pembangun Java Junior Lakukan?

Pada permulaan kerjaya mereka, pembangun Junior Java biasanya perlu menulis kod yang cekap dan stabil, menjalankan analisis perisian, menjalankan ujian untuk mencari pepijat, memindahkan kod dan data, memastikan aplikasi disepadukan dengan perkembangan syarikat lain, dan banyak lagi. Mereka boleh bekerja pada kedua-dua projek bahagian hadapan dan bahagian belakang. Namun, semua ini berpunca daripada tugas utama — membina dan menyelenggara aplikasi . Dan semasa kitaran hayatnya, tanggungjawab utama Pembangun Java Junior biasanya termasuk:

• Tulis kod yang sepatutnya mudah diselenggara.
• Perbaiki dan tingkatkan kod.
• Lakukan penyelesaian masalah (cari dan betulkan pepijat dan ralat kecil dalam kod).
• Bekerja di bahagian pentadbir alatan.
• Ketahui pangkalan kod dan gunakannya.
• Bekerja pada ciri yang ditetapkan oleh pembangun Kanan.
• Mengambil bahagian dalam proses ujian dan kemajuan dokumentasi.
• Menganalisis keperluan teknologi projek.
• Bekerjasama dengan pasukan dan melawat mesyuarat.
• Merangka laporan dan jenis dokumen lain.
• Kumpul maklum balas pengguna.

Ini adalah tugas paling biasa seorang pakar Java Junior, namun anda juga harus bersedia untuk terlibat dalam semua peringkat projek dan bekerja di bawah pengawasan. Sebagai pembangun Junior Java yang berpengalaman, anda mungkin perlu berjumpa dengan pelanggan untuk menyemak pilihan mereka dan memberikan nasihat. Dan, seperti yang anda mungkin telah meneka, kemahiran insaniah anda juga akan memainkan peranan penting di sini.

Jawatan Pekerjaan Terbuka di India

Adakah anda tahu bahawa India ialah destinasi penyumberan terkemuka di dunia, dengan kira-kira 55% bahagian pasaran lebih daripada $250 bilion dalam perkhidmatan global? Dan dijangkakan bahawa perbelanjaan IT di India akan meningkat sehingga $101.8 bilion tahun ini berbanding $81.89 bilion pada 2021. Selain itu, India dijangka mempunyai ekonomi digital sebanyak $1 trilion menjelang 2025. Pada masa kini, industri IT India meliputi perkhidmatan IT, IT -perkhidmatan yang didayakan, e-dagang, serta produk perisian dan perkakasan. Selain itu, sfera IT di India termasuk perkhidmatan kerajaan (perkhidmatan kesihatan, maklumat pendidikan, hak pengguna dan perkhidmatan, dsb.). Dalam erti kata lain, IT adalah tulang belakang kepada ekonomi India untuk maju dan menjana berjuta-juta pekerjaan. Dan jika anda melihat melalui laman web pekerjaan India dan global teratas, anda akan menemui banyak senarai kerja untuk Pembangun Java Junior. mengikutMonster , kini terdapat lebih daripada 400 Pekerjaan Pembangun Java Junior; Glassdoor menyenaraikan kira-kira 1,500.00 tawaran pekerjaan, manakala Indeed mempunyai lebih 2,000.00 peluang pekerjaan. Namun, raja di sini pastinya Naukri.com , dengan lebih daripada 37,000.00 peluang pekerjaan untuk Pembangun Junior Java sahaja. Syarikat teratas yang mencari Pembangun Java Junior ialah ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, perisian Iris, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, perisian Iris, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Biro Penyelidikan Internet, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , dan banyak lagi.

Gaji Junior Java Developers di India

Bagi kebanyakan pekerja, gaji merupakan salah satu kriteria utama untuk memilih pekerjaan. Sudah tentu, kami tidak mengatakan bahawa pampasan kewangan adalah satu-satunya sebab untuk memilih pembangunan perisian sebagai profesion, tetapi tiada siapa yang boleh menafikan bahawa wang adalah daya penggerak dan motivasi yang luar biasa untuk pembangunan diri. Sekarang, mari semak jumlah yang anda boleh peroleh sebagai pembangun Java Junior. Menurut Indeed, purata pembangun Java Junior di India memperoleh ₹21,503 sebulan, yang bersamaan dengan ₹3,03,701 setahun dengan syarikat terkemuka seperti Orange Business Services. Dan CRB Tech Solutions Pvt. Ltd menawarkan lebih daripada ₹5,00,000 setahun. Bunyi menggoda!

Keperluan Untuk Pemaju Muda di India

Selain itu, adalah idea yang bagus untuk membiasakan diri dengan keperluan majikan untuk calon di India. Sudah tentu, jangkaan mungkin berbeza dari syarikat ke syarikat, tetapi purata set kemahiran adalah seperti berikut:

• Pengetahuan yang kukuh tentang Java, termasuk sintaks, koleksi dan multithreading.
• Pemahaman mendalam tentang prinsip pengaturcaraan OO dan komitmen terhadap kod yang bersih dan cekap.
• Pengalaman dalam J2EE, JSP, Servlets, Skrip Java, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring dan Hibernate.
• Pemahaman konsep pangkalan data (MySQL).
• Pengalaman dalam IDE seperti Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, dll.
• Pemahaman yang kukuh tentang sistem dan perkhidmatan kawalan versi, seperti GitHub atau GitLab.
• Penyepaduan API, algoritma dan corak reka bentuk.
• Pemahaman tentang rangka kerja projek web, rangka kerja perusahaan dan alat ujian unit adalah wajar.
• Pengalaman praktikal peringkat asas dalam pengaturcaraan.
• Pengetahuan alat kawalan versi.
• Pengalaman yang baik dalam SQL/Oracle.
• Pemahaman lengkap tentang kitaran hayat pembangunan aplikasi.

Sebagai kemahiran pilihan, syarikat India sering menyenaraikan:

• Keupayaan untuk mempelajari perisian dan teknologi baharu dengan cepat.
• Kemahiran komunikasi yang baik.
• Kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat dan kebolehan membuat keputusan yang cepat.

Bolehkah Kursus Dalam Talian Membantu Memperoleh Kemahiran Penting?

Kursus Java dalam talian kini merupakan salah satu cara pembelajaran yang paling disukai. Dan mudah untuk melihat sebabnya. Bukan sahaja ia lebih berpatutan berbanding kolej tetapi juga lebih fleksibel dan interaktif. Sebagai contoh, kursus "Profesi Pembangun Java" yang baharu sangat menarik dan bermaklumat kerana ia direka dengan teknik pengajaran terkini seperti gamifikasi, bercerita dan visualisasi. Kursus ini termasuk pelajaran biasa dengan mentor yang semakin kompleks dengan pengesahan segera kerja rumah anda , supaya anda boleh mendapatkan semakan dan cadangan berharga pada setiap peringkat. Selain itu, kursus ini mempunyai sokongan berasaskan sembang. Apakah kemahiran yang ditawarkan kursus 12 bulan ini? Kandungan kursus Profesion Pembangun Java

Kesimpulan

Seperti yang anda lihat, kursus "Profesi Pembangun Java" merangkumi kebanyakan keperluan. Semasa modul 1, 2 dan 3 anda akan mendapat pemahaman yang kukuh tentang Java Syntax dan Java Core serta pengetahuan tentang alatan pembangun yang berguna seperti Maven, JUnit5, TomCat dan lain-lain, manakala modul 3, 4 dan 5 akan membantu anda memahami Pangkalan Data , Hibernate, rangka kerja Spring dan Spring Boot. Selepas menamatkan kursus, anda akan mendapat pengalaman sebenar pertama anda untuk ditambahkan pada portfolio anda. Perkara utama adalah untuk memastikan diri anda bersemangat dan bermotivasi tentang kerjaya masa depan anda. Seperti yang mereka katakan, 'Untuk berjaya dalam hidup, anda memerlukan tiga perkara: tulang harapan, tulang belakang, dan tulang lucu". CodeGym pasti boleh menjadi tulang belakang anda, jadi mengapa tidak mula membinanya SEGERA?