企業はジュニア Java 開発者に対してどのような共通の要件を持っていますか? 最低限のスキルセットとは何ですか?

基本から始めましょう。ジュニア Java 開発者のポジションが魅力的なのはなぜですか? 答えは簡単です。ジュニア Java 開発者は、非常に基本的なスキルセットを持ちながら、すでに十分な収入を得ることができる初心者レベルのプログラマーです。そのため、彼らは上級開発者やチームリーダーから学び、最終的には専門家になる素晴らしい機会を得ることができます。ジュニア開発者の需要は高いですか? そうです！他の大多数の仕事と比較して、ジュニア Java 開発者の成長率は「平均よりもはるかに速く」、2018 年から 2028 年の間に 13% となっています (米国労働統計局による)。したがって、ジュニア Java 開発者の求人数は 2028 年までに最大 20,900 人に増加すると予測されています。したがって、コーディングのキャリアを始めるのにおそらく最適な時期です。

ジュニア Java 開発者は実際に何をしているのでしょうか?

キャリアの開始時に、ジュニア Java 開発者は通常、効率的で安定したコードを作成し、ソフトウェア分析を実施し、バグを見つけるためのテストを実行し、コードとデータを移行し、アプリケーションが他社の開発と統合されていることを確認するなど、多くの作業を行う必要があります。フロントエンド プロジェクトとバックエンド プロジェクトの両方に取り組むことができます。ただし、これらすべてはアプリケーションの構築と保守という主要なタスクに帰着します。そして、そのライフサイクル中、ジュニア Java 開発者の主な責任は通常次のとおりです。

• 保守が容易なコードを作成します。
• コードを改善および強化します。
• トラブルシューティングを実行します (コード内の軽微なバグやエラーを見つけて修正します)。
• ツールの管理側で作業します。
• コードベースを理解し、それを操作します。
• 上級開発者によって設定された機能に取り組みます。
• テストプロセスと文書化の進行に参加します。
• プロジェクトの技術要件を分析します。
• チームと協力してミーティングに参加します。
• レポートやその他の種類の文書を作成します。
• ユーザーのフィードバックを収集します。

これらはジュニア Java スペシャリストの最も一般的な職務ですが、プロジェクトのすべての段階に関与し、監督の下で作業する準備も整えておく必要があります。経験豊富なジュニア Java 開発者として、クライアントと会って好みを確認し、アドバイスを提供する必要がある場合もあります。そして、おそらくご想像のとおり、ここではあなたのソフトスキルも重要な役割を果たします。

インドで募集中の職種

インドは世界有数の調達先であり、2,500 億ドルを超える世界サービスの約 55% の市場シェアを占めていることをご存知ですか? そして、インドの IT 支出は、2021 年の 818 億 9000 万ドルに対して、今年は最大 1,018 億ドルまで増加すると予想されています。さらに、インドのデジタル経済は 2025 年までに 1 兆ドルになると予想されています。現在、インドの IT 産業は、IT サービス、IT をカバーしています。 - 対応サービス、電子商取引、およびソフトウェアおよびハードウェア製品。さらに、インドの IT 領域には政府サービス (医療サービス、教育情報、消費者の権利、サービスなど) が含まれます。言い換えれば、IT はインド経済を繁栄させ、何百万もの雇用を生み出すための根幹です。そして、インドおよび世界のトップの雇用ウェブサイトを見てみると、ジュニア Java 開発者向けの求人情報が多数見つかります。によるとMonster では、現在 400 を超えるジュニア Java 開発者の求人があります。Glassdoor には約 1,500.00 件の求人が掲載されていますが、Indeedには 2,000.00 件以上の求人があります。しかし、ここでの王者は間違いなくNaukri.comで、ジュニア Java 開発者だけを対象とした求人が 37,000.00 件以上あります。ジュニア Java 開発者を探しているトップ企業は、ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. です。Ltd、Iris software、Accenture、Infosys Technologies、IBM India、Dell International、Oracle、TCS、United Health Group、Iris software、Cueserve、Agiloft、eMudhra、Talent Basket、Internet Research Bureau、NCS SoftSolutions、Kuruvila Technologies Private Limited、Pushkal It 、 などなど。

インドでのジュニア Java 開発者の給与

ほとんどの労働者にとって、給与は仕事を選ぶ際の主な基準の 1 つです。もちろん、金銭的報酬だけがソフトウェア開発という職業を選ぶ理由だと言っているわけではありませんが、お金が自己啓発の大きな原動力とモチベーションであることは誰も否定できません。ここで、ジュニア Java 開発者としてどれくらい稼げるかを確認してみましょう。Indeed によると、インドの平均的なジュニア Java 開発者の月収は ₹21,503 で、これは Orange Business Services のようなトップ企業の年間収入 ₹3,03,701 に相当します。そしてCRBテックソリューションズ社。Ltd は年間 ₹5,00,000 以上を提供します。魅力的ですね！

インドのジュニア開発者の要件

また、インドの候補者に対する雇用主の要件についてよく知っておくとよいでしょう。もちろん、期待される内容は企業によって異なる場合がありますが、平均的なスキルセットは次のとおりです。

• 構文、コレクション、マルチスレッドなど、Java に関する豊富な知識。
• OO プログラミングの原則を深く理解し、クリーンで効率的なコードへの取り組み。
• J2EE、JSP、サーブレット、JavaScript、JQuery、HTML、Spring Boot、Spring、Hibernate の経験。
• データベースの概念 (MySQL) の理解。
• Eclipse、NetBeans、Maven、IntelliJ などの IDE の経験
• GitHub や GitLab などのバージョン管理システムとサービスをしっかりと理解していること。
• API 統合、アルゴリズム、デザイン パターン。
• Web プロジェクト フレームワーク、エンタープライズ フレームワーク、および単体テスト ツールを理解していることが望ましいです。
• プログラミングの基礎レベルの実践経験。
• バージョン管理ツールに関する知識。
• SQL/Oracle での豊富な経験。
• アプリケーション開発ライフサイクルを完全に理解する。

インド企業では、優先されるスキルとして次のものがよく挙げられます。

• 新しいソフトウェアやテクノロジーを素早く学ぶ能力。
• よいコミュニケーション力。
• 優れた問題解決能力と迅速な意思決定能力。

オンラインコースは必須スキルの習得に役立ちますか?

オンライン Java コースは現在、最も好まれている学習方法の 1 つです。その理由は簡単にわかります。大学に比べてはるかに手頃な料金であるだけでなく、はるかに柔軟でインタラクティブです。たとえば、新しい「Java Developer Profession」コースは、ゲーミフィケーション、ストーリーテリング、ビジュアライゼーションなどの最新の教育テクニックを使用して設計されているため、非常に魅力的で有益です。このコースには、宿題の即時検証を伴う複雑さを増すメンターとの定期的なレッスンが含まれています。この 12 か月コースではどのようなスキルが得られますか? Java Developer Profession コースの内容

結論

ご覧のとおり、「Java Developer Profession」コースは要件のほとんどをカバーしています。モジュール 1、2、および 3 では、Java 構文と Java コアをしっかりと理解し、Maven、JUnit5、TomCat などの便利な開発者ツールの知識を得ることができ、モジュール 3、4、および 5 はデータベースを理解するのに役立ちます。 、Hibernate、フレームワーク Spring および Spring Boot。コースを終了すると、ポートフォリオに追加する最初の実際の経験が得られます。重要なのは、将来のキャリアに対して情熱とモチベーションを維持することです。よく言われるように、「人生で成功するには、ウィッシュボーン、バックボーン、ファニーボーンの 3 つが必要です。」CodeGym は間違いなくあなたのバックボーンとなる可能性があるので、できるだけ早く構築を始めてみてはいかがでしょうか?