Vilka vanliga krav har företag för juniora Java-utvecklare? Vad är den minimala kompetensen?

Låt oss börja med grunderna. Varför är Junior Java-utvecklarpositionen cool? Svaret är enkelt – Junior Java-utvecklare är de programmerare på nybörjarnivå som redan kan tjäna bra pengar samtidigt som de har en ganska grundläggande färdighetsuppsättning. Med det har de en fantastisk möjlighet att lära sig av seniora utvecklare och teamledare och så småningom bli experter. Är efterfrågan på juniordevs stor? Säkert! Jämfört med majoriteten av andra jobb har Junior Java-utvecklare en "mycket snabbare än genomsnittet" tillväxttakt på 13 % mellan åren 2018-2028 (enligt US Bureau of Labor Statistics). Därför förutspås antalet lediga jobb för Junior Java-utvecklare att öka med upp till 20 900 år 2028. Så det är förmodligen den bästa tiden att börja din kodningskarriär.

Vad gör Junior Java-utvecklare egentligen?

I början av sin karriär behöver Junior Java-utvecklare vanligtvis skriva effektiv och stabil kod, utföra mjukvaruanalys, köra tester för att hitta buggar, migrera kod och data, se till att applikationen är integrerad med det andra företagets utveckling och många fler. De kan arbeta med både front-end- och back-end-projekt. Ändå handlar allt detta om den primära uppgiften - att bygga och underhålla en applikation . Och under dess livscykel inkluderar junior Java-utvecklares huvudansvar vanligtvis:

• Skriv kod som ska vara lätt att underhålla.
• Förbättra och förbättra koden.
• Utför felsökning (hitta och korrigera mindre buggar och fel i koden).
• Arbeta på administratörssidan av verktyg.
• Känn till kodbasen och arbeta med den.
• Arbeta med funktionerna som ställts in av seniora utvecklare.
• Delta i testprocessen och dokumentationens framsteg.
• Analysera projektens tekniska krav.
• Arbeta tillsammans med ett team och besöka möten.
• Upprätta rapporter och andra typer av dokument.
• Samla in användarnas feedback.

Detta är de vanligaste uppgifterna för en Junior Java-specialist, men du bör också vara redo att engagera dig i alla projektstadier och arbeta under handledning. Som en erfaren Junior Java-utvecklare kan du till och med behöva träffa kunder för att se över deras preferenser och ge ett råd. Och, som du säkert har gissat, kommer dina mjuka färdigheter också att spela en avgörande roll här.

Öppna jobb i Indien

Vet du att Indien är den ledande inköpsdestinationen i världen, med cirka 55 % marknadsandel på mer än 250 miljarder USD i globala tjänster? Och det förväntas att IT-utgifterna i Indien kommer att öka upp till 101,8 miljarder USD i år jämfört med 81,89 miljarder USD 2021. Dessutom förväntas Indien ha en digital ekonomi på 1 biljon USD år 2025. Nuförtiden täcker den indiska IT-branschen IT-tjänster, IT -aktiverade tjänster, e-handel samt mjukvaru- och hårdvaruprodukter. Dessutom inkluderar IT-sfären i Indien statliga tjänster (hälsotjänster, utbildningsinformation, konsumenträttigheter och tjänster, etc.). IT är med andra ord ryggraden för att den indiska ekonomin ska blomstra och generera miljontals jobb. Och om du tittar igenom de främsta indiska och globala sysselsättningswebbplatserna, hittar du många jobbannonser för Junior Java-utvecklare. EnligtMonster , det finns för närvarande mer än 400 Junior Java Developer Jobs; Glassdoor listar cirka 1 500,00 jobberbjudanden, medan Indeed har över 2 000,00 lediga jobb. Ändå är kungen här definitivt Naukri.com , med mer än 37 000,00 lediga jobb endast för Junior Java-utvecklare. De främsta företagen som letar efter Junior Java-utvecklare är ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , och många fler.

Junior Java-utvecklares löner i Indien

För de flesta arbetare är lön ett av huvudkriterierna för att välja jobb. Visst, vi säger inte att ekonomisk ersättning är den enda anledningen att välja mjukvaruutveckling som yrke, men ingen kan förneka att pengar är en enorm drivkraft och motivation för självutveckling. Nu ska vi kolla hur mycket du kan tjäna som Junior Java-dev. Enligt Indeed tjänar en genomsnittlig Junior Java-utvecklare i Indien 21 503 INR per månad, vilket motsvarar 3 03 701 INR per år med toppföretag som Orange Business Services. Och CRB Tech Solutions Pvt. Ltd erbjuder mer än 5 00 000 INR per år. Låter frestande!

Krav för en juniorutvecklare i Indien

Det skulle också vara en bra idé att bli bekant med arbetsgivarnas krav på kandidater i Indien. Naturligtvis kan förväntningarna variera från företag till företag, men en genomsnittlig kompetens är följande:

• Stark kunskap om Java, inklusive syntax, samlingar och multithreading.
• Djup förståelse för OO-programmeringsprinciper och engagemang för ren, effektiv kod.
• Erfarenhet av J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring och Hibernate.
• En förståelse för databaskoncept (MySQL).
• Erfarenhet av IDE som Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, etc.
• Ett fast grepp om versionskontrollsystem och tjänster, som GitHub eller GitLab.
• API-integration, algoritmer och designmönster.
• En förståelse för webbprojektramar, företagsramar och enhetstestverktyg är önskvärt.
• Praktisk erfarenhet av programmering på grundläggande nivå.
• Kunskap om versionskontrollverktyg.
• God erfarenhet av SQL/Oracle.
• Fullständig förståelse för applikationsutvecklings livscykel.

Som föredragna färdigheter listar indiska företag ofta:

• Förmåga att snabbt lära sig ny mjukvara och teknik.
• God kommunikationsförmåga.
• Stark problemlösningsförmåga och snabb beslutsförmåga.

Kan onlinekurser hjälpa till med att förvärva de grundläggande färdigheterna?

Online Java-kurser är nu ett av de mest föredragna sätten att lära sig. Och det är lätt att förstå varför. De är inte bara mycket mer överkomliga jämfört med college utan också mycket mer flexibla och interaktiva. Till exempel är den färska "Java Developer Profession" -kursen extremt engagerande och informativ eftersom den är utformad med de senaste undervisningsteknikerna som gamification, storytelling och visualisering. Kursen innehåller regelbundna lektioner med en mentor av ökande komplexitet med omedelbar verifiering av dina läxor , så att du kan få en recension och värdefulla förslag i varje steg. Dessutom har kursen chattbaserat stöd. Vilka färdigheter erbjuder denna 12-månaderskurs? Kursinnehåll i Java Developer Profession

Slutsats

Som du ser täcker kursen "Java Developer Profession" de flesta av kraven. Under modulerna 1, 2 och 3 får du ett starkt grepp om Java Syntax och Java Core och kunskap om användbara utvecklarverktyg som Maven, JUnit5, TomCat och andra, medan modulerna 3, 4 och 5 hjälper dig att förstå databaser , Hibernate, ramverk Spring och Spring Boot. Efter avslutad kurs har du din första riktiga erfarenhet att lägga till din portfölj. Nyckeln är att hålla dig själv passionerad och motiverad inför din framtida karriär. Som de säger, 'För att lyckas i livet behöver du tre saker: en längdstång, en ryggrad och ett roligt ben. CodeGym kan definitivt bli din ryggrad, så varför inte börja bygga det ASAP?