Welke algemene vereisten hebben bedrijven voor junior Java-ontwikkelaars? Wat is de minimale vaardighedenset?

Laten we beginnen met de basis. Waarom is de functie van Junior Java-ontwikkelaar cool? Het antwoord is simpel: Junior Java-ontwikkelaars zijn die programmeurs op instapniveau die al goed geld kunnen verdienen terwijl ze over een vrij basisvaardigheden beschikken. Daarmee hebben ze een geweldige kans om te leren van senior ontwikkelaars en teamleiders en uiteindelijk experts te worden. Is de vraag naar Junior ontwikkelaars groot? Zeker! Vergeleken met de meeste andere banen, hebben Junior Java-ontwikkelaars een "veel sneller dan gemiddeld" groeipercentage van 13% tussen de jaren 2018-2028 (volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics). Daarom wordt voorspeld dat het aantal vacatures voor Junior Java-ontwikkelaars zal toenemen tot 20.900 in 2028. Dit is dus waarschijnlijk het beste moment om met je codeercarrière te beginnen.

Wat Junior Java-ontwikkelaars eigenlijk doen?

Aan het begin van hun carrière moeten Junior Java-ontwikkelaars doorgaans efficiënte en stabiele code schrijven, softwareanalyses uitvoeren, tests uitvoeren om bugs te vinden, code en gegevens migreren, ervoor zorgen dat de applicatie is geïntegreerd met de ontwikkelingen van het andere bedrijf, en nog veel meer. Ze kunnen werken aan zowel front-end als back-end projecten. Toch komt dit allemaal neer op de primaire taak: het bouwen en onderhouden van een applicatie . En tijdens de levenscyclus omvatten de belangrijkste verantwoordelijkheden van Junior Java Developers doorgaans:

• Schrijf code die gemakkelijk te onderhouden moet zijn.
• Code verbeteren en verbeteren.
• Voer probleemoplossing uit (vind en corrigeer kleine bugs en fouten in code).
• Werk aan de admin-kant van tools.
• Ken de codebase en werk ermee.
• Werk aan de functies die zijn ingesteld door Senior-ontwikkelaars.
• Neem deel aan het testproces en de voortgang van de documentatie.
• Analyseer de technische vereisten van de projecten.
• Werk samen met een team en bezoek vergaderingen.
• Opstellen van rapporten en andere soorten documenten.
• Verzamel feedback van gebruikers.

Dit zijn de meest voorkomende taken van een Junior Java-specialist, maar je moet ook bereid zijn om betrokken te zijn bij alle projectfasen en onder supervisie te werken. Als ervaren Junior Java-ontwikkelaar moet u misschien zelfs klanten ontmoeten om hun voorkeuren te bekijken en advies te geven. En, zoals je waarschijnlijk al geraden hebt, spelen je soft skills hier ook een cruciale rol.

Openstaande vacatures in India

Weet u dat India de belangrijkste inkoopbestemming ter wereld is, met een marktaandeel van ongeveer 55% van meer dan $ 250 miljard in wereldwijde diensten? En er wordt verwacht dat de IT-uitgaven in India dit jaar zullen stijgen tot 101,8 miljard dollar vergeleken met 81,89 miljard dollar in 2021. Bovendien wordt verwacht dat India in 2025 een digitale economie van 1 biljoen dollar zal hebben. Tegenwoordig omvat de Indiase IT-industrie IT-diensten, IT -enabled services, e-commerce, evenals software- en hardwareproducten. Bovendien omvat de IT-sfeer in India overheidsdiensten (gezondheidsdiensten, educatieve informatie, consumentenrechten en -diensten, enz.). Met andere woorden, IT is de ruggengraat van de Indiase economie om te floreren en miljoenen banen te creëren. En als je door de beste Indiase en wereldwijde vacaturesites kijkt, vindt u tal van vacatures voor Junior Java Developers. VolgensMonster , er zijn momenteel meer dan 400 Junior Java Developer Jobs; Glassdoor vermeldt ongeveer 1.500,00 vacatures, terwijl Indeed meer dan 2.000,00 vacatures heeft. Maar de koning hier is absoluut Naukri.com , met meer dan 37.000,00 vacatures alleen voor Junior Java Developers. De topbedrijven die op zoek zijn naar Junior Java Developers zijn ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , en nog veel meer.

Salarissen van junior Java-ontwikkelaars in India

Voor de meeste werknemers is salaris een van de belangrijkste criteria bij het kiezen van een baan. Natuurlijk zeggen we niet dat financiële compensatie de enige reden is om softwareontwikkeling als beroep te kiezen, maar niemand kan ontkennen dat geld een enorme drijfveer en motivatie is voor zelfontwikkeling. Laten we nu eens kijken hoeveel u kunt verdienen als Junior Java-ontwikkelaar. Volgens Indeed verdient een gemiddelde Junior Java-ontwikkelaar in India ₹ 21.503 per maand, wat overeenkomt met ₹ 3.03.701 per jaar bij topbedrijven als Orange Business Services. En CRB Tech Solutions Pvt. Ltd biedt meer dan ₹ 5.00.000 per jaar. Klinkt verleidelijk!

Vereisten voor een junior ontwikkelaar in India

Het zou ook een leuk idee zijn om vertrouwd te raken met de vereisten van werkgevers voor kandidaten in India. Natuurlijk kunnen de verwachtingen van bedrijf tot bedrijf verschillen, maar een gemiddelde vaardighedenset is als volgt:

• Sterke kennis van Java, inclusief syntaxis, verzamelingen en multithreading.
• Diep begrip van OO-programmeerprincipes en inzet voor schone, efficiënte code.
• Ervaring met J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring en Hibernate.
• Een goed begrip van databaseconcepten (MySQL).
• Ervaring met IDE zoals Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, etc.
• Een goed begrip van versiebeheersystemen en -services, zoals GitHub of GitLab.
• API-integratie, algoritmen en ontwerppatronen.
• Een goed begrip van webprojectframeworks, enterprise-frameworks en unit-testtools is wenselijk.
• Hands-on ervaring op basisniveau met programmeren.
• Kennis van versiebeheertools.
• Goede ervaring met SQL/Oracle.
• Volledig begrip van de levenscyclus van applicatie-ontwikkeling.

Als voorkeursvaardigheden noemen Indiase bedrijven vaak:

• Mogelijkheid om snel nieuwe software en technologieën te leren.
• Goede communicatie vaardigheden.
• Sterk probleemoplossend vermogen en snelle besluitvorming.

Kunnen online cursussen helpen bij het verwerven van de essentiële vaardigheden?

Online Java-cursussen zijn nu een van de meest geprefereerde manieren van leren. En het is gemakkelijk te zien waarom. Ze zijn niet alleen veel betaalbaarder in vergelijking met de universiteit, maar ook veel flexibeler en interactiever. De nieuwe cursus "Java Developer Profession" is bijvoorbeeld buitengewoon boeiend en informatief, omdat deze is ontworpen met de nieuwste onderwijstechnieken zoals gamificatie, verhalen vertellen en visualisatie. De cursus omvat regelmatige lessen met een mentor van toenemende complexiteit met onmiddellijke verificatie van uw huiswerk, zodat u in elke fase een beoordeling en waardevolle suggesties kunt krijgen. Bovendien heeft de cursus ondersteuning via chat. Welke vaardigheden biedt deze cursus van 12 maanden? Inhoud van de cursus Java Developer Profession

Conclusie

Zoals u ziet, dekt de cursus "Java Developer Profession" de meeste vereisten. Tijdens modules 1, 2 en 3 krijg je een goed begrip van Java Syntax en Java Core en kennis van handige ontwikkelaarstools zoals Maven, JUnit5, TomCat en andere, terwijl modules 3, 4 en 5 je zullen helpen databases te begrijpen , Hibernate, frameworks Spring en Spring Boot. Na het afronden van de cursus heb je je eerste echte ervaring om aan je portfolio toe te voegen. De sleutel is om jezelf gepassioneerd en gemotiveerd te houden voor je toekomstige carrière. Zoals ze zeggen: 'Om te slagen in het leven heb je drie dingen nodig: een vorkbeen, een ruggengraat en een grappig bot'. CodeGym kan zeker uw ruggengraat worden, dus waarom zou u er niet zo snel mogelijk mee beginnen?