Hvilke almindelige krav har virksomheder til junior Java-udviklere? Hvad er den minimale færdighed?

Lad os starte med det grundlæggende. Hvorfor er junior Java-udviklerstillingen cool? Svaret er enkelt - Junior Java-udviklere er de programmører på begynderniveau, der allerede kan tjene gode penge, mens de har et ganske grundlæggende færdighedssæt. Med det har de en fantastisk mulighed for at lære af seniorudviklere og teamledere og til sidst blive eksperter. Er efterspørgslen efter juniorudviklere høj? Sikkert! Sammenlignet med størstedelen af ​​andre job har Junior Java-udviklere en "meget hurtigere end gennemsnittet" vækstrate, der udgør 13 % mellem årene 2018-2028 (ifølge US Bureau of Labor Statistics). Derfor forventes antallet af jobåbninger for junior Java-udviklere at stige op til 20.900 i 2028. Så det er nok det bedste tidspunkt at starte din kodekarriere.

Hvad gør junior Java-udviklere faktisk?

I starten af ​​deres karriere skal Junior Java-udviklere typisk skrive effektiv og stabil kode, udføre softwareanalyse, køre test for at finde fejl, migrere kode og data, sikre, at applikationen er integreret med den anden virksomheds udviklinger og mange flere. De kan arbejde på både front-end og back-end projekter. Alligevel kommer alt dette ned til den primære opgave - at bygge og vedligeholde en applikation . Og i løbet af dens livscyklus omfatter junior Java-udvikleres hovedansvar typisk:

• Skriv kode, der skal være nem at vedligeholde.
• Forbedre og forbedre kode.
• Udfør fejlfinding (find og ret mindre fejl og fejl i kode).
• Arbejd på administratorsiden af ​​værktøjer.
• Kend kodebasen og arbejd med den.
• Arbejd på de funktioner, der er sat af seniorudviklere.
• Deltage i testprocessen og dokumentationsforløbet.
• Analyser projekternes tekniske krav.
• Arbejd sammen med et team og besøg møder.
• Udarbejde rapporter og andre typer dokumenter.
• Indsaml brugernes feedback.

Dette er de mest almindelige opgaver for en Junior Java-specialist, men du bør også være klar til at blive involveret i alle projektfaser og arbejde under supervision. Som en erfaren Junior Java-udvikler skal du måske endda mødes med kunder for at gennemgå deres præferencer og give et råd. Og som du sikkert har gættet, vil dine bløde færdigheder også spille en afgørende rolle her.

Åbne jobstillinger i Indien

Ved du, at Indien er den førende sourcing-destination i verden med en markedsandel på omkring 55 % på mere end 250 milliarder USD i globale tjenester? Og det forventes, at IT-udgifterne i Indien vil stige op til 101,8 milliarder USD i år sammenlignet med 81,89 milliarder USD i 2021. Desuden forventes Indien at have en digital økonomi på 1 billion USD i 2025. I dag dækker den indiske IT-industri IT-tjenester, IT -aktiverede tjenester, e-handel samt software- og hardwareprodukter. Derudover omfatter it-sfæren i Indien offentlige tjenester (sundhedstjenester, uddannelsesinformation, forbrugerrettigheder og tjenester osv.). Med andre ord er IT rygraden for, at den indiske økonomi kan blomstre og generere millioner af job. Og hvis du ser gennem de bedste indiske og globale beskæftigelseswebsteder, finder du adskillige jobopslag for Junior Java-udviklere. IfølgeMonster , der er i øjeblikket mere end 400 Junior Java Developer Jobs; Glassdoor viser omkring 1.500.00 jobtilbud, mens Indeed har over 2.000.00 jobåbninger. Alligevel er kongen her bestemt Naukri.com , med mere end 37.000.00 jobåbninger kun for junior Java-udviklere. De bedste virksomheder, der leder efter Junior Java-udviklere, er ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , og mange flere.

Junior Java-udvikleres løn i Indien

For de fleste arbejdere er løn et af hovedkriterierne for at vælge et job. Selvfølgelig siger vi ikke, at økonomisk kompensation er den eneste grund til at vælge softwareudvikling som profession, men ingen kan benægte, at penge er en enorm drivkraft og motivation for selvudvikling. Lad os nu tjekke, hvor meget du kan tjene som Junior Java-udvikler. Ifølge Indeed tjener en gennemsnitlig Junior Java-udvikler i Indien 21.503 INR om måneden, hvilket svarer til 3.03.701 INR om året med topvirksomheder som Orange Business Services. Og CRB Tech Solutions Pvt. Ltd tilbyder mere end ₹ 5.00.000 om året. Lyder fristende!

Krav til en juniorudvikler i Indien

Det ville også være en god idé at blive fortrolig med arbejdsgivernes krav til kandidater i Indien. Forventningerne kan naturligvis variere fra virksomhed til virksomhed, men en gennemsnitlig kompetence er som følger:

• Stærkt kendskab til Java, herunder syntaks, samlinger og multithreading.
• Dyb forståelse af OO-programmeringsprincipper og forpligtelse til ren, effektiv kode.
• Erfaring med J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring og Hibernate.
• En forståelse af databasekoncepter (MySQL).
• Erfaring med IDE som Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ osv.
• En solid forståelse af versionskontrolsystemer og -tjenester, som GitHub eller GitLab.
• API-integration, algoritmer og designmønstre.
• En forståelse af webprojektrammer, virksomhedsrammer og enhedstestværktøjer er ønskelig.
• Praktisk erfaring med programmering på grundlæggende niveau.
• Kendskab til versionsstyringsværktøjer.
• God erfaring med SQL/Oracle.
• Fuldstændig forståelse af applikationsudviklings livscyklus.

Som foretrukne færdigheder angiver indiske virksomheder ofte:

• Evne til at lære ny software og teknologier hurtigt.
• Gode ​​kommunikationsfærdigheder.
• Stærke problemløsningsevner og hurtige beslutningsevner.

Kan onlinekurser hjælpe med at tilegne sig de essentielle færdigheder?

Online Java-kurser er nu en af ​​de mest foretrukne måder at lære på. Og det er nemt at se hvorfor. Ikke alene er de meget mere overkommelige sammenlignet med college, men også meget mere fleksible og interaktive. For eksempel er det friske "Java Developer Profession" -kursus ekstremt engagerende og informativt, da det er designet med de nyeste undervisningsteknikker som gamification, historiefortælling og visualisering. Kurset inkluderer regelmæssige lektioner med en mentor af stigende kompleksitet med øjeblikkelig verifikation af dine lektier , så du kan få en anmeldelse og værdifulde forslag på hvert trin. Plus, kurset har chat-baseret support. Hvilke færdigheder tilbyder dette 12-måneders kursus? Java Developer Profession kursusindhold

Konklusion

Som du kan se, dækker " Java Developer Profession"-kurset de fleste af kravene. I løbet af modul 1, 2 og 3 får du et godt kendskab til Java Syntax og Java Core og viden om nyttige udviklerværktøjer såsom Maven, JUnit5, TomCat og andre, mens modul 3, 4 og 5 vil hjælpe dig med at forstå databaser , Hibernate, rammer Spring og Spring Boot. Når du har afsluttet kurset, har du din første rigtige oplevelse at tilføje til din portefølje. Nøglen er at holde dig selv lidenskabelig og motiveret omkring din fremtidige karriere. Som de siger, 'For at få succes i livet har du brug for tre ting: et ønskeben, en rygrad og en sjov knogle. CodeGym kan helt sikkert blive din rygrad, så hvorfor ikke begynde at bygge det ASAP?