Jakie wspólne wymagania mają firmy wobec młodszych programistów Java? Co to jest minimalny zestaw umiejętności?

Zacznijmy od podstaw. Dlaczego stanowisko Junior Java Developer jest fajne? Odpowiedź jest prosta – Junior Java developerzy to ci początkujący programiści, którzy mogą już dobrze zarabiać mając dość podstawowe umiejętności. Dzięki temu mają niesamowitą okazję uczyć się od starszych programistów i liderów zespołów i ostatecznie stać się ekspertami. Czy zapotrzebowanie na Junior Devs jest duże? Z pewnością! W porównaniu z większością innych zawodów, Junior Java Developers mają „dużo szybsze niż przeciętne” tempo wzrostu, wynoszące 13% w latach 2018-2028 (według US Bureau of Labor Statistics). W związku z tym przewiduje się, że liczba ofert pracy dla młodszych programistów Java wzrośnie do 20 900 do 2028 r. Jest to więc prawdopodobnie najlepszy czas na rozpoczęcie kariery programisty.

Czym właściwie zajmują się młodsi programiści Java?

Na początku swojej kariery młodsi programiści Java zwykle muszą pisać wydajny i stabilny kod, przeprowadzać analizę oprogramowania, przeprowadzać testy w celu znalezienia błędów, migrować kod i dane, upewnić się, że aplikacja jest zintegrowana z rozwiązaniami innych firm i wykonywać wiele innych czynności. Mogą pracować zarówno nad projektami front-end, jak i back-end. Jednak wszystko to sprowadza się do podstawowego zadania — tworzenia i utrzymywania aplikacji . Podczas jego cyklu życia główne obowiązki Junior Java Developers zazwyczaj obejmują:

• Pisz kod, który powinien być łatwy w utrzymaniu.
• Ulepszaj i ulepszaj kod.
• Rozwiązywanie problemów (znajdź i popraw drobne błędy i błędy w kodzie).
• Praca po stronie administracyjnej narzędzi.
• Poznaj bazę kodów i pracuj z nią.
• Pracuj nad funkcjami ustawionymi przez starszych programistów.
• Uczestnictwo w procesie testowania i postępie dokumentacji.
• Analiza wymagań technicznych projektów.
• Współpracuj z zespołem i odwiedzaj spotkania.
• Sporządzanie raportów i innego rodzaju dokumentów.
• Zbieraj opinie użytkowników.

To najczęstsze obowiązki Junior Java specjalisty, ale powinieneś być również gotowy do zaangażowania się we wszystkie etapy projektu i pracy pod superwizją. Jako doświadczony młodszy programista Java możesz nawet spotkać się z klientami, aby przejrzeć ich preferencje i udzielić porady. I jak zapewne się domyślasz, Twoje umiejętności miękkie również odegrają tu kluczową rolę.

Otwarte stanowiska pracy w Indiach

Czy wiesz, że Indie są wiodącym miejscem pozyskiwania na świecie, z około 55% udziałem w rynku usług globalnych o wartości ponad 250 miliardów dolarów? Oczekuje się, że wydatki na IT w Indiach wzrosną w tym roku do 101,8 mld USD w porównaniu z 81,89 mld USD w 2021 r. Ponadto oczekuje się, że do 2025 r. Indie będą miały gospodarkę cyfrową o wartości 1 biliona USD. Obecnie indyjski przemysł IT obejmuje usługi IT, -usługi, handel elektroniczny, a także oprogramowanie i sprzęt. Ponadto sfera IT w Indiach obejmuje usługi rządowe (usługi zdrowotne, informacje edukacyjne, prawa konsumentów i usługi itp.). Innymi słowy, IT jest podstawą rozwoju indyjskiej gospodarki i tworzenia milionów miejsc pracy. A jeśli przejrzysz najlepsze indyjskie i światowe strony internetowe z ofertami pracy, znajdziesz wiele ofert pracy dla młodszych programistów Java. WedługMonster , obecnie dostępnych jest ponad 400 ofert pracy dla młodszych programistów Java; Glassdoor zawiera około 1500,00 ofert pracy, podczas gdy Indeed ma ponad 2000,00 ofert pracy. Jednak królem jest zdecydowanie Naukri.com , z ponad 37 000,00 ofert pracy tylko dla młodszych programistów Java. Najpopularniejsze firmy poszukujące młodszych programistów Java to ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , i wiele więcej.

Wynagrodzenia młodszych programistów Java w Indiach

Dla większości pracowników wynagrodzenie jest jednym z głównych kryteriów wyboru pracy. Jasne, nie mówimy, że wynagrodzenie finansowe jest jedynym powodem, dla którego warto wybrać zawód programisty, ale nikt nie może zaprzeczyć, że pieniądze są ogromną siłą napędową i motywacją do samorozwoju. Sprawdźmy teraz, ile możesz zarobić jako Junior Java Dev. Według Indeed przeciętny młodszy programista Java w Indiach zarabia 21 503 GBP miesięcznie, co odpowiada 3 03 701 GBP rocznie w najlepszych firmach, takich jak Orange Business Services. I CRB Tech Solutions Pvt. Ltd oferuje ponad 5 000 000 ₹ rocznie. Brzmi kusząco!

Wymagania dla młodszego programisty w Indiach

Ponadto dobrze byłoby zapoznać się z wymaganiami pracodawców wobec kandydatów w Indiach. Oczywiście oczekiwania mogą się różnić w zależności od firmy, ale przeciętny zestaw umiejętności wygląda następująco:

• Dobra znajomość języka Java, w tym składni, kolekcji i wielowątkowości.
• Głębokie zrozumienie zasad programowania OO i zaangażowanie w czysty, wydajny kod.
• Doświadczenie w J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring i Hibernate.
• Zrozumienie koncepcji baz danych (MySQL).
• Doświadczenie w IDE, takim jak Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ itp.
• Dobra znajomość systemów i usług kontroli wersji, takich jak GitHub lub GitLab.
• Integracja API, algorytmy i wzorce projektowe.
• Pożądane jest zrozumienie frameworków projektów internetowych, frameworków korporacyjnych i narzędzi do testowania jednostkowego.
• Praktyczne doświadczenie w programowaniu na poziomie podstawowym.
• Znajomość narzędzi kontroli wersji.
• Dobra znajomość SQL/Oracle.
• Pełne zrozumienie cyklu życia aplikacji.

Jako preferowane umiejętności indyjskie firmy często wymieniają:

• Umiejętność szybkiego uczenia się nowego oprogramowania i technologii.
• Dobre umiejętności komunikacyjne.
• Silne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności szybkiego podejmowania decyzji.

Czy kursy online mogą pomóc w zdobyciu niezbędnych umiejętności?

Kursy Java online to obecnie jeden z najbardziej preferowanych sposobów nauki. I łatwo zrozumieć, dlaczego. Są nie tylko znacznie tańsze w porównaniu do college'u, ale także znacznie bardziej elastyczne i interaktywne. Na przykład nowy kurs „Java Developer Profession” jest niezwykle wciągający i pouczający, ponieważ został zaprojektowany z wykorzystaniem najnowszych technik nauczania, takich jak grywalizacja, opowiadanie historii i wizualizacja. Kurs obejmuje regularne lekcje z mentorem o rosnącej złożoności z natychmiastową weryfikacją Twojej pracy domowej, dzięki czemu możesz otrzymać recenzję i cenne sugestie na każdym etapie.Dodatkowo kurs ma wsparcie na czacie.Jakie umiejętności oferuje ten 12-miesięczny kurs? Treść kursu Java Developer Profession

Wniosek

Jak widać, kurs „Java Developer Profession” pokrywa większość wymagań. Podczas modułów 1, 2 i 3 uzyskasz dobrą znajomość składni Java i Java Core oraz znajomość przydatnych narzędzi programistycznych, takich jak Maven, JUnit5, TomCat i inne, podczas gdy moduły 3, 4 i 5 pomogą ci zrozumieć bazy danych , Hibernate, frameworki Spring i Spring Boot. Po ukończeniu kursu zdobędziesz pierwsze prawdziwe doświadczenie, które możesz dodać do swojego portfolio. Kluczem jest zachowanie pasji i motywacji do przyszłej kariery. Jak mówią: „Aby odnieść sukces w życiu, potrzebujesz trzech rzeczy: kości życzliwej, kręgosłupa i śmiesznej kości”. CodeGym z pewnością może stać się Twoim kręgosłupem, więc dlaczego nie zacząć go budować jak najszybciej?