Quais requisitos comuns as empresas têm para desenvolvedores Java juniores? O que é o conjunto mínimo de habilidades?

Vamos começar com o básico. Por que a posição de desenvolvedor Java júnior é legal? A resposta é simples – os desenvolvedores Java juniores são aqueles programadores iniciantes que já podem ganhar um bom dinheiro enquanto possuem um conjunto de habilidades bastante básico. Com isso, eles têm uma oportunidade incrível de aprender com os desenvolvedores seniores e líderes de equipe e eventualmente se tornarem especialistas. A demanda por desenvolvedores juniores é alta? Certamente! Em comparação com a maioria dos outros empregos, os desenvolvedores Java juniores têm uma taxa de crescimento "muito mais rápida que a média", chegando a 13% entre os anos de 2018-2028 (de acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA). Portanto, prevê-se que o número de vagas de desenvolvedor Java júnior aumente para 20.900 até 2028. Portanto, é provavelmente o melhor momento para iniciar sua carreira de codificação.

O que os desenvolvedores Java juniores realmente fazem?

No início de sua carreira, os desenvolvedores Java juniores geralmente precisam escrever código eficiente e estável, realizar análises de software, executar testes para encontrar bugs, migrar código e dados, garantir que o aplicativo esteja integrado aos desenvolvimentos de outras empresas e muito mais. Eles podem trabalhar em projetos front-end e back-end. No entanto, tudo isso se resume à tarefa principal — criar e manter um aplicativo . E durante seu ciclo de vida, as principais responsabilidades dos Desenvolvedores Java Júnior normalmente incluem:

• Escreva um código que deve ser fácil de manter.
• Melhorar e aprimorar o código.
• Execute a solução de problemas (encontre e corrija pequenos bugs e erros no código).
• Trabalhe no lado administrativo das ferramentas.
• Conheça a base de código e trabalhe com ela.
• Trabalhe nos recursos definidos pelos desenvolvedores seniores.
• Participe do processo de teste e do progresso da documentação.
• Analisar os requisitos técnicos dos projetos.
• Trabalhe em equipe e participe de reuniões.
• Elaborar relatórios e outros tipos de documentos.
• Colete o feedback dos usuários.

Essas são as funções mais comuns de um especialista em Java Júnior, mas você também deve estar pronto para se envolver em todas as etapas do projeto e trabalhar sob supervisão. Como um desenvolvedor Java júnior experiente, você pode até ter que se encontrar com clientes para revisar suas preferências e fornecer um conselho. E, como você provavelmente já adivinhou, suas habilidades interpessoais também desempenharão um papel crucial aqui.

Vagas de emprego abertas na Índia

Você sabia que a Índia é o principal destino de abastecimento no mundo, com aproximadamente 55% de participação no mercado de mais de US$ 250 bilhões em serviços globais? E espera-se que os gastos com TI na Índia aumentem para US$ 101,8 bilhões este ano, em comparação com US$ 81,89 bilhões em 2021. Além disso, espera-se que a Índia tenha uma economia digital de US$ 1 trilhão até 2025. Atualmente, a indústria indiana de TI cobre serviços de TI, TI -serviços habilitados, e-commerce, bem como produtos de software e hardware. Além disso, a esfera de TI na Índia inclui serviços governamentais (serviços de saúde, informações educacionais, direitos do consumidor e serviços, etc.). Em outras palavras, TI é a espinha dorsal para a economia indiana prosperar e gerar milhões de empregos. E se você procurar nos principais sites de empregos indianos e globais, você encontrará várias listas de empregos para Desenvolvedores Java Júnior. De acordo comMonster , existem atualmente mais de 400 Jobs de Desenvolvedor Java Júnior; O Glassdoor lista cerca de 1.500,00 ofertas de emprego, enquanto o Indeed tem mais de 2.000,00 vagas. No entanto, o rei aqui é definitivamente Naukri.com , com mais de 37.000,00 vagas de emprego apenas para Desenvolvedores Java Júnior. As principais empresas que procuram Desenvolvedores Java Júnior são ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , e muitos mais.

Salários dos desenvolvedores Java juniores na Índia

Para a maioria dos trabalhadores, o salário é um dos principais critérios para a escolha de um emprego. Claro, não estamos dizendo que a compensação financeira é a única razão para escolher o desenvolvimento de software como profissão, mas ninguém pode negar que o dinheiro é uma tremenda força motriz e motivação para o autodesenvolvimento. Agora, vamos verificar quanto você pode ganhar como um desenvolvedor Java Júnior. De acordo com o Indeed, um desenvolvedor Java júnior médio na Índia ganha ₹ 21.503 por mês, o que equivale a ₹ 3.03.701 por ano com empresas importantes como a Orange Business Services. E CRB Tech Solutions Unip. Ltd oferece mais de ₹ 5.00.000 por ano. Soa tentador!

Requisitos para um desenvolvedor júnior na Índia

Além disso, seria uma boa ideia familiarizar-se com os requisitos dos empregadores para candidatos na Índia. Obviamente, as expectativas podem variar de empresa para empresa, mas um conjunto de habilidades médio é o seguinte:

• Forte conhecimento de Java, incluindo sintaxe, coleções e multithreading.
• Compreensão profunda dos princípios de programação OO e compromisso com código limpo e eficiente.
• Experiência em J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring e Hibernate.
• Uma compreensão dos conceitos de banco de dados (MySQL).
• Experiência em IDE como Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, etc.
• Um domínio firme de sistemas e serviços de controle de versão, como GitHub ou GitLab.
• Integração de API, algoritmos e padrões de design.
• Uma compreensão de estruturas de projeto da web, estruturas corporativas e ferramentas de teste de unidade é desejável.
• Experiência prática de nível básico em programação.
• Conhecimento em ferramentas de controle de versão.
• Boa experiência em SQL/Oracle.
• Compreensão completa do ciclo de vida de desenvolvimento de aplicativos.

Como habilidades preferenciais, as empresas indianas costumam listar:

• Capacidade de aprender novos softwares e tecnologias rapidamente.
• Boas habilidades de comunicação.
• Fortes habilidades de resolução de problemas e habilidades de tomada de decisão rápida.

Os cursos online podem ajudar a adquirir as habilidades essenciais?

Os cursos online de Java são agora uma das formas preferidas de aprendizagem. E é fácil perceber porquê. Eles não são apenas muito mais acessíveis em comparação com a faculdade, mas também muito mais flexíveis e interativos. Por exemplo, o novo curso "Profissão de desenvolvedor Java" é extremamente envolvente e informativo, pois foi desenvolvido com as mais recentes técnicas de ensino, como gamificação, narrativa e visualização. O curso inclui aulas regulares com um mentor de complexidade crescente com verificação instantânea de sua lição de casa, para que você possa obter uma revisão e sugestões valiosas em todas as etapas. Além disso, o curso tem suporte por chat. Quais habilidades esse curso de 12 meses oferece? Conteúdo do curso Profissão de Desenvolvedor Java

Conclusão

Como você pode ver, o curso “Java Developer Profession” cobre a maioria dos requisitos. Durante os módulos 1, 2 e 3, você obterá uma forte compreensão da sintaxe Java e do Java Core e conhecimento de ferramentas úteis para desenvolvedores, como Maven, JUnit5, TomCat e outras, enquanto os módulos 3, 4 e 5 ajudarão você a entender os bancos de dados , Hibernate, frameworks Spring e Spring Boot. Após terminar o curso, você terá sua primeira experiência real para agregar ao seu portfólio. A chave é manter-se apaixonado e motivado sobre sua futura carreira. Como dizem: 'Para ter sucesso na vida, você precisa de três coisas: um osso da sorte, uma espinha dorsal e um osso engraçado'. O CodeGym pode definitivamente se tornar sua espinha dorsal, então por que não começar a construí-lo o mais rápido possível?