Какви общи изисквания имат компаниите за младши Java разработчици? Какъв е минималният набор от умения?

Да започнем с основите. Защо позицията на младши Java разработчик е страхотна? Отговорът е прост – Junior Java разработчиците са онези програмисти от начално ниво, които вече могат да печелят добри пари, като същевременно имат съвсем основен набор от умения. С това те имат невероятна възможност да се учат от старши разработчици и ръководители на екипи и в крайна сметка да станат експерти. Голямо ли е търсенето на Junior devs? Със сигурност! В сравнение с повечето други работни места, Junior Java разработчиците имат „много по-бърз от средния“ темп на растеж, който прави 13% между годините 2018-2028 (според Бюрото по трудова статистика на САЩ). Следователно броят на свободните работни места за младши разработчици на Java се предвижда да нарасне до 20 900 до 2028 г. Така че вероятно е най-доброто време да започнете своята кариера на програматор.

Какво всъщност правят Junior Java разработчиците?

В началото на кариерата си Junior Java разработчиците обикновено трябва да напишат ефективен и стабилен code, да извършат анализ на софтуера, да изпълнят тестове за намиране на грешки, да мигрират code и данни, да гарантират, че приложението е интегрирано с разработките на другата компания и много други. Те могат да работят Howто по front-end, така и по back-end проекти. И все пак всичко това се свежда до основната задача — изграждане и поддържане на приложение . И по време на своя жизнен цикъл, основните отговорности на Junior Java Developers обикновено включват:

• Напишете code, който трябва да бъде лесен за поддръжка.
• Подобряване и подобряване на codeа.
• Извършете отстраняване на неизправности (намерете и коригирайте незначителни грешки и грешки в codeа).
• Работете върху администраторската страна на инструментите.
• Познавайте codeовата база и работете с нея.
• Работете върху функциите, зададени от старши разработчици.
• Участвайте в процеса на тестване и напредъка на documentацията.
• Анализирайте техническите изисквания на проектите.
• Работете заедно с екип и посещавайте срещи.
• Съставяне на отчети и други видове documentи.
• Съберете отзивите на потребителите.

Това са най-често срещаните задължения на младши Java специалист, но трябва да сте готови да се включите във всички етапи на проекта и да работите под наблюдение. Като опитен младши Java разработчик може дори да се наложи да се срещнете с клиенти, за да прегледате техните предпочитания и да дадете съвет. И Howто вероятно се досещате, вашите меки умения също ще играят решаваща роля тук.

Отворени позиции за работа в Индия

Знаете ли, че Индия е водещата дестинация за доставки в света, с приблизително 55% пазарен дял от над 250 мorарда долара в глобални услуги? И се очаква разходите за ИТ в Индия да се увеличат до 101,8 мorарда долара тази година в сравнение с 81,89 мorарда долара през 2021 г. Освен това се очаква Индия да има цифрова икономика от 1 трorон долара до 2025 г. В днешно време индийската ИТ индустрия обхваща ИТ услуги, ИТ -поддържани услуги, електронна търговия, Howто и софтуерни и хардуерни продукти. В допълнение, ИТ сферата в Индия включва държавни услуги (здравни услуги, образователна информация, потребителски права и услуги и др.). С други думи, ИТ е гръбнакът на индийската икономика да просперира и да генерира мorони работни места. И ако разгледате най-добрите индийски и световни уебсайтове за работа, ще намерите множество обяви за работа за младши Java разработчици. СпоредMonster , в момента има повече от 400 работни места за млади Java разработчици; Glassdoor изброява около 1500,00 предложения за работа, докато Indeed има над 2000,00 работни места. И все пак кралят тук определено е Naukri.com , с повече от 37 000,00 работни места само за младши Java разработчици. Най-добрите компании, които търсят младши Java разработчици, са ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, софтуер Iris, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, софтуер Iris, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , и много други.

Заплати на младши Java разработчици в Индия

За повечето работници заплатата е един от основните критерии за избор на работа. Разбира се, не казваме, че финансовата компенсация е единствената причина да изберете разработката на софтуер като професия, но никой не може да отрече, че парите са огромна движеща сила и мотивация за саморазвитие. Сега, нека проверим колко можете да спечелите като Junior Java dev. Според Indeed, среден младши разработчик на Java в Индия прави ₹21 503 на месец, което се равнява на ₹3 03 701 на година с топ компании като Orange Business Services. И CRB Tech Solutions Pvt. Ltd предлага повече от ₹5 00 000 на година. Звучи примамливо!

Изисквания за младши програмист в Индия

Освен това би било добра идея да се запознаете с изискванията на работодателите към кандидатите в Индия. Разбира се, очакванията могат да варират от компания до компания, но средният набор от умения е Howто следва:

• Силни познания по Java, включително синтаксис, колекции и многопоточност.
• Дълбоко разбиране на принципите на OO програмиране и ангажираност към чист, ефективен code.
• Опит в J2EE, JSP, Servlets, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring и Hibernate.
• Разбиране на концепциите за бази данни (MySQL).
• Опит в IDE като Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ и др.
• Стабилно владеене на системи и услуги за контрол на версиите, като GitHub or GitLab.
• API интеграция, алгоритми и шаблони за проектиране.
• Желателно е разбиране на рамки за уеб проекти, корпоративни рамки и инструменти за тестване на единици.
• Практически опит в програмирането на базово ниво.
• Познаване на инструментите за контрол на версиите.
• Добър опит в SQL/Oracle.
• Пълно разбиране на жизнения цикъл на разработка на applications.

Като предпочитани умения индийските компании често изброяват:

• Способност за бързо научаване на нов софтуер и технологии.
• Добри комуникационни умения.
• Силни умения за решаване на проблеми и способности за бързо вземане на решения.

Могат ли онлайн курсовете да помогнат за придобиването на основните умения?

Онлайн курсовете по Java вече са един от най-предпочитаните начини за обучение. И е лесно да се разбере защо. Те не само са много по-достъпни в сравнение с колежа, но и много по-гъвкави и интерактивни. Например новият курс „Професия на Java Developer” е изключително ангажиращ и информативен, тъй като е проектиран с най-новите техники за преподаване като геймификация, разказване на истории и визуализация. Курсът включва редовни уроци с ментор с нарастваща сложност с незабавна проверка на домашното ви, така че да можете да получите преглед и ценни предложения на всеки етап Освен това курсът има поддръжка, базирана на чат Какви умения предлага този 12-месечен курс? Съдържание на курса по професия Java Developer

Заключение

Както виждате, курсът „Професия Java Developer“ покрива повечето от изискванията. По време на модули 1, 2 и 3 ще получите добро разбиране на синтаксиса на Java и Java Core и знания за полезни инструменти за разработчици като Maven, JUnit5, TomCat и други, докато модули 3, 4 и 5 ще ви помогнат да разберете базите данни , Hibernate, рамки Spring и Spring Boot. След като завършите курса, ще имате първия си истински опит, който да добавите към портфолиото си. Ключът е да поддържате страст и мотивация за бъдещата си кариера. Както се казва, „За да успееш в живота, имаш нужда от три неща: желана кост, гръбначен стълб и смешна кост“. CodeGym определено може да се превърне във вашия гръбнак, така че защо не започнете да го изграждате възможно най-скоро?