Quali requisiti comuni hanno le aziende per gli sviluppatori Junior Java? Cos'è lo Skillset minimo?

Iniziamo con le basi. Perché la posizione di sviluppatore Junior Java è interessante? La risposta è semplice: gli sviluppatori Junior Java sono quei programmatori entry-level che possono già guadagnare buoni soldi pur avendo un set di abilità abbastanza basilare. Con ciò, hanno un'incredibile opportunità di imparare dagli sviluppatori senior e dai responsabili dei team e alla fine diventare esperti. La domanda di sviluppatori Junior è alta? Certamente! Rispetto alla maggior parte degli altri lavori, gli sviluppatori Junior Java hanno un tasso di crescita "molto più veloce della media" pari al 13% tra gli anni 2018-2028 (secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti). Pertanto, si prevede che il numero di offerte di lavoro per sviluppatori Junior Java aumenterà fino a 20.900 entro il 2028. Quindi, è probabilmente il momento migliore per iniziare la tua carriera di programmatore.

Cosa fanno effettivamente gli sviluppatori Junior Java?

All'inizio della loro carriera, gli sviluppatori Junior Java in genere devono scrivere codice efficiente e stabile, condurre analisi del software, eseguire test per trovare bug, migrare codice e dati, assicurarsi che l'applicazione sia integrata con gli sviluppi dell'altra azienda e molto altro. Possono lavorare sia su progetti front-end che back-end. Tuttavia, tutto ciò si riduce all'attività principale: creare e mantenere un'applicazione . E durante il suo ciclo di vita, le principali responsabilità degli sviluppatori Junior Java includono tipicamente:

• Scrivere codice che dovrebbe essere facile da mantenere.
• Migliorare e migliorare il codice.
• Eseguire la risoluzione dei problemi (trovare e correggere bug ed errori minori nel codice).
• Lavora sul lato amministrativo degli strumenti.
• Conoscere la base di codice e lavorare con essa.
• Lavora sulle funzionalità impostate dagli sviluppatori senior.
• Partecipare al processo di test e all'avanzamento della documentazione.
• Analizzare i requisiti tecnici dei progetti.
• Lavora insieme a un team e partecipa alle riunioni.
• Redigere relazioni e altri tipi di documenti.
• Raccogli il feedback degli utenti.

Questi sono i compiti più comuni di uno specialista Junior Java, ma dovresti anche essere pronto a essere coinvolto in tutte le fasi del progetto e lavorare sotto supervisione. In qualità di sviluppatore Java Junior esperto, potresti persino dover incontrare i clienti per rivedere le loro preferenze e fornire un consiglio. E, come probabilmente avrai intuito, anche le tue competenze trasversali giocheranno un ruolo cruciale qui.

Posizioni di lavoro aperte in India

Sapevi che l'India è la principale destinazione di approvvigionamento al mondo, con una quota di mercato di circa il 55% di oltre $ 250 miliardi in servizi globali? E si prevede che la spesa IT in India aumenterà fino a $ 101,8 miliardi quest'anno rispetto a $ 81,89 miliardi nel 2021. Inoltre, si prevede che l'India avrà un'economia digitale di $ 1 trilione entro il 2025. Al giorno d'oggi, l'industria IT indiana copre servizi IT, IT -servizi abilitati, e-commerce, nonché prodotti software e hardware. Inoltre, la sfera IT in India include servizi governativi (servizi sanitari, informazioni educative, diritti dei consumatori e servizi, ecc.). In altre parole, l'IT è la spina dorsale dell'economia indiana per prosperare e generare milioni di posti di lavoro. E se guardi attraverso i migliori siti di lavoro indiani e globali, troverai numerosi annunci di lavoro per sviluppatori Junior Java. SecondoMonster , ci sono attualmente più di 400 lavori per sviluppatori Junior Java; Glassdoor elenca circa 1.500,00 offerte di lavoro, mentre Indeed ha oltre 2.000,00 offerte di lavoro. Tuttavia, il re qui è sicuramente Naukri.com , con oltre 37.000,00 offerte di lavoro solo per sviluppatori Junior Java. Le migliori aziende alla ricerca di sviluppatori Java junior sono ThyssenKrupp Materials IT Services India Pvt. Ltd, Iris software, Accenture, Infosys Technologies, IBM India, Dell Internationa, Oracle, TCS, United Health Group, Iris software, Cueserve, Agiloft, eMudhra, Talent Basket, Internet Research Bureau, NCS SoftSolutions, Kuruvila Technologies Private Limited, Pushkal It , e molti altri.

Stipendi per sviluppatori Java junior in India

Per la maggior parte dei lavoratori, lo stipendio è uno dei criteri principali per la scelta di un lavoro. Certo, non stiamo dicendo che la compensazione finanziaria sia l'unica ragione per scegliere lo sviluppo di software come professione, ma nessuno può negare che il denaro sia un'enorme forza motrice e motivazione per lo sviluppo personale. Ora, controlliamo quanto puoi guadagnare come sviluppatore Junior Java. Secondo Indeed, uno sviluppatore Junior Java medio in India guadagna ₹ 21.503 al mese, che equivale a ₹ 3.03.701 all'anno con le migliori aziende come Orange Business Services. E CRB Tech Solutions Pvt. Ltd offre più di ₹ 5,00,000 all'anno. Sembra allettante!

Requisiti per uno sviluppatore junior in India

Inoltre, sarebbe una buona idea familiarizzare con i requisiti dei datori di lavoro per i candidati in India. Naturalmente, le aspettative possono variare da azienda ad azienda, ma uno skillset medio è il seguente:

• Conoscenza approfondita di Java, inclusi sintassi, raccolte e multithreading.
• Comprensione profonda dei principi di programmazione OO e impegno per un codice pulito ed efficiente.
• Esperienza in J2EE, JSP, Servlet, Java Script, JQuery, HTML, Spring Boot, Spring e Hibernate.
• Una comprensione dei concetti di database (MySQL).
• Esperienza in IDE come Eclipse, NetBeans, Maven, IntelliJ, ecc.
• Una solida conoscenza dei sistemi e dei servizi di controllo della versione, come GitHub o GitLab.
• Integrazione API, algoritmi e modelli di progettazione.
• È auspicabile una comprensione dei framework dei progetti Web, dei framework aziendali e degli strumenti di unit test.
• Esperienza pratica di livello base nella programmazione.
• Conoscenza degli strumenti di controllo della versione.
• Buona esperienza in SQL/Oracle.
• Comprensione completa del ciclo di vita dello sviluppo delle applicazioni.

Come competenze preferite, le aziende indiane spesso elencano:

• Capacità di apprendere rapidamente nuovi software e tecnologie.
• Buone capacità di comunicazione.
• Forti capacità di problem solving e capacità decisionali rapide.

I corsi online possono aiutare ad acquisire le competenze essenziali?

I corsi Java online sono ora uno dei modi di apprendimento preferiti. Ed è facile capire perché. Non solo sono molto più convenienti rispetto al college, ma sono anche molto più flessibili e interattivi. Ad esempio, il nuovo corso "Professione di sviluppatore Java" è estremamente coinvolgente e informativo poiché è progettato con le più recenti tecniche di insegnamento come gamification, storytelling e visualizzazione. Il corso include lezioni regolari con un mentore di complessità crescente con verifica istantanea dei tuoi compiti, in modo da poter ottenere una revisione e preziosi suggerimenti in ogni fase. Inoltre, il corso ha un supporto basato sulla chat. Quali competenze offre questo corso di 12 mesi? Contenuti del corso Java Developer Profession

Conclusione

Come vedi, il corso "Java Developer Profession" copre la maggior parte dei requisiti. Durante i moduli 1, 2 e 3 acquisirai una solida conoscenza della sintassi Java e di Java Core e la conoscenza di utili strumenti per sviluppatori come Maven, JUnit5, TomCat e altri, mentre i moduli 3, 4 e 5 ti aiuteranno a comprendere i database , Hibernate, framework Spring e Spring Boot. Dopo aver terminato il corso, avrai la tua prima vera esperienza da aggiungere al tuo portfolio. La chiave è mantenerti appassionato e motivato riguardo alla tua futura carriera. Come si suol dire, "Per avere successo nella vita, hai bisogno di tre cose: un quadrilatero, una spina dorsale e un osso divertente". CodeGym può sicuramente diventare la tua spina dorsale, quindi perché non iniziare a costruirlo il prima possibile?