सॉफ़्टवेयर डेवलपर के रूप में अपने बाज़ार मूल्य को जानना कई कारणों से महत्वपूर्ण है। सबसे पहले, यदि आप इसे अपना पेशा बनाने के लिए प्रोग्रामिंग सीखते हैं और इससे अपना जीवनयापन करते हैं, तो आपका बाजार मूल्य आपके कौशल के स्तर का सबसे सीधा संकेतक है। दूसरे, अपने बाजार मूल्य का अनुमान लगाना भी करियर के विकास के दृष्टिकोण से काफी महत्वपूर्ण है, क्योंकि आप यह जाने बिना कि आप अभी कितने लायक हैं, अपने करियर की सही योजना नहीं बना पाएंगे। अंत में, यह एक बहुत ही व्यावहारिक ज्ञान है क्योंकि यह वास्तव में आपके कौशल को उच्च दर पर बाजार में बेचने और अधिक पैसा बनाने की संभावना को बढ़ाता है। आज हम एक सॉफ्टवेयर डेवलपर के रूप में आपके बाजार मूल्य का आकलन करने के बारे में बात कर रहे हैं। अपनी अहमियत जानो। सॉफ़्टवेयर डेवलपर के बाज़ार मूल्य का अनुमान लगाने के तरीके - 1

आपके बाजार मूल्य का अनुमान लगाने के 6 तरीके

सॉफ़्टवेयर डेवलपर का बाज़ार मूल्य वास्तव में क्या है? यह केवल वह राशि है जो बाजार एक निश्चित समय पर आपके कौशल के लिए भुगतान करने के लिए तैयार है। आप इस राशि का अनुमान लगाने के लिए कई तरीकों का उपयोग कर सकते हैं।

1. वास्तविक नौकरी के प्रस्ताव।

एक सॉफ़्टवेयर डेवलपर के रूप में अपने बाज़ार मूल्य का अनुमान लगाने का सबसे अच्छा और सटीक तरीका बाज़ार से ही प्रत्यक्ष जानकारी प्राप्त करना है। ऐसा करने के लिए, आपको वास्तविक नौकरियों के लिए आवेदन करना होगा जो आपके कौशल के अनुकूल हों, नौकरी के साक्षात्कार से गुजरें और नौकरी की पेशकश प्राप्त करें। उस विशेष स्थान में आपके बाजार मूल्य का अनुमान लगाने के लिए लगभग 3-4-5 नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त करना पर्याप्त होना चाहिए। यह न भूलें कि स्थान सामान्य रूप से नौकरी के बाजार को प्रभावित करने वाले सबसे आवश्यक कारकों में से एक है और इस पर आपका मूल्य है, क्योंकि रहने की लागत, कराधान आदि जैसे कारकों को हमेशा ध्यान में रखा जाता है। यदि आप कई स्थानों पर अपने मूल्य का अनुमान लगाना चाहते हैं या वास्तविक नौकरी के लिए आवेदन करने में सक्षम नहीं हैं और अभी तक नौकरी के प्रस्ताव प्राप्त नहीं कर पा रहे हैं, तो आप अन्य तरीकों का उपयोग कर सकते हैं।

2. नौकरी की वेबसाइटें।

अपने बाजार मूल्य का अनुमान लगाने के सबसे आसान तरीकों में से एक इंटरनेट पर सबसे प्रतिष्ठित और लोकप्रिय नौकरी और भर्ती वेबसाइटों की जांच करना है। यहाँ हैं कुछ: बेशक, इस पद्धति में कई कमजोरियां भी हैं, क्योंकि आपको मिलने वाले नंबर आपके विशिष्ट कौशल को ध्यान में नहीं रखते हैं और जब स्थान-विशिष्ट डेटा की बात आती है तो हमेशा विश्वसनीय नहीं होते हैं। इसके अलावा, संयुक्त राज्य औसत मुआवजे पर सबसे अधिक डेटा वाला क्षेत्र है, जबकि अन्य क्षेत्रों की जानकारी आमतौर पर बहुत कम सटीक होती है।

3. सामाजिक नेटवर्क और मंच।

सामाजिक नेटवर्किंग वेबसाइटें भी प्रासंगिक जानकारी का एक बड़ा स्रोत हो सकती हैं। लिंक्डइन , उदाहरण के लिए, अपने प्रीमियम सब्सक्रिप्शन उपयोगकर्ताओं को प्रत्येक स्थिति के लिए औसत वेतन अनुमान के बारे में जानकारी प्रदान करता है। वेब फ़ोरम और डेवलपर-केंद्रित समुदाय, जैसे कि StackOverflow , LeetCode और Reddit , का उपयोग अक्सर वास्तविक सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स द्वारा वेतन पर चर्चा करने के लिए किया जाता है। आप इन वेबसाइटों और फेसबुक जैसे मुख्यधारा के सामाजिक नेटवर्क में पोस्ट पर टिप्पणियों को पढ़कर बहुत सारी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

4. स्वतंत्र बाजार अध्ययन।

खुले तौर पर ऑनलाइन उपलब्ध डेटा का उपयोग करने के तीसरे विकल्प के रूप में, आप हजारों अन्य सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स की जानकारी के आधार पर अपने मूल्य का अनुमान लगाने के लिए विभिन्न सर्वेक्षणों का उपयोग कर सकते हैं।
  • स्टैक ओवरफ्लो डेवलपर सर्वेक्षण सबसे बड़ा और सबसे व्यापक सॉफ्टवेयर डेवलपर सर्वेक्षणों में से एक है जिसमें वेतन सहित बाजार से संबंधित विभिन्न प्रश्न शामिल हैं।
यहां कुछ अन्य दिलचस्प सर्वेक्षण हैं:

5. भर्ती करने वालों से पूछें।

यदि नौकरियों के लिए आवेदन करना और साक्षात्कार करना बहुत अधिक समय लेने वाला लगता है और जो डेटा आप ऑनलाइन पा सकते हैं वह पर्याप्त विश्वसनीय नहीं है, तो दूसरा विकल्प सिर्फ उन कंपनियों में भर्ती करने वालों से पूछना है जो आपके जैसे समान कौशल और विशेषज्ञता वाले बहुत सारे सॉफ़्टवेयर डेवलपर्स को काम पर रख रहे हैं। आम तौर पर, एक भर्तीकर्ता पर भरोसा करना हमेशा एक बुरा विचार होता है, लेकिन जब वास्तविक वेतन की बात आती है तो आपको आम तौर पर उनसे कुछ विश्वसनीय जानकारी मिलती है क्योंकि वेतन के बारे में खुलापन नौकरी के उम्मीदवारों के साथ बातचीत करने में लगने वाले समय को बचाता है।

6. साथियों से पूछो।

अपने बाजार मूल्य का निष्पक्ष रूप से अनुमान लगाने में सक्षम होने के लिए, आपको यह जानना होगा कि आप अनुभव, कौशल, ज्ञान और अन्य कारकों के मामले में कहां खड़े हैं। क्या आप जूनियर , मिडिल या सीनियर डेवलपर हैं? यदि आप पहले से ही उद्योग में काम कर रहे हैं, तो साथियों और साथियों से पूछना एक अच्छा विचार होगा। वे आपको आपके कौशल और अनुभव के वास्तविक स्तर के बारे में अवलोकन प्रदान कर सकते हैं।

राय

अधिकांश सॉफ्टवेयर डेवलपर इस बात से सहमत हैं कि "बाजार मूल्य" बहुत ही व्यक्तिपरक हो सकता है, लेकिन जब वास्तविक नौकरियों की बात आती है, तो आप हमेशा बाजार के औसत से सीमित रहेंगे। उद्योग में काम करने के वर्षों के अनुभव वाले सॉफ्टवेयर डेवलपर्स से आपके बाजार मूल्य का अनुमान लगाने पर यहां कई अच्छी टिप्पणियां दी गई हैं। "आपका बाजार मूल्य वह है जो आप किसी को भुगतान करने के लिए सहमत होने के लिए प्राप्त कर सकते हैं। और चूंकि जब एक इंजीनियर किसी नियोक्ता से जुड़ता है तो उस इंजीनियर-नियोक्ता कॉम्बो के लिए अद्वितीय होता है, आपके पास एक एकल "बाजार मूल्य" नहीं होता है, लेकिन विभिन्न प्रकार के नियोक्ताओं के लिए बेतहाशा भिन्न मूल्य होते हैं। मुझे यह भी लगता है कि "बाजार दर क्या है?" और उसमें से अपनी वेतन आवश्यकताओं को आधार बनाएं। मुझे यह पूछना अधिक लाभप्रद लगता है कि "मैं कितना कमाना चाहता हूँ?" और फिर यह पता करें कि इसे इतना बनाने में क्या लगता है, "जेसन स्वेट, एक डेवलपर और कोडिंग ब्लॉगर,कहा । "आपको रिक्रूटर (या उस मामले के लिए किसी को भी) को यह समझाने की आवश्यकता नहीं है कि आप किसी दिए गए नंबर पर कैसे पहुंचे। इसके लिए पूछें और धक्का दें, और अगर यह आपको कभी भी कहीं नहीं मिलता है, तो आपको पुनर्गणना करने की आवश्यकता हो सकती है। लेकिन नियोक्ताओं के बाहर जो आपके बहुत करीब हो सकते हैं (कहते हैं, पूर्व-सहयोगी जो आपको किराए पर लेने की स्थिति में हैं), आपको स्क्वाट की व्याख्या करने की आवश्यकता नहीं है। आप जो चाहते हैं उससे पूछकर आप अपने मूल्य की गणना करते हैं। अपने कौशल का आकलन करें और बारीकी से निगरानी करें कि आपकी वर्तमान भूमिकाओं और जिम्मेदारियों के लिए वेतन कैसा दिखता है," दशकों के पेशेवर अनुभव वाले कंप्यूटर वैज्ञानिक लुइस एस्पिनल ने सिफारिश की. "सबसे पहले, आपके भर्तीकर्ता के पास शायद नियोक्ता द्वारा उन्हें दी गई वेतन सीमा होती है। रिक्रूटर का कमीशन, और आपका वेतन उसी नंबर से निकलता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कितने लायक हैं, रिक्रूटर के पास केवल इतना ही है। दूसरा, आपकी योग्यता का कोई भी अनुमान किसी ऐसे व्यक्ति के लिए बाध्यकारी नहीं है जिसने आपके साथ कभी काम नहीं किया है। यदि आप बहुत अधिक पूछते हैं, भले ही आप अपने दिल में जानते हों कि आप इसके लायक हैं, तो वे बस यही कहेंगे, "आपको परेशान करने के लिए क्षमा करें, आपका दिन शुभ हो।" भर्तीकर्ता तर्क को स्वीकार नहीं करते हैं। वे वही बेचते हैं जो वे बेच सकते हैं। आप भी, ”40 से अधिक वर्षों से इस क्षेत्र में काम कर रहे C++ सॉफ्टवेयर इंजीनियर कर्ट गुंथरोथ ने जोड़ा ।
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