CodeGym /Blog Jawa /Acak /Ngerti Worth Panjenengan. Cara kanggo ngira Nilai Pasar P...
John Squirrels
tingkat
San Francisco

Ngerti Worth Panjenengan. Cara kanggo ngira Nilai Pasar Pangembang Piranti Lunak

Diterbitake ing grup
Ngerti nilai pasar sampeyan minangka pangembang piranti lunak penting amarga sawetara alasan. Kaping pisanan, yen sampeyan sinau pemrograman kanggo nggawe profesi sampeyan lan golek panguripan, mula nilai pasar sampeyan minangka salah sawijining indikator sing paling gampang kanggo tingkat katrampilan sampeyan. Kapindho, ngira nilai pasar sampeyan uga cukup penting saka sudut pandang pangembangan karir, amarga sampeyan ora bakal bisa ngrancang karir kanthi bener tanpa ngerti regane sampeyan saiki. Pungkasan, iku mung kawruh sing praktis banget amarga nambah kesempatan kanggo adol katrampilan sampeyan ing pasar kanthi tingkat sing luwih dhuwur lan entuk dhuwit luwih akeh. Dina iki kita ngomong babagan ngira nilai pasar sampeyan minangka pangembang piranti lunak. Ngerti Worth Panjenengan.  Cara Ngitung Nilai Pasar Pangembang Piranti Lunak - 1

6 cara kanggo ngira nilai pasar sampeyan

Apa persis nilai pasar pangembang piranti lunak? Iku mung jumlah dhuwit sing pasar siap mbayar katrampilan sampeyan ing wektu tartamtu. Sampeyan bisa nggunakake sawetara cara kanggo ngira jumlah iki.

1. nawakake proyek nyata.

Cara sing paling apik lan paling akurat kanggo ngira nilai pasar sampeyan minangka pangembang piranti lunak yaiku njupuk informasi langsung saka pasar dhewe. Kanggo nindakake iki, sampeyan kudu nglamar kerja nyata sing cocog karo katrampilan sampeyan, ngliwati wawancara kerja lan nampa tawaran kerja. Nampa sekitar 3-4-5 tawaran proyek kudu cukup kanggo ngira nilai pasar sampeyan ing lokasi kasebut. Aja lali yen lokasi minangka salah sawijining faktor sing paling penting sing mengaruhi pasar kerja ing umum lan nilai sampeyan, amarga faktor kayata biaya urip, pajak, lsp. Yen sampeyan pengin ngira regane ing pirang-pirang lokasi utawa durung bisa nglamar kerja nyata lan entuk tawaran kerja, ana cara liya sing bisa digunakake.

2. Situs web proyek.

Salah sawijining cara paling gampang kanggo ngira rega pasar sampeyan yaiku mriksa sawetara situs web proyek lan rekrutmen sing paling terkenal lan populer ing Internet. Kene sawetara: Mesthi, cara iki uga duwe sawetara kelemahane, amarga nomer sing sampeyan entuk ora nggatekake katrampilan khusus sampeyan lan ora bisa dipercaya nalika nerangake data spesifik lokasi. Kajaba iku, Amerika Serikat minangka wilayah sing paling akeh data babagan kompensasi rata-rata, dene informasi kanggo wilayah liyane biasane kurang akurat.

3. Jaringan sosial lan forum.

Situs web jejaring sosial uga bisa dadi sumber informasi sing cocog. LinkedIn , contone, nyedhiyakake pangguna langganan Premium kanthi informasi babagan perkiraan gaji rata-rata kanggo saben posisi. Forum web lan komunitas sing fokus ing pangembang, kayata StackOverflow , LeetCode , lan Reddit , asring digunakake dening pangembang piranti lunak nyata kanggo ngrembug gaji. Sampeyan bisa entuk akeh informasi kanthi maca komentar menyang kiriman ing situs web kasebut lan ing jaringan sosial utama kayata Facebook.

4. Pasinaon pasar independen.

Minangka pilihan katelu kanggo nggunakake data sing kasedhiya kanthi online, sampeyan bisa nggunakake macem-macem survey kanggo ngira nilai sampeyan adhedhasar informasi saka ewu pangembang piranti lunak liyane.
  • Survei Pangembang Stack Overflow minangka survey pangembang piranti lunak paling gedhe lan paling lengkap kanthi macem-macem pitakonan sing gegandhengan karo pasar kalebu gaji.
Mangkene sawetara survey menarik liyane:

5. Takon recruiters.

Yen nglamar lan wawancara kanggo proyek krasa banget wektu lan data sing bisa ditemokake online ora cukup dipercaya, pilihan liyane mung takon perekrut ing perusahaan sing nyewa akeh pangembang piranti lunak kanthi katrampilan lan spesialisasi sing padha karo sampeyan. Umumé, mesthi ora percaya karo rekrut, nanging nalika nerangake gaji nyata, sampeyan bakal entuk sawetara informasi sing bisa dipercaya saka dheweke amarga keterbukaan babagan gaji ngirit wektu kanggo negosiasi karo calon kerja.

6. Takon kanca-kanca.

Supaya bisa ngira-ngira nilai pasar kanthi objektif, sampeyan kudu ngerti posisi sampeyan ing babagan pengalaman, katrampilan, kawruh lan faktor liyane. Apa sampeyan pangembang Junior , Menengah utawa Senior ? Yen sampeyan wis kerja ing industri, banjur takon kanca-kanca lan kanca-kanca bakal dadi ide sing apik. Dheweke bisa menehi pengamatan babagan tingkat katrampilan lan pengalaman sampeyan.

Panemu

Paling pangembang piranti lunak setuju yen "nilai pasar" bisa banget subyektif, nanging nalika nerangake proyek nyata, sampeyan bakal tansah diwatesi dening rata-rata pasar. Mangkene sawetara komentar sing apik babagan ngira rega pasar saka pangembang piranti lunak kanthi pengalaman pirang-pirang taun ing industri kasebut. "Nilai pasar sampeyan apa wae sing sampeyan bisa njaluk wong setuju kanggo mbayar sampeyan. Lan amarga nilai sing digawe nalika insinyur gabung karo majikan iku unik kanggo kombinasi insinyur-majikan, sampeyan ora duwe "nilai pasar" siji nanging nilai sing beda banget kanggo macem-macem majikan. Aku uga mikir mundur kanggo takon "apa tarif pasar?" lan dhasarake syarat gaji sampeyan. Aku nemokake luwih mupangati kanggo takon "sepira aku pengin nggawe?" banjur ngerteni apa sing dibutuhake kanggo nggawe akeh, "Jason Swett, pangembang lan blogger coding,ngandika . "Sampeyan ora perlu nerangake marang perekrut (utawa sapa wae) kepiye carane sampeyan bisa teka ing nomer tartamtu. Takon lan push kanggo iku, lan yen ora tau nemu ngendi wae, sampeyan bisa uga kudu recalibrate. Nanging ing njaba majikan sing bisa uga cedhak karo sampeyan (ujare, mantan kolega sing duwe posisi nyewa sampeyan), sampeyan ora kudu nerangake squat. Sampeyan ngetung regane kanthi takon apa sing dikarepake. Evaluasi katrampilan sampeyan lan ngawasi kanthi rapet apa gaji kanggo peran lan tanggung jawab sampeyan saiki, "Luis Espinal, ilmuwan komputer kanthi pengalaman profesional puluhan taun, nyaranake.. "Kaping pisanan, rekrut sampeyan bisa uga duwe kisaran gaji sing diwenehake dening majikan. Komisi recruiter, lan upah sampeyan metu saka nomer sing padha. Ora preduli sepira regane sampeyan, perekrut mung duwe akeh. Kapindho, prakiraan apa wae babagan rega sampeyan ora bisa ditindakake kanggo wong sing durung nate kerja karo sampeyan. Yen sampeyan takon kakehan, sanajan sampeyan ngerti ing atimu yen sampeyan worth iku, wong mung bakal kandha, "Nyuwun pangapunten kanggo ngganggu sampeyan, have a nice day." Recruiters ora nampa logika. Padha ngedol apa sing bisa didol. Sampeyan uga, "Kurt Guntheroth, insinyur perangkat lunak C++ sing kerja ing lapangan iki luwih saka 40 taun, ditambahake .
Komentar
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION