Ang pag-alam sa halaga ng iyong merkado bilang isang software developer ay mahalaga para sa ilang kadahilanan. Una sa lahat, kung natututo ka ng programming upang gawin itong iyong propesyon at pagkakitaan ito, kung gayon ang iyong market value ay isa sa mga pinaka-tapat na tagapagpahiwatig ng antas ng iyong mga kasanayan. Pangalawa, ang pagtantya ng iyong market value ay medyo mahalaga din mula sa career development point of view, dahil hindi mo magagawang planuhin nang maayos ang iyong career nang hindi mo alam kung magkano ang halaga mo ngayon. Sa wakas, isa lamang itong napakapraktikal na kaalaman na dapat magkaroon dahil pinapataas nito ang iyong mga pagkakataong aktwal na ibenta ang iyong mga kasanayan sa merkado sa mas mataas na rate at kumita ng mas maraming pera. Ngayon ay pinag-uusapan natin ang pagtatantya ng iyong market value bilang isang software developer.
6 na paraan upang tantyahin ang halaga ng iyong merkado
Ano ang eksaktong halaga ng market ng developer ng software? Ito ay simpleng halaga ng pera na handang bayaran ng merkado para sa iyong mga kasanayan sa isang naibigay na sandali. Maaari kang gumamit ng ilang paraan upang tantyahin ang halagang ito.
1. Tunay na alok ng trabaho.
Ang pinakamahusay at pinakatumpak na paraan upang matantya ang halaga ng iyong merkado bilang isang developer ng software ay ang pagkuha ng unang-kamay na impormasyon mula sa mismong merkado. Upang magawa iyon, kakailanganin mong mag-aplay para sa mga tunay na trabaho na akma sa iyong mga kasanayan, dumaan sa mga panayam sa trabaho at makatanggap ng alok na trabaho. Ang pagtanggap ng humigit-kumulang 3-4-5 na mga alok sa trabaho ay dapat sapat upang matantya ang iyong halaga sa merkado sa partikular na lokasyong iyon. Huwag kalimutan na ang lokasyon ay isa sa mga pinakamahalagang salik na nakakaimpluwensya sa merkado ng trabaho sa pangkalahatan at ang iyong halaga dito, dahil palaging isinasaalang-alang ang mga salik gaya ng halaga ng pamumuhay, pagbubuwis, atbp. Kung gusto mong tantyahin ang iyong halaga sa maraming lokasyon o hindi ka pa nakakapag-apply para sa isang tunay na trabaho at makakuha ng mga alok sa trabaho, may iba pang mga paraan na magagamit mo.
2. Mga website ng trabaho.
Isa sa mga pinakamadaling paraan upang matantya ang halaga ng iyong market ay ang pagsuri sa ilan sa mga pinaka-kagalang-galang at sikat na mga website ng trabaho at recruitment sa Internet. Narito ang ilan:
Siyempre, ang pamamaraang ito ay mayroon ding ilang mga kahinaan, dahil ang mga numerong nakukuha mo ay hindi isinasaalang-alang ang iyong mga partikular na kasanayan at hindi palaging maaasahan pagdating sa data na tukoy sa lokasyon. Dagdag pa, ang United States ay ang rehiyon na may pinakamaraming data sa mga average na kabayaran, habang ang impormasyon para sa ibang mga rehiyon ay karaniwang hindi gaanong tumpak.
3. Mga social network at forum.
Ang mga social networking website ay maaari ding maging isang mahusay na mapagkukunan ng may-katuturang impormasyon. Ang LinkedIn , halimbawa, ay nagbibigay sa mga gumagamit ng Premium na subscription nito ng impormasyon tungkol sa average na pagtatantya ng suweldo para sa bawat posisyon. Ang mga forum sa web at mga komunidad na nakatuon sa developer, tulad ng StackOverflow , LeetCode , at Reddit , ay madalas na ginagamit ng mga tunay na developer ng software upang talakayin ang mga suweldo. Makakakuha ka ng maraming impormasyon sa pamamagitan ng pagbabasa ng mga komento sa mga post sa mga website na ito at sa mga pangunahing social network gaya ng Facebook.
4. Malayang pag-aaral sa merkado.
Bilang pangatlong opsyon sa paggamit ng data na bukas na magagamit online, maaari mong gamitin ang iba't ibang mga survey upang tantiyahin ang iyong halaga batay sa impormasyon mula sa libu-libong iba pang mga developer ng software.
Ang Stack Overflow Developer Survey ay ang pinakamalaki at isa sa pinakakomprehensibong survey ng developer ng software na may iba't ibang tanong na nauugnay sa market kabilang ang mga suweldo.
Narito ang ilang iba pang kawili-wiling mga survey:
Kung ang pag-aaplay at pakikipanayam para sa mga trabaho ay parang masyadong matagal at ang data na makikita mo online ay hindi sapat na maaasahan, ang isa pang opsyon ay magtanong lamang sa mga recruiter sa mga kumpanyang kumukuha ng maraming software developer na may katulad na mga kasanayan at espesyalisasyon tulad ng sa iyo. Sa pangkalahatan, palaging isang masamang ideya na magtiwala sa isang recruiter, ngunit pagdating sa mga tunay na suweldo ay karaniwang makakakuha ka ng ilang maaasahang impormasyon mula sa kanila dahil ang pagiging bukas tungkol sa mga suweldo ay nakakatipid sa kanila ng oras na ginugol sa mga negosasyon sa mga kandidato sa trabaho.
6. Magtanong sa mga kapantay.
Upang ma-estimate ang iyong market value, kailangan mong malaman kung saan ka nakatayo sa mga tuntunin ng karanasan, kasanayan, kaalaman at iba pang mga kadahilanan. Ikaw ba ay isang Junior , Middle o Senior developer? Kung nagtatrabaho ka na sa industriya, ang pagtatanong sa mga kapantay at kasamahan sa koponan ay isang magandang ideya. Maaari silang magbigay sa iyo ng mga obserbasyon tungkol sa iyong tunay na antas ng mga kasanayan at karanasan.
Opinyon
Karamihan sa mga developer ng software ay sumasang-ayon na ang "halaga sa merkado" ay maaaring napaka-subjective, ngunit pagdating sa mga tunay na trabaho, palagi kang malilimitahan ng mga average ng merkado. Narito ang ilang magagandang komentaryo sa pagtatantya ng iyong market value mula sa mga software developer na may mga taon ng karanasan sa pagtatrabaho sa industriya. "Ang iyong halaga sa merkado ay anuman ang maaari mong makuha ng isang tao na sumang-ayon na bayaran ka. At dahil ang value na nalikha kapag sumali ang isang engineer sa isang employer ay natatangi sa combo ng engineer-employer na iyon, wala kang isang solong "market value" ngunit kakaibang value para sa iba't ibang uri ng employer. Sa tingin ko rin ay pabalik-balik na magtanong ng “ano ang market rate?” at ibase ang iyong mga kinakailangan sa suweldo mula doon. Nakikita kong mas kapaki-pakinabang na magtanong "magkano ang gusto kong kumita?" at pagkatapos ay alamin kung ano ang kinakailangan para kumita ng ganoon kalaki,” Jason Swett, isang developer at coding blogger,sabi . "Hindi mo kailangang ipaliwanag sa recruiter (o kahit sino para sa bagay na iyon) kung paano ka nakarating sa isang ibinigay na numero. Magtanong at itulak ito, at kung hindi ka nito madadala kahit saan, maaaring kailanganin mong i-recalibrate. Ngunit sa labas ng mga tagapag-empleyo na maaaring napakalapit sa iyo (sabihin, mga dating kasamahan na nasa posisyon na kumuha sa iyo), hindi mo kailangang ipaliwanag ang squat. Kinakalkula mo ang iyong halaga sa pamamagitan ng pagtatanong kung ano ang gusto mo. Suriin ang iyong mga kasanayan at subaybayan nang mabuti kung ano ang hitsura ng mga suweldo para sa iyong kasalukuyang mga tungkulin at responsibilidad," inirerekomenda ni Luis Espinal, isang computer scientist na may ilang dekada ng propesyonal na karanasan.. “First off, malamang may salary range iyong recruiter na binigay sa kanila ng employer. Ang komisyon ng recruiter, at ang iyong sahod ay lumalabas sa parehong numero. Hindi mahalaga kung magkano ang iyong halaga, ang recruiter ay mayroon lamang ng marami. Pangalawa, ang anumang pagtatantya ng iyong halaga ay hindi nakakahimok sa isang taong hindi kailanman nagtrabaho sa iyo. Kung masyado kang nagtatanong, kahit alam mo sa puso mo na worth it ka, sasabihin lang nila, "Sorry to bother you, have a nice day." Ang mga recruiter ay hindi tumatanggap ng lohika. Nagbebenta sila ng kaya nilang ibenta. Ikaw din,” idinagdag ni Kurt Guntheroth, C++ software engineer na nagtatrabaho sa larangang ito sa loob ng mahigit 40 taon .
GO TO FULL VERSION