CodeGym /Java blog /Véletlen /Tudja, hogy érdemes. A szoftverfejlesztő piaci értékének ...
John Squirrels
Szint
San Francisco

Tudja, hogy érdemes. A szoftverfejlesztő piaci értékének becslésének módjai

Megjelent a csoportban
Szoftverfejlesztőként piaci értékének ismerete több okból is fontos. Először is, ha megtanulsz programozni, hogy az a szakmád legyen, és megélj belőle, akkor a piaci értéked az egyik legegyszerűbb mutatója képességeid szintjének. Másodszor, a piaci érték becslése karrierfejlesztési szempontból is nagyon fontos, hiszen nem fogja tudni megfelelően megtervezni a karrierjét anélkül, hogy nem tudná, mennyit ér most. Végül, ez csak egy nagyon gyakorlati tudás, amely megnöveli annak esélyét, hogy ténylegesen magasabb áron értékesítse tudását a piacon, és több pénzt keressen. Ma a piaci érték becsléséről beszélünk szoftverfejlesztőként. Tudja, hogy érdemes.  A szoftverfejlesztő piaci értékének becslésének módjai – 1

6 módszer a piaci érték becslésére

Mi is pontosan egy szoftverfejlesztő piaci értéke? Ez egyszerűen annyi pénz, amennyit a piac kész kifizetni az Ön képességeiért egy adott pillanatban. Számos módszerrel megbecsülheti ezt az összeget.

1. Valódi állásajánlatok.

A legjobb és legpontosabb módja annak, hogy szoftverfejlesztőként megbecsülje piaci értékét, ha magától a piactól szerezzen első kézből információkat. Ehhez valódi, képességeinek megfelelő állásokra kell jelentkeznie, állásinterjúkon kell részt vennie, és állásajánlatot kell kapnia. Körülbelül 3-4-5 állásajánlat beérkezése elegendő ahhoz, hogy megbecsülje piaci értékét az adott helyen. Ne felejtse el, hogy az elhelyezkedés az egyik leglényegesebb tényező, amely általában befolyásolja a munkaerőpiacot és az Ön értékét, mivel mindig figyelembe veszik az olyan tényezőket, mint a megélhetési költségek, az adózás stb. Ha szeretné megbecsülni értékét több helyen, vagy még nem tud valódi állásra jelentkezni, és még nem kaphat állásajánlatokat, más módszereket is használhat.

2. Álláskereső weboldalak.

Az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy megbecsülje piaci értékét, ha megnézi a legelismertebb és legnépszerűbb állás- és munkaerő-közvetítő webhelyeket az interneten. Itt van néhány: Ennek a módszernek természetesen számos gyenge pontja is van, mivel a kapott számok nem veszik figyelembe az Ön konkrét készségeit, és nem mindig megbízhatóak, ha helyspecifikus adatokról van szó. Ráadásul az Egyesült Államokban van a legtöbb adat az átlagos kompenzációról, míg a többi régióra vonatkozó információk általában sokkal kevésbé pontosak.

3. Közösségi hálózatok és fórumok.

A közösségi oldalak is kiváló forrást jelenthetnek a releváns információkhoz. A LinkedIn például a prémium előfizetéssel rendelkező felhasználók számára nyújt információkat az egyes pozíciókra vonatkozó átlagos fizetési becslésekről. A valódi szoftverfejlesztők gyakran használják a webfórumokat és a fejlesztőközpontú közösségeket, mint például a StackOverflow , a LeetCode és a Reddit , hogy megvitassák a fizetéseket. Rengeteg információhoz juthat, ha elolvassa a bejegyzésekhez fűzött megjegyzéseket ezeken a webhelyeken és a főbb közösségi hálózatokon, például a Facebookon.

4. Független piaci tanulmányok.

Az online nyíltan elérhető adatok felhasználásának harmadik lehetőségeként különféle felmérések segítségével becsülheti meg értékét több ezer más szoftverfejlesztőtől származó információ alapján.
  • A Stack Overflow Developer Survey a legnagyobb és az egyik legátfogóbb szoftverfejlesztői felmérés, amely különféle piaccal kapcsolatos kérdéseket, köztük fizetéseket tartalmaz.
Íme néhány további érdekes felmérés:

5. Kérdezze meg a toborzókat.

Ha a jelentkezés és az állásinterjúk túlságosan időigényesnek tűnnek, és az interneten talált adatok nem elég megbízhatóak, egy másik lehetőség az, ha megkérdezi a toborzókat olyan cégeknél, amelyek sok, az Önéhez hasonló készségekkel és szakterülettel rendelkező szoftverfejlesztőt alkalmaznak. Általánosságban elmondható, hogy mindig rossz ötlet megbízni egy toborzóban, de amikor a valós fizetésekről van szó, általában megbízható információkat kap tőlük, mivel a fizetésekkel kapcsolatos nyitottság megspórolja a jelöltekkel való tárgyalásokra fordított időt.

6. Kérdezd meg a társakat.

Ahhoz, hogy objektíven meg tudja becsülni piaci értékét, tudnia kell, hol tart a tapasztalat, a készségek, a tudás és egyéb tényezők tekintetében. Junior , közép- vagy vezető fejlesztő vagy ? Ha már az iparban dolgozik, jó ötlet lenne megkérdezni társakat és csapattársakat. Megfigyeléseket adhatnak készségeinek és tapasztalatainak valós szintjéről.

Vélemények

A legtöbb szoftverfejlesztő egyetért abban, hogy a „piaci érték” nagyon szubjektív lehet, de ha valódi munkáról van szó, akkor mindig a piaci átlagok korlátozzák. Íme néhány jó kommentár a piaci érték becsléséhez olyan szoftverfejlesztőktől, akik több éves tapasztalattal rendelkeznek az iparágban. „A piaci értéked annyi, amennyit el tudsz érni, hogy valaki beleegyezzen, hogy fizessen neked. És mivel az az érték, amely akkor keletkezik, amikor egy mérnök csatlakozik egy munkaadóhoz, egyedi a mérnök-munkaadó kombinációban, ezért nem egyetlen „piaci értékkel”, hanem vadul eltérő értékekkel rendelkezik a különböző típusú munkáltatók számára. Azt is gondolom, hogy visszafelé kérdezni, hogy „mi a piaci árfolyam?” és ebből alapozza meg fizetési követelményeit. Előnyösebbnek tartom, ha megkérdezem: „mennyit akarok keresni?” és utána derítsd ki, mi kell ahhoz, hogy ennyit keress." Jason Swett, fejlesztő és kódoló bloggermondta . „Nem kell elmagyarázni a toborzónak (vagy bárkinek), hogyan érkezett meg egy adott számhoz. Kérdezze meg és nyomja meg, és ha soha nem vezet sehova, akkor lehet, hogy újra kell kalibrálnia. De azokon a munkaadókon kívül, akik nagyon közel állnak hozzád (mondjuk olyan volt kollégákon, akik képesek felvenni téged), nem kell magyaráznod a guggolást. Az értékét úgy számítja ki, hogy megkérdezi, mit akar. Mérje fel készségeit, és alaposan kövesse nyomon, hogyan néznek ki a fizetések jelenlegi beosztásaihoz és felelősségeihez” – javasolja Luis Espinal, több évtizedes szakmai tapasztalattal rendelkező informatikus.. „Először is, a toborzónak valószínűleg van egy fizetési tartománya, amelyet a munkáltató adott meg. A toborzói jutalék, és a béred is ugyanannyiból jön ki. Nem számít, mennyit érsz, a toborzónak csak annyi van. Másodszor, az értékének bármilyen becslése nem vonzó valaki számára, aki még soha nem dolgozott veled. Ha túl sokat kérdezel, még ha szíved mélyén tudod is, hogy megérdemled, csak azt mondják: "Elnézést a zavarásért, szép napot kívánok." A toborzók nem fogadják el a logikát. Azt adják el, amit el tudnak adni. Neked is” – tette hozzá Kurt Guntheroth, a C++ szoftvermérnöke, aki több mint 40 éve dolgozik ezen a területen .
Hozzászólások
TO VIEW ALL COMMENTS OR TO MAKE A COMMENT,
GO TO FULL VERSION