ইন্টারভিউ উদ্বেগ: কীভাবে ভয় পাওয়া বন্ধ করবেন এবং সাক্ষাত্কারে যাওয়া শুরু করবেন

এটি কল্পনা করুন: আপনি কোডজিম থেকে স্নাতক হয়েছেন, এবং এমনকি আপনার বন্ধুদের জন্য একটি প্রোগ্রাম লিখেছেন, কিন্তু আপনি এখনও একটি বাণিজ্যিক প্রকল্পে কাজ করেননি। আইটি বাজারে চাকরির সুযোগ কমপক্ষে এক বছর বা দেড় বছরের কাজের অভিজ্ঞতা সহ জুনিয়র ডেভেলপারদের খুঁজছে। এবং এই প্রয়োজনীয়তা আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠাতে বাধা দেয়। ওলগা, কোডজিমের এইচআর ম্যানেজার বলেছেন, প্রত্যাখ্যানের ভয় পাওয়া অর্থহীন। আমরা আপনার প্রথম সাক্ষাত্কারে অযৌক্তিক উদ্বেগ কীভাবে কাটিয়ে উঠতে পারি সে সম্পর্কে ওলগাকে জিজ্ঞাসা করেছি। তিনি একটি সাক্ষাত্কারে নিজেকে কীভাবে উপস্থাপন করবেন সে সম্পর্কে আমাদের কিছু টিপস দিয়েছেন।

আপনার অভিজ্ঞতার অভাব সম্পর্কে ভয় পাওয়া বন্ধ করুন

এটি তুচ্ছ কিন্তু কার্যকর পরামর্শ। একেবারে শুরুতে সবাই তাদের ক্যারিয়ার শুরু করে। কিছু লোক তাদের নবাগত অবস্থাকে অতিক্রম করতে এবং তাদের পূর্ণ সম্ভাবনা উপলব্ধি করতে পরিচালনা করে, যখন অন্যরা, তাদের ভয় এবং দুর্বলতার কারণে পক্ষাঘাতগ্রস্ত, একই স্তরে নিঃশেষ হয়ে যায় বা তারা যা স্বপ্ন দেখে তার চেয়ে অনেক কম অর্জন করে। আপনাকে অবশ্যই বুঝতে হবে যে একজন নতুন পেশাদার ক্ষেত্রে প্রবেশ করলে সবকিছু জানতে পারে না। যে কোনও বয়সে, একজন ব্যক্তি পুনরায় প্রশিক্ষণ দিতে পারেন এবং ক্যারিয়ারের সিঁড়ির একেবারে নীচে চলে যেতে পারেন। অল্প কয়েকজনই ভাগ্যবান যে একজন পরিচিতের দ্বারা চাকরি দেওয়া হয়। 99% আবেদনকারীদের অভিজ্ঞতার অভাবের কারণে একাধিকবার প্রত্যাখ্যান করা হয়। নিজের সাথে সৎ থাকা এবং এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ: "চাকরি পাওয়ার জন্য আমি কি সব কিছু করেছি? একজন জুনিয়র ডেভেলপারকে চাকরি পেতে কী জানতে হবে?"

বাজারে প্রাথমিক কাজের প্রয়োজনীয়তা নিরীক্ষণ করুন

আপনি আইটি বাজারের মৌলিক প্রয়োজনীয়তা এবং নির্দিষ্ট কিছু কোম্পানিতে যেখানে আপনি চাকরি পেতে চান তা নিরীক্ষণ করতে পারেন। আপনার প্রশিক্ষণের শেষ ফলাফল আপনার জ্ঞানের স্তরের সাথে সম্পূর্ণ সন্তুষ্টি হওয়া উচিত। আপনি যদি বুঝতে পারেন যে আপনি চাকরির প্রয়োজনীয়তা সম্পূর্ণরূপে পূরণ করেন না, তাহলে আপনার তাদের কাছাকাছি যাওয়ার চেষ্টা করা উচিত এবং তারপরে একটি ইন্টারভিউয়ের জন্য যাওয়া উচিত। কিন্তু আপনি যখন সাক্ষাত্কারে যেতে শুরু করেন তখন আমি দীর্ঘ সময়ের জন্য বিলম্ব করার পরামর্শ দিই না, কারণ আপনি সর্বদা উন্নতি করতে সক্ষম হবেন।

দেখান যে আপনি স্ব-প্রণোদিত

একজন প্রার্থীর একটি দুর্দান্ত সিভি থাকতে পারে, এবং তার প্রয়োজনীয় হার্ড এবং নরম দক্ষতা থাকতে পারে, কিন্তু তিনি কোম্পানিতে কাজ করার অনুপ্রেরণা প্রদর্শন নাও করতে পারেন, বা তার অনুপ্রেরণা কোম্পানির লক্ষ্যগুলির সাথে মিলিত নাও হতে পারে। এটি আবেদনকারীর পক্ষে কাজ নাও করতে পারে। মানুষ বিভিন্ন কারণে কাজ করতে অনুপ্রাণিত হয়: কারো কারো জন্য বেতনই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ; কিছু জন্য, তাদের অভ্যন্তরীণ সম্ভাবনা উপলব্ধি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ; অন্যদের জন্য, এটি একটি দলের অংশ হচ্ছে; এখনও অন্যদের জন্য, তাদের কাজ একটি চূড়ান্ত লক্ষ্য অর্জনের জন্য একটি ধাপ। আপনি যেখানে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য যাচ্ছেন সেই কোম্পানিকে বিশ্লেষণ করতে হবে এবং সেই অনুযায়ী আপনার প্রেরণার উপস্থাপনাকে মানিয়ে নিতে হবে। আপনাকে কী অনুপ্রাণিত করে তা প্রকাশ করার আগে, আপনার ইন্টারভিউয়ার কী শুনতে চান তা নির্ধারণ করুন। আপনি যদি একটি স্টার্টআপ বা মাঝারি আকারের কোম্পানিতে ইন্টারভিউ দিচ্ছেন এবং বলেন, "

পেশাদার কার্যকলাপ প্রদর্শন

আপনার সাক্ষাত্কারে, আপনি কীভাবে সক্রিয়ভাবে নতুন প্রযুক্তি অধ্যয়ন করছেন সে সম্পর্কে তাদের বলুন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই গল্পটি বলতে পারেন: আপনি জাভা শিখেছেন, ফ্রেমওয়ার্কগুলি আয়ত্ত করছেন এবং এখন অতিরিক্ত প্রযুক্তি অধ্যয়ন করছেন যা আপনাকে ভবিষ্যতে আরও জটিল এবং আকর্ষণীয় প্রকল্পগুলি বিকাশ করতে সহায়তা করবে। এটি দেখায় যে আপনি সফ্টওয়্যার বিকাশে আপনার ভবিষ্যত দেখতে পাচ্ছেন এবং সাগ্রহে প্রাসঙ্গিক জ্ঞান এবং দক্ষতা বিকাশ করবেন। আপনার যে কোন অভিজ্ঞতা আছে তা দেখানো গুরুত্বপূর্ণ, এমনকি একটি অলাভজনক প্রকল্পে কাজ করা। আপনি প্রো-বোনো প্রকল্প, ইন্টার্নশিপ এবং আপনার সম্পন্ন করা যেকোনো প্রশিক্ষণ উল্লেখ করতে পারেন।

আপনি যে কোম্পানির সাক্ষাৎকার নিচ্ছেন সে সম্পর্কে আরও কিছু জানুন

প্রায় সবসময়, লোকেরা নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া প্রার্থীদের পছন্দ করে যারা স্পষ্টভাবে বলে যে কেন তারা সেই নির্দিষ্ট কোম্পানিতে সেই নির্দিষ্ট চাকরি খোলার বিষয়ে আগ্রহী। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন কেন আপনি কোম্পানিতে আগ্রহী এবং আপনি যে কাজগুলো করবেন তার শর্তেই নয়, বরং আরও বিশ্বব্যাপী অর্থে, উদাহরণস্বরূপ, কোম্পানির সামাজিক দায়বদ্ধতার প্রতিশ্রুতিতে। আমি সুপারিশ করছি যে আপনি কোম্পানি সম্পর্কে তথ্য অধ্যয়ন করুন এবং চাকরির জন্য আবেদন করার জন্য আপনার প্রেরণাকে কোম্পানি যা অর্জন করার চেষ্টা করছে তার সাথে সংযুক্ত করুন।

সৎ হও

আপনি যদি কোর্সটি সম্পূর্ণ করে থাকেন এবং আগে কোথাও কাজ না করে থাকেন তবে আপনি শান্ত এবং অভিজ্ঞ হতে চান, আপনি হোঁচট খেতে যাচ্ছেন। প্রযুক্তিগত সাক্ষাত্কারের সময় এবং আপনার পরবর্তী কর্মসংস্থানের সময় আপনার অভিজ্ঞতা যাচাই করা হবে। আপনি যদি এমন দক্ষতার কথা বলেন যা আপনার নেই, তাহলে আপনি নিজের ক্ষতি করছেন। এবং লোকেরা সৎ অন্যদের পছন্দ করার দিকে ঝুঁকছে। আপনি যদি বুঝতে পারেন যে আপনার জ্ঞানের অভাব রয়েছে, তাহলে সেই ঘাটতি থেকে আপনি কীভাবে নতুন চাকরিতে শিখতে এবং বড় হতে আগ্রহী তার দিকে মনোযোগ সরিয়ে নেওয়া ভাল।

একটি অনুশীলন সাক্ষাত্কার করুন

প্রশ্নগুলির উত্তর দেওয়ার অনুশীলন করতে এবং সাক্ষাত্কারের ভয়ের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য আপনি একজন বন্ধু, স্ত্রী বা স্বামীকে অনুশীলনের ইন্টারভিউ দিতে বলতে পারেন। তারা HR-এর সাথে সাক্ষাত্কারের প্রথম পর্ব সম্পর্কিত সাধারণ প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে। আপনার প্রযুক্তিগত জ্ঞান পরীক্ষা করার জন্য একজন অভিজ্ঞ বিকাশকারীকে খুঁজে বের করাও একটি ভাল ধারণা। কঠিন প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার ক্ষেত্রে আপনার যত বেশি অভিজ্ঞতা থাকবে, ইন্টারভিউতে আপনি তত বেশি আত্মবিশ্বাসী বোধ করবেন।

কিন্তু আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত পাঠান এবং ইন্টারভিউয়ের জন্য আমন্ত্রিত না হন তাহলে কী করবেন?

প্রথমত, জীবনবৃত্তান্ত নিজেই পরীক্ষা করুন — ত্রুটিগুলি সন্ধান করুন, বিন্যাসটি মূল্যায়ন করুন (এটি কতটা পাঠযোগ্য)। মনে রাখবেন যে নিখুঁত জীবনবৃত্তান্ত হল সংক্ষিপ্ত, তথ্যপূর্ণ এবং বিষয়ভিত্তিক। আপনি যে নতুন শূন্যপদে আবেদন করেন তার জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত পরিবর্তন করা খুবই ভালো, যদি চাকরির প্রয়োজনীয়তা কিছুটা ভিন্ন থাকে। একটি প্রাসঙ্গিক জীবনবৃত্তান্ত হল সাফল্যের 90%। সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে আপনার সঠিক ফোন নম্বর, ইমেল ঠিকানা এবং লিঙ্কগুলি নির্দেশ করতে ভুলবেন না৷ দ্বিতীয়ত, কখনও কখনও (যদি আপনি সত্যিই একটি চাকরী খোলার বিষয়ে আগ্রহী হন এবং আপনি জানেন যে আপনি সমস্ত প্রয়োজনীয়তা পূরণ করেন) আপনার জীবনবৃত্তান্ত গৃহীত হয়েছে তা নিশ্চিত করতে আপনি চ্যাট বা একটি ফোন কলের মাধ্যমে নিয়োগকারীর সাথে যোগাযোগ করতে পারেন এবং এমনকি করা উচিত। এটি করা আপনার আগ্রহ দেখায় এবং আপনি নিশ্চিত করেন যে আপনার জীবনবৃত্তান্ত সঠিক হাতে শেষ হয়েছে। এবং যদি আপনার জীবনবৃত্তান্ত প্রত্যাখ্যান করা হয়, আপনি প্রতিক্রিয়া চাইতে পারেন। আমাকে বিশ্বাস কর, জীবনবৃত্তান্তগুলি প্রায়শই স্প্যাম ফোল্ডারে চ্যানেল করা হয় এবং একাধিক চাকরির খোলার জন্য প্রচুর আবেদনের প্রবাহ সহ, নিয়োগকারীরা সহজেই আপনার সিভি মিস করতে পারে। তৃতীয়ত, আপনার বেতনের প্রত্যাশা এবং চাকরির পোস্টিংয়ে উল্লেখিত বিষয়গুলোর প্রতি মনোযোগ দিন। আপনি যদি আপনার জীবনবৃত্তান্তে এই তথ্যটি অন্তর্ভুক্ত করেন তবে এটি আপনাকে ক্ষতি করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, যদি একটি চাকরি $5000 বেতনের প্রস্তাব দেয়, কিন্তু আপনার জীবনবৃত্তান্তে বলা হয় যে আপনি $10,000 চান, তাহলে খুব সম্ভবত সংলাপ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনার সাথে যোগাযোগ করা হবে না। সাধারণভাবে, নিজেকে বস্তুনিষ্ঠভাবে মূল্যায়ন করার চেষ্টা করুন। চতুর্থত, যদি আপনার দক্ষতার সেটটি অনুরোধকৃত দক্ষতার 95% এর সাথে মিলে যায়, তাহলে উল্লেখ করতে ব্যর্থ হবেন না যে আপনি কাজের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য 5% আয়ত্ত করতে পারেন, অথবা আপনি ইতিমধ্যে তাদের সাথে কিছু ক্ষণস্থায়ী মিথস্ক্রিয়া করেছেন। গুরুত্বপূর্ণ বিষয় এটা বলা হয়. পঞ্চম, করো না টি ভ্যানিশ - নিয়মিত আপনার ইমেল এবং লিঙ্কডইন চেক করুন। যদি আপনি একটি উত্তর পান এবং একটি পরীক্ষার কাজ সম্পাদন করতে বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে স্পষ্ট তথ্য প্রদান করতে বলা হয়, একটি সময়মত উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। হতে পারে জুনিয়র ডেভেলপারদের মধ্যে প্রতিযোগিতা তীব্র, এবং সৌভাগ্য সাধারণত সবচেয়ে চতুর প্রার্থীদের উপর হাসে। হতাশ হবেন না এবং আতঙ্কিত হবেন না! প্রত্যাখ্যান স্বাভাবিক। আমরা যে কোম্পানীর মধ্যে প্রবেশ করা উচিত. দুর্ঘটনাক্রমে কিছুই ঘটে না। একটি চাকরি খোঁজার জন্য যে কোনো দীর্ঘ সময়কাল একই সাথে প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন, খেলাধুলা এবং নিজেকে মানসিকভাবে রিচার্জ করার জন্য ব্যয় করা যেতে পারে। আপনার পরিচিত যেকোনো জুনিয়র এবং সিনিয়র ডেভেলপারদের সাথে চ্যাট করুন। তাদের কাজের অনুসন্ধানগুলি কীভাবে চলছে বা তারা কী দুর্দান্ত লাইফ হ্যাক আবিষ্কার করেছে তা খুঁজে বের করুন। সম্ভবত কেউ আপনাকে সেই কোম্পানিতে সুপারিশ করবে যেখানে তারা কাজ করে। সাধারণভাবে, ব্যবস্থা নিন। যদি আপনি একটি উত্তর পান এবং একটি পরীক্ষার কাজ সম্পাদন করতে বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে স্পষ্ট তথ্য প্রদান করতে বলা হয়, একটি সময়মত উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। হতে পারে জুনিয়র ডেভেলপারদের মধ্যে প্রতিযোগিতা তীব্র, এবং সৌভাগ্য সাধারণত সবচেয়ে চতুর প্রার্থীদের উপর হাসে। হতাশ হবেন না এবং আতঙ্কিত হবেন না! প্রত্যাখ্যান স্বাভাবিক। আমরা যে কোম্পানীর মধ্যে প্রবেশ করা উচিত. দুর্ঘটনাক্রমে কিছুই ঘটে না। একটি চাকরি খোঁজার জন্য যে কোনো দীর্ঘ সময়কাল একই সাথে প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন, খেলাধুলা এবং নিজেকে মানসিকভাবে রিচার্জ করার জন্য ব্যয় করা যেতে পারে। আপনার পরিচিত যেকোনো জুনিয়র এবং সিনিয়র ডেভেলপারদের সাথে চ্যাট করুন। তাদের কাজের অনুসন্ধানগুলি কীভাবে চলছে বা তারা কী দুর্দান্ত লাইফ হ্যাক আবিষ্কার করেছে তা খুঁজে বের করুন। সম্ভবত কেউ আপনাকে সেই কোম্পানিতে সুপারিশ করবে যেখানে তারা কাজ করে। সাধারণভাবে, ব্যবস্থা নিন। যদি আপনি একটি উত্তর পান এবং একটি পরীক্ষার কাজ সম্পাদন করতে বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত সম্পর্কে স্পষ্ট তথ্য প্রদান করতে বলা হয়, একটি সময়মত উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। হতে পারে জুনিয়র ডেভেলপারদের মধ্যে প্রতিযোগিতা তীব্র, এবং সৌভাগ্য সাধারণত সবচেয়ে চতুর প্রার্থীদের উপর হাসে। হতাশ হবেন না এবং আতঙ্কিত হবেন না! প্রত্যাখ্যান স্বাভাবিক। আমরা যে কোম্পানীর মধ্যে প্রবেশ করা উচিত. দুর্ঘটনাক্রমে কিছুই ঘটে না। একটি চাকরি খোঁজার জন্য যে কোনো দীর্ঘ সময়কাল একই সাথে প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন, খেলাধুলা এবং নিজেকে মানসিকভাবে রিচার্জ করার জন্য ব্যয় করা যেতে পারে। আপনার পরিচিত যেকোনো জুনিয়র এবং সিনিয়র ডেভেলপারদের সাথে চ্যাট করুন। তাদের কাজের অনুসন্ধানগুলি কীভাবে চলছে বা তারা কী দুর্দান্ত লাইফ হ্যাক আবিষ্কার করেছে তা খুঁজে বের করুন। সম্ভবত কেউ আপনাকে সেই কোম্পানিতে সুপারিশ করবে যেখানে তারা কাজ করে। সাধারণভাবে, ব্যবস্থা নিন।