Interviewangst: Sådan stopper du med at være bange og begynder at gå til samtaler

Forestil dig dette: du har dimitteret fra CodeGym og endda skrevet et program til dine venner, men du har ikke arbejdet på et kommercielt projekt endnu. Jobåbninger på IT-markedet søger juniorudviklere med mindst et eller halvandet års erhvervserfaring. Og dette krav forhindrer dig i at udsende dit CV. Olga, HR Manager hos CodeGym, siger, at det er meningsløst at være bange for at blive afvist. Vi spurgte Olga om, hvordan man overvinder irrationel angst ved dine første samtaler. Hun gav os nogle tips til, hvordan du præsenterer dig selv i et interview.

Lad være med at være bange for din manglende erfaring

Dette er trivielt, men effektivt råd. Absolut alle starter deres karriere helt fra begyndelsen. Nogle mennesker formår at overvinde deres newbie-status og realisere deres fulde potentiale, mens andre, lammet af deres frygt og svagheder, sygner hen på samme niveau eller opnår langt mindre, end de drømmer om. Du skal forstå, at en, der går ind i et nyt fagligt felt, ikke kan vide alt. I enhver alder kan en person genoptræne og ende helt nederst på karrierestigen. Kun få er så heldige at få job af en bekendt. 99 % af ansøgerne bliver afvist flere gange på grund af manglende erfaring. Det er vigtigt at være ærlig over for dig selv og svare på dette spørgsmål: "Har jeg gjort alt, hvad jeg kunne for at få jobbet? Hvad skal en juniorudvikler vide for at få jobbet?"

Overvåg grundlæggende jobkrav på markedet

Du kan overvåge de grundlæggende krav til it-markedet og hos visse virksomheder, hvor du ønsker at få arbejde. Slutresultatet af din træning bør være fuldstændig tilfredshed med dit vidensniveau. Hvis du indser, at du ikke fuldt ud opfylder jobkravene, bør du prøve at komme tættere på dem og derefter gå til samtale. Men jeg anbefaler ikke at udsætte i lang tid det øjeblik, hvor du begynder at gå til samtaler, for du vil altid være i stand til at forbedre dig.

Vis, at du er selvmotiveret

En kandidat kan have et godt CV, og han kan have de nødvendige hårde og bløde færdigheder, men han viser måske ikke motivation til at arbejde i virksomheden, eller hans motivation falder måske ikke sammen med virksomhedens mål. Dette virker muligvis ikke til ansøgerens favør. Folk er motiverede til at arbejde af forskellige årsager: For nogle er lønnen altafgørende; for nogle er det vigtigst at realisere deres indre potentiale; for andre er det at være en del af et team; for atter andre er deres job blot et springbræt til at nå et endeligt mål. Du bør analysere virksomheden, hvor du skal til samtale, og tilpasse præsentationen af ​​din motivation derefter. Før du udtrykker, hvad der motiverer dig, skal du finde ud af, hvad din interviewer gerne vil høre. Hvis du interviewer i en nystartet eller mellemstor virksomhed og siger, "

Demonstrere professionel aktivitet

Fortæl dem i dit interview om, hvordan du aktivt studerer nye teknologier. For eksempel kan du fortælle denne historie: du har lært Java, mestrer rammer og studerer nu yderligere teknologier, der vil hjælpe dig med at udvikle mere komplekse og interessante projekter i fremtiden. Dette viser, at du ser din fremtid inden for softwareudvikling og ivrigt vil udvikle den relevante viden og færdigheder. Det er vigtigt at vise enhver erfaring, du har, selv arbejde på et non-profit projekt. Du kan nævne pro-bono-projekter, praktikophold og alle træninger, du har gennemført.

Lær lidt mere om den virksomhed, du interviewer

Næsten altid foretrækker folk, der træffer ansættelsesbeslutninger, kandidater, der udtrykkeligt angiver, hvorfor de er interesserede i den specifikke jobåbning hos den specifikke virksomhed. Du kan forklare, hvorfor du er interesseret i virksomheden og stillingen, ikke kun i forhold til de opgaver, du skal udføre, men også i en mere global forstand, for eksempel i forhold til virksomhedens engagement i samfundsansvar. Jeg anbefaler, at du studerer information om virksomheden og binder din motivation i at søge jobbet til det, virksomheden forsøger at opnå.

Være ærlig

Hvis du har gennemført kurset og ikke har arbejdet nogen steder før, men du gerne vil fremstå cool og erfaren, kommer du til at snuble. Din erfaring vil blive bekræftet under den tekniske samtale og under din efterfølgende ansættelse. Hvis du taler om færdigheder, du ikke har, gør du dig selv en bjørnetjeneste. Og folk er tilbøjelige til at kunne lide andre, der er ærlige. Hvis du indser, at din viden mangler, er det bedre at flytte fokus fra den mangel til, hvordan du er ivrig efter at lære og vokse i det nye job.

Lav en praksissamtale

Du kan bede en ven, kone eller mand om at lave et øvelsesinterview, så du kan øve dig i at svare på spørgsmål og bekæmpe din frygt for interviews. De kan stille generelle spørgsmål vedrørende første fase af samtalen med HR. Det er også en god idé at finde en erfaren udvikler til at teste din tekniske viden. Jo mere erfaring du har med at besvare svære spørgsmål, jo mere sikker vil du føle dig i et interview.

Men hvad nu hvis du sender dit CV ud og ikke bliver inviteret til en samtale?

Tjek først selve CV'et - se efter fejl, vurder formatet (hvor læsbart det er). Husk, at det perfekte CV er kortfattet, informativt og om emnet. Det er super fedt at justere dit CV for hver ny stilling, du søger, hvis der er lidt anderledes jobkrav. Et relevant CV er 90 % af succesen. Glem ikke at angive dit korrekte telefonnummer, e-mailadresse og links på sociale netværk. For det andet, nogle gange (hvis du virkelig er interesseret i et job, og du ved, at du opfylder alle kravene) kan og bør du endda kontakte en rekrutterer via chat eller et telefonopkald for at sikre, at dit CV blev modtaget. Gør du dette, viser du din interesse, og du sikrer dig, at dit CV er havnet i de rigtige hænder. Og hvis dit CV blev afvist, kan du bede om feedback. Tro mig, CV'er kanaliseres ret ofte ind i spam-mappen, og med en stor tilgang af ansøgninger på tværs af flere jobåbninger, kan rekrutterere nemt gå glip af dit CV. For det tredje skal du være opmærksom på dine lønforventninger og dem, der er angivet i stillingsopslaget. Hvis du inkluderer disse oplysninger i dit CV, kan det skade dig. Hvis et job for eksempel giver en løn på 5000 kr., men der står på dit CV, at du ønsker 10.000 kr., så er det meget sandsynligt, at du ikke bliver kontaktet for at fortsætte dialogen. Prøv generelt at vurdere dig selv objektivt. For det fjerde, hvis dit færdighedssæt matcher 95 % af de ønskede færdigheder, så undlad ikke at nævne, at du kan mestre de andre 5 %, der kræves til jobbet, eller at du allerede har haft en flygtig interaktion med dem. Det vigtige er at sige det. For det femte, lad være t forsvinde - tjek din e-mail og LinkedIn regelmæssigt. Hvis du får et svar og bliver bedt om at udføre en testopgave eller give afklarende oplysninger om dit CV, så prøv at svare rettidigt. Konkurrencen blandt potentielle juniorudviklere er intens, og heldet smiler normalt til de kvikkeste kandidater. Vær ikke modløs og gå ikke i panik! Afvisninger er normale. Vi kommer ind i de virksomheder, som vi skal ind i. Intet sker ved et uheld. Enhver langvarig periode, det tager at finde et job, kan samtidig bruges på træning og træning, at dyrke sport og genoplade dig selv følelsesmæssigt. Chat med enhver junior- og seniorudvikler, du kender. Find ud af, hvordan det går med deres jobsøgning, eller hvilke seje life hacks de har opdaget. Måske vil nogen anbefale dig i den virksomhed, hvor de arbejder. Generelt, tag handling. Hvis du får et svar og bliver bedt om at udføre en testopgave eller give afklarende oplysninger om dit CV, så prøv at svare rettidigt. Konkurrencen blandt potentielle juniorudviklere er intens, og heldet smiler normalt til de kvikkeste kandidater. Vær ikke modløs og gå ikke i panik! Afvisninger er normale. Vi kommer ind i de virksomheder, som vi skal ind i. Intet sker ved et uheld. Enhver langvarig periode, det tager at finde et job, kan samtidig bruges på træning og træning, at dyrke sport og genoplade dig selv følelsesmæssigt. Chat med enhver junior- og seniorudvikler, du kender. Find ud af, hvordan det går med deres jobsøgning, eller hvilke seje life hacks de har opdaget. Måske vil nogen anbefale dig i den virksomhed, hvor de arbejder. Generelt, tag handling. Hvis du får et svar og bliver bedt om at udføre en testopgave eller give afklarende oplysninger om dit CV, så prøv at svare rettidigt. Konkurrencen blandt potentielle juniorudviklere er intens, og heldet smiler normalt til de kvikkeste kandidater. Vær ikke modløs og gå ikke i panik! Afvisninger er normale. Vi kommer ind i de virksomheder, som vi skal ind i. Intet sker ved et uheld. Enhver langvarig periode, det tager at finde et job, kan samtidig bruges på træning og træning, at dyrke sport og genoplade dig selv følelsesmæssigt. Chat med enhver junior- og seniorudvikler, du kender. Find ud af, hvordan det går med deres jobsøgning, eller hvilke seje life hacks de har opdaget. Måske vil nogen anbefale dig i den virksomhed, hvor de arbejder. Generelt, tag handling.