여러분이 CodeGym을 졸업하고 친구를 위한 프로그램도 작성했지만 아직 상용 프로젝트를 진행한 적이 없다고 상상해 보세요. IT 시장의 채용 공고는 최소 1년 또는 1년 반 이상의 경력을 가진 주니어 개발자를 찾고 있습니다. 그리고 이 요구 사항은 이력서를 보내는 것을 막습니다. CodeGym의 HR 관리자인 Olga는 거절을 두려워하는 것은 무의미하다고 말합니다. 우리는 첫 인터뷰에서 올가에게 비합리적인 불안을 극복하는 방법에 대해 물었습니다. 그녀는 인터뷰에서 자신을 표현하는 방법에 대한 몇 가지 팁을 제공했습니다.
당신의 경험 부족을 두려워하지 마세요
이것은 사소하지만 효과적인 조언입니다. 물론 모든 사람은 맨 처음부터 경력을 시작합니다. 어떤 사람들은 자신의 신인 상태를 극복하고 잠재력을 최대한 실현하는 반면, 다른 사람들은 두려움과 약점에 마비되어 같은 수준에서 시들거나 꿈꾸는 것보다 훨씬 적게 성취합니다. 새로운 전문 분야에 들어가는 사람이 모든 것을 알 수는 없다는 것을 이해해야 합니다. 나이에 관계없이 사람은 재교육을 받고 경력 사다리의 맨 아래에 올 수 있습니다. 지인에게 일자리를 얻을 만큼 운이 좋은 사람은 극소수에 불과합니다. 지원자의 99%는 경험 부족으로 여러 번 거절됩니다. 자신에게 정직하고 다음 질문에 답하는 것이 중요합니다.
시장의 기본 작업 요구 사항 모니터링
IT 시장과 구직하려는 특정 회사의 기본 요구 사항을 모니터링할 수 있습니다. 교육의 최종 결과는 지식 수준에 대한 완전한 만족이어야 합니다. 직업 요구 사항을 완전히 충족하지 못한다는 것을 알게 되면 그들에게 더 가까이 다가가서 면접을 보러 가야 합니다. 그러나 인터뷰를 시작하는 순간을 오랫동안 미루는 것은 권장하지 않습니다. 항상 개선할 수 있기 때문입니다.
당신이 스스로 동기부여가 되었다는 것을 보여라
후보자는 훌륭한 이력서를 가지고 있을 수 있고 필요한 하드 및 소프트 스킬을 가지고 있을 수 있지만 회사에서 일하려는 동기를 보여주지 않거나 그의 동기가 회사의 목표와 일치하지 않을 수 있습니다. 이것은 지원자에게 유리하게 작동하지 않을 수 있습니다. 사람들은 다양한 이유로 일하도록 동기를 부여받습니다. 어떤 사람들에게는 급여가 가장 중요합니다. 일부에게는 내면의 잠재력을 깨닫는 것이 가장 중요합니다. 다른 사람들에게는 팀의 일원입니다. 또 다른 사람들에게 그들의 직업은 궁극적인 목표를 달성하기 위한 디딤돌에 불과합니다. 면접을 보러 가는 회사를 분석하고 그에 따라 동기 부여 프레젠테이션을 조정해야 합니다. 동기 부여를 표현하기 전에 면접관이 듣고 싶어하는 내용을 파악하십시오. 스타트업이나 중견기업에서 면접을 보고 "
전문적인 활동 보여주기
인터뷰에서 신기술을 어떻게 적극적으로 연구하고 있는지 설명하십시오. 예를 들어, 다음과 같은 이야기를 할 수 있습니다. Java를 배웠고, 프레임워크를 마스터하고 있으며, 앞으로 더 복잡하고 흥미로운 프로젝트를 개발하는 데 도움이 될 추가 기술을 지금 연구하고 있습니다. 이것은 당신이 소프트웨어 개발에서 당신의 미래를 보고 관련 지식과 기술을 열심히 개발할 것임을 보여줍니다. 비영리 프로젝트에서 일하더라도 자신이 가진 모든 경험을 과시하는 것이 중요합니다. 무료 프로젝트, 인턴십 및 완료한 모든 교육을 언급할 수 있습니다.
인터뷰하려는 회사에 대해 조금 더 알아보십시오.
거의 항상 채용 결정을 내리는 사람들은 특정 회사의 특정 채용 공고에 관심이 있는 이유를 명시적으로 설명하는 지원자를 선호합니다. 귀하가 수행할 작업의 조건뿐만 아니라 예를 들어 회사의 사회적 책임 약속과 관련하여 보다 글로벌한 의미로 귀하가 회사와 직책에 관심이 있는 이유를 설명할 수 있습니다. 회사에 대한 정보를 공부하고 지원 동기를 회사가 달성하려는 것과 연결하는 것이 좋습니다.
정직하라
과정을 마쳤고 이전에 아무데도 일한 적이 없지만 멋지고 경험이 풍부한 것처럼 보이고 싶다면 비틀거리게 될 것입니다. 귀하의 경험은 기술 면접과 차후 고용 기간 동안 검증될 것입니다. 가지고 있지 않은 기술에 대해 이야기하면 자신에게 해를 끼치는 것입니다. 그리고 사람들은 정직한 사람을 좋아하는 경향이 있습니다. 자신의 지식이 부족하다는 것을 깨달았다면 그 단점에서 새로운 직업에서 배우고 성장하려는 열망으로 초점을 옮기는 것이 좋습니다.
면접 연습을 해보세요
질문에 대한 답변을 연습하고 인터뷰에 대한 두려움을 극복하기 위해 친구, 아내 또는 남편에게 인터뷰 연습을 해달라고 요청할 수 있습니다. HR 인터뷰의 첫 번째 단계에 관한 일반적인 질문을 할 수 있습니다. 숙련된 개발자를 찾아 기술 지식을 테스트하는 것도 좋은 생각입니다. 어려운 질문에 답하는 데 경험이 많을수록 면접에서 더 자신감을 갖게 됩니다.
하지만 이력서를 보냈는데 면접 초대를 받지 못했다면?
먼저 이력서 자체를 확인합니다. 오류를 찾고 형식을 평가합니다(얼마나 읽기 쉬운지). 완벽한 이력서는 간결하고 유익하며 주제에 관한 것임을 기억하십시오. 직업 요구 사항이 약간 다른 경우 지원하는 모든 새로운 공석에 대해 이력서를 수정하는 것이 좋습니다. 관련 이력서는 성공의 90%입니다. 올바른 전화 번호, 이메일 주소 및 소셜 네트워크 링크를 표시하는 것을 잊지 마십시오. 둘째, 때때로(당신이 채용 공고에 정말로 관심이 있고 모든 요구 사항을 충족한다는 것을 알고 있는 경우) 채팅이나 전화 통화를 통해 채용 담당자에게 연락하여 이력서가 접수되었는지 확인할 수 있고 심지어 해야 합니다. 이렇게 하면 관심이 있음을 보여주고 이력서가 제대로 작성되었는지 확인할 수 있습니다. 이력서가 거부된 경우 피드백을 요청할 수 있습니다. 나를 믿어, 이력서는 꽤 자주 스팸 폴더로 보내지며, 여러 채용 공고에 지원자가 많이 유입되면 채용 담당자가 이력서를 쉽게 놓칠 수 있습니다. 셋째, 급여 기대치와 채용 공고에 명시된 급여에 주의를 기울이십시오. 이력서에 이 정보를 포함하면 피해를 입을 수 있습니다. 예를 들어, 직장에서 $5000의 급여를 제공하지만 이력서에 $10,000를 원한다고 명시되어 있으면 대화를 계속하라는 연락을 받지 못할 가능성이 큽니다. 일반적으로 자신을 객관적으로 평가하십시오. 넷째, 귀하의 기술 세트가 요청된 기술의 95%와 일치하는 경우 작업에 필요한 나머지 5%를 마스터할 수 있거나 이미 그들과 일시적인 상호 작용을 했다고 언급하는 것을 잊지 마십시오. 중요한 것은 그것을 말하는 것입니다. 다섯째, 하지마 사라지지 마십시오. 이메일과 LinkedIn을 정기적으로 확인하십시오. 회신을 받고 테스트 작업을 수행하거나 이력서에 대한 명확한 정보를 제공하라는 요청을 받은 경우 적시에 응답하도록 노력하십시오. 주니어 개발자가 될 지망하는 사람들 사이의 경쟁은 치열하며 행운은 대개 가장 민첩한 지원자에게 미소를 짓습니다. 낙심하지 말고 당황하지 마십시오! 거절은 정상입니다. 우리는 우리가 들어가야 할 회사에 들어갑니다. 우연히 일어나는 일은 없습니다. 직업을 찾는 데 걸리는 긴 시간은 훈련과 연습, 스포츠, 정서적 재충전을 동시에 할 수 있습니다. 알고 있는 주니어 및 시니어 개발자와 채팅하십시오. 그들의 직업 검색이 어떻게 진행되고 있는지 또는 그들이 발견한 멋진 생활 꿀팁이 무엇인지 알아보십시오. 아마도 누군가가 그들이 일하는 회사에서 당신을 추천할 것입니다. 일반적으로 조치를 취하십시오. 회신을 받고 테스트 작업을 수행하거나 이력서에 대한 명확한 정보를 제공하라는 요청을 받은 경우 적시에 응답하도록 노력하십시오. 주니어 개발자가 될 지망하는 사람들 사이의 경쟁은 치열하며 행운은 대개 가장 민첩한 지원자에게 미소를 짓습니다. 낙심하지 말고 당황하지 마십시오! 거절은 정상입니다. 우리는 우리가 들어가야 할 회사에 들어갑니다. 우연히 일어나는 일은 없습니다. 직업을 찾는 데 걸리는 긴 시간은 훈련과 연습, 스포츠, 정서적 재충전을 동시에 할 수 있습니다. 알고 있는 주니어 및 시니어 개발자와 채팅하십시오. 그들의 직업 검색이 어떻게 진행되고 있는지 또는 그들이 발견한 멋진 생활 꿀팁이 무엇인지 알아보십시오. 아마도 누군가가 그들이 일하는 회사에서 당신을 추천할 것입니다. 일반적으로 조치를 취하십시오. 회신을 받고 테스트 작업을 수행하거나 이력서에 대한 명확한 정보를 제공하라는 요청을 받은 경우 적시에 응답하도록 노력하십시오. 주니어 개발자가 될 지망하는 사람들 사이의 경쟁은 치열하며 행운은 대개 가장 민첩한 지원자에게 미소를 짓습니다. 낙심하지 말고 당황하지 마십시오! 거절은 정상입니다. 우리는 우리가 들어가야 할 회사에 들어갑니다. 우연히 일어나는 일은 없습니다. 직업을 찾는 데 걸리는 긴 시간은 훈련과 연습, 스포츠, 정서적 재충전을 동시에 할 수 있습니다. 알고 있는 주니어 및 시니어 개발자와 채팅하십시오. 그들의 직업 검색이 어떻게 진행되고 있는지 또는 그들이 발견한 멋진 생활 꿀팁이 무엇인지 알아보십시오. 아마도 누군가가 그들이 일하는 회사에서 당신을 추천할 것입니다. 일반적으로 조치를 취하십시오.
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