Представете си следното: завършor сте CodeGym и дори сте написали програма за приятелите си, но все още не сте работor по комерсиален проект. Свободните работни места на ИТ пазара търсят младши разработчици с поне година or година и половина трудов стаж. И това изискване ви спира да изпратите автобиографията си. Олга, мениджър човешки ресурси в CodeGym, казва, че страхът от отхвърляне е безсмислен. Попитахме Олга How да преодолеете ирационалното безпокойство на първите си интервюта. Тя ни даде няколко съвета How да се представим на интервю.
Спрете да се страхувате от липсата на опит
Това е тривиален, но ефективен съвет. Абсолютно всеки започва кариерата си в самото начало. Някои хора успяват да преодолеят статута си на новак и да реализират пълния си потенциал, докато други, парализирани от страховете и слабостите си, изчезват на същото ниво or постигат много по-малко от това, за което мечтаят. Трябва да разберете, че някой, който навлиза в нова професионална област, не може да знае всичко. На всяка възраст човек може да се преквалифицира и да се окаже на дъното на кариерната стълбица. Малцина имат късмета да им бъде дадена работа от познат. 99% от кандидатите са отхвърляни многократно поради липса на опит. Важно е да бъдете честни със себе си и да отговорите на този въпрос: „Направих ли всичко възможно, за да получа работата? Какво трябва да знае младши разработчик, за да получи работата?“
Следете основните изисквания за работа на пазара
Можете да следите основните изисквания за IT пазара и в определени компании, в които искате да намерите работа. Крайният резултат от вашето обучение трябва да бъде пълното удовлетворение от вашето ниво на знания. Ако осъзнаете, че не отговаряте напълно на изискванията за работа, трябва да се опитате да се сближите с тях и след това да отидете на интервю. Но не препоръчвам да отлагате дълго момента, когато започнете да ходите на интервюта, защото винаги ще можете да се усъвършенствате.
Покажете, че сте самомотивирани
Кандидатът може да има страхотно CV и да притежава необходимите твърди и меки умения, но може да не демонстрира мотивация за работа в компанията or мотивацията му да не съвпада с целите на компанията. Това може да не работи в полза на кандидата. Хората са мотивирани да работят по различни причини: за някои заплатата е от първостепенно meaning; за някои осъзнаването на вътрешния им потенциал е най-важно; за други това е да си част от екип; за други работата им е просто стъпало към постигането на крайната цел. Трябва да анализирате компанията, в която отивате на интервю, и да адаптирате представянето на мотивацията си съответно. Преди да изразите Howво ви мотивира, разберете Howво би искал да чуе вашият интервюиращ. Ако интервюирате в стартираща or средна компания и кажете: "
Демонстрирайте професионална дейност
В интервюто им разкажете за това How активно изучавате нови технологии. Например, можете да разкажете следната история: научихте Java, овладявате рамки и сега изучавате допълнителни технологии, които ще ви помогнат да разработите по-сложни и интересни проекти в бъдеще. Това показва, че виждате бъдещето си в разработката на софтуер и с нетърпение ще развивате съответните знания и умения. Важно е да покажете Howъвто и да е опит, който имате, дори да работите по проект с нестопанска цел. Можете да споменете pro-bono проекти, стажове и всички обучения, които сте завършor.
Научете малко повече за компанията, която интервюирате
Почти винаги хората, които вземат решения за наемане, предпочитат кандидати, които изрично заявяват защо се интересуват от тази конкретна работа в тази конкретна компания. Можете да обясните защо се интересувате от компанията и позицията не само по отношение на задачите, които ще изпълнявате, но и в по-глобален смисъл, например по отношение на ангажимента на компанията за социална отговорност. Препоръчвам ви да проучите информация за компанията и да обвържете мотивацията си при кандидатстване за работа с това, което компанията се опитва да постигне.
Бъди честен
Ако сте завършor курса и не сте работor никъде преди, но искате да изглеждате готини и опитни, ще се спънете. Вашият опит ще бъде проверен по време на техническото интервю и по време на последващата ви работа. Ако говорите за умения, които нямате, вие си правите лоша услуга. И хората са склонни да харесват други, които са честни. Ако осъзнаете, че знанията ви липсват, по-добре е да изместите фокуса от този недостатък към това How сте нетърпеливи да учите и да се развивате на новата работа.
Направете практическо интервю
Можете да помолите приятел, съпруга or съпруг да направят тренировъчно интервю, за да се упражнявате да отговаряте на въпроси и да се борите със страха си от интервюта. Те могат да задават общи въпроси относно първата фаза на интервюто с HR. Също така е добра идея да намерите опитен разработчик, който да тества техническите ви познания. Колкото повече опит имате в отговарянето на трудни въпроси, толкова по-уверени ще се чувствате на интервю.
Но Howво ще стане, ако изпратите автобиографията си и не сте поканени на интервю?
Първо проверете самата автобиография — потърсете грешки, преценете формата (колко четим е). Не забравяйте, че перфектната автобиография е кратка, информативна и по темата. Супер готино е да коригирате автобиографията си за всяко ново свободно място, за което кандидатствате, ако има малко по-различни изисквания за работа. Подходящата автобиография е 90% от успеха. Не забравяйте да посочите правилния си телефонен номер, имейл address и връзки в социалните мрежи. Второ, понякога (ако наистина се интересувате от свободна работа и знаете, че отговаряте на всички изисквания) можете и дори трябва да се свържете с рекрутер чрез чат or телефонно обаждане, за да сте сигурни, че автобиографията ви е получена. Това показва интереса ви и гарантирате, че автобиографията ви е попаднала в правилните ръце. И ако автобиографията ви е била отхвърлена, можете да поискате обратна връзка. Вярвай ми, автобиографиите се насочват в папката за нежелана поща доста често и с голям поток от applications за множество свободни работни места, специалистите по подбор на персонал лесно могат да пропуснат вашето CV. Трето, обърнете внимание на вашите очаквания за заплата и тези, посочени в обявата за работа. Ако включите тази информация в автобиографията си, това може да ви навреди. Например, ако дадена работа предлага заплата от $5000, но в автобиографията ви е посочено, че искате $10 000, тогава е много вероятно да не се свържете с вас, за да продължите диалога. Като цяло, опитайте се да оцените себе си обективно. Четвърто, ако вашият набор от умения отговаря на 95% от исканите умения, тогава не пропускайте да споменете, че можете да овладеете останалите 5%, необходими за работата, or че вече сте имали мимолетно взаимодействие с тях. Важното е да го кажеш. Пето, не t изчезва — проверявайте имейла си и LinkedIn редовно. Ако получите отговор и бъдете помолени да изпълните тестова задача or да предоставите изясняваща информация за автобиографията си, опитайте се да отговорите своевременно. Конкуренцията сред бъдещите младши разработчици е интензивна и късметът обикновено се усмихва на най-пъргавите кандидати. Не се обезсърчавайте и не се паникьосвайте! Отказите са нормални. Влизаме в компаниите, в които трябва да влезем. Нищо не става случайно. Всеки продължителен период за намиране на работа може едновременно да бъде изразходван за обучение и практика, спортуване и емоционално зареждане. Разговаряйте с всички младши и старши разработчици, които познавате. Разберете How върви тяхното търсене на работа or Howви готини лайфхакове са открor. Може би някой ще ви препоръча във фирмата, в която работи. Като цяло, вземете мерки. Ако получите отговор и бъдете помолени да изпълните тестова задача or да предоставите изясняваща информация за автобиографията си, опитайте се да отговорите своевременно. Конкуренцията сред бъдещите младши разработчици е интензивна и късметът обикновено се усмихва на най-пъргавите кандидати. Не се обезсърчавайте и не се паникьосвайте! Отказите са нормални. Влизаме в компаниите, в които трябва да влезем. Нищо не става случайно. Всеки продължителен период за намиране на работа може едновременно да бъде изразходван за обучение и практика, спортуване и емоционално зареждане. Разговаряйте с всички младши и старши разработчици, които познавате. Разберете How върви тяхното търсене на работа or Howви готини лайфхакове са открor. Може би някой ще ви препоръча във фирмата, в която работи. Като цяло, вземете мерки. Ако получите отговор и бъдете помолени да изпълните тестова задача or да предоставите изясняваща информация за автобиографията си, опитайте се да отговорите своевременно. Конкуренцията сред бъдещите младши разработчици е интензивна и късметът обикновено се усмихва на най-пъргавите кандидати. Не се обезсърчавайте и не се паникьосвайте! Отказите са нормални. Влизаме в компаниите, в които трябва да влезем. Нищо не става случайно. Всеки продължителен период за намиране на работа може едновременно да бъде изразходван за обучение и практика, спортуване и емоционално зареждане. Разговаряйте с всички младши и старши разработчици, които познавате. Разберете How върви тяхното търсене на работа or Howви готини лайфхакове са открor. Може би някой ще ви препоръча във фирмата, в която работи. Като цяло, вземете мерки.
GO TO FULL VERSION