Képzeld el: végeztél a CodeGym-en, és még programot is írtál a barátaidnak, de még nem dolgoztál kereskedelmi projekten. Az IT-piacon meghirdetett állásokra keresnek junior fejlesztőket legalább egy vagy másfél éves szakmai gyakorlattal. És ez a követelmény megakadályozza, hogy elküldje önéletrajzát. Olga, a CodeGym HR menedzsere szerint értelmetlen félni az elutasítástól. Olgát arról kérdeztük, hogyan lehet leküzdeni az irracionális szorongást az első interjúkon. Adott néhány tippet, hogyan mutasd be magad egy interjúban.
Ne félj a tapasztalatlanságodtól
Ez triviális, de hatásos tanács. Abszolút mindenki a legelején kezdi a karrierjét. Vannak, akiknek sikerül felülmúlni újonc státuszukat, és teljes potenciáljukat megvalósítani, míg mások félelmeiktől és gyengeségeiktől megbénulva ugyanazon a szinten sínylődnek, vagy sokkal kevesebbet érnek el, mint amiről álmodoznak. Meg kell értenie, hogy valaki, aki új szakmai területre lép, nem tudhat mindent. Bármely életkorban az ember átképződhet, és a karrierlétra legalsó fokára kerülhet. Csak kevesen vannak olyan szerencsések, akiknek ismerősük ad munkát. A jelentkezők 99%-át tapasztalat hiánya miatt többször is elutasítják. Fontos, hogy őszinte legyél magaddal, és válaszolj erre a kérdésre: "Mindent megtettem, hogy megkapjam az állást? Mit kell tudnia egy junior fejlesztőnek, hogy megkapja az állást?"
Kövesse nyomon az alapvető munkakövetelményeket a piacon
Figyelemmel kísérheti az informatikai piac alapvető követelményeit és bizonyos cégeknél, ahol szeretne elhelyezkedni. A képzés végeredménye a tudásszinttel való teljes elégedettség kell, hogy legyen. Ha rájön, hogy nem felel meg teljesen a munkaköri követelményeknek, próbáljon közelebb kerülni hozzájuk, majd menjen el interjúra. De nem javaslom sokáig halogatni azt a pillanatot, amikor elkezdesz interjúkra járni, mert mindig képes leszel fejlődni.
Mutasd meg, hogy önmotivált vagy
Lehet, hogy egy jelöltnek jó önéletrajza van, és rendelkezik a szükséges hard and soft képességekkel, de nem biztos, hogy motivált a cégnél dolgozni, vagy motivációja nem esik egybe a cég céljaival. Ez nem biztos, hogy a kérelmező javára válik. Az embereket különféle okok motiválják a munkára: egyesek számára a fizetés a legfontosabb; egyesek számára belső potenciáljuk felismerése a legfontosabb; mások számára ez egy csapat tagja; Megint mások számára a munkájuk csak egy lépcsőfok a végső cél elérése felé. Elemeznie kell a céget, ahová interjúra készül, és ennek megfelelően módosítania kell a motivációját. Mielőtt elmondaná, mi motivál, gondolja át, mit szeretne hallani a kérdező. Ha interjút készít egy startupnál vagy egy közepes méretű cégnél, és azt mondja:
Mutasson szakmai tevékenységet
Az interjúban mesélje el nekik, hogyan tanulmányozza aktívan az új technológiákat. Például elmondhatja ezt a történetet: megtanulta a Java nyelvet, elsajátította a keretrendszereket, és most olyan további technológiákat tanulmányoz, amelyek segítségével a jövőben bonyolultabb és érdekesebb projekteket fejleszthet ki. Ez azt mutatja, hogy a szoftverfejlesztésben látja a jövőjét, és lelkesen fejleszti a megfelelő ismereteket és készségeket. Fontos, hogy megmutassa minden tapasztalatát, még akkor is, ha nonprofit projekten dolgozik. Megemlíthet pro-bono projekteket, szakmai gyakorlatokat és bármilyen képzést, amelyet elvégzett.
Tudjon meg egy kicsit többet arról a cégről, amellyel interjút készít
A munkaerő-felvételi döntéseket hozó emberek szinte mindig előnyben részesítik azokat a jelölteket, akik egyértelműen kijelentik, hogy miért érdeklik őket az adott állás az adott cégnél. Azt, hogy miért érdekli a cég és a pozíció, nem csak az elvégzendő feladatokban, hanem globálisabb értelemben is megmagyarázhatja, például a vállalat társadalmi felelősségvállalásával kapcsolatban. Azt javaslom, hogy tanulmányozza át a céggel kapcsolatos információkat, és kösse össze az állásra való jelentkezés motivációját ahhoz, hogy a cég mit szeretne elérni.
Őszintének lenni
Ha elvégezted a tanfolyamot, és még nem dolgoztál sehol, de menőnek és tapasztaltnak szeretnél látszani, akkor meg fogsz botlani. Tapasztalatait a műszaki interjú és az azt követő munkavégzés során ellenőrizzük. Ha olyan képességekről beszélsz, amelyekkel nem rendelkezel, azzal rossz szolgálatot teszel magadnak. És az emberek hajlamosak másokat kedvelni, akik őszinték. Ha észreveszi, hogy tudása hiányos, jobb, ha a hangsúlyt áthelyezi e hiányosságról arra, hogy mennyire szeretne tanulni és fejlődni az új munkahelyen.
Készíts egy gyakorló interjút
Megkérhet egy barátot, feleséget vagy férjet, hogy készítsen egy gyakorló interjút, hogy gyakorolja a kérdések megválaszolását és leküzdje az interjúktól való félelmét. Általános kérdéseket tehetnek fel a HR-es interjú első szakaszával kapcsolatban. Az is jó ötlet, ha keres egy tapasztalt fejlesztőt, aki tesztelheti műszaki tudását. Minél több tapasztalattal rendelkezik a nehéz kérdések megválaszolásában, annál magabiztosabb lesz az interjú során.
De mi van akkor, ha elküldi az önéletrajzát, és nem hívnak meg interjúra?
Először is ellenőrizze magát az önéletrajzot – keresse meg a hibákat, értékelje a formátumot (mennyire olvasható). Ne feledje, hogy a tökéletes önéletrajz tömör, informatív és a témáról szól. Nagyon klassz, ha minden új megpályázott álláshoz módosíthatja az önéletrajzát, ha kissé eltérő munkaköri követelmények vannak. Egy releváns önéletrajz a siker 90%-a. Ne felejtse el megadni a helyes telefonszámát, e-mail címét és a közösségi oldalakon elérhető linkeket. Másodszor, néha (ha valóban érdeklődik egy állás iránt, és tudja, hogy minden követelménynek megfelel) felveheti, sőt fel is kell vennie a kapcsolatot egy toborzóval chaten vagy telefonhíváson keresztül, hogy megbizonyosodjon arról, hogy önéletrajzát megkapta. Ezzel megmutatja érdeklődését, és Ön biztos lehet benne, hogy önéletrajza a megfelelő kezekbe került. És ha az önéletrajzát elutasították, kérhet visszajelzést. Hidd el nekem, Az önéletrajzok meglehetősen gyakran kerülnek a spam mappába, és a több álláshirdetésen keresztül érkező jelentkezések nagy száma miatt a toborzók könnyen lemaradhatnak önéletrajzáról. Harmadszor, ügyeljen a fizetési elvárásaira és az álláshirdetésben megadottakra. Ha ezt az információt megadja önéletrajzában, az árthat Önnek. Például, ha egy állás 5000 USD fizetést kínál, de az önéletrajzában az szerepel, hogy 10 000 USD-t szeretne, akkor nagyon valószínű, hogy nem veszik fel a kapcsolatot a párbeszéd folytatására. Általában próbálja objektíven értékelni magát. Negyedszer, ha a készségkészleted 95%-kal megegyezik a kért készségekkel, akkor ne felejtsd el megemlíteni, hogy a munkához szükséges többi 5%-ot el tudod sajátítani, vagy már volt velük néhány röpke interakció. Az a fontos, hogy kimondjuk. Ötödször, ne t eltűnik – rendszeresen ellenőrizze e-mailjeit és a LinkedIn-t. Ha választ kap, és felkérik egy tesztfeladat elvégzésére, vagy adjon pontosító információkat az önéletrajzáról, próbáljon meg időben válaszolni. Kiélezett a verseny a leendő junior fejlesztők között, és a szerencse általában a legfürgébb jelöltekre mosolyog. Ne csüggedj és ne ess pánikba! Az elutasítások normálisak. Bekerülünk azokhoz a cégekhez, amelyekbe be kell lépnünk. Semmi sem történik véletlenül. Bármilyen elhúzódó munkakeresési időszak egyszerre fordítható edzésre és gyakorlásra, sportolásra és érzelmi feltöltődésre. Csevegés bármely fiatal és idősebb fejlesztővel, akit ismer. Tudja meg, hogyan haladnak álláskereséseik, vagy milyen klassz életviteleket fedeztek fel. Talán valaki ajánlani fogja a cégnél, ahol dolgozik. Általában intézkedjen. Ha választ kap, és felkérik egy tesztfeladat elvégzésére, vagy adjon pontosító információkat az önéletrajzáról, próbáljon meg időben válaszolni. Kiélezett a verseny a leendő junior fejlesztők között, és a szerencse általában a legfürgébb jelöltekre mosolyog. Ne csüggedj és ne ess pánikba! Az elutasítások normálisak. Bekerülünk azokhoz a cégekhez, amelyekbe be kell lépnünk. Semmi sem történik véletlenül. Bármilyen elhúzódó munkakeresési időszak egyszerre fordítható edzésre és gyakorlásra, sportolásra és érzelmi feltöltődésre. Csevegés bármely fiatal és idősebb fejlesztővel, akit ismer. Tudja meg, hogyan haladnak álláskereséseik, vagy milyen klassz életviteleket fedeztek fel. Talán valaki ajánlani fogja a cégnél, ahol dolgozik. Általában intézkedjen. Ha választ kap, és felkérik egy tesztfeladat elvégzésére, vagy adjon pontosító információkat az önéletrajzáról, próbáljon meg időben válaszolni. Kiélezett a verseny a leendő junior fejlesztők között, és a szerencse általában a legfürgébb jelöltekre mosolyog. Ne csüggedj és ne ess pánikba! Az elutasítások normálisak. Bekerülünk azokhoz a cégekhez, amelyekbe be kell lépnünk. Semmi sem történik véletlenül. Bármilyen elhúzódó munkakeresési időszak egyszerre fordítható edzésre és gyakorlásra, sportolásra és érzelmi feltöltődésre. Csevegés bármely fiatal és idősebb fejlesztővel, akit ismer. Tudja meg, hogyan haladnak álláskereséseik, vagy milyen klassz életviteleket fedeztek fel. Talán valaki ajánlani fogja a cégnél, ahol dolgozik. Általában intézkedjen.
GO TO FULL VERSION