Bayangkan ini: anda telah menamatkan pengajian dari CodeGym, dan juga menulis program untuk rakan anda, tetapi anda masih belum mengusahakan projek komersial. Pembukaan pekerjaan dalam pasaran IT sedang mencari pembangun junior yang mempunyai pengalaman kerja sekurang-kurangnya setahun atau setengah tahun. Dan keperluan ini menghalang anda daripada menghantar resume anda. Olga, Pengurus Sumber Manusia di CodeGym, berkata takut akan penolakan adalah sia-sia. Kami bertanya kepada Olga tentang cara mengatasi kebimbangan yang tidak rasional pada temu duga pertama anda. Dia memberi kami beberapa petua tentang cara mempersembahkan diri anda dalam temu bual.
Berhenti takut dengan kekurangan pengalaman anda
Ini adalah nasihat yang remeh tetapi berkesan. Sudah tentu semua orang memulakan kerjaya mereka pada awalnya. Sesetengah orang berjaya mengatasi status newbie mereka dan menyedari potensi penuh mereka, manakala yang lain, lumpuh kerana ketakutan dan kelemahan mereka, merana pada tahap yang sama atau mencapai jauh lebih rendah daripada apa yang mereka impikan. Anda mesti faham bahawa seseorang yang memasuki bidang profesional baharu tidak boleh mengetahui segala-galanya. Pada mana-mana umur, seseorang boleh melatih semula dan berakhir di bahagian paling bawah tangga kerjaya. Hanya segelintir yang bertuah kerana diberi pekerjaan oleh seorang kenalan. 99% pemohon ditolak beberapa kali kerana kekurangan pengalaman. Adalah penting untuk jujur dengan diri sendiri dan menjawab soalan ini: "Adakah saya melakukan segala yang saya mampu untuk mendapatkan pekerjaan itu? Apakah yang perlu diketahui oleh pembangun junior untuk mendapatkan pekerjaan itu?"
Pantau keperluan kerja asas di pasaran
Anda boleh memantau keperluan asas untuk pasaran IT dan di syarikat tertentu di mana anda ingin mendapatkan pekerjaan. Hasil akhir latihan anda haruslah memuaskan sepenuhnya dengan tahap pengetahuan anda. Jika anda menyedari bahawa anda tidak memenuhi keperluan pekerjaan sepenuhnya, anda harus cuba mendekati mereka dan kemudian pergi untuk temu duga. Tetapi saya tidak mengesyorkan menangguhkan masa yang lama saat anda mula pergi ke temu duga, kerana anda akan sentiasa mampu untuk bertambah baik.
Tunjukkan bahawa anda mempunyai motivasi diri
Seorang calon mungkin mempunyai CV yang hebat, dan dia mungkin mempunyai kemahiran keras dan lembut yang diperlukan, tetapi dia mungkin tidak menunjukkan motivasi untuk bekerja di syarikat itu, atau motivasinya mungkin tidak bertepatan dengan matlamat syarikat. Ini mungkin tidak memihak kepada pemohon. Orang ramai terdorong untuk bekerja atas pelbagai sebab: bagi sesetengah orang, gaji adalah yang paling utama; bagi sesetengah orang, menyedari potensi dalaman mereka adalah yang paling penting; bagi yang lain, ia adalah sebahagian daripada pasukan; bagi yang lain, tugas mereka hanyalah batu loncatan untuk mencapai matlamat utama. Anda harus menganalisis syarikat tempat anda pergi untuk temu duga dan menyesuaikan pembentangan motivasi anda dengan sewajarnya. Sebelum anda menyatakan apa yang mendorong anda, fikirkan perkara yang ingin didengari oleh penemuduga anda. Jika anda menemu duga di syarikat permulaan atau bersaiz sederhana dan katakan, "
Tunjukkan aktiviti profesional
Dalam temu bual anda, beritahu mereka tentang cara anda mempelajari teknologi baharu secara aktif. Sebagai contoh, anda mungkin menceritakan kisah ini: anda telah mempelajari Java, menguasai rangka kerja dan kini sedang mengkaji teknologi tambahan yang akan membantu anda membangunkan projek yang lebih kompleks dan menarik pada masa hadapan. Ini menunjukkan bahawa anda melihat masa depan anda dalam pembangunan perisian dan akan membangunkan pengetahuan dan kemahiran yang berkaitan dengan penuh semangat. Adalah penting untuk mempamerkan pengalaman yang anda miliki, malah bekerja pada projek bukan untung. Anda boleh menyebut projek pro-bono, latihan amali dan sebarang latihan yang telah anda selesaikan.
Ketahui lebih lanjut tentang syarikat yang anda temu duga
Hampir selalu, orang yang membuat keputusan pengambilan pekerja lebih suka calon yang menyatakan secara jelas sebab mereka berminat dengan pembukaan pekerjaan khusus di syarikat tertentu itu. Anda boleh menerangkan sebab anda berminat dengan syarikat dan kedudukan bukan sahaja dari segi tugas yang akan anda lakukan, tetapi juga dalam pengertian yang lebih global, contohnya, berkaitan dengan komitmen tanggungjawab sosial syarikat. Saya mengesyorkan agar anda mempelajari maklumat tentang syarikat dan mengikat motivasi anda dalam memohon pekerjaan dengan apa yang syarikat cuba capai.
Jujurlah
Jika anda telah menamatkan kursus dan tidak pernah bekerja di mana-mana sebelum ini, tetapi anda ingin kelihatan hebat dan berpengalaman, anda akan tersandung. Pengalaman anda akan disahkan semasa temu duga teknikal dan semasa pekerjaan anda berikutnya. Jika anda bercakap tentang kemahiran yang anda tidak ada, anda merugikan diri sendiri. Dan orang cenderung menyukai orang lain yang jujur. Jika anda menyedari bahawa pengetahuan anda kurang, adalah lebih baik untuk mengalihkan fokus daripada kekurangan itu kepada bagaimana anda bersemangat untuk belajar dan berkembang dalam pekerjaan baharu.
Buat temu bual latihan
Anda boleh meminta rakan, isteri atau suami melakukan temu duga latihan untuk anda berlatih menjawab soalan dan melawan ketakutan anda terhadap temu duga. Mereka boleh bertanya soalan umum mengenai fasa pertama temu duga dengan HR. Ia juga merupakan idea yang baik untuk mencari pembangun yang berpengalaman untuk menguji pengetahuan teknikal anda. Lebih banyak pengalaman yang anda ada dalam menjawab soalan sukar, lebih yakin anda akan rasa dalam temuduga.
Tetapi bagaimana jika anda menghantar resume anda dan tidak dijemput untuk temu duga?
Mula-mula, semak resume itu sendiri — cari ralat, nilai format (sejauh mana ia boleh dibaca). Ingat bahawa resume yang sempurna adalah ringkas, bermaklumat, dan mengikut topik. Sangat bagus untuk mengubah suai resume anda untuk setiap kekosongan baru yang anda mohon, jika terdapat keperluan kerja yang sedikit berbeza. Resume yang relevan adalah 90% kejayaan. Jangan lupa untuk menunjukkan nombor telefon, alamat e-mel dan pautan anda yang betul pada rangkaian sosial. Kedua, kadang-kadang (jika anda benar-benar berminat dengan pembukaan kerja dan anda tahu anda memenuhi semua keperluan) anda boleh dan juga harus menghubungi perekrut melalui sembang atau panggilan telefon untuk memastikan resume anda diterima. Melakukan ini menunjukkan minat anda, dan anda memastikan bahawa resume anda berakhir di tangan yang betul. Dan jika resume anda ditolak, anda boleh meminta maklum balas. Percayakan saya, resume disalurkan ke dalam folder spam agak kerap, dan dengan aliran masuk besar permohonan merentasi pelbagai peluang pekerjaan, perekrut boleh terlepas CV anda dengan mudah. Ketiga, beri perhatian kepada jangkaan gaji anda dan yang dinyatakan dalam jawatan kerja. Jika anda memasukkan maklumat ini dalam resume anda, ia mungkin menyakitkan anda. Sebagai contoh, jika pekerjaan menawarkan gaji $5000, tetapi resume anda menyatakan bahawa anda mahukan $10,000, maka besar kemungkinan anda tidak akan dihubungi untuk meneruskan dialog. Secara umum, cuba menilai diri anda secara objektif. Keempat, jika set kemahiran anda sepadan dengan 95% daripada kemahiran yang diminta, maka jangan lupa untuk menyatakan bahawa anda boleh menguasai 5% lain yang diperlukan untuk kerja itu, atau anda sudah mempunyai interaksi sekejap dengan mereka. Yang penting adalah untuk mengatakannya. Kelima, jangan t lenyap — semak e-mel dan LinkedIn anda dengan kerap. Jika anda mendapat balasan dan diminta untuk melaksanakan tugas ujian atau memberikan maklumat penjelasan tentang resume anda, cuba balas tepat pada masanya. Persaingan antara bakal pembangun junior adalah sengit, dan nasib baik biasanya tersenyum kepada calon yang paling lincah. Jangan patah semangat dan jangan panik! Penolakan adalah perkara biasa. Kami masuk ke dalam syarikat yang sepatutnya kami masuki. Tiada apa-apa yang berlaku secara tidak sengaja. Sebarang tempoh berlarutan yang diambil untuk mencari pekerjaan boleh dihabiskan pada masa yang sama untuk latihan dan latihan, bermain sukan, dan mengisi semula diri anda secara emosi. Berbual dengan mana-mana pembangun junior dan senior yang anda kenali. Ketahui bagaimana pencarian pekerjaan mereka berjalan atau apakah penggodaman kehidupan yang hebat yang telah mereka temui. Mungkin seseorang akan mengesyorkan anda di syarikat tempat mereka bekerja. Secara umum, ambil tindakan. Jika anda mendapat balasan dan diminta untuk melaksanakan tugas ujian atau memberikan maklumat penjelasan tentang resume anda, cuba balas tepat pada masanya. Persaingan antara bakal pembangun junior adalah sengit, dan nasib baik biasanya tersenyum kepada calon yang paling lincah. Jangan patah semangat dan jangan panik! Penolakan adalah perkara biasa. Kami masuk ke dalam syarikat yang sepatutnya kami masuki. Tiada apa-apa yang berlaku secara tidak sengaja. Sebarang tempoh berlarutan yang diambil untuk mencari pekerjaan boleh dihabiskan pada masa yang sama untuk latihan dan latihan, bermain sukan, dan mengisi semula diri anda secara emosi. Berbual dengan mana-mana pembangun junior dan senior yang anda kenali. Ketahui bagaimana pencarian pekerjaan mereka berjalan atau apakah penggodaman kehidupan yang hebat yang telah mereka temui. Mungkin seseorang akan mengesyorkan anda di syarikat tempat mereka bekerja. Secara umum, ambil tindakan. Jika anda mendapat balasan dan diminta untuk melaksanakan tugas ujian atau memberikan maklumat penjelasan tentang resume anda, cuba balas tepat pada masanya. Persaingan antara bakal pembangun junior adalah sengit, dan nasib baik biasanya tersenyum kepada calon yang paling lincah. Jangan patah semangat dan jangan panik! Penolakan adalah perkara biasa. Kami masuk ke dalam syarikat yang sepatutnya kami masuki. Tiada apa-apa yang berlaku secara tidak sengaja. Sebarang tempoh berlarutan yang diambil untuk mencari pekerjaan boleh dihabiskan pada masa yang sama untuk latihan dan latihan, bermain sukan, dan mengisi semula diri anda secara emosi. Berbual dengan mana-mana pembangun junior dan senior yang anda kenali. Ketahui bagaimana pencarian pekerjaan mereka berjalan atau apakah penggodaman kehidupan yang hebat yang telah mereka temui. Mungkin seseorang akan mengesyorkan anda di syarikat tempat mereka bekerja. Secara umum, ambil tindakan.
GO TO FULL VERSION