நேர்காணல் கவலை: பயப்படுவதை நிறுத்திவிட்டு நேர்காணலுக்குச் செல்வது எப்படி

இதை கற்பனை செய்து பாருங்கள்: நீங்கள் கோட்ஜிம்மில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்கள், மேலும் உங்கள் நண்பர்களுக்காக ஒரு திட்டத்தையும் எழுதியிருக்கிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் இன்னும் வணிகத் திட்டத்தில் வேலை செய்யவில்லை. ஐடி சந்தையில் வேலை வாய்ப்புகள் குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடம் அல்லது ஒன்றரை வருட பணி அனுபவம் கொண்ட ஜூனியர் டெவலப்பர்களைத் தேடுகின்றன. இந்தத் தேவை உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்புவதைத் தடுக்கிறது. கோட்ஜிம்மின் மனிதவள மேலாளர் ஓல்கா, நிராகரிப்புக்கு பயப்படுவது அர்த்தமற்றது என்று கூறுகிறார். உங்கள் முதல் நேர்காணலில் பகுத்தறிவற்ற கவலையை எவ்வாறு சமாளிப்பது என்று ஓல்காவிடம் கேட்டோம். ஒரு நேர்காணலில் உங்களை எவ்வாறு முன்வைப்பது என்பது குறித்த சில குறிப்புகளை அவர் எங்களுக்கு வழங்கினார்.

உங்கள் அனுபவமின்மைக்கு பயப்படுவதை நிறுத்துங்கள்

இது அற்பமான ஆனால் பயனுள்ள அறிவுரை. நிச்சயமாக ஒவ்வொருவரும் தங்கள் வாழ்க்கையை ஆரம்பத்திலேயே தொடங்குகிறார்கள். சிலர் தங்கள் புதிய நிலையைக் கடந்து தங்கள் முழுத் திறனையும் உணர முடிகிறது, மற்றவர்கள், தங்கள் பயம் மற்றும் பலவீனங்களால் முடங்கிக் கிடக்கிறார்கள், அதே மட்டத்தில் சோர்ந்து போகிறார்கள் அல்லது அவர்கள் கனவு காண்பதை விட மிகக் குறைவாகவே சாதிக்கிறார்கள். ஒரு புதிய தொழில்முறை துறையில் நுழையும் ஒருவர் எல்லாவற்றையும் அறிந்திருக்க முடியாது என்பதை நீங்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். எந்த வயதிலும், ஒரு நபர் மீண்டும் பயிற்சி பெறலாம் மற்றும் தொழில் ஏணியின் மிகக் கீழே முடிவடையும். ஒரு சிலருக்கு மட்டுமே தெரிந்தவர் மூலம் வேலை வாய்ப்பு கிடைக்கும். 99% விண்ணப்பதாரர்கள் அனுபவம் இல்லாததால் பலமுறை நிராகரிக்கப்படுகிறார்கள். நீங்களே நேர்மையாக இருந்து, இந்தக் கேள்விக்குப் பதிலளிக்க வேண்டியது அவசியம்: "வேலையைப் பெறுவதற்கு என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்தேனா? வேலையைப் பெற ஒரு ஜூனியர் டெவலப்பர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்?"

சந்தையில் அடிப்படை வேலை தேவைகளை கண்காணிக்கவும்

ஐடி சந்தை மற்றும் நீங்கள் வேலை பெற விரும்பும் சில நிறுவனங்களில் அடிப்படைத் தேவைகளை நீங்கள் கண்காணிக்கலாம். உங்கள் பயிற்சியின் இறுதி முடிவு உங்கள் அறிவு மட்டத்தில் முழுமையான திருப்தியாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் வேலைத் தேவைகளை முழுமையாகப் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால், அவர்களுடன் நெருங்கிப் பழக முயற்சிக்கவும், பின்னர் நேர்காணலுக்குச் செல்லவும். ஆனால் நீங்கள் நேர்காணலுக்குச் செல்லத் தொடங்கும் தருணத்தை நீண்ட நேரம் தாமதப்படுத்த நான் பரிந்துரைக்கவில்லை, ஏனென்றால் நீங்கள் எப்போதும் மேம்படுத்த முடியும்.

நீங்கள் சுய உந்துதல் உள்ளவர் என்பதைக் காட்டுங்கள்

ஒரு வேட்பாளருக்கு சிறந்த CV இருக்கலாம், மேலும் அவருக்குத் தேவையான கடினமான மற்றும் மென்மையான திறன்கள் இருக்கலாம், ஆனால் அவர் நிறுவனத்தில் பணிபுரிவதற்கான உந்துதலை வெளிப்படுத்தாமல் இருக்கலாம் அல்லது அவரது உந்துதல் நிறுவனத்தின் இலக்குகளுடன் ஒத்துப்போகாமல் இருக்கலாம். இது விண்ணப்பதாரருக்கு சாதகமாக செயல்படாமல் போகலாம். மக்கள் பல்வேறு காரணங்களுக்காக வேலை செய்ய தூண்டப்படுகிறார்கள்: சிலருக்கு, சம்பளம் முதன்மையானது; சிலருக்கு, தங்களின் உள்ளார்ந்த திறனை உணர்ந்துகொள்வது மிக முக்கியமானது; மற்றவர்களுக்கு, அது ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பது; இன்னும் சிலருக்கு, அவர்களின் பணி ஒரு இறுதி இலக்கை அடைவதற்கான ஒரு படிக்கட்டு மட்டுமே. நீங்கள் ஒரு நேர்காணலுக்குச் செல்லும் நிறுவனத்தை நீங்கள் பகுப்பாய்வு செய்ய வேண்டும் மற்றும் அதற்கேற்ப உங்கள் உந்துதல் விளக்கத்தை மாற்றியமைக்க வேண்டும். உங்களைத் தூண்டுவதை வெளிப்படுத்தும் முன், உங்கள் நேர்காணல் செய்பவர் என்ன கேட்க விரும்புகிறார் என்பதைக் கண்டறியவும். நீங்கள் ஒரு தொடக்க அல்லது நடுத்தர நிறுவனத்தில் நேர்காணல் செய்தால், "

தொழில்முறை செயல்பாடுகளை நிரூபிக்கவும்

உங்கள் நேர்காணலில், புதிய தொழில்நுட்பங்களை நீங்கள் எவ்வாறு தீவிரமாகப் படிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி அவர்களிடம் சொல்லுங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் இந்தக் கதையைச் சொல்லலாம்: நீங்கள் ஜாவாவைக் கற்றுக்கொண்டீர்கள், கட்டமைப்பில் தேர்ச்சி பெற்றிருக்கிறீர்கள், மேலும் எதிர்காலத்தில் மிகவும் சிக்கலான மற்றும் சுவாரஸ்யமான திட்டங்களை உருவாக்க உதவும் கூடுதல் தொழில்நுட்பங்களைப் படிக்கிறீர்கள். மென்பொருள் மேம்பாட்டில் உங்கள் எதிர்காலத்தை நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள் என்பதையும், அதற்கான அறிவு மற்றும் திறன்களை ஆர்வத்துடன் வளர்த்துக் கொள்வீர்கள் என்பதையும் இது காட்டுகிறது. இலாப நோக்கற்ற திட்டத்தில் பணிபுரிந்தாலும், உங்களிடம் உள்ள அனுபவத்தைக் காட்டுவது முக்கியம். சார்பு-போனோ திட்டங்கள், பயிற்சிகள் மற்றும் நீங்கள் முடித்த எந்த பயிற்சிகளையும் நீங்கள் குறிப்பிடலாம்.

நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் நிறுவனத்தைப் பற்றி இன்னும் கொஞ்சம் அறிக

ஏறக்குறைய எப்போதும், பணியமர்த்தல் முடிவுகளை எடுக்கும் அனைவரும், அந்த குறிப்பிட்ட நிறுவனத்தில் அந்த குறிப்பிட்ட வேலை வாய்ப்பில் ஏன் ஆர்வம் காட்டுகிறார்கள் என்பதை வெளிப்படையாகக் கூறும் வேட்பாளர்களையே விரும்புகிறார்கள். நீங்கள் நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டில் நீங்கள் ஏன் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதை நீங்கள் செய்யப்போகும் பணிகளின் விதிமுறைகளில் மட்டுமல்ல, உலகளாவிய அர்த்தத்திலும் விளக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்தின் சமூகப் பொறுப்பு அர்ப்பணிப்பு தொடர்பாக. நிறுவனத்தைப் பற்றிய தகவல்களைப் படிக்கவும், வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதில் உங்கள் உந்துதலை நிறுவனம் அடைய முயற்சிக்கும் விஷயத்துடன் இணைக்கவும் பரிந்துரைக்கிறேன்.

நேர்மையாக இரு

நீங்கள் பாடத்திட்டத்தை முடித்துவிட்டு, இதற்கு முன் எங்கும் வேலை செய்யாமல், குளிர்ச்சியாகவும் அனுபவம் வாய்ந்தவராகவும் தோன்ற விரும்பினால், நீங்கள் தடுமாறுவீர்கள். தொழில்நுட்ப நேர்காணலின் போது மற்றும் உங்கள் அடுத்த வேலையின் போது உங்கள் அனுபவம் சரிபார்க்கப்படும். உங்களிடம் இல்லாத திறன்களைப் பற்றி நீங்கள் பேசினால், நீங்கள் உங்களுக்கு ஒரு அவமானம் செய்து கொள்கிறீர்கள். மேலும் நேர்மையான மற்றவர்களை விரும்புவதற்கு மக்கள் விரும்புகின்றனர். உங்கள் அறிவு குறைவாக இருப்பதை நீங்கள் உணர்ந்தால், அந்தக் குறையிலிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு புதிய வேலையில் கற்கவும் வளரவும் ஆர்வமாக உள்ளீர்கள் என்பதில் கவனம் செலுத்துவது நல்லது.

பயிற்சி நேர்காணல் செய்யுங்கள்

கேள்விகளுக்குப் பதிலளிப்பதற்கும் நேர்காணல் குறித்த உங்கள் பயத்தை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கும் பயிற்சி நேர்காணலைச் செய்ய நண்பர், மனைவி அல்லது கணவரிடம் நீங்கள் கேட்கலாம். HR உடனான நேர்காணலின் முதல் கட்டம் தொடர்பான பொதுவான கேள்விகளை அவர்கள் கேட்கலாம். உங்கள் தொழில்நுட்ப அறிவை சோதிக்க ஒரு அனுபவமிக்க டெவலப்பரைக் கண்டுபிடிப்பதும் நல்லது. கடினமான கேள்விகளுக்கு பதிலளிப்பதில் உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் இருந்தால், நேர்காணலில் நீங்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பீர்கள்.

ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அனுப்பினால், நேர்காணலுக்கு அழைக்கப்படாவிட்டால் என்ன செய்வது?

முதலில், விண்ணப்பத்தையே சரிபார்க்கவும் - பிழைகளைத் தேடுங்கள், வடிவமைப்பை மதிப்பிடுங்கள் (எவ்வளவு படிக்கக்கூடியது). சரியான ரெஸ்யூம் சுருக்கமாகவும், தகவலறிந்ததாகவும், தலைப்பிலும் இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். சற்று வித்தியாசமான வேலைத் தேவைகள் இருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் ஒவ்வொரு புதிய காலியிடத்திற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தை மாற்றியமைப்பது மிகவும் அருமை. பொருத்தமான விண்ணப்பம் 90% வெற்றியாகும். உங்கள் சரியான தொலைபேசி எண், மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் சமூக வலைப்பின்னல்களில் உள்ள இணைப்புகளைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள். இரண்டாவதாக, சில சமயங்களில் (வேலைத் திறப்பில் நீங்கள் உண்மையிலேயே ஆர்வமாக இருந்தால் மற்றும் நீங்கள் அனைத்து தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்தால்) உங்கள் விண்ணப்பம் பெறப்பட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்த நீங்கள் அரட்டை அல்லது தொலைபேசி அழைப்பு மூலம் ஒரு தேர்வாளரைத் தொடர்பு கொள்ளலாம். இதைச் செய்வது உங்கள் ஆர்வத்தைக் காட்டுகிறது, மேலும் உங்கள் விண்ணப்பம் சரியான கைகளில் இருப்பதை உறுதிசெய்கிறீர்கள். உங்கள் விண்ணப்பம் நிராகரிக்கப்பட்டால், நீங்கள் கருத்து கேட்கலாம். என்னை நம்பு, ரெஸ்யூம்கள் அடிக்கடி ஸ்பேம் கோப்புறையில் அனுப்பப்படுகின்றன, மேலும் பல வேலை வாய்ப்புகளில் அதிக அளவிலான விண்ணப்பங்கள் வருவதால், ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்கள் உங்கள் CVயை எளிதில் தவறவிடலாம். மூன்றாவதாக, உங்கள் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் மற்றும் வேலை இடுகையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். இந்தத் தகவலை உங்கள் விண்ணப்பத்தில் சேர்த்தால், அது உங்களைப் பாதிக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு வேலை $5000 சம்பளத்தை வழங்குகிறது, ஆனால் உங்கள் விண்ணப்பத்தில் உங்களுக்கு $10,000 வேண்டும் என்று கூறினால், உரையாடலைத் தொடர உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளாமல் இருக்க வாய்ப்புள்ளது. பொதுவாக, உங்களை புறநிலையாக மதிப்பிட முயற்சிக்கவும். நான்காவதாக, உங்கள் திறன் தொகுப்பு கோரப்பட்ட திறன்களில் 95% பொருந்தினால், வேலைக்குத் தேவையான மற்ற 5% ஐ நீங்கள் தேர்ச்சி பெறலாம் அல்லது அவர்களுடன் நீங்கள் ஏற்கனவே சில விரைவான தொடர்புகளைக் கொண்டிருந்தீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிடத் தவறாதீர்கள். முக்கிய விஷயம் சொல்ல வேண்டும். ஐந்தாவது, வேண்டாம் t vanish - உங்கள் மின்னஞ்சலையும் LinkedIn ஐயும் தவறாமல் சரிபார்க்கவும். உங்களிடம் பதில் கிடைத்தால், சோதனைப் பணியைச் செய்யுமாறு அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றிய தெளிவுபடுத்தும் தகவலை வழங்குமாறு கேட்கப்பட்டால், சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும். ஜூனியர் டெவலப்பர்கள் மத்தியில் போட்டி தீவிரமாக உள்ளது, மேலும் அதிர்ஷ்டம் பொதுவாக மிகவும் வேகமான வேட்பாளர்களைப் பார்த்து புன்னகைக்கும். சோர்வடைய வேண்டாம், பீதி அடைய வேண்டாம்! நிராகரிப்புகள் இயல்பானவை. நாம் நுழைய வேண்டிய நிறுவனங்களுக்குள் நுழைகிறோம். தற்செயலாக எதுவும் நடக்காது. ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்கு எடுக்கும் எந்த ஒரு நீண்ட காலமும் ஒரே நேரத்தில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி, விளையாட்டு விளையாடுதல் மற்றும் உங்களை உணர்வுபூர்வமாக ரீசார்ஜ் செய்வதில் செலவிடலாம். உங்களுக்குத் தெரிந்த ஜூனியர் மற்றும் மூத்த டெவலப்பர்களுடன் அரட்டையடிக்கவும். அவர்களின் வேலைத் தேடல்கள் எப்படிச் செல்கின்றன அல்லது என்ன அருமையான லைஃப் ஹேக்குகளை அவர்கள் கண்டுபிடித்தார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். ஒருவேளை அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் யாராவது உங்களைப் பரிந்துரைப்பார்கள். பொதுவாக, நடவடிக்கை எடுங்கள். உங்களிடம் பதில் கிடைத்தால், சோதனைப் பணியைச் செய்யுமாறு அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றிய தெளிவுபடுத்தும் தகவலை வழங்குமாறு கேட்கப்பட்டால், சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும். ஜூனியர் டெவலப்பர்கள் மத்தியில் போட்டி தீவிரமாக உள்ளது, மேலும் அதிர்ஷ்டம் பொதுவாக மிகவும் வேகமான வேட்பாளர்களைப் பார்த்து புன்னகைக்கும். சோர்வடைய வேண்டாம், பீதி அடைய வேண்டாம்! நிராகரிப்புகள் இயல்பானவை. நாம் நுழைய வேண்டிய நிறுவனங்களுக்குள் நுழைகிறோம். தற்செயலாக எதுவும் நடக்காது. ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்கு எடுக்கும் எந்த ஒரு நீண்ட காலமும் ஒரே நேரத்தில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி, விளையாட்டு விளையாடுதல் மற்றும் உங்களை உணர்வுபூர்வமாக ரீசார்ஜ் செய்வதில் செலவிடலாம். உங்களுக்குத் தெரிந்த ஜூனியர் மற்றும் மூத்த டெவலப்பர்களுடன் அரட்டையடிக்கவும். அவர்களின் வேலைத் தேடல்கள் எப்படிச் செல்கின்றன அல்லது என்ன அருமையான லைஃப் ஹேக்குகளை அவர்கள் கண்டுபிடித்தார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். ஒருவேளை அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் யாராவது உங்களைப் பரிந்துரைப்பார்கள். பொதுவாக, நடவடிக்கை எடுங்கள். உங்களிடம் பதில் கிடைத்தால், சோதனைப் பணியைச் செய்யுமாறு அல்லது உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பற்றிய தெளிவுபடுத்தும் தகவலை வழங்குமாறு கேட்கப்பட்டால், சரியான நேரத்தில் பதிலளிக்க முயற்சிக்கவும். ஜூனியர் டெவலப்பர்கள் மத்தியில் போட்டி தீவிரமாக உள்ளது, மேலும் அதிர்ஷ்டம் பொதுவாக மிகவும் வேகமான வேட்பாளர்களைப் பார்த்து புன்னகைக்கும். சோர்வடைய வேண்டாம், பீதி அடைய வேண்டாம்! நிராகரிப்புகள் இயல்பானவை. நாம் நுழைய வேண்டிய நிறுவனங்களுக்குள் நுழைகிறோம். தற்செயலாக எதுவும் நடக்காது. ஒரு வேலையைத் தேடுவதற்கு எடுக்கும் எந்த ஒரு நீண்ட காலமும் ஒரே நேரத்தில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி, விளையாட்டு விளையாடுதல் மற்றும் உங்களை உணர்வுபூர்வமாக ரீசார்ஜ் செய்வதில் செலவிடலாம். உங்களுக்குத் தெரிந்த ஜூனியர் மற்றும் மூத்த டெவலப்பர்களுடன் அரட்டையடிக்கவும். அவர்களின் வேலைத் தேடல்கள் எப்படிச் செல்கின்றன அல்லது என்ன அருமையான லைஃப் ஹேக்குகளை அவர்கள் கண்டுபிடித்தார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும். ஒருவேளை அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தில் யாராவது உங்களைப் பரிந்துரைப்பார்கள். பொதுவாக, நடவடிக்கை எடுங்கள்.