Повишихте нивото си!

Ниво 3

Житейски урок

Доброто е враг на най-доброто

Докато преквалифицирах приятелите си за програмисти, забелязах нещо интересно. Хората, които вече работят, са нетърпеливи студенти. Колкото по-дълго са работor извън ИТ сферата, толкова по-усърдни са. Тези, които все още са студенти обаче, понякога нагло режат ъглите.

След като разговарях и с двете групи, разбрах, че всеки един студент вярва, че след като се дипломира, магически и веднага ще си намери работа.

Сега, за всеки, който все още носи розови очила, ето How работи реалният свят.

Всеки има нужди. Потребности от семейство, приятели, дом, работа, хобита и др.

Но бих искал да говоря за една от най-важните и винаги актуални нужди: желанието да живеем добре и да правим добри пари .

Повечето хора имат тази нужда. Почти всеки се опитва да го задоволи чрез работа, професионална дейност и кариера. Изглежда напълно логично постигането на тази цел чрез професионално развитие и самореализация. Кой не иска да бъде топ експерт or професионалист от световна класа? Признание, уважение, висок доход, големи възможности – звучи фантастично, нали?

И така, Howъв план имат тези мorони or мorарди потенциални първокласни професионалисти? Най-често това е планът: завършете гимназия, бъдете приети в колеж, завършете колеж, работете, изградете страхотна кариера и след това се пенсионирайте.

Този план изглежда добър, но не е.

Разликата между добрия и лошия план е, че добрият план води до успех, а лошият не.

Планът, описан по-горе, пропуска толкова много елементи от реалния живот, че дори не знам дали да го нарека примитивен, остарял or просто грешен.

Какви фактори пропуска да вземе предвид този все популярен план за успех?

Конкуренция

1. Победителят взима всичко

5% от топ експертите печелят 50% от всички заплати. 20% от топ експертите печелят 80% от всички заплати.

Някои компании търсят най-добрите служители, други – най-евтините. Първите нямат нищо против да плащат повече, но искат да получат най-доброто, което парите им могат да купят. Последните искат да платят минимума за най-ниското качество, което могат да приемат.

Ще започнете кариерата си от най-ниската точка в лявата част на кривата. Очевидно е най-добре да сте надясно. Пред вас е дълъг път. Трябва да стигнете до дясната половина възможно най-бързо. Разликата между професионалистите отдясно и тези отляво е техният опит (т.е. висококачествен опит).

Докато сте отляво, броят на потенциалните служители на вашето ниво е много по-голям от търсенето за тях. Това означава, че е пазар на купувача (работодателя). Трябва да се състезаваш с хора като теб за всяка позиция, независимо колко скромна е тя.

Но веднага щом натрупате достатъчно опит, за да преминете към дясната половина, правилата на играта започват да се променят. Търсенето започва да изпреварва предлагането, а заплатите започват да растат. Пет години добър трудов стаж могат да ви донесат десетократно увеличение на заплатата. Така че, мислете, гледайте в двете посоки и се учете.

Присъединяването към редиците на първите 5% е още по-добро. Вашите доходи ще бъдат ограничени само от бюджета на вашите клиенти or работодатели. Ако искат да получат най-добрия експерт, ще трябва да платят повече. Точно като на търг.

Умен и трудолюбив човек може да се присъедини към първите 20% за 5 години и да се дипломира до първите 5% през следващите пет. Разбира се, ще трябва да правите много самообучение, да сменяте работата си често и понякога да се претоварвате.

Но всъщност не е нужно да работите дълги часове (за дълго). Най-добрите професионалисти не работят повече; работят по-добре. По-добър от всеки. Ето защо един топ професионалист не може да бъде заменен с десет средностатистически.

Да предположим, че сте получor 48% от гласовете на президентски избори, а вторият е получил 47%. Това не означава, че имате абсолютно мнозинство or двойно повече подкрепа от съперника си. Спечелихте само с 1%! Но ти си новият президент. Вие получавате всичко, а подгласникът не получава нищо.

2. Губещият не получава нищо

Ако някога сте кандидатствали в колежи, знаете, че понякога има 2000 кандидати за 200 места. Ако има 10 кандидати на свободно място, само 100 от всеки 1000 кандидати ще бъдат допуснати, докато останалите 900 ще останат без нищо.

Какво мислите, че ще се случи, когато завършите и започнете да търсите работа? Конкуренцията ще расте експоненциално.

Да предположим, че завършвате юридическо учorще в Берлин това лято. Да кажем, че в Берлин има 10 юридически факултета, които изпращат 1000 адвокати по света всяка година. Има две свободни позиции с годишна заплата от 80 000 евро, 8 от 40 000 евро и 30 работни места в държавни институции от 20 000 евро.

Гадка №1: Имаме 1000 адвокати, които кандидатстват само за 40 позиции. Така само 40 от 1000 висшисти ще получат работата, за която са учor. Останалите, които са загубor няколко години, за да получат дипломите си, ще трябва да работят като мениджъри продажби и т.н.

Гадка №2: Да предположим, че сте един от 40-те най-добри завършor. Какви са шансовете ви да си намерите работа? Много по-малко от 100%, защото има такива неща като семейни връзки, семейства на адвокати и т.н. По-голямата част от тези 40 работни места ще бъдат заети от деца, племенници и внуци на ръководители на компании.

Гадка №3: ​​Да предположим, че сте най-добрият студент на годината. Нямате ниHowъв опит на работното място. Ще се състезавате с хора, които вече имат 3-5 години практически опит зад гърба си. Те имат опит, репутация и връзки. Така че вероятно ще трябва да започнете от дъното на стълбата.

Гадка № 4: Ще трябва да работите за фъстъци през първите три or повече години, като натрупате опит и научите себе си на необходимите умения. Само тогава ще можете да се конкурирате за добри работни места, които имат потенциал, носят ценен опит и предлагат високи заплати. Трябваше да започнеш този процес още в колежа. Но ако сте завършor типичен университет, ще трябва да направите всичко сами.

3. Нямате нищо

Всичко, което имате, е диплома. В повечето случаи потенциалните работодатели вярват, че не си струва хартията, върху която е отпечатано. Обикновено работодателят е добре запознат с истинската стойност на вашата диплома и знае колко микроскопично полезна е тя в сравнение с трудовия опит.

Ти си завършил колеж? Е, кой не е? Има тонове хора с дипломи. Наличието на диплома не гарантира нищо. Това е като сертификат, който казва, че не си глупав. Колежът не ви дава супер авангардни умения. Обикновено една година на работа ви носи толкова знания, колкото всичките четири години в колежа. Така е, независимо дали ви харесва or не.