Ai urcat nivelul!

Nivelul 3

O lectie de viata

Binele este dușmanul celor mai buni

În timp ce îmi reeducam prietenii pentru a deveni programatori, am observat ceva interesant. Oamenii care sunt deja angajați sunt studenți dornici. Cu cât au lucrat mai mult în afara domeniului IT, cu atât sunt mai sârguincioși. Cei care sunt încă studenți, totuși, uneori taie colțuri flagrant.

După ce am vorbit cu ambele grupuri, mi-am dat seama că fiecare student credea că, odată ce vor absolvi, își vor găsi în mod magic și imediat de lucru.

Acum, pentru oricine poartă încă ochelari de culoare trandafir, iată cum funcționează lumea reală.

Toată lumea are nevoi. Nevoi de familie, prieteni, casă, job, hobby-uri etc.

Dar aș vrea să vorbesc despre una dintre nevoile cele mai vitale și vreodată relevante: dorința de a trăi bine și de a face bani frumoși .

Majoritatea oamenilor au această nevoie. Aproape toată lumea încearcă să-l satisfacă prin muncă, activități profesionale și o carieră. Pare cu totul logic să atingem acest obiectiv prin dezvoltare profesională și autoîmplinire. Cine nu vrea să fie un expert de top sau un profesionist de clasă mondială? Recunoaștere, respect, un venit mare, oportunități mari – sună fantastic, nu-i așa?

Deci, ce plan au acești milioane sau miliarde de potențiali profesioniști de top? Cel mai adesea, acesta este planul: absolviți liceul, primiți-vă la facultate, absolviți facultatea, lucrați, construiți o carieră grozavă și apoi pensionați-vă.

Acest plan arată bine, dar nu este.

Diferența dintre un plan bun și un plan rău este că un plan bun duce la succes, iar un plan rău nu.

Planul descris mai sus omite atât de multe elemente din viața reală, încât nici măcar nu știu dacă să-l numesc primitiv, depășit sau pur și simplu greșit.

Ce factori nu ia în considerare acest plan popular de succes?

Competiție

1. Câștigătorul ia totul

5% dintre experții de top câștigă 50% din toate salariile. 20% dintre experții de top câștigă 80% din toate salariile.

Unele companii caută cei mai buni angajați, altele – cei mai ieftini. Primii nu le deranjează să plătească mai mult, dar vor să obțină tot ce le pot cumpăra banii. Aceștia din urmă vor să plătească minimul necesar pentru cea mai scăzută calitate pe care o pot accepta.

Îți vei începe cariera din punctul cel mai de jos din partea stângă a curbei. Evident, cel mai bine este să fii spre dreapta. Ai un drum lung în față. Trebuie să ajungeți la jumătatea dreaptă cât mai repede posibil. Diferența dintre profesioniștii din dreapta și cei din stânga este experiența lor (adică experiență de înaltă calitate).

Atâta timp cât ești pe stânga, numărul de potențiali angajați la nivelul tău este mult mai mare decât cererea pentru aceștia. Aceasta înseamnă că este o piață a cumpărătorului (angajatorului). Trebuie să concurezi cu oameni ca tine pentru orice poziție, oricât de modestă ar fi.

Dar de îndată ce ai acumulat suficientă experiență pentru a trece în jumătatea dreaptă, regulile jocului încep să se schimbe. Cererea începe să depășească oferta, iar salariile încep să crească. Cinci ani de experiență bună de muncă vă pot aduce o creștere de zece ori a salariului. Deci, gândește-te, privește în ambele părți și învață.

Să te alături în rândurile celor mai buni 5% este și mai bine. Venitul dumneavoastră va fi limitat doar de bugetul clienților sau angajatorilor dumneavoastră. Dacă vor să obțină cel mai bun expert, vor trebui să plătească mai mult. Exact ca la o licitație.

O persoană inteligentă și muncitoare se poate înscrie în primii 20% în 5 ani și se poate absolvi în primii 5% în următorii cinci. Desigur, ar trebui să faci o mulțime de auto-studiu, să schimbi locul de muncă des și, uneori, să te suprasoliciți.

Dar nu e nevoie să lucrezi prea mult timp. Cei mai buni profesioniști nu lucrează mai mult; lucrează mai bine. Mai bine decât oricine. De aceea un profesionist de top nu poate fi înlocuit cu zece medii.

Să presupunem că ai obținut 48% din voturi la alegerile prezidențiale, iar vicecampionatul a obținut 47%. Asta nu înseamnă că ai primit o majoritate absolută sau de două ori mai mult sprijin decât rivalul tău. Ai câștigat cu doar 1%! Dar tu ești noul președinte. Primești totul, iar cel de-al doilea nu primește nimic.

2. Învinsul nu primește nimic

Dacă ai aplicat vreodată la colegii, știi că uneori există 2.000 de candidați pentru 200 de locuri. Dacă sunt 10 solicitanți pe deschidere, doar 100 din fiecare 1.000 de solicitanți vor fi admiși, în timp ce ceilalți 900 vor rămâne fără nimic.

Ce crezi că se va întâmpla când vei absolvi și vei începe să cauți un loc de muncă? Concurența va crește exponențial.

Să presupunem că absolviți o facultate de drept din Berlin în această vară. Să presupunem că există 10 facultăți de drept în Berlin, care trimit 1.000 de avocați în lume în fiecare an. Există două posturi vacante cu un salariu anual de 80.000 EUR, 8 la 40.000 EUR și 30 de locuri de muncă în instituții guvernamentale la 20.000 EUR.

Păcat #1: Avem 1000 de avocați care aplică pentru doar 40 de posturi. Astfel, doar 40 din 1.000 de absolvenți vor obține locurile de muncă pentru care au studiat. Restul, care au pierdut câțiva ani pentru a-și obține diplomele, vor trebui să lucreze ca directori de vânzări etc.

Păcat #2: Să presupunem că ești unul dintre primii 40 de absolvenți. Care sunt șansele tale de a găsi un loc de muncă? Mult mai puțin de 100%, pentru că există lucruri precum legăturile de familie, familiile de avocați etc. Majoritatea acestor 40 de locuri de muncă disponibile vor fi ocupate de copiii, nepoții și nepoții sau nepoții directorilor companiei.

Păcat #3: Să presupunem că ești cel mai bun student al anului. Nu aveți experiență la locul de muncă. Vei concura cu oameni care au deja 3-5 ani de experiență practică în muncă. Au experiență, reputație și conexiuni. Deci, probabil că va trebui să începi din partea de jos a scării.

Păcat #4: Va trebui să lucrezi pentru arahide în primii trei și ceva ani, câștigând experiență și învățându-ți abilitățile necesare. Numai atunci vei putea concura pentru locuri de muncă bune care au potențial, aduc experiență valoroasă și oferă salarii mari. Ar fi trebuit să începi acest proces înapoi la facultate. Dar dacă ai absolvit o universitate tipică, va trebui să faci totul pe cont propriu.

3. Nu ai nimic

Tot ce ai este o diplomă. În cele mai multe cazuri, potențialii angajatori consideră că nu merită hârtia pe care este tipărită. De obicei, un angajator este conștient de adevărata valoare a diplomei dvs. și știe cât de utilă microscopic este aceasta în comparație cu experiența de muncă.

Ești absolvent de facultate? Ei bine, cine nu este? Sunt o mulțime de oameni cu diplome. A avea o diplomă nu garantează nimic. Este ca un certificat care spune că nu ești prost. Facultatea nu îți oferă abilități super-de vârf. De obicei, un an de muncă vă aduce la fel de multe cunoștințe ca toți cei patru ani de facultate. Așa este, fie că îți place sau nu.