আপনি সমতল করেছেন!

লেভেল 3

জীবনের একটি শিক্ষা

ভালোই শ্রেষ্ঠের শত্রু

প্রোগ্রামার হওয়ার জন্য আমার বন্ধুদের পুনরায় প্রশিক্ষণ দেওয়ার সময়, আমি আকর্ষণীয় কিছু লক্ষ্য করেছি। যারা ইতিমধ্যে কর্মরত আছেন তারা আগ্রহী ছাত্র। তারা যত বেশি সময় ধরে আইটি ক্ষেত্রের বাইরে কাজ করেছে, তত বেশি পরিশ্রমী। যারা এখনও ছাত্র, তারা কখনও কখনও নির্লজ্জভাবে কোণ কাটা.

উভয় গ্রুপের সাথে কথা বলার পরে, আমি বুঝতে পেরেছিলাম যে প্রতিটি শেষ শিক্ষার্থী বিশ্বাস করেছিল যে একবার তারা স্নাতক হয়ে গেলে তারা জাদুকরী এবং অবিলম্বে চাকরি খুঁজে পাবে।

এখন, যে কেউ এখনও গোলাপের রঙের চশমা পরেন, বাস্তব বিশ্ব কীভাবে কাজ করে তা এখানে।

প্রত্যেকেরই চাহিদা আছে। পরিবার, বন্ধু, বাড়ি, চাকরি, শখ ইত্যাদির প্রয়োজন।

তবে আমি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং সর্বদা প্রাসঙ্গিক প্রয়োজনগুলির একটি সম্পর্কে কথা বলতে চাই: ভালভাবে বাঁচার এবং ভাল অর্থ উপার্জন করার ইচ্ছা ।

অধিকাংশ মানুষের এই প্রয়োজন আছে. প্রায় সবাই কাজ, পেশাগত ক্রিয়াকলাপ এবং ক্যারিয়ারের মাধ্যমে এটিকে সন্তুষ্ট করার চেষ্টা করে। পেশাদার বিকাশ এবং স্ব-তৃপ্তির মাধ্যমে এই লক্ষ্য অর্জন করা সম্পূর্ণ যৌক্তিক বলে মনে হয়। কে একজন শীর্ষ বিশেষজ্ঞ বা বিশ্বমানের পেশাদার হতে চায় না? স্বীকৃতি, সম্মান, একটি উচ্চ আয়, বড় সুযোগ - চমত্কার শোনাচ্ছে, তাই না?

সুতরাং, এই লক্ষ লক্ষ বা বিলিয়ন সম্ভাব্য শীর্ষস্থানীয় পেশাদারদের কী পরিকল্পনা রয়েছে? প্রায়শই না, এই পরিকল্পনাটি হল: হাই স্কুল থেকে স্নাতক, কলেজে ভর্তি হন, কলেজ থেকে স্নাতক হন, কাজ করুন, একটি দুর্দান্ত ক্যারিয়ার তৈরি করুন এবং তারপর অবসর নিন।

এই পরিকল্পনা ভাল দেখায়, কিন্তু এটা না.

একটি ভাল পরিকল্পনা এবং একটি খারাপ পরিকল্পনার মধ্যে পার্থক্য হল যে একটি ভাল পরিকল্পনা সাফল্যের দিকে নিয়ে যায়, এবং একটি খারাপ পরিকল্পনা নয়।

উপরে বর্ণিত পরিকল্পনাটি বাস্তব জীবনের এমন অনেক উপাদান ছেড়ে দেয় যে আমি এটিকে আদিম, পুরানো, নাকি সাধারণ ভুল বলতে পারি তাও জানি না।

সাফল্যের জন্য এই জনপ্রিয় পরিকল্পনাটি কোন কারণগুলি বিবেচনা করতে ব্যর্থ হয়?

প্রতিযোগিতা

1. বিজয়ী এটি সব নেয়

শীর্ষ বিশেষজ্ঞদের 5% সমস্ত বেতনের 50% উপার্জন করে। শীর্ষ বিশেষজ্ঞদের 20% সমস্ত বেতনের 80% উপার্জন করে।

কিছু কোম্পানি সেরা কর্মচারী খুঁজছে, অন্যরা - সবচেয়ে সস্তার জন্য। প্রাক্তনরা বেশি অর্থ প্রদান করতে আপত্তি করে না, তবে তারা তাদের অর্থ কেনার সেরাটি পেতে চায়। পরেরটি সর্বনিম্ন মানের জন্য সর্বনিম্ন অর্থ প্রদান করতে চায় যা তারা গ্রহণ করতে পারে।

আপনি বক্ররেখার বাম অংশের সর্বনিম্ন বিন্দু থেকে আপনার কর্মজীবন শুরু করবেন। স্পষ্টতই, ডান দিকে থাকা ভাল। আপনার সামনে দীর্ঘ পথ রয়েছে। আপনি যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ডান অর্ধেক পেতে হবে. ডানদিকের পেশাদার এবং বাম দিকের পেশাদারদের মধ্যে পার্থক্য হল তাদের অভিজ্ঞতা (অর্থাৎ উচ্চ মানের অভিজ্ঞতা)।

যতক্ষণ আপনি বাম দিকে আছেন, আপনার স্তরে সম্ভাব্য কর্মচারীর সংখ্যা তাদের চাহিদার চেয়ে অনেক বেশি। এর মানে হল এটি একটি ক্রেতার (নিয়োগদাতার) বাজার। যেকোনো পদের জন্য আপনাকে আপনার মতো লোকদের সাথে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হবে, তা যতই বিনয়ী হোক না কেন।

কিন্তু যত তাড়াতাড়ি আপনি ডান অর্ধে যেতে যথেষ্ট অভিজ্ঞতা সঞ্চয় করেছেন, গেমের নিয়মগুলি পরিবর্তন হতে শুরু করে। চাহিদা সরবরাহ ছাড়িয়ে যেতে শুরু করে, এবং বেতন বড় হতে শুরু করে। পাঁচ বছরের ভালো কাজের অভিজ্ঞতা আপনার বেতন দশগুণ বাড়াতে পারে। সুতরাং, চিন্তা করুন, উভয় উপায় দেখুন, এবং শিখুন.

শীর্ষ 5% এর র‌্যাঙ্কে যোগদান করা আরও ভাল। আপনার আয় শুধুমাত্র আপনার ক্লায়েন্টদের বা নিয়োগকর্তাদের বাজেট দ্বারা সীমিত হবে। তারা যদি সেরা বিশেষজ্ঞ পেতে চায় তবে তাদের আরও বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে। ঠিক যেমন একটি নিলামে।

একজন বুদ্ধিমান এবং কঠোর পরিশ্রমী ব্যক্তি 5 বছরে শীর্ষ 20%-এ যোগ দিতে পারেন এবং পরবর্তী পাঁচটিতে শীর্ষ 5%-এ স্নাতক হতে পারেন। অবশ্যই, আপনাকে প্রচুর স্ব-অধ্যয়ন করতে হবে, প্রায়ই চাকরি পরিবর্তন করতে হবে এবং কখনও কখনও নিজেকে অতিরিক্ত কাজ করতে হবে।

কিন্তু আপনাকে সত্যিই দীর্ঘ সময় কাজ করতে হবে না (দীর্ঘ সময়ের জন্য)। সেরা পেশাদাররা বেশি কাজ করে না; তারা আরও ভাল কাজ করে। যে কারো থেকে ভালো। এই কারণেই একজন শীর্ষ পেশাদারকে দশটি গড় পেশাদার দিয়ে প্রতিস্থাপন করা যায় না।

ধরুন আপনি রাষ্ট্রপতি নির্বাচনে 48% ভোট পেয়েছেন এবং রানার আপ 47% পেয়েছেন। এর মানে এই নয় যে আপনি নিরঙ্কুশ সংখ্যাগরিষ্ঠতা পেয়েছেন বা আপনার প্রতিদ্বন্দ্বীর চেয়ে দ্বিগুণ সমর্থন পেয়েছেন। আপনি মাত্র 1% ব্যবধানে জিতেছেন! কিন্তু আপনি নতুন রাষ্ট্রপতি। আপনি সবকিছু পাবেন, এবং রানার আপ কিছুই পায় না।

2. পরাজয়কারী কিছুই পায় না

আপনি যদি কখনও কলেজগুলিতে আবেদন করে থাকেন, আপনি জানেন যে কখনও কখনও 200টি স্পটের জন্য 2,000 জন প্রার্থী থাকে। যদি প্রতি ওপেনিংয়ে 10 জন আবেদনকারী থাকে, তবে প্রতি 1,000 আবেদনকারীদের মধ্যে মাত্র 100 জনকে ভর্তি করা হবে, অন্য 900 জনকে কিছুই থাকবে না।

আপনি যখন স্নাতক হয়ে চাকরি খুঁজতে শুরু করবেন তখন কী ঘটবে বলে আপনি মনে করেন? প্রতিযোগিতা দ্রুত বৃদ্ধি পাবে।

ধরুন আপনি এই গ্রীষ্মে বার্লিনের একটি আইন স্কুল থেকে স্নাতক করছেন। ধরা যাক বার্লিনে 10টি আইন স্কুল রয়েছে, যা প্রতি বছর 1,000 আইনজীবীকে বিশ্বে পাঠায়। বার্ষিক বেতন €80,000, €40,000 এ 8টি এবং 20,000 €তে সরকারি প্রতিষ্ঠানে 30টি খোলার জন্য দুটি শূন্যপদ রয়েছে।

বামার #1: আমাদের 1000 জন আইনজীবী মাত্র 40টি পদের জন্য আবেদন করছেন। এইভাবে, 1,000 গ্রাজুয়েটদের মধ্যে মাত্র 40 জনই তারা যে চাকরির জন্য অধ্যয়ন করছেন তা পাবেন৷ বাকিরা, যারা তাদের ডিগ্রী পেতে বেশ কয়েক বছর নষ্ট করেছে, তাদের সেলস ম্যানেজার ইত্যাদি কাজ করতে হবে।

বামার #2: ধরুন আপনি শীর্ষ 40 গ্রাজুয়েটদের একজন। কর্মসংস্থান খোঁজার আপনার সম্ভাবনা কি? 100% এর চেয়েও কম, কারণ পারিবারিক সংযোগ, আইনজীবী পরিবার ইত্যাদির মতো বিষয় রয়েছে। এই 40টি চাকরির সিংহভাগই কোম্পানির নির্বাহীদের সন্তান, ভাগ্নি এবং ভাগ্নে বা নাতি-নাতনিরা পূরণ করবে।

বামার #3: ধরুন আপনি বছরের সেরা ছাত্র। আপনার কোনো অন-দ্য-জব অভিজ্ঞতা নেই। আপনি এমন লোকদের সাথে প্রতিযোগিতা করবেন যাদের ইতিমধ্যেই তাদের বেল্টের অধীনে 3-5 বছরের বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে। তাদের অভিজ্ঞতা, খ্যাতি এবং সংযোগ রয়েছে। সুতরাং, আপনাকে সম্ভবত মইয়ের নীচে শুরু করতে হবে।

বামার #4: আপনাকে প্রথম তিন বা তার বেশি বছর চিনাবাদামের জন্য কাজ করতে হবে, অভিজ্ঞতা অর্জন করতে হবে এবং নিজেকে প্রয়োজনীয় দক্ষতা শেখাতে হবে। তবেই আপনি ভালো চাকরির জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে সক্ষম হবেন যার সম্ভাবনা আছে, মূল্যবান অভিজ্ঞতা আনতে হবে এবং উচ্চ বেতনের প্রস্তাব দিতে হবে। আপনার কলেজে এই প্রক্রিয়াটি শুরু করা উচিত ছিল। কিন্তু আপনি যদি একটি সাধারণ বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হন, তবে আপনাকে নিজেরাই এটি করতে হবে।

3. আপনার কিছুই নেই

আপনার যা আছে তা হল একটি ডিপ্লোমা। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা বিশ্বাস করেন যে এটি ছাপানো কাগজের মূল্য নয়। সাধারণত, একজন নিয়োগকর্তা আপনার ডিগ্রির প্রকৃত মূল্য সম্পর্কে ভাল জানেন এবং জানেন যে এটি কাজের অভিজ্ঞতার তুলনায় কতটা মাইক্রোস্কোপিকভাবে কার্যকর।

আপনি একটি কলেজ স্নাতক? আচ্ছা, কে না? ডিগ্রিধারী মানুষ আছে। ডিগ্রী থাকা কোন কিছুর নিশ্চয়তা দেয় না। এটি একটি শংসাপত্রের মতো যা বলে যে আপনি বোকা নন। কলেজ আপনাকে কোন অত্যাধুনিক দক্ষতা দেয় না। সাধারণত, চাকরিতে এক বছর আপনাকে কলেজের চার বছরের মতো জ্ঞান নিয়ে আসে। আপনি এটি পছন্দ করুন বা না করুন, এটা কিভাবে হয়.