Bạn đã lên cấp!

Cấp 3

Một bài học cuộc sống

Tốt là kẻ thù của tốt nhất

Trong khi đào tạo lại bạn bè của tôi để trở thành lập trình viên, tôi nhận thấy một điều thú vị. Những người đã được tuyển dụng là những sinh viên háo hức. Họ làm việc bên ngoài lĩnh vực CNTT càng lâu, họ càng siêng năng hơn. Tuy nhiên, những người vẫn còn là sinh viên, đôi khi cắt góc một cách trắng trợn.

Sau khi nói chuyện với cả hai nhóm, tôi nhận ra rằng mọi sinh viên cuối cùng đều tin rằng sau khi tốt nghiệp, họ sẽ tìm được việc làm một cách thần kỳ và ngay lập tức.

Bây giờ, đối với bất kỳ ai vẫn đeo cặp kính màu hồng, đây là cách thế giới thực hoạt động.

Mọi người đều có nhu cầu. Nhu cầu về gia đình, bạn bè, nhà cửa, công việc, sở thích, v.v.

Nhưng tôi muốn nói về một trong những nhu cầu quan trọng nhất và luôn phù hợp: mong muốn sống tốt và kiếm nhiều tiền .

Hầu hết mọi người đều có nhu cầu này. Hầu hết mọi người đều cố gắng thỏa mãn nó thông qua công việc, hoạt động chuyên môn và sự nghiệp. Có vẻ hoàn toàn hợp lý để đạt được mục tiêu này thông qua phát triển chuyên môn và tự hoàn thiện. Ai không muốn trở thành một chuyên gia hàng đầu hoặc chuyên gia đẳng cấp thế giới? Sự công nhận, sự tôn trọng, thu nhập cao, cơ hội lớn – nghe có vẻ tuyệt vời phải không?

Vì vậy, hàng triệu hoặc hàng tỷ chuyên gia hàng đầu tiềm năng này có kế hoạch gì? Thông thường, đây là kế hoạch: tốt nghiệp trung học, được nhận vào đại học, tốt nghiệp đại học, làm việc, xây dựng một sự nghiệp vĩ đại và sau đó nghỉ hưu.

Kế hoạch này có vẻ tốt, nhưng không phải vậy.

Sự khác biệt giữa một kế hoạch tốt và một kế hoạch tồi là một kế hoạch tốt dẫn đến thành công, còn một kế hoạch tồi thì không.

Kế hoạch được mô tả ở trên đã loại bỏ rất nhiều yếu tố của cuộc sống thực đến nỗi tôi thậm chí không biết nên gọi nó là nguyên thủy, lỗi thời hay đơn giản là sai lầm.

Những yếu tố nào mà kế hoạch thành công từng được ưa chuộng này đã không xem xét?

Cuộc thi

1. Người chiến thắng sẽ có tất cả

5% chuyên gia hàng đầu kiếm được 50% tổng số tiền lương. 20% chuyên gia hàng đầu kiếm được 80% tổng số tiền lương.

Một số công ty đang tìm kiếm những nhân viên giỏi nhất, những công ty khác - với giá rẻ nhất. Những người trước đây không ngại trả nhiều tiền hơn, nhưng họ muốn nhận được thứ tốt nhất mà tiền của họ có thể mua được. Những người sau muốn trả mức tối thiểu cho chất lượng thấp nhất mà họ có thể chấp nhận.

Bạn sẽ bắt đầu sự nghiệp của mình từ điểm thấp nhất ở phần bên trái của đường cong. Rõ ràng, tốt nhất là đi về phía bên phải. Bạn có một con đường dài phía trước của bạn. Bạn cần đến đúng nửa càng nhanh càng tốt. Sự khác biệt giữa các chuyên gia bên phải và những người bên trái là kinh nghiệm của họ (tức là trải nghiệm chất lượng cao).

Miễn là bạn ở bên trái, số lượng nhân viên tiềm năng ở cấp độ của bạn lớn hơn nhiều so với nhu cầu về họ. Điều này có nghĩa đó là thị trường của người mua (người sử dụng lao động). Bạn phải cạnh tranh với những người như bạn cho bất kỳ vị trí nào, cho dù vị trí đó khiêm tốn đến đâu.

Nhưng ngay khi bạn đã tích lũy đủ kinh nghiệm để chuyển sang nửa bên phải, luật chơi bắt đầu thay đổi. Cầu bắt đầu vượt xa cung, và tiền lương bắt đầu lớn hơn. Năm năm kinh nghiệm làm việc tốt có thể giúp bạn tăng lương gấp mười lần. Vì vậy, hãy suy nghĩ, nhìn cả hai chiều và học hỏi.

Gia nhập hàng ngũ của 5% hàng đầu thậm chí còn tốt hơn. Thu nhập của bạn sẽ chỉ bị giới hạn bởi ngân sách của khách hàng hoặc chủ lao động của bạn. Nếu họ muốn có được chuyên gia giỏi nhất, họ sẽ phải trả nhiều tiền hơn. Cũng giống như tại một cuộc đấu giá.

Một người thông minh và chăm chỉ có thể lọt vào top 20% trong 5 năm và vươn lên top 5% trong 5 năm tới. Tất nhiên, bạn sẽ cần phải tự học rất nhiều, thay đổi công việc thường xuyên và đôi khi làm việc quá sức.

Nhưng bạn không thực sự cần phải làm việc nhiều giờ (trong thời gian dài). Các chuyên gia giỏi nhất không làm việc nhiều hơn; chúng hoạt động tốt hơn. Tốt hơn bất cứ ai. Đó là lý do tại sao không thể thay thế một chuyên gia hàng đầu bằng mười người trung bình.

Giả sử bạn nhận được 48% phiếu bầu trong cuộc bầu cử tổng thống và người về nhì nhận được 47%. Điều đó không có nghĩa là bạn nhận được đa số tuyệt đối hoặc gấp đôi sự ủng hộ so với đối thủ của mình. Bạn đã thắng chỉ với 1%! Nhưng bạn là chủ tịch mới. Bạn có được mọi thứ, còn kẻ về nhì chẳng được gì.

2. Kẻ thua cuộc chẳng được gì

Nếu bạn đã từng nộp đơn vào các trường đại học, bạn sẽ biết rằng đôi khi có 2.000 ứng cử viên cho 200 suất. Nếu có 10 người nộp đơn mỗi lần mở, thì chỉ 100 trong số 1.000 người nộp đơn sẽ được nhận, trong khi 900 người còn lại sẽ không có gì.

Bạn nghĩ điều gì sẽ xảy ra khi bạn tốt nghiệp và bắt đầu tìm kiếm việc làm? Sự cạnh tranh sẽ tăng theo cấp số nhân.

Giả sử bạn sắp tốt nghiệp trường luật ở Berlin vào mùa hè này. Giả sử có 10 trường luật ở Berlin, gửi 1.000 luật sư ra thế giới mỗi năm. Có hai vị trí tuyển dụng với mức lương hàng năm là 80.000 €, 8 vị trí ở mức 40.000 € và 30 vị trí tuyển dụng trong các tổ chức chính phủ với mức 20.000 €.

Bummer #1: Chúng tôi có 1000 luật sư chỉ nộp đơn cho 40 vị trí. Như vậy, cứ 1.000 sinh viên tốt nghiệp thì chỉ có 40 người làm được việc đã học. Số còn lại, những người đã mất vài năm để lấy bằng, sẽ phải làm quản lý bán hàng, v.v.

Bummer #2: Giả sử bạn là một trong 40 sinh viên tốt nghiệp hàng đầu. Cơ hội tìm được việc làm của bạn là gì? Ít hơn rất nhiều so với 100%, bởi vì có những thứ như mối quan hệ gia đình, gia đình luật sư, v.v. Phần lớn trong số 40 cơ hội việc làm này sẽ được lấp đầy bởi con cái, cháu gái và cháu trai hoặc cháu của các giám đốc điều hành công ty.

Bummer #3: Giả sử bạn là học sinh giỏi nhất của năm. Bạn không có bất kỳ kinh nghiệm làm việc nào. Bạn sẽ cạnh tranh với những người đã có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc thực tế. Họ có kinh nghiệm, danh tiếng và các mối quan hệ. Vì vậy, có lẽ bạn sẽ phải bắt đầu ở dưới cùng của bậc thang.

Điều đáng tiếc thứ 4: Bạn sẽ phải làm công ăn lương trong khoảng ba năm đầu tiên, tích lũy kinh nghiệm và dạy cho mình những kỹ năng cần thiết. Chỉ khi đó, bạn mới có thể cạnh tranh để có được những công việc tốt, có tiềm năng, mang lại kinh nghiệm quý báu và trả lương cao. Bạn nên bắt đầu quá trình này trở lại trường đại học. Nhưng nếu bạn tốt nghiệp từ một trường đại học điển hình, bạn sẽ phải tự mình làm tất cả.

3. Bạn không có gì

Tất cả những gì bạn có là bằng tốt nghiệp. Trong hầu hết các trường hợp, các nhà tuyển dụng tiềm năng tin rằng nó không xứng đáng với tờ giấy được in ra. Thông thường, nhà tuyển dụng nhận thức rõ giá trị thực sự của bằng cấp của bạn và biết mức độ hữu ích của nó so với kinh nghiệm làm việc.

Bạn là một sinh viên tốt nghiệp đại học? Chà, ai không? Có rất nhiều người có bằng cấp. Có bằng cấp không đảm bảo bất cứ điều gì. Nó giống như một chứng chỉ nói rằng bạn không ngu ngốc. Đại học không cung cấp cho bạn bất kỳ kỹ năng siêu tiên tiến nào. Thông thường, một năm đi làm mang lại cho bạn lượng kiến ​​thức bằng cả bốn năm đại học. Nó là như vậy, cho dù bạn có thích nó hay không.