3. szint
Életlecke
A jó a legjobb ellensége
Miközben a barátaimat programozókká képeztem át, egy érdekes dologra lettem figyelmes. A már foglalkoztatott emberek lelkes hallgatók. Minél tovább dolgoznak informatikai területen kívül, annál szorgalmasabbak. Azok azonban, akik még mindig tanulók, néha pofátlanul vágnak neki.
Miután beszéltem mindkét csoporttal, rájöttem, hogy minden diák azt hitte, hogy miután befejezi a diplomát, varázsütésre azonnal munkát talál.
Nos, aki még mindig rózsaszín szemüveget visel, íme, hogyan működik a való világ.
Mindenkinek vannak igényei. Igények családdal, barátokkal, otthonra, munkára, hobbira stb.
De szeretnék beszélni az egyik legfontosabb és mindig releváns szükségletről: a vágyról, hogy jól éljünk és jó pénzt keressünk .
A legtöbb embernek szüksége van erre. Ezt szinte mindenki munkával, szakmai tevékenységgel, karrierrel igyekszik kielégíteni. Teljesen logikusnak tűnik ezt a célt szakmai fejlődéssel és önmegvalósítással elérni. Ki ne szeretne kiváló szakértő vagy világszínvonalú profi lenni? Elismerés, tisztelet, magas jövedelem, nagy lehetőségek – fantasztikusan hangzik, nem igaz?
Szóval, milyen tervei vannak ennek a több millió vagy milliárd potenciális csúcsprofinak? Leggyakrabban ez a terv: végezd el a középiskolát, felvételizz az egyetemre, végezd el az egyetemet, dolgozz, építs fel egy nagyszerű karriert, majd menj nyugdíjba.
Ez a terv jól néz ki, de nem az.
A különbség a jó és a rossz terv között az, hogy a jó terv sikerre vezet, a rossz terv pedig nem.
A fent leírt tervből annyi valós elemet hagy ki, hogy azt sem tudom, hogy primitívnek, elavultnak vagy egyszerűen hibásnak nevezzem.
Milyen tényezőket nem vesz figyelembe ez a népszerű sikerterv?
Verseny
1. A győztes mindent visz
A legjobb szakértők 5%-a keresi az összes fizetés 50%-át. A legjobb szakértők 20%-a keresi az összes fizetés 80%-át.
Egyes cégek a legjobb alkalmazottakat keresik, mások a legolcsóbbakat. Az előbbiek nem bánják, hogy többet fizetnek, de a pénzükből megvehető legjobbat szeretnék elérni. Utóbbiak a minimumot akarják fizetni az általuk elfogadható legalacsonyabb minőségért.
Pályafutását a görbe bal oldalán lévő legalacsonyabb ponttól kezdi. Nyilvánvalóan a legjobb a jobb oldalon lenni. Hosszú út áll előtted. A lehető leggyorsabban el kell érnie a jobb felét. A jobb és a bal oldali szakemberek közötti különbség a tapasztalatukban (vagyis a minőségi tapasztalatukban) van.
Amíg Ön a baloldalon áll, a potenciális alkalmazottak száma az Ön szintjén sokkal nagyobb, mint a kereslet. Ez azt jelenti, hogy ez a vevő (munkaadó) piaca. Minden pozícióért versenyezni kell a hozzád hasonlókkal, bármilyen szerény is az.
De amint elég tapasztalatot gyűjtöttél ahhoz, hogy a jobb oldalra léphess, a játékszabályok megváltozni kezdenek. A kereslet kezd meghaladni a kínálatot, és a fizetések kezdenek nőni. Öt év jó munkatapasztalat tízszeres fizetésemelést hozhat. Tehát gondolkodj, nézz mindkét irányba, és tanulj.
A legjobb 5%-hoz csatlakozni még jobb. Jövedelmének csak ügyfelei vagy munkáltatói költségvetése korlátozza. Ha a legjobb szakértőt akarják megszerezni, többet kell fizetniük. Akárcsak egy aukción.
Egy okos és szorgalmas ember 5 éven belül csatlakozhat a felső 20%-hoz, és a következő öt évben a felső 5%-ba érhet el. Természetesen sokat kell önállóan tanulnia, gyakran munkahelyet kell váltania, és néha túlhajszolnia kell magát.
De igazából nem kell hosszú órákat (hosszan) dolgozni. A legjobb szakemberek nem dolgoznak többet; jobban működnek. Mindenkinél jobban. Éppen ezért egy csúcsprofit nem lehet tíz átlaggal pótolni.
Tegyük fel, hogy Ön a szavazatok 48%-át szerezte meg egy elnökválasztáson, a második helyezett pedig 47%-ot. Ez nem jelenti azt, hogy abszolút többséget vagy kétszer annyi támogatottságot kapott, mint a riválisa. Mindössze 1%-kal nyertél! De te vagy az új elnök. Ön mindent megkap, a második pedig semmit.
2. A vesztes nem kap semmit
Ha jelentkezett már főiskolára, tudja, hogy néha 2000 jelentkező van 200 helyre. Ha nyitásonként 10 jelentkező van, akkor minden 1000 jelentkezőből csak 100-at vesznek fel, a többi 900 pedig nem marad.
Mit gondol, mi fog történni, ha leérettségizik és elkezdesz munkát keresni? A verseny exponenciálisan növekedni fog.
Tegyük fel, hogy ezen a nyáron végez egy jogi egyetemen Berlinben. Tegyük fel, hogy Berlinben 10 jogi egyetem működik, amelyek évente 1000 ügyvédet küldenek a világra. Két betöltetlen állás van 80 000 eurós éves fizetéssel, 8 40 000 eurós, és 30 kormányzati intézményben 20 000 euróval.
1. hiba: 1000 ügyvéd jelentkezik mindössze 40 pozícióra. Így 1000 diplomás közül csak 40 kapja meg azt a munkát, amelyen tanult. A többieknek, akik több évet vesztegettek a diploma megszerzésére, értékesítési menedzserként kell dolgozniuk stb.
2. hiba: Tegyük fel, hogy a legjobb 40 diplomás egyike vagy. Milyen esélyei vannak az elhelyezkedésre? Sokkal kevesebb, mint 100%, mert vannak olyan dolgok, mint családi kapcsolatok, ügyvédi családok, stb. A 40 állás túlnyomó részét a cégvezetők gyermekei, unokahúgai vagy unokái töltik majd be.
3. hiba: Tegyük fel, hogy Ön az év legjobb tanulója. Nincs munkatapasztalata. Olyan emberekkel fog versenyezni, akiknek már van 3-5 éves gyakorlati munkatapasztalata. Van tapasztalatuk, hírnevük és kapcsolataik. Tehát valószínűleg a létra aljáról kell kezdenie.
4. hiba: Az első három évben a földimogyoróért kell dolgoznod, tapasztalatot szerezve és megtanítanod a szükséges készségeket. Csak így versenyezhet olyan jó állásokért, amelyekben potenciál van, értékes tapasztalatot hoz és magas fizetést kínál. Ezt a folyamatot még az egyetemen kellett volna elkezdened. De ha egy tipikus egyetemen végzett, akkor mindent egyedül kell elvégeznie.
3. Nincs semmid
Csak diplomája van. A legtöbb esetben a potenciális munkaadók úgy vélik, hogy nem éri meg a papírt, amelyre nyomtatják. Általában a munkáltató tisztában van a diploma valódi értékével, és tudja, hogy milyen mikroszkopikusan hasznos a munkatapasztalathoz képest.
Főiskolát végzett? Nos, ki nem? Rengeteg diplomás ember van. A végzettség nem garantál semmit. Ez olyan, mint egy bizonyítvány, amely szerint nem vagy hülye. A főiskola nem ad szuper élvonalbeli készségeket. Általában egy munkaév annyi tudást hoz, mint a főiskola mind a négy éve. Ez így van, akár tetszik, akár nem.
GO TO FULL VERSION