சமன் செய்து விட்டீர்கள்!

நிலை 3

ஒரு வாழ்க்கை பாடம்

நல்லது சிறந்தவர்களுக்கு எதிரி

புரோகிராமர்களாக ஆவதற்கு எனது நண்பர்களுக்கு மீண்டும் பயிற்சி அளிக்கும்போது, ​​சுவாரஸ்யமான ஒன்றை நான் கவனித்தேன். ஏற்கனவே வேலையில் இருப்பவர்கள் ஆர்வமுள்ள மாணவர்கள். தகவல் தொழில்நுட்பத் துறைக்கு வெளியே அவர்கள் எவ்வளவு காலம் பணிபுரிகிறார்களோ, அவ்வளவு விடாமுயற்சியுடன் இருப்பார்கள். இருப்பினும், இன்னும் மாணவர்களாக இருப்பவர்கள், சில நேரங்களில் அப்பட்டமாக மூலைகளை வெட்டுகிறார்கள்.

இரு குழுக்களிடமும் பேசிய பிறகு, ஒவ்வொரு கடைசி மாணவரும் தாங்கள் பட்டம் பெற்றவுடன் மாயமாகி உடனடியாக வேலை தேடுவார்கள் என்று நம்புவதை நான் உணர்ந்தேன்.

இப்போது, ​​இன்னும் ரோஜா நிற கண்ணாடி அணிந்திருக்கும் எவருக்கும், நிஜ உலகம் எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பது இங்கே.

அனைவருக்கும் தேவைகள் உள்ளன. குடும்பம், நண்பர்கள், வீடு, வேலை, பொழுதுபோக்கு போன்றவற்றுக்கான தேவைகள்.

ஆனால் மிக முக்கியமான மற்றும் எப்போதும் பொருத்தமான தேவைகளில் ஒன்றைப் பற்றி நான் பேச விரும்புகிறேன்: நன்றாக வாழ வேண்டும் மற்றும் நல்ல பணம் சம்பாதிக்க வேண்டும் .

பெரும்பாலான மக்களுக்கு இந்த தேவை உள்ளது. கிட்டத்தட்ட எல்லோரும் வேலை, தொழில்முறை நடவடிக்கைகள் மற்றும் ஒரு தொழில் மூலம் அதை திருப்திப்படுத்த முயற்சிக்கின்றனர். தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் சுய-நிறைவேற்றம் மூலம் இந்த இலக்கை அடைவது முற்றிலும் தர்க்கரீதியானதாகத் தெரிகிறது. சிறந்த நிபுணராகவோ அல்லது உலகத் தரம் வாய்ந்த நிபுணராகவோ இருக்க விரும்பாதவர் யார்? அங்கீகாரம், மரியாதை, அதிக வருமானம், பெரிய வாய்ப்புகள் - அருமையாக இருக்கிறது, இல்லையா?

எனவே, இந்த மில்லியன் கணக்கான அல்லது பில்லியன்கணக்கான சாத்தியமான உயர்மட்ட சாதகர்கள் என்ன திட்டம் வைத்திருக்கிறார்கள்? பெரும்பாலும், இதுதான் திட்டம்: உயர்நிலைப் பள்ளியில் பட்டம் பெறுங்கள், கல்லூரியில் சேருங்கள், கல்லூரியில் பட்டம் பெறுங்கள், வேலை செய்யுங்கள், ஒரு சிறந்த வாழ்க்கையை உருவாக்குங்கள், பின்னர் ஓய்வு பெறுங்கள்.

இந்த திட்டம் நன்றாக இருக்கிறது, ஆனால் அது இல்லை.

ஒரு நல்ல திட்டத்திற்கும் மோசமான திட்டத்திற்கும் உள்ள வித்தியாசம் என்னவென்றால், ஒரு நல்ல திட்டம் வெற்றிக்கு வழிவகுக்கும், மற்றும் ஒரு மோசமான திட்டம் இல்லை.

மேலே விவரிக்கப்பட்ட திட்டம் நிஜ வாழ்க்கையின் பல கூறுகளை விட்டுவிடுகிறது, அதை பழமையானதா, காலாவதியானதா அல்லது தவறானது என்று அழைக்கலாமா என்று கூட எனக்குத் தெரியவில்லை.

வெற்றிக்கான இந்த பிரபலமான திட்டம் என்ன காரணிகளைக் கருத்தில் கொள்ளத் தவறியது?

போட்டி

1. வெற்றியாளர் அனைத்தையும் எடுத்துக்கொள்கிறார்

5% சிறந்த நிபுணர்கள் அனைத்து சம்பளத்திலும் 50% சம்பாதிக்கிறார்கள். 20% சிறந்த நிபுணர்கள் அனைத்து சம்பளத்தில் 80% சம்பாதிக்கிறார்கள்.

சில நிறுவனங்கள் சிறந்த ஊழியர்களைத் தேடுகின்றன, மற்றவை - மலிவானவை. முந்தையவர்கள் அதிக பணம் செலுத்துவதைப் பொருட்படுத்தவில்லை, ஆனால் அவர்கள் பணம் வாங்கக்கூடிய சிறந்ததைப் பெற விரும்புகிறார்கள். பிந்தையவர்கள் அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மிகக் குறைந்த தரத்திற்கு குறைந்தபட்ச தொகையை செலுத்த விரும்புகிறார்கள்.

வளைவின் இடது பகுதியில் மிகக் குறைந்த புள்ளியில் இருந்து உங்கள் வாழ்க்கையைத் தொடங்குவீர்கள். வெளிப்படையாக, வலதுபுறம் இருப்பது நல்லது. உங்களுக்கு முன்னால் ஒரு நீண்ட பாதை உள்ளது. நீங்கள் சரியான பாதியை விரைவில் பெற வேண்டும். வலதுபுறத்தில் உள்ள நிபுணர்களுக்கும் இடதுபுறத்தில் உள்ளவர்களுக்கும் உள்ள வித்தியாசம் அவர்களின் அனுபவம் (அதாவது உயர்தர அனுபவம்).

நீங்கள் இடதுபுறத்தில் இருக்கும் வரை, உங்கள் மட்டத்தில் சாத்தியமான பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை அவர்களுக்கான தேவையை விட அதிகமாக இருக்கும். இதன் பொருள் இது வாங்குபவரின் (முதலாளியின்) சந்தை. எந்தப் பதவிக்கும் உங்களைப் போன்றவர்களுடன் போட்டி போட வேண்டும், அது எவ்வளவு அடக்கமாக இருந்தாலும் சரி.

ஆனால் சரியான பாதிக்கு செல்ல போதுமான அனுபவத்தை நீங்கள் குவித்தவுடன், விளையாட்டின் விதிகள் மாறத் தொடங்கும். தேவை விநியோகத்தை விஞ்சத் தொடங்குகிறது, மேலும் சம்பளம் பெரிதாகத் தொடங்குகிறது. ஐந்து வருட நல்ல பணி அனுபவம் உங்களுக்கு சம்பளத்தில் பத்து மடங்கு உயர்வு தரும். எனவே, சிந்தித்து, இரு வழிகளையும் பார்த்து, கற்றுக்கொள்ளுங்கள்.

முதல் 5% வரிசையில் சேர்வது இன்னும் சிறந்தது. உங்கள் வருமானம் உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் அல்லது முதலாளிகளின் வரவு செலவுத் திட்டத்தால் மட்டுமே வரையறுக்கப்படும். அவர்கள் சிறந்த நிபுணரைப் பெற விரும்பினால், அவர்கள் அதிக கட்டணம் செலுத்த வேண்டும். ஏலத்தில் இருப்பது போல.

புத்திசாலி மற்றும் கடின உழைப்பாளி ஒருவர் 5 ஆண்டுகளில் முதல் 20% பேரில் சேரலாம் மற்றும் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளில் முதல் 5% வரை பட்டம் பெறலாம். நிச்சயமாக, நீங்கள் நிறைய சுய ஆய்வு செய்ய வேண்டும், அடிக்கடி வேலைகளை மாற்ற வேண்டும், சில சமயங்களில் அதிக வேலை செய்ய வேண்டும்.

ஆனால் நீங்கள் உண்மையில் நீண்ட நேரம் வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை (நீண்ட நேரம்). சிறந்த தொழில் வல்லுநர்கள் அதிகமாக வேலை செய்வதில்லை; அவர்கள் சிறப்பாக வேலை செய்கிறார்கள். யாரையும் விட சிறந்தது. அதனால்தான் ஒரு சிறந்த தொழில்முறை பத்து சராசரியானவர்களை மாற்ற முடியாது.

ஜனாதிபதித் தேர்தலில் நீங்கள் 48% வாக்குகளைப் பெற்றீர்கள், இரண்டாம் இடத்தைப் பிடித்தவருக்கு 47% கிடைத்தது. நீங்கள் அறுதிப் பெரும்பான்மை அல்லது உங்கள் போட்டியாளரை விட இரண்டு மடங்கு ஆதரவைப் பெற்றீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. நீங்கள் வெறும் 1% வித்தியாசத்தில் வெற்றி பெற்றீர்கள்! ஆனால் நீங்கள் புதிய ஜனாதிபதி. நீங்கள் அனைத்தையும் பெறுவீர்கள், இரண்டாம் இடம் பெறுபவர் எதுவும் பெறமாட்டார்.

2. தோற்றவனுக்கு எதுவும் கிடைக்காது

நீங்கள் எப்போதாவது கல்லூரிகளுக்கு விண்ணப்பித்திருந்தால், சில சமயங்களில் 200 இடங்களுக்கு 2,000 விண்ணப்பதாரர்கள் இருக்கிறார்கள் என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். ஒரு திறப்புக்கு 10 விண்ணப்பதாரர்கள் இருந்தால், ஒவ்வொரு 1,000 விண்ணப்பதாரர்களில் 100 பேர் மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுவார்கள், மற்ற 900 பேர் எதுவும் இல்லாமல் இருப்பார்கள்.

நீங்கள் பட்டம் பெற்று வேலை தேடத் தொடங்கும் போது என்ன நடக்கும் என்று நினைக்கிறீர்கள்? போட்டி அபரிமிதமாக வளரும்.

இந்த கோடையில் நீங்கள் பெர்லினில் உள்ள ஒரு சட்டப் பள்ளியில் பட்டம் பெறுகிறீர்கள் என்று வைத்துக்கொள்வோம். பெர்லினில் 10 சட்டப் பள்ளிகள் உள்ளன என்று வைத்துக்கொள்வோம், ஒவ்வொரு ஆண்டும் 1,000 வழக்கறிஞர்களை உலகிற்கு அனுப்புகிறார்கள். €80,000 வருடாந்திர சம்பளத்துடன் இரண்டு காலியிடங்கள் உள்ளன, 8 €40,000, மற்றும் 30 இடங்கள் அரசு நிறுவனங்களில் €20,000.

பம்மர் #1: எங்களிடம் 1000 வழக்கறிஞர்கள் 40 பதவிகளுக்கு மட்டுமே விண்ணப்பித்துள்ளனர். இதனால், 1,000 பட்டதாரிகளில் 40 பேருக்கு மட்டுமே அவர்கள் படித்து வந்த வேலை கிடைக்கும். மீதமுள்ளவர்கள், தங்கள் பட்டங்களைப் பெற பல வருடங்களை வீணடித்தவர்கள், விற்பனை மேலாளர்களாக வேலை செய்ய வேண்டும்.

பம்மர் #2: நீங்கள் முதல் 40 பட்டதாரிகளில் ஒருவர் என்று வைத்துக்கொள்வோம். உங்களுக்கு வேலை கிடைப்பதற்கான வாய்ப்புகள் என்ன? 100% க்கும் குறைவானது, ஏனெனில் குடும்ப இணைப்புகள், வழக்கறிஞர் குடும்பங்கள் போன்றவை உள்ளன. இந்த 40 வேலை வாய்ப்புகளில் பெரும்பாலானவை நிறுவன நிர்வாகிகளின் பிள்ளைகள், மருமகள் மற்றும் மருமகன்கள் அல்லது பேரக்குழந்தைகளால் நிரப்பப்படும்.

பம்மர் #3: நீங்கள் இந்த ஆண்டின் சிறந்த மாணவர் என்று வைத்துக்கொள்வோம். உங்களுக்கு வேலையில் அனுபவம் இல்லை. ஏற்கனவே 3-5 வருட நடைமுறை பணி அனுபவம் உள்ளவர்களுடன் நீங்கள் போட்டியிடுவீர்கள். அவர்களுக்கு அனுபவம், நற்பெயர் மற்றும் தொடர்புகள் உள்ளன. எனவே, நீங்கள் ஏணியின் அடிப்பகுதியில் தொடங்க வேண்டும்.

பம்மர் # 4: முதல் மூன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆண்டுகள் வேர்க்கடலைக்காக நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும், அனுபவத்தைப் பெறுவீர்கள் மற்றும் தேவையான திறன்களை உங்களுக்கு கற்பிக்க வேண்டும். அப்போதுதான் உங்களால் சாத்தியமான நல்ல வேலைகளுக்கு போட்டியிட முடியும், மதிப்புமிக்க அனுபவத்தை கொண்டு வர முடியும் மற்றும் அதிக சம்பளத்தை வழங்க முடியும். இந்த செயல்முறையை நீங்கள் மீண்டும் கல்லூரியில் தொடங்கியிருக்க வேண்டும். ஆனால் நீங்கள் ஒரு பொதுவான பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றிருந்தால், அதை நீங்களே செய்ய வேண்டும்.

3. உங்களிடம் எதுவும் இல்லை

உங்களிடம் இருப்பது டிப்ளமோ மட்டுமே. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், இது அச்சிடப்பட்ட காகிதத்திற்கு மதிப்பு இல்லை என்று சாத்தியமான முதலாளிகள் நம்புகிறார்கள். வழக்கமாக, ஒரு முதலாளி உங்கள் பட்டத்தின் உண்மையான மதிப்பை நன்கு அறிந்திருப்பார் மற்றும் பணி அனுபவத்துடன் ஒப்பிடும்போது அது எவ்வளவு நுண்ணிய ரீதியாக பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்பதை அறிவார்.

நீங்கள் கல்லூரி பட்டதாரி? சரி, யார் இல்லை? பட்டம் பெற்ற டன் மக்கள் உள்ளனர். பட்டம் பெற்றிருப்பது எதற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்காது. நீங்கள் முட்டாள் இல்லை என்று ஒரு சான்றிதழ் போன்றது. கல்லூரி உங்களுக்கு எந்த அதிநவீன திறன்களையும் தருவதில்லை. பொதுவாக, ஒரு வருடம் வேலைக்குச் சென்றால், கல்லூரியில் படித்த நான்கு வருடங்கள் எவ்வளவு அறிவைப் பெறுவீர்கள். நீங்கள் விரும்பினாலும் விரும்பாவிட்டாலும் அப்படித்தான்.