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स्तर 3

एक जीवन सबक

अच्छाई सबसे अच्छे का दुश्मन है

अपने दोस्तों को प्रोग्रामर बनने के लिए फिर से प्रशिक्षित करते हुए, मैंने कुछ दिलचस्प देखा है। जो लोग पहले से ही कार्यरत हैं वे उत्सुक छात्र हैं। वे आईटी क्षेत्र से बाहर जितने लंबे समय तक काम करते हैं, वे उतने ही मेहनती होते हैं। जो अभी भी छात्र हैं, हालांकि, कभी-कभी स्पष्ट रूप से कोनों को काट देते हैं।

दोनों समूहों से बात करने के बाद, मैंने महसूस किया कि प्रत्येक अंतिम छात्र का मानना ​​था कि स्नातक होने के बाद वे जादुई रूप से और तुरंत नौकरी पा लेंगे।

अब, अभी भी गुलाबी रंग का चश्मा पहने हुए किसी के लिए, यहाँ वास्तविक दुनिया कैसे काम करती है।

सबकी जरूरतें होती हैं। परिवार, दोस्तों, घर, नौकरी, शौक आदि की जरूरतें।

लेकिन मैं सबसे महत्वपूर्ण और हमेशा प्रासंगिक जरूरतों में से एक के बारे में बात करना चाहता हूं: अच्छी तरह से जीने और अच्छा पैसा बनाने की इच्छा ।

ज्यादातर लोगों को इसकी जरूरत होती है। लगभग हर कोई काम, पेशेवर गतिविधियों और करियर के जरिए इसे संतुष्ट करने की कोशिश करता है। पेशेवर विकास और आत्म-पूर्ति के माध्यम से इस लक्ष्य को प्राप्त करना पूरी तरह से तर्कसंगत लगता है। शीर्ष विशेषज्ञ या विश्व स्तरीय समर्थक कौन नहीं बनना चाहता है? मान्यता, सम्मान, एक उच्च आय, बड़े अवसर - शानदार लगता है, है ना?

तो, इन लाखों या अरबों संभावित शीर्ष पेशेवरों के पास क्या योजना है? अधिक बार नहीं, यह योजना है: हाई स्कूल से स्नातक करें, कॉलेज में प्रवेश लें, कॉलेज से स्नातक हों, काम करें, एक शानदार करियर बनाएं और फिर रिटायर हो जाएं।

यह योजना अच्छी लगती है, लेकिन है नहीं।

एक अच्छी योजना और एक बुरी योजना के बीच का अंतर यह है कि एक अच्छी योजना सफलता की ओर ले जाती है, और एक बुरी योजना नहीं।

ऊपर वर्णित योजना वास्तविक जीवन के इतने सारे तत्वों को छोड़ देती है कि मुझे यह भी नहीं पता कि इसे आदिम, पुराना, या सिर्फ सादा गलत कहना है या नहीं।

सफलता के लिए यह हमेशा लोकप्रिय योजना किन कारकों पर विचार करने में विफल रहती है?

प्रतियोगिता

1. विजेता यह सब लेता है

5% शीर्ष विशेषज्ञ सभी वेतन का 50% कमाते हैं। 20% शीर्ष विशेषज्ञ सभी वेतन का 80% कमाते हैं।

कुछ कंपनियां सबसे अच्छे कर्मचारियों की तलाश कर रही हैं, अन्य - सबसे सस्ते के लिए। पूर्व को अधिक भुगतान करने में कोई आपत्ति नहीं है, लेकिन वे सबसे अच्छा प्राप्त करना चाहते हैं जो उनका पैसा खरीद सकता है। बाद वाले न्यूनतम गुणवत्ता के लिए न्यूनतम भुगतान करना चाहते हैं जो वे स्वीकार कर सकते हैं।

आप वक्र के बाईं ओर सबसे निचले बिंदु से अपना करियर शुरू करेंगे। जाहिर है, दाईं ओर होना सबसे अच्छा है। आपके आगे एक लंबी सड़क है। आपको जितनी जल्दी हो सके दाहिने आधे हिस्से में जाने की जरूरत है। दाईं ओर के पेशेवरों और बाईं ओर के पेशेवरों के बीच का अंतर उनका अनुभव (यानी उच्च गुणवत्ता वाला अनुभव) है।

जब तक आप बाईं ओर हैं, आपके स्तर पर संभावित कर्मचारियों की संख्या उनकी मांग से बहुत अधिक है। इसका मतलब यह है कि यह खरीदार (नियोक्ता) का बाजार है। आपको किसी भी पद के लिए अपने जैसे लोगों से प्रतिस्पर्धा करनी होगी, चाहे वह कितना भी मामूली क्यों न हो।

लेकिन जैसे ही आप दाहिने आधे हिस्से में जाने के लिए पर्याप्त अनुभव जमा कर लेते हैं, खेल के नियम बदलने लगते हैं। मांग आपूर्ति से अधिक होने लगती है, और वेतन बड़ा होने लगता है। पांच साल का अच्छा कार्य अनुभव आपके वेतन में दस गुना वृद्धि ला सकता है। तो सोचो, दोनों तरह से देखो और सीखो।

शीर्ष 5% की श्रेणी में शामिल होना और भी बेहतर है। आपकी आय केवल आपके ग्राहकों या नियोक्ताओं के बजट द्वारा सीमित होगी। यदि वे सर्वश्रेष्ठ विशेषज्ञ प्राप्त करना चाहते हैं, तो उन्हें अधिक भुगतान करना होगा। जैसे किसी नीलामी में।

एक स्मार्ट और मेहनती व्यक्ति 5 वर्षों में शीर्ष 20% में शामिल हो सकता है और अगले पांच वर्षों में शीर्ष 5% में स्नातक हो सकता है। बेशक, आपको बहुत अधिक स्व-अध्ययन करने, अक्सर नौकरी बदलने और कभी-कभी खुद से अधिक काम करने की आवश्यकता होगी।

लेकिन आपको वास्तव में लंबे समय तक (लंबे समय तक) काम करने की ज़रूरत नहीं है। सर्वश्रेष्ठ पेशेवर अधिक काम नहीं करते; वे बेहतर काम करते हैं। किसी से भी बेहतर। इसलिए एक शीर्ष पेशेवर को दस औसत लोगों से नहीं बदला जा सकता है।

मान लीजिए कि राष्ट्रपति चुनाव में आपको 48% वोट मिले और उपविजेता को 47% वोट मिले। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको पूर्ण बहुमत या अपने प्रतिद्वंद्वी से दोगुना समर्थन मिला है। आप सिर्फ 1% से जीते! लेकिन आप नए राष्ट्रपति हैं। आपको सब कुछ मिलता है, और उपविजेता को कुछ नहीं मिलता।

2. हारने वाले को कुछ नहीं मिलता

यदि आपने कभी कॉलेजों में आवेदन किया है, तो आप जानते हैं कि कभी-कभी 200 स्थानों के लिए 2,000 उम्मीदवार होते हैं। यदि प्रति ओपनिंग में 10 आवेदक हैं, तो प्रत्येक 1,000 आवेदकों में से केवल 100 को ही प्रवेश दिया जाएगा, जबकि अन्य 900 के पास कुछ भी नहीं बचेगा।

आपको क्या लगता है कि जब आप स्नातक होंगे और नौकरी की तलाश शुरू करेंगे तो क्या होगा? प्रतिस्पर्धा में बेतहाशा वृद्धि होगी।

मान लीजिए कि आप इस गर्मी में बर्लिन के एक लॉ स्कूल से ग्रेजुएशन कर रहे हैं। मान लीजिए कि बर्लिन में 10 लॉ स्कूल हैं, जो हर साल 1,000 वकीलों को दुनिया में भेजते हैं। €80,000 के वार्षिक वेतन के साथ दो रिक्तियां हैं, €40,000 में 8, और सरकारी संस्थानों में €20,000 में 30 रिक्तियां हैं।

बमर #1: हमारे पास केवल 40 पदों के लिए 1000 वकील आवेदन कर रहे हैं। इस प्रकार, 1,000 स्नातकों में से केवल 40 को ही वह नौकरी मिल पाएगी जिसके लिए वे अध्ययन कर रहे हैं। बाकी, जिन्होंने अपनी डिग्री प्राप्त करने के लिए कई साल बर्बाद किए, उन्हें सेल्स मैनेजर आदि के रूप में काम करना होगा।

बमर #2: मान लीजिए कि आप शीर्ष 40 स्नातकों में से एक हैं। रोजगार पाने की आपकी संभावनाएं क्या हैं? 100% से भी कम, क्योंकि परिवार कनेक्शन, वकील परिवार आदि जैसी चीजें हैं। इन 40 नौकरियों में से अधिकांश बच्चों, भतीजों और भतीजों, या कंपनी के अधिकारियों के पोते-पोतियों द्वारा भरी जाएंगी।

बमर # 3: मान लीजिए कि आप वर्ष के शीर्ष छात्र हैं। आपके पास नौकरी का कोई अनुभव नहीं है। आप उन लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करेंगे जिनके पास पहले से ही 3-5 साल का व्यावहारिक कार्य अनुभव है। उनके पास अनुभव, प्रतिष्ठा और कनेक्शन हैं। तो, आपको शायद सीढ़ी के नीचे से शुरू करना होगा।

बमर # 4: आपको पहले तीन या इतने सालों तक मूँगफली के लिए काम करना होगा, अनुभव प्राप्त करना होगा और अपने आप को आवश्यक कौशल सिखाना होगा। तभी आप अच्छी नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा कर पाएंगे जिनमें क्षमता है, मूल्यवान अनुभव है, और उच्च वेतन की पेशकश करते हैं। आपको यह प्रक्रिया वापस कॉलेज में शुरू करनी चाहिए थी। लेकिन अगर आप एक विशिष्ट विश्वविद्यालय से स्नातक हैं, तो आपको यह सब अपने दम पर करना होगा।

3. आपके पास कुछ नहीं है

आपके पास केवल एक डिप्लोमा है। ज्यादातर मामलों में, संभावित नियोक्ता मानते हैं कि यह उस कागज के लायक नहीं है जिस पर यह छपा है। आमतौर पर, एक नियोक्ता आपकी डिग्री के सही मूल्य से अच्छी तरह वाकिफ होता है और जानता है कि कार्य अनुभव की तुलना में यह कितना सूक्ष्म रूप से उपयोगी है।

तुम एक कॉलेज स्नातक हो? अच्छा, कौन नहीं है? डिग्रियों वाले सैकड़ों लोग हैं। डिग्री होना किसी चीज की गारंटी नहीं है। यह एक प्रमाण पत्र की तरह है जो कहता है कि आप मूर्ख नहीं हैं। कॉलेज आपको कोई सुपर अत्याधुनिक कौशल नहीं देता है। आमतौर पर, नौकरी पर एक साल आपको कॉलेज के चार साल जितना ज्ञान देता है। यह ऐसा ही है, चाहे आप इसे पसंद करें या न करें।