Você subiu de nível!

Nível 3

uma lição de vida

O bom é inimigo do ótimo

Enquanto treinava meus amigos para se tornarem programadores, notei algo interessante. As pessoas que já estão empregadas são estudantes ansiosos. Quanto mais tempo eles trabalham fora da área de TI, mais diligentes eles são. Aqueles que ainda são estudantes, no entanto, às vezes cortam os cantos descaradamente.

Depois de conversar com os dois grupos, percebi que todos os alunos acreditavam que, uma vez formados, encontrariam emprego de maneira mágica e imediata.

Agora, para quem ainda usa óculos cor-de-rosa, veja como o mundo real funciona.

Todo mundo tem necessidades. Necessidades de família, amigos, casa, trabalho, passatempos, etc.

Mas gostaria de falar sobre uma das necessidades mais vitais e sempre relevantes: a vontade de viver bem e ganhar um bom dinheiro .

A maioria das pessoas tem essa necessidade. Quase todo mundo tenta satisfazê-lo por meio do trabalho, das atividades profissionais e da carreira. Parece inteiramente lógico atingir esse objetivo por meio do desenvolvimento profissional e da autorrealização. Quem não quer ser um especialista de ponta ou um profissional de classe mundial? Reconhecimento, respeito, alta renda, grandes oportunidades – soa fantástico, não é?

Então, que plano esses milhões ou bilhões de profissionais de alto nível em potencial têm? Na maioria das vezes, este é o plano: se formar no ensino médio, ser admitido na faculdade, se formar na faculdade, trabalhar, construir uma grande carreira e depois se aposentar.

Este plano parece bom, mas não é.

A diferença entre um plano bom e um plano ruim é que um plano bom leva ao sucesso, e um plano ruim não.

O plano descrito acima deixa de fora tantos elementos da vida real que nem sei se devo chamá-lo de primitivo, desatualizado ou simplesmente errado.

Que fatores esse plano sempre popular de sucesso deixa de considerar?

Concorrência

1. O vencedor leva tudo

5% dos principais especialistas ganham 50% de todos os salários. 20% dos principais especialistas ganham 80% de todos os salários.

Algumas empresas procuram os melhores funcionários, outras – os mais baratos. Os primeiros não se importam em pagar mais, mas querem obter o melhor que seu dinheiro pode comprar. Os últimos querem pagar o mínimo pela qualidade mais baixa que podem aceitar.

Você começará sua carreira no ponto mais baixo da parte esquerda da curva. Obviamente, é melhor estar à direita. Você tem um longo caminho pela frente. Você precisa chegar à metade direita o mais rápido possível. A diferença entre os profissionais da direita e os da esquerda é a experiência (ou seja, experiência de alta qualidade).

Enquanto você estiver à esquerda, o número de funcionários em potencial no seu nível é muito maior do que a demanda por eles. Isso significa que é um mercado de compradores (empregadores). Você tem que competir com pessoas como você por qualquer cargo, por mais modesto que seja.

Mas assim que você acumula experiência suficiente para passar para o lado direito, as regras do jogo começam a mudar. A demanda começa a superar a oferta e os salários começam a aumentar. Cinco anos de boa experiência de trabalho podem lhe render um aumento de dez vezes no salário. Então, pense, olhe para os dois lados e aprenda.

Juntar-se às fileiras dos 5% melhores é ainda melhor. Sua renda será limitada apenas pelo orçamento de seus clientes ou empregadores. Se quiserem obter o melhor especialista, terão de pagar mais. Assim como em um leilão.

Uma pessoa inteligente e trabalhadora pode se juntar aos 20% melhores em 5 anos e passar para os 5% melhores nos próximos cinco. Claro, você precisaria estudar muito, mudar de emprego com frequência e, às vezes, se sobrecarregar.

Mas você realmente não precisa trabalhar longas horas (por muito tempo). Os melhores profissionais não trabalham mais; eles funcionam melhor. Melhor que qualquer um. É por isso que um profissional de ponta não pode ser substituído por dez medianos.

Suponha que você tenha 48% dos votos em uma eleição presidencial e o vice-campeão tenha 47%. Isso não significa que você tenha maioria absoluta ou o dobro de apoio que seu rival. Você ganhou por apenas 1%! Mas você é o novo presidente. Você ganha tudo e o vice-campeão não ganha nada.

2. O perdedor não ganha nada

Se você já se inscreveu em faculdades, sabe que às vezes há 2.000 candidatos para 200 vagas. Se houver 10 candidatos por vaga, apenas 100 de cada 1.000 candidatos serão admitidos, enquanto os outros 900 ficarão sem nada.

O que você acha que vai acontecer quando você se formar e começar a procurar emprego? A competição crescerá exponencialmente.

Suponha que você esteja se formando em uma faculdade de direito em Berlim neste verão. Digamos que haja 10 faculdades de direito em Berlim, enviando 1.000 advogados ao mundo todo ano. São duas vagas com salário anual de € 80.000, 8 a € 40.000 e 30 vagas em instituições governamentais a € 20.000.

Que chatice #1: Temos 1.000 advogados se candidatando para apenas 40 cargos. Assim, apenas 40 em cada 1.000 graduados conseguirão os empregos para os quais estudaram. Os demais, que perderam vários anos para se formar, terão que trabalhar como gerentes de vendas etc.

Que chatice #2: suponha que você seja um dos 40 melhores graduados. Quais são suas chances de encontrar emprego? Bem menos de 100%, porque existem coisas como parentes, famílias de advogados etc. A maioria dessas 40 vagas será preenchida por filhos, sobrinhos ou sobrinhas ou netos de executivos da empresa.

Que chatice #3: Suponha que você seja o melhor aluno do ano. Você não tem nenhuma experiência no trabalho. Você competirá com pessoas que já têm de 3 a 5 anos de experiência prática de trabalho. Eles têm experiência, reputação e conexões. Então, você provavelmente terá que começar na parte inferior da escada.

Que chatice # 4: Você terá que trabalhar por amendoins nos primeiros três anos ou mais, ganhando experiência e aprendendo as habilidades necessárias. Só assim você poderá concorrer a bons empregos que tenham potencial, tragam experiência valiosa e ofereçam altos salários. Você deveria ter iniciado esse processo na faculdade. Mas se você se formou em uma universidade típica, terá que fazer tudo sozinho.

3. Você não tem nada

Tudo o que você tem é um diploma. Na maioria dos casos, os potenciais empregadores acreditam que não vale o papel em que está impresso. Normalmente, um empregador está bem ciente do verdadeiro valor de seu diploma e sabe como ele é microscopicamente útil em comparação com a experiência de trabalho.

Você é um graduado da faculdade? Bem, quem não é? Há toneladas de pessoas com diplomas. Ter um diploma não garante nada. É como um certificado que diz que você não é burro. A faculdade não oferece nenhuma habilidade supermoderna. Normalmente, um ano de trabalho traz tanto conhecimento quanto os quatro anos de faculdade. É assim que é, quer você goste ou não.