Awak dah naik level!

Tahap 3

Satu pengajaran hidup

Yang baik adalah musuh yang terbaik

Semasa melatih semula rakan-rakan saya untuk menjadi pengaturcara, saya telah melihat sesuatu yang menarik. Orang yang sudah bekerja adalah pelajar yang bersemangat. Semakin lama mereka bekerja di luar bidang IT, semakin rajin mereka. Mereka yang masih pelajar, bagaimanapun, kadang-kadang secara terang-terangan memotong sudut.

Selepas bercakap dengan kedua-dua kumpulan, saya menyedari bahawa setiap pelajar terakhir percaya bahawa apabila mereka tamat pengajian mereka akan secara ajaib dan segera mencari pekerjaan.

Kini, bagi sesiapa yang masih memakai cermin mata berwarna mawar, berikut ialah cara dunia sebenar berfungsi.

Setiap orang ada keperluan. Keperluan untuk keluarga, kawan, rumah, pekerjaan, hobi, dll.

Tetapi saya ingin bercakap tentang salah satu keperluan yang paling penting dan sentiasa relevan: keinginan untuk hidup dengan baik dan menghasilkan wang yang lumayan .

Kebanyakan orang mempunyai keperluan ini. Hampir semua orang cuba untuk memuaskannya melalui kerja, aktiviti profesional dan kerjaya. Nampaknya logik sepenuhnya untuk mencapai matlamat ini melalui pembangunan profesional dan pemenuhan diri. Siapa yang tidak mahu menjadi pakar terkemuka atau profesional bertaraf dunia? Pengiktirafan, penghormatan, pendapatan tinggi, peluang besar – kedengaran hebat, bukan?

Jadi, apakah rancangan yang dimiliki oleh berjuta-juta atau berbilion-bilion profesional terkemuka ini? Lebih kerap daripada tidak, inilah rancangannya: lulus dari sekolah menengah, diterima masuk ke kolej, lulus dari kolej, bekerja, membina kerjaya yang hebat, dan kemudian bersara.

Pelan ini kelihatan baik, tetapi tidak.

Perbezaan antara rancangan yang baik dan rancangan yang buruk ialah rancangan yang baik membawa kepada kejayaan, dan rancangan yang buruk tidak.

Pelan yang diterangkan di atas meninggalkan begitu banyak unsur kehidupan sebenar sehingga saya tidak tahu sama ada untuk menyebutnya primitif, ketinggalan zaman atau hanya salah.

Apakah faktor yang gagal dipertimbangkan oleh rancangan kejayaan yang popular ini?

pertandingan

1. Pemenang mengambil semuanya

5% daripada pakar terkemuka memperoleh 50% daripada semua gaji. 20% daripada pakar terkemuka memperoleh 80% daripada semua gaji.

Sesetengah syarikat sedang mencari pekerja terbaik, yang lain – untuk yang paling murah. Yang pertama tidak kisah membayar lebih, tetapi mereka mahu mendapatkan yang terbaik yang boleh dibeli oleh wang mereka. Yang terakhir mahu membayar minimum untuk kualiti terendah yang mereka boleh terima.

Anda akan memulakan kerjaya anda dari titik terendah di bahagian kiri lengkung. Jelas sekali, yang terbaik adalah ke arah kanan. Anda mempunyai jalan yang panjang di hadapan anda. Anda perlu pergi ke separuh kanan secepat mungkin. Perbezaan antara profesional di sebelah kanan dan mereka di sebelah kiri adalah pengalaman mereka (iaitu pengalaman berkualiti tinggi).

Selagi anda berada di sebelah kiri, bilangan bakal pekerja di peringkat anda adalah lebih besar daripada permintaan untuk mereka. Ini bermakna ia adalah pasaran pembeli (majikan). Anda perlu bersaing dengan orang seperti anda untuk sebarang jawatan, tidak kira betapa sederhananya.

Tetapi sebaik sahaja anda telah mengumpul pengalaman yang mencukupi untuk bergerak ke separuh kanan, peraturan permainan mula berubah. Permintaan mula melebihi bekalan, dan gaji mula menjadi lebih besar. Lima tahun pengalaman kerja yang baik boleh membawa anda kenaikan gaji sepuluh kali ganda. Jadi, fikir, lihat kedua-dua arah, dan belajar.

Menyertai barisan 5% teratas adalah lebih baik. Pendapatan anda hanya akan dihadkan oleh belanjawan pelanggan atau majikan anda. Jika mereka ingin mendapatkan pakar terbaik, mereka perlu membayar lebih. Sama seperti di lelongan.

Orang yang bijak dan rajin boleh menyertai 20% teratas dalam 5 tahun dan lulus ke 5% teratas dalam lima tahun akan datang. Sudah tentu, anda perlu melakukan banyak belajar sendiri, sering bertukar kerja, dan kadangkala terlalu banyak bekerja sendiri.

Tetapi anda tidak perlu bekerja berjam-jam (lama). Profesional terbaik tidak bekerja lebih; mereka bekerja lebih baik. Lebih baik daripada sesiapa pun. Itulah sebabnya seorang profesional terkemuka tidak boleh digantikan dengan sepuluh profesional biasa.

Katakan anda mendapat 48% undi dalam pilihan raya presiden, dan naib juara mendapat 47%. Itu tidak bermakna anda mendapat majoriti mutlak atau dua kali lebih banyak sokongan daripada pesaing anda. Anda menang dengan hanya 1%! Tetapi anda presiden baru. Anda mendapat segala-galanya, dan naib juara tidak mendapat apa-apa.

2. Yang kalah tidak mendapat apa-apa

Jika anda pernah memohon ke kolej, anda tahu bahawa kadang-kadang terdapat 2,000 calon untuk 200 tempat. Sekiranya terdapat 10 pemohon setiap pembukaan, hanya 100 daripada setiap 1,000 pemohon akan diterima, manakala 900 yang lain akan tiada apa-apa.

Apa yang anda fikir akan berlaku apabila anda menamatkan pengajian dan mula mencari pekerjaan? Persaingan akan berkembang dengan pesat.

Katakan anda menamatkan pengajian dari sekolah undang-undang di Berlin pada musim panas ini. Katakan terdapat 10 sekolah undang-undang di Berlin, menghantar 1,000 peguam ke dunia setiap tahun. Terdapat dua kekosongan dengan gaji tahunan €80,000, 8 pada €40,000, dan 30 pembukaan di institusi kerajaan pada €20,000.

Bummer #1: Kami mempunyai 1000 peguam memohon hanya 40 jawatan. Justeru, hanya 40 daripada 1,000 graduan akan mendapat pekerjaan yang mereka telah belajar selama ini. Selebihnya, yang membuang masa beberapa tahun untuk mendapatkan ijazah mereka, perlu bekerja sebagai pengurus jualan, dsb.

Mengecewakan #2: Katakan anda salah seorang daripada 40 graduan terbaik. Apakah peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan? Jauh kurang daripada 100%, kerana terdapat perkara seperti hubungan keluarga, keluarga peguam, dan lain-lain. Majoriti daripada 40 peluang pekerjaan ini akan diisi oleh anak, anak saudara, atau cucu eksekutif syarikat.

Bummer #3: Katakan anda ialah pelajar terbaik tahun ini. Anda tidak mempunyai pengalaman semasa bekerja. Anda akan bersaing dengan orang yang sudah mempunyai 3-5 tahun pengalaman kerja praktikal di bawah tali pinggang mereka. Mereka mempunyai pengalaman, reputasi, dan hubungan. Jadi, anda mungkin perlu bermula di bahagian bawah tangga.

Mengecewakan #4: Anda perlu bekerja untuk kacang tanah selama tiga atau lebih tahun pertama, menimba pengalaman dan mengajar diri anda kemahiran yang diperlukan. Hanya dengan itu anda akan dapat bersaing untuk pekerjaan yang baik yang berpotensi, membawa pengalaman berharga, dan menawarkan gaji yang tinggi. Anda sepatutnya memulakan proses ini di kolej. Tetapi jika anda lulus dari universiti biasa, anda perlu melakukan semuanya sendiri.

3. Anda tidak mempunyai apa-apa

Apa yang anda ada hanyalah diploma. Dalam kebanyakan kes, bakal majikan percaya ia tidak berbaloi dengan kertas yang dicetak. Biasanya, majikan sangat mengetahui nilai sebenar ijazah anda dan mengetahui betapa mikroskopiknya berguna berbanding dengan pengalaman kerja.

Anda seorang lepasan kolej? Nah, siapa yang tidak? Terdapat banyak orang yang mempunyai ijazah. Mempunyai ijazah tidak menjamin apa-apa. Ia seperti sijil yang mengatakan anda tidak bodoh. Kolej tidak memberikan anda apa-apa kemahiran super canggih. Biasanya, satu tahun bekerja memberi anda pengetahuan sebanyak empat tahun di kolej. Begitulah, sama ada anda suka atau tidak.