Tingkat 3
Pawulangan urip
Becik iku mungsuh sing paling apik
Nalika nglatih maneh kanca-kanca dadi programer, aku weruh ana sing menarik. Wong sing wis kerja dadi mahasiswa sing semangat. Suwe-suwe dheweke kerja ing njaba lapangan IT, dheweke luwih sregep. Sing isih mahasiswa, ananging sok blak-blakan.
Sawise ngomong karo loro kelompok, aku nyadari yen saben siswa pungkasan percaya yen wis lulus dheweke bakal kanthi ajaib lan langsung golek kerja.
Saiki, kanggo sapa wae sing isih nganggo kaca tingal mawar, iki cara kerjane jagad nyata.
Saben uwong duwe kabutuhan. Kebutuhan kanggo kulawarga, kanca, omah, pekerjaan, hobi, lsp.
Nanging aku pengin ngomong babagan salah sawijining kabutuhan sing paling penting lan relevan: kepinginan kanggo urip kanthi apik lan golek dhuwit .
Umume wong duwe kabutuhan iki. Meh kabeh wong nyoba gawe marem liwat karya, aktivitas profesional, lan karir. Iku misale jek tanggung logis kanggo entuk goal iki liwat pembangunan profesional lan poto-kasenengan. Sapa sing ora pengin dadi ahli top utawa profesional kelas donya? Pangenalan, pakurmatan, penghasilan dhuwur, kesempatan gedhe - pancen apik tenan, ta?
Dadi, rencana apa sing duwe jutaan utawa milyaran pro potensial sing paling dhuwur iki? Paling asring, rencana iki: lulus SMA, mlebu kuliah, lulus kuliah, kerja, mbangun karir sing apik, banjur pensiun.
Rencana iki katon apik, nanging ora.
Bentenane rencana sing apik lan rencana sing ala yaiku rencana sing apik bakal dadi sukses, lan rencana sing ala ora.
Rencana sing diterangake ing ndhuwur ninggalake akeh unsur ing urip nyata sing aku ora ngerti apa sing diarani primitif, ketinggalan jaman, utawa mung salah.
Apa faktor sing ora dianggep rencana sukses sing populer iki?
kompetisi
1. Sing menang njupuk kabeh
5% ahli paling dhuwur entuk 50% kabeh gaji. 20% ahli paling dhuwur entuk 80% kabeh gaji.
Sawetara perusahaan nggoleki karyawan sing paling apik, liyane - sing paling murah. Tilas ora mikir mbayar luwih, nanging dheweke pengin entuk sing paling apik sing bisa dituku. Sing terakhir pengin mbayar minimal kanggo kualitas paling murah sing bisa ditampa.
Sampeyan bakal miwiti karir saka titik paling ngisor ing sisih kiwa kurva. Temenan, sing paling apik yaiku menyang sisih tengen. Sampeyan duwe dalan dawa ing ngarep sampeyan. Sampeyan kudu njaluk menyang setengah tengen minangka cepet sabisa. Bedane antarane profesional ing sisih tengen lan sing ana ing sisih kiwa yaiku pengalamane (yaiku pengalaman berkualitas tinggi).
Anggere sampeyan ana ing sisih kiwa, jumlah karyawan potensial ing level sampeyan luwih akeh tinimbang sing dikarepake. Iki tegese pasar panuku (majikan). Sampeyan kudu saingan karo wong kaya sampeyan kanggo posisi apa wae, ora ketompo carane andhap asor iku.
Nanging sanalika sampeyan wis nambah pengalaman cukup kanggo pindhah menyang setengah tengen, aturan game wiwiti ngganti. Panjaluk wiwit ngluwihi pasokan, lan gaji wiwit saya gedhe. Limang taun pengalaman kerja sing apik bisa nambah gaji sepuluh kali. Dadi, mikir, goleki loro-lorone, lan sinau.
Nggabungake rangking 5% paling apik luwih apik. Penghasilan sampeyan mung bakal diwatesi dening anggaran klien utawa majikan sampeyan. Yen dheweke pengin entuk pakar sing paling apik, dheweke kudu mbayar luwih akeh. Kaya ing lelang.
Wong sing pinter lan sregep bisa melu ing 20% paling dhuwur ing 5 taun lan lulus menyang 5% paling dhuwur ing limang taun sabanjure. Mesthi, sampeyan kudu nindakake akeh sinau mandiri, asring ngalih pakaryan, lan kadhangkala overwork dhewe.
Nanging sampeyan ora perlu kerja suwene (suwe). Profesional sing paling apik ora kerja luwih akeh; padha bisa luwih apik. Luwih apik tinimbang sapa wae. Mulane profesional sing paling dhuwur ora bisa diganti karo sepuluh rata-rata.
Upamane sampeyan entuk 48% swara ing pemilihan presiden, lan runner-up entuk 47%. Iki ora ateges sampeyan entuk mayoritas absolut utawa dhukungan kaping pindho tinimbang saingan sampeyan. Sampeyan menang mung 1%! Nanging sampeyan presiden anyar. Sampeyan entuk kabeh, lan runner-up ora entuk apa-apa.
2. Sing kalah ora oleh apa-apa
Yen sampeyan wis tau nglamar ing perguruan tinggi, sampeyan ngerti yen kadhangkala ana 2.000 calon kanggo 200 titik. Yen ana 10 pelamar saben bukaan, mung 100 saka saben 1.000 pelamar sing bakal ditampa, dene 900 liyane bakal ora ana apa-apa.
Apa sampeyan mikir yen sampeyan lulus lan miwiti golek kerja? Kompetisi bakal tuwuh kanthi eksponensial.
Umpama sampeyan wis lulus saka sekolah hukum ing Berlin musim panas iki. Contone, ana 10 sekolah hukum ing Berlin, ngirim 1,000 pengacara menyang donya saben taun. Ana rong lowongan kanthi gaji taunan € 80,000, 8 ing € 40,000, lan 30 bukaan ing institusi pemerintah ing € 20,000.
Bummer #1: Kita duwe 1000 pengacara sing nglamar mung 40 posisi. Dadi, mung 40 saka 1.000 lulusan sing entuk kerja sing wis disinaoni. Liyane, sing mbuwang pirang-pirang taun kanggo entuk gelar, kudu kerja dadi manajer penjualan, lsp.
Bummer # 2: Upaminipun sampeyan salah siji saka ndhuwur 40 lulusan. Apa kemungkinan sampeyan golek lapangan kerja? Kurang saka 100%, amarga ana hubungan kulawarga, kulawarga pengacara, lan liya-liyane. Mayoritas 40 lowongan kerja iki bakal diisi dening anak, keponakan, utawa putu eksekutif perusahaan.
Bummer # 3: Upaminipun sampeyan siswa paling dhuwur ing taun. Sampeyan ora duwe pengalaman kerja. Sampeyan bakal saingan karo wong sing wis duwe 3-5 taun pengalaman kerja praktis ing sabuk. Dheweke duwe pengalaman, reputasi, lan sambungan. Dadi, sampeyan mbokmenawa kudu miwiti ing ngisor andha.
Bummer # 4: Sampeyan kudu nggarap kacang sajrone telung taun utawa luwih, entuk pengalaman lan mulang katrampilan sing dibutuhake. Mung banjur sampeyan bakal bisa saingan kanggo proyek apik sing duwe potensial, nggawa pengalaman terkenal, lan nawakake gaji dhuwur. Sampeyan kudu miwiti proses iki bali ing kuliah. Nanging yen sampeyan lulus saka universitas biasa, sampeyan kudu nindakake kabeh dhewe.
3. Sampeyan ora duwe apa-apa
Sing duwe ijazah. Umume kasus, pengusaha potensial percaya yen kertas sing dicithak ora cocog. Biasane, majikan ngerti nilai sejatine gelar sampeyan lan ngerti kepiye migunani mikroskopik dibandhingake karo pengalaman kerja.
Sampeyan lulusan kuliah? Lha, sapa sing ora? Ana akeh wong sing duwe gelar. Duwe gelar ora njamin apa-apa. Kaya sertifikat sing ngomong sampeyan ora bodho. College ora menehi katrampilan sing paling canggih. Biasane, setaun ing pakaryan nggawa sampeyan kawruh kaya kabeh patang taun kuliah. Mangkono uga, apa sampeyan seneng utawa ora.
GO TO FULL VERSION