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你升級了!

Java 語法
等級 3 , 課堂 0
開放
codegym 上的

3級

一堂人生課

好是最好的敵人

你升級了! - 1

在重新培訓我的朋友成為程序員時,我注意到了一些有趣的事情。已經就業的人是渴望的學生。他們在 IT 領域之外工作的時間越長,他們就越勤奮。然而,那些仍然是學生的人有時會公然偷工減料。

在與這兩個群體交談後,我意識到每個學生都相信一旦他們畢業,他們就會神奇地立即找到工作。

現在,對於仍然戴著玫瑰色眼鏡的人來說,現實世界是這樣運作的。

每個人都有需求。對家人、朋友、家庭、工作、愛好等的需求。

但我想談談最重要和最相關的需求之一:過上好日子和賺大錢的願望

大多數人都有這種需求。幾乎每個人都試圖通過工作、專業活動和職業來滿足它。通過專業發展和自我實現來實現這一目標似乎是完全合乎邏輯的。誰不想成為頂級專家或世界級職業選手?認可、尊重、高收入、大機會——聽起來很棒,不是嗎?

那麼,這數百萬甚至數十億的潛在頂尖職業選手有什麼計劃呢?通常情況下,計劃是這樣的:高中畢業,考上大學,大學畢業,工作,成就一番事業,然後退休。

這個計劃看起來不錯,其實不然。

好計劃和壞計劃的區別在於,好的計劃會帶來成功,而壞的計劃不會。

上面描述的計劃遺漏了太多現實生活的元素,我什至不知道該稱它為原始的、過時的,還是完全錯誤的。

這個廣受歡迎的成功計劃沒有考慮到哪些因素?

競賽

你升級了! - 2

1.贏者通吃

5% 的頂級專家賺取所有薪水的 50%。20% 的頂級專家賺取 80% 的薪水。

一些公司正在尋找最好的員工,而另一些公司則尋找最便宜的員工。前者不介意多付錢,但他們希望得到他們的錢所能買到的最好的。後者希望為他們可以接受的最低質量支付最低限度的費用。

你升級了! - 3

您將從曲線左側的最低點開始您的職業生涯。顯然,最好向右。你前面還有很長的路要走。你需要盡快到達右半邊。右邊的專業人士和左邊的專業人士之間的區別在於他們的經驗(即高質量的經驗)。

只要你在左邊,你這個級別的潛在員工數量就會遠遠大於對他們的需求。這意味著這是一個買方(雇主)市場。你必須與像你這樣的人競爭任何職位,無論職位多麼低微。

但是一旦你積累了足夠的經驗移動到右半區,遊戲規則就會開始改變。需求開始超過供應,工資開始變得更高。五年的良好工作經驗可以為你帶來十倍的薪水提升。所以,思考,雙向觀察,並學習。

加入前5%的行列就更好了。您的收入將僅受您客戶或雇主預算的限制。如果他們想得到最好的專家,他們將不得不付出更多。就像在拍賣會上一樣。

一個聰明又勤奮的人可以在 5 年內進入前 20%,並在接下來的五年內畢業到前 5%。當然,你需要做大量的自學,經常換工作,有時自己也會過度勞累。

但你真的不需要長時間工作(長時間)。最好的專業人士不會工作更多;他們工作得更好。比任何人都好。這就是為什麼一個頂尖的專業人士不能被十個普通的專業人士取代的原因。

假設你在一次總統選舉中獲得了 48% 的選票,而亞軍獲得了 47%。這並不意味著你得到了絕對多數或兩倍於你的競爭對手的支持。您只贏了 1%!但你是新總統。你得到了一切,亞軍什麼也得不到。

2.失敗者一無所獲

你升級了! - 4

如果您曾經申請過大學,您就會知道有時有 2,000 名候選人爭奪 200 個名額。如果一個名額有10個申請者,那麼每1000名申請者中只有100人被錄取,而剩下的900人將一無所獲。

當你畢業並開始找工作時,你認為會發生什麼?競爭將成倍增長。

假設你今年夏天從柏林的一所法學院畢業。假設柏林有 10 所法學院,每年向世界輸送 1,000 名律師。有兩個職位空缺年薪為 80,000 歐元,8 個為 40,000 歐元,政府機構有 30 個職位空缺為 20,000 歐元。

無賴 #1:我們有 1000 名律師只申請 40 個職位。因此,每 1,000 名畢業生中只有 40 人會找到他們一直在學習的工作。剩下的人浪費了幾年時間才拿到學位,他們將不得不從事銷售經理等工作。

Bummer #2:假設你是前 40 名畢業生之一。你找到工作的機會有多大?遠低於100%,因為有家庭關係、律師家庭等。這40個職位空缺中,大部分將由公司高管的子女、侄子侄女或孫輩填補。

Bummer #3:假設你是當年的優等生。你沒有任何在職經驗。您將與已經擁有 3-5 年實際工作經驗的人競爭。他們有經驗、聲譽和人脈。所以,你可能必須從階梯的底部開始。

無賴#4:前三年左右,您將不得不為花生工作,積累經驗並自學必要的技能。只有這樣,你才能競爭有潛力的好工作,帶來寶貴的經驗,並提供高薪。你應該在大學時就開始這個過程。但是,如果您畢業於一所典型的大學,則您將不得不自己完成所有工作。

3.你什麼都沒有

你升級了! - 5

你所擁有的只是一張文憑。在大多數情況下,潛在雇主認為它不值得打印它的紙張。通常,雇主很清楚你學位的真正價值,並且知道與工作經驗相比,它在微觀上有多大用處。

你是大學畢業生?好吧,誰不是?有很多人有學位。擁有學位並不能保證任何事情。這就像一張證明你不傻的證書。大學不會給你任何超級尖端的技能。通常,一年的工作帶給你的知識與大學四年的知識一樣多。就是這樣,不管你喜不喜歡。

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