¡Has subido de nivel!

Nivel 3

Una lección de vida

Lo bueno es enemigo de lo mejor.

Mientras entrenaba a mis amigos para que se convirtieran en programadores, noté algo interesante. Las personas que ya están empleadas son estudiantes entusiastas. Cuanto más tiempo han trabajado fuera del campo de TI, más diligentes son. Aquellos que todavía son estudiantes, sin embargo, a veces toman atajos descaradamente.

Después de hablar con ambos grupos, me di cuenta de que hasta el último estudiante creía que una vez que se graduaran, mágicamente encontrarían trabajo de inmediato.

Ahora, para cualquiera que todavía use anteojos de color rosa, así es como funciona el mundo real.

Todo el mundo tiene necesidades. Necesidades de familia, amigos, hogar, trabajo, pasatiempos, etc.

Pero me gustaría hablar de una de las necesidades más vitales y siempre relevantes: el deseo de vivir bien y ganar un buen dinero .

La mayoría de la gente tiene esta necesidad. Casi todo el mundo trata de satisfacerlo a través del trabajo, actividades profesionales y una carrera. Parece completamente lógico lograr este objetivo a través del desarrollo profesional y la autorrealización. ¿Quién no quiere ser un gran experto o un profesional de clase mundial? Reconocimiento, respeto, altos ingresos, grandes oportunidades: suena fantástico, ¿no?

Entonces, ¿qué plan tienen estos millones o miles de millones de posibles profesionales de primer nivel? La mayoría de las veces, este es el plan: graduarse de la escuela secundaria, ser admitido en la universidad, graduarse de la universidad, trabajar, construir una gran carrera y luego jubilarse.

Este plan parece bueno, pero no lo es.

La diferencia entre un buen plan y un mal plan es que un buen plan conduce al éxito y un mal plan no.

El plan descrito anteriormente deja fuera tantos elementos de la vida real que ni siquiera sé si llamarlo primitivo, obsoleto o simplemente incorrecto.

¿Qué factores no tiene en cuenta este plan siempre popular para el éxito?

Competencia

1. El ganador se lo lleva todo

El 5% de los mejores expertos ganan el 50% de todos los salarios. El 20% de los mejores expertos gana el 80% de todos los salarios.

Algunas empresas buscan a los mejores empleados, otras, a los más baratos. A los primeros no les importa pagar más, pero quieren obtener lo mejor que su dinero puede comprar. Estos últimos quieren pagar el mínimo indispensable por la calidad más baja que pueden aceptar.

Comenzarás tu carrera desde el punto más bajo en la parte izquierda de la curva. Obviamente, es mejor estar hacia la derecha. Tienes un largo camino por delante. Necesitas llegar a la mitad derecha lo más rápido posible. La diferencia entre los profesionales de la derecha y los de la izquierda es su experiencia (es decir, experiencia de alta calidad).

Mientras esté a la izquierda, la cantidad de empleados potenciales en su nivel es mucho mayor que la demanda de ellos. Esto significa que es un mercado de compradores (empleadores). Tienes que competir con gente como tú por cualquier puesto, por modesto que sea.

Pero tan pronto como haya acumulado suficiente experiencia para pasar a la mitad derecha, las reglas del juego comienzan a cambiar. La demanda comienza a superar la oferta y los salarios comienzan a aumentar. Cinco años de buena experiencia laboral pueden significar un aumento de salario diez veces mayor. Entonces, piensa, mira en ambos sentidos y aprende.

Unirse a las filas del 5% superior es aún mejor. Sus ingresos sólo estarán limitados por el presupuesto de sus clientes o empleadores. Si quieren contratar al mejor experto, tendrán que pagar más. Como en una subasta.

Una persona inteligente y trabajadora puede unirse al 20% superior en 5 años y pasar al 5% superior en los próximos cinco años. Por supuesto, tendría que estudiar mucho por su cuenta, cambiar de trabajo con frecuencia y, a veces, trabajar demasiado.

Pero realmente no necesitas trabajar muchas horas (por mucho tiempo). Los mejores profesionales no trabajan más; funcionan mejor. Mejor que nadie. Es por eso que un profesional top no puede ser reemplazado por diez promedio.

Suponga que obtuvo el 48 % de los votos en una elección presidencial y el subcampeón obtuvo el 47 %. Eso no significa que tenga la mayoría absoluta o el doble de apoyo que su rival. ¡Ganaste por solo el 1%! Pero usted es el nuevo presidente. Obtienes todo, y el subcampeón no obtiene nada.

2. El perdedor no recibe nada

Si alguna vez solicitó admisión a universidades, sabe que a veces hay 2000 candidatos para 200 lugares. Si hay 10 postulantes por vacante, solo 100 de cada 1,000 postulantes serán admitidos, mientras que los otros 900 se quedarán sin nada.

¿Qué crees que pasará cuando te gradúes y empieces a buscar trabajo? La competencia crecerá exponencialmente.

Suponga que se está graduando de una facultad de derecho en Berlín este verano. Digamos que hay 10 facultades de derecho en Berlín, que envían 1.000 abogados al mundo cada año. Hay dos vacantes con un salario anual de 80.000 €, 8 a 40.000 € y 30 vacantes en instituciones gubernamentales a 20.000 €.

Lamentable #1: Tenemos 1000 abogados solicitando solo 40 puestos. Por lo tanto, solo 40 de cada 1.000 graduados obtendrán los trabajos para los que han estado estudiando. El resto, que desperdició varios años para obtener sus títulos, tendrá que trabajar como gerentes de ventas, etc.

Error n.° 2: Suponga que es uno de los 40 mejores graduados. ¿Cuáles son tus posibilidades de encontrar empleo? Mucho menos del 100%, porque hay cosas como conexiones familiares, familias de abogados, etc. La mayoría de estas 40 vacantes serán ocupadas por los hijos, sobrinos o nietos de los ejecutivos de la empresa.

Fastidio #3: Supongamos que eres el mejor estudiante del año. No tienes ninguna experiencia en el trabajo. Competirás con personas que ya tienen de 3 a 5 años de experiencia laboral práctica en su haber. Tienen experiencia, reputación y conexiones. Por lo tanto, probablemente tendrá que comenzar desde la parte inferior de la escalera.

Fastidio #4: Tendrás que trabajar por unos centavos durante los primeros tres años más o menos, ganando experiencia y aprendiendo las habilidades necesarias. Solo así podrá competir por buenos trabajos que tengan potencial, aporten una experiencia valiosa y ofrezcan salarios altos. Deberías haber comenzado este proceso en la universidad. Pero si te graduaste de una universidad típica, tendrás que hacerlo todo por tu cuenta.

3. No tienes nada

Todo lo que tienes es un diploma. En la mayoría de los casos, los posibles empleadores creen que no vale ni el papel en el que está impreso. Por lo general, un empleador es muy consciente del verdadero valor de su título y sabe cuán microscópicamente útil es en comparación con la experiencia laboral.

¿Eres un graduado universitario? Bueno, ¿quién no? Hay toneladas de personas con títulos. Tener un título no garantiza nada. Es como un certificado que dice que no eres estúpido. La universidad no te da ninguna habilidad súper avanzada. Por lo general, un año en el trabajo te brinda tanto conocimiento como los cuatro años de universidad. Así son las cosas, te guste o no.