Je hebt een level omhoog!

Niveau 3

Een levensles

Goed is de vijand van het beste

Terwijl ik mijn vrienden aan het omscholen ben tot programmeur, heb ik iets interessants opgemerkt. Mensen die al een baan hebben, zijn leergierige studenten. Hoe langer ze buiten de IT-sector hebben gewerkt, hoe ijveriger ze zijn. Degenen die nog studeren, bezuinigen echter soms schaamteloos.

Nadat ik met beide groepen had gesproken, realiseerde ik me dat elke laatste student geloofde dat ze na hun afstuderen op magische wijze en onmiddellijk een baan zouden vinden.

Nu, voor iedereen die nog steeds een roze bril draagt, hier is hoe de echte wereld werkt.

Iedereen heeft behoeftes. Behoeften voor familie, vrienden, huis, baan, hobby's, etc.

Maar ik wil het hebben over een van de meest vitale en altijd relevante behoeften: de wens om goed te leven en goed geld te verdienen .

De meeste mensen hebben deze behoefte. Bijna iedereen probeert het te bevredigen door middel van werk, professionele activiteiten en een carrière. Het lijkt volkomen logisch om dit doel te bereiken door professionele ontwikkeling en zelfontplooiing. Wie wil er niet een topexpert of een professional van wereldklasse zijn? Erkenning, respect, een hoog inkomen, grote kansen – klinkt fantastisch, nietwaar?

Dus, welk plan hebben deze miljoenen of miljarden potentiële topprofessionals? Vaker wel dan niet, is dit het plan: studeer af van de middelbare school, word toegelaten tot de universiteit, studeer af aan de universiteit, werk, bouw een geweldige carrière op en ga dan met pensioen.

Dit plan ziet er goed uit, maar is het niet.

Het verschil tussen een goed plan en een slecht plan is dat een goed plan tot succes leidt en een slecht plan niet.

Het hierboven beschreven plan laat zoveel elementen uit het echte leven weg dat ik niet eens weet of ik het primitief, achterhaald of ronduit verkeerd moet noemen.

Met welke factoren houdt dit altijd populaire plan voor succes geen rekening?

Concurrentie

1. De winnaar krijgt alles

5% van de topexperts verdient 50% van alle salarissen. 20% van de topexperts verdient 80% van alle salarissen.

Sommige bedrijven zijn op zoek naar de beste werknemers, andere naar de goedkoopste. De eersten vinden het niet erg om meer te betalen, maar ze willen het beste krijgen wat ze kunnen kopen. Deze laatsten willen het absolute minimum betalen voor de laagste kwaliteit die ze kunnen accepteren.

Je begint je carrière vanaf het laagste punt aan de linkerkant van de curve. Het is duidelijk dat het het beste is om naar rechts te gaan. Je hebt een lange weg voor je. Je moet zo snel mogelijk naar de juiste helft gaan. Het verschil tussen de professionals aan de rechterkant en die aan de linkerkant is hun ervaring (dwz hoogwaardige ervaring).

Zolang je links zit, is het aantal potentiële werknemers op jouw niveau veel groter dan de vraag ernaar. Dit betekent dat het een kopers (werkgevers) markt is. Je moet concurreren met mensen zoals jij voor elke positie, hoe bescheiden die ook is.

Maar zodra je genoeg ervaring hebt verzameld om naar de rechterhelft te gaan, beginnen de spelregels te veranderen. De vraag begint het aanbod te overtreffen en de salarissen beginnen hoger te worden. Vijf jaar goede werkervaring kan je een vertienvoudiging in salaris opleveren. Dus denk na, kijk beide kanten op en leer.

Deelnemen aan de gelederen van de top 5% is nog beter. Uw inkomen wordt alleen beperkt door het budget van uw opdrachtgever of werkgever. Als ze de beste expert willen hebben, zullen ze meer moeten betalen. Net als op een veiling.

Een slimme en hardwerkende persoon kan zich binnen 5 jaar bij de top 20% voegen en in de volgende vijf jaar afstuderen bij de top 5%. Natuurlijk moet je veel zelfstudie doen, vaak van baan wisselen en jezelf soms overwerken.

Maar je hoeft niet echt lange uren (lang) te werken. De beste professionals werken niet meer; ze werken beter. Beter dan wie dan ook. Daarom is een topprofessional niet te vervangen door tien doorsnee.

Stel dat je 48% van de stemmen hebt bij een presidentsverkiezing, en de nummer twee 47%. Dat betekent niet dat je een absolute meerderheid hebt of twee keer zoveel steun als je rivaal. Je won met slechts 1%! Maar jij bent de nieuwe president. Jij krijgt alles en de nummer twee krijgt niets.

2. De verliezer krijgt niets

Als je ooit hebt gesolliciteerd op hogescholen, weet je dat er soms 2000 kandidaten zijn voor 200 plekken. Als er 10 sollicitanten per vacature zijn, worden slechts 100 van de 1.000 sollicitanten toegelaten, terwijl de andere 900 niets overhouden.

Wat denk je dat er zal gebeuren als je afstudeert en op zoek gaat naar een baan? De concurrentie zal exponentieel groeien.

Stel dat je deze zomer afstudeert aan een rechtenstudie in Berlijn. Laten we zeggen dat er in Berlijn 10 rechtenfaculteiten zijn, die elk jaar 1000 advocaten de wereld in sturen. Er zijn twee vacatures met een jaarsalaris van € 80.000, 8 voor € 40.000 en 30 vacatures bij overheidsinstellingen voor € 20.000.

Bummer #1: We hebben 1000 advocaten die solliciteren voor slechts 40 posities. Zo zullen slechts 40 van de 1.000 afgestudeerden de banen krijgen waarvoor ze hebben gestudeerd. De rest, die enkele jaren heeft verspild om hun diploma te halen, zal moeten werken als verkoopmanagers, enz.

Bummer # 2: Stel dat je een van de 40 beste afgestudeerden bent. Wat zijn uw kansen op het vinden van werk? Veel minder dan 100%, want er zijn zaken als familiebanden, advocatenfamilies, enz. Het merendeel van deze 40 vacatures zal worden ingevuld door de kinderen, neven en nichten of kleinkinderen van bedrijfsleiders.

Bummer #3: Stel dat je de beste student van het jaar bent. Je hebt geen praktijkervaring. Je gaat de strijd aan met mensen die al 3-5 jaar praktijkervaring op zak hebben. Ze hebben ervaring, reputatie en connecties. Je zult dus waarschijnlijk onderaan de ladder moeten beginnen.

Bummer # 4: Je zult de eerste drie jaar voor pinda's moeten werken, ervaring opdoen en jezelf de nodige vaardigheden aanleren. Alleen dan kun je meedingen naar goede banen met potentieel, waardevolle ervaring en hoge salarissen. Je had dit proces al op de universiteit moeten beginnen. Maar als je bent afgestudeerd aan een typische universiteit, moet je het helemaal alleen doen.

3. Je hebt niets

Het enige wat je hebt is een diploma. In de meeste gevallen vinden potentiële werkgevers dat het het papier waarop het gedrukt is niet waard is. Gewoonlijk is een werkgever zich terdege bewust van de werkelijke waarde van uw diploma en weet hij hoe microscopisch nuttig het is in vergelijking met werkervaring.

Ben je afgestudeerd? Nou, wie niet? Er zijn massa's mensen met diploma's. Een diploma hebben is geen garantie. Het is als een certificaat dat zegt dat je niet dom bent. College geeft je geen super geavanceerde vaardigheden. Gewoonlijk levert een jaar werken je net zoveel kennis op als alle vier jaar studeren. Zo is het, of je het nu leuk vindt of niet.