Ketemu konsultan karir kita ing Universitas CodeGym India, Shubham Dumbre . Kanthi latar mburi teknik lan manajemen komputer, Shubham dadi kasengsem ngembangake pendidikan online lan konseling karir kanggo wong India. Dheweke dadi pangadeg komunitas Delta The Innovators lan penulis rong buku - "Ayo nggawe IT prasaja" lan "Decoding Zindagi" . Ing teks iki, dheweke ngomong babagan latar mburi profesional, nerangake carane pasar kerja ing India, lan menehi pitunjuk migunani kanggo wong-wong sing mikir babagan ngalih karir lan miwiti sinau kode.
Kepiye sampeyan berkembang saka posisi pangembang dadi peran mentor lan konsultan?
Internship pisanan saya luwih cenderung kanggo pangembangan open-source. Aku biyen ngewangi mentor ing pelatihan babagan teknologi sing beda-beda, lan nggunakake piranti IoT kaya Raspberry Pi, Arduino, lan sapiturute. Dadi iki minangka kesempatan awal sing mbukak dalan kanggo sinau babagan wong. Banjur aku miwiti nganakake seminar lan sesi langsung ing macem-macem universitas lan perguruan tinggi ing Mumbai. Mbokmenawa ing rong taun pisanan karirku, aku wis nggawe hubungan karo udakara 50 institusi sing beda. Banjur, sawise ketemu profesional saka macem-macem perguruan tinggi sing wis entuk gelar PhD, aku ngerti yen sinau minangka cara paling apik kanggo nambah profil dhewe, sing bisa nambah katrampilan. Mengko, aku entuk kesempatan kerja ing Pune (ing Skada Technology Solutions) lan biasa lelungan saka Mumbai menyang Pune. Rute iki butuh telung jam setengah, lan iki wis dadi rutinitasku. Sing cukup tantangan, amarga aku kudu ngetutake wektu sepur ekspres amarga gerakan lokal rumit. Kanggo ngevaluasi impact saka karya, aku duwe pakulinan njupuk asil. Dadi aku seneng nyimpen foto, lan aku pengin nggawe video. Aku wis ngembangake katrampilan kasebut wiwit jaman sekolah. Aku seneng nyunting video, ngomong babagan apa sing wis ditindakake, lan nuduhake pengalaman. Aku digunakake kanggo njupuk saben wayahe penting lan ngirim ing LinkedIn, Instagram, lan Facebook. Lan mulane komunitas IT ing India wiwit ngerteni upayaku. Ing sawetara wektu, aku entuk kesempatan kanggo sesambungan karo salah sawijining manajer senior upGrad. Iku platform pendidikan online lan perusahaan paling dhuwur ing sektor EdTech. Dadi, Aku sembrono entuk kesempatan kanggo ngunjungi kantor, lan jebule kenalan anyarku nggoleki profesional kanggo gabung karo tim. Dadi dheweke takon aku: "Apa sampeyan kepengin weruh?" Aku rada kaget, amarga aku mung mrana kanggo ketemu dheweke, nanging aku mutusake kanggo njupuk kesempatan kasebut. Dadi ngimbangi karir teknikku kanthi peran full-time upGrad iki angel banget sajrone nem wulan pisanan, nanging pancen pantes. Sajrone 2019, nalika ulang tahun, aku ngluncurake wiwitan, Delta The Innovators. Kita ngirim telung proyek Guinness World Record karo IIT Bombay, sawijining lembaga utama ing India. Delta The Innovators minangka sindikat filantropi sing kuat sing nduwe pengaruh luwih saka 10000+ wong kanthi menehi pendhidhikan lan menehi solusi teknis sing inovatif kanthi rutin. Aku ngajari wong dadi dermawan, ngasilake penghasilan liwat inovasi lan teknologi. Aku wis akeh kerjo karo wong saka deso ing India. Apa sing kudu dingerteni manawa Delta The Innovators, bebarengan karo IIT Bombay lan SoULS ing teknologi solar, wis nggawe telung Rekor Dunia Guinness Internasional. Ing tanggal 2 Oktober 2018, saka total 135000+ siswa ing saindenging India, 5700+ siswaLampu Solar ing Kampus IIT Bombay , Mumbai. Iki minangka rekor donya pisanan. Ing taun sabanjure ing tanggal sing padha yaiku tanggal 2 Oktober 2019, kita nyetel rong rekor donya Guinness anyar kanthi nglibatake wong saka udakara 75+ negara ing ndonya. Bebarengan, kita kabeh nyorot lampu Solar ing lokasi kita lan nyebar pesen - Go Solar! Sejatine pakaryanku yaiku nyambungake karo wong sing beda-beda ing India, lan anggota tim liyane nyedhaki wong ing saindenging jagad. Dadi kita duwe sekitar 70 nganti 80 negara sing melu acara kasebut. Tantangan kasebut yaiku kita kudu ngubengi atusan sukarelawan sajrone sedina. Dadi aku mung njupuk dhaptar kontak lan miwiti nelpon kabeh wong.
Napa sampeyan mutusake mbantu wong golek dalan karir?
Ing India, ana akeh wong sing duwe bakat, nanging ora bisa entuk kerja. Dadi aku nyoba nyepetake jurang kasebut kanthi menehi kesempatan freelancing ing organisasi sing nggoleki pangembang web utawa tester. Kajaba iku, aku menehi konsultasi teknis lan karir, sing adhedhasar pengalaman profesionalku. Sawetara taun kepungkur aku wis hiatus nem sasi, lan sajrone wektu iki, aku nekani 25 nganti 30 wawancara. Saben sasi aku lunga menyang 5-7 wawancara, lan yen sampeyan ketemu akeh rekrut, sampeyan entuk pangerten sing luwih jero babagan cara kerjane. Aku tansah takon wong-wong mau kanggo menehi kula saran ing apa mati supaya aku bisa nambah, lan sing carane aku retak proses panggonan seko proyek. Ing wektu sing padha, perusahaan liyane nyedhaki aku lan nawakake posisi konsultasi karir. Dheweke duwe murid nanging ora Aku ora ngerti carane nglatih wong-wong mau kanggo proyek, nggawe wong-wong mau siap-siap, lan bridge longkangan technical lan soft skills. Dadi aku miwiti ngajari wong babagan iki, lan nemoni macem-macem pitakonan. Akeh wong sing nyedhaki aku lan ujar: "Kepiye carane nggawe resume? Kepiye carane aku kudu ngadhepi wawancara? Kepiye carane aku kudu nganyari profil LinkedIn?" Iki padha pitakonan umum, nanging aku nggolèki liwat akeh sumber ing web, lan kaget, padha ora akeh bantuan. Sawetara wis outdated, nang endi wae kaya khusus kanggo posisi tartamtu. Dadi aku mikir nggawe soko sing bisa mbiyantu kanggo kasus sing luwih gedhe, ing setelan modern. Dadi, aku wis nggawe seri sesi siji jam babagan kabeh sing kudu sampeyan lakoni ing resume. Akeh wong ing India percaya yen dheweke kudu duwe resume gedhe kanggo nambah kesempatan kanggo entuk kerja. Nanging pisanan, yen trek profesional kurang saka 10 taun, CV kudu siji-sisi, ing kaca siji. Kapindho, kudu kalebu mung katrampilan lan prestasi sing cocog kanggo posisi tartamtu. Iki soko aku wis sinau nalika makarya ing upGrad, lan aku mutusaké kanggo gabungke pengalaman sing karo lelampahan pribadi. Mengko, aku terus kerja ing EdTech kanthi gabung karo Coding Invaders, kaya CodeGym, guru mentor sing gelem nguwasani karir ing IT. Aku minangka salah sawijining anggota tim pendiri, sing gabung dadi Editor Teknis lan Konsultan Karir. Babku yaiku nggawe platform kursus, sing banjur pindhah menyang tester, lan mengko bali karo bagean koreksi bug. Perang Rusia-Ukraina uga nyebabake kita, lan akeh sing dijaluk golek kesempatan karir liyane. Iku kejut dadakan, piye wae kita kabeh digunakke lan pindhah ing. Aku kerep mbantu badan pemerintah lan LSM ing India kanggo ngatasi tantangan ing papan kerja kanthi latihan, lokakarya, lan sapiturute. Dadi aku fokus ing Freelancing lan nggarap proyek 3-4 wektu sawise Coding Invaders. Mengko, CodeGym kedadeyan. Aku nampa tawaran kanggo gabung karo tim lan nindakake tugas sing luwih gegandhengan karo pengalaman ing konseling karir. Kita nganakake sesi online pisanan babagan pandhuan karir IT kanggo siswa CodeGym sing bakal teka ing India tanggal 28 Agustus, lan wiwit wektu iku, aku ngawasi iki lan vertikal sing gegandhengan karo karir liyane. Aku nampa tawaran kanggo gabung karo tim lan nindakake tugas sing luwih gegandhengan karo pengalaman ing konseling karir. Kita nganakake sesi online pisanan babagan pandhuan karir IT kanggo siswa CodeGym sing bakal teka ing India tanggal 28 Agustus, lan wiwit wektu iku, aku ngawasi iki lan vertikal sing gegandhengan karo karir liyane. Aku nampa tawaran kanggo gabung karo tim lan nindakake tugas sing luwih gegandhengan karo pengalaman ing konseling karir. Kita nganakake sesi online pisanan babagan pandhuan karir IT kanggo siswa CodeGym sing bakal teka ing India tanggal 28 Agustus, lan wiwit wektu iku, aku ngawasi iki lan vertikal sing gegandhengan karo karir liyane.
Napa sampeyan nyaranake sinau ing kursus "Profesi Pengembang Jawa"?
Aku nyoba platform dhewe, entuk kapercayan, lan ngowahi bagean penting saka materi latihan. Isi lan kurikulum apik banget. Lan mesthine, gagasan duwe bimbingan biasa, duwe wong sing bakal nuntun sampeyan lan mbantu sampeyan mlaku kanthi cepet saka pawulangan awal iku apik. Ing India, siswa kadhangkala ora duwe konsistensi, mula butuh wong sing nuntun. Apik banget yen kita duwe sesi langsung saben minggu ing "Profesi Pengembang Jawa"mesthi. Saliyane sesi online, siswa duwe saluran Slack kanggo komunikasi karo mentor lan dhukungan kursus. Dadi, ana pasukan omnichannel sing terus-terusan nyurung wong sinau, lan nambah motivasi. Dadi iki minangka kursus sing sampurna kanggo nguwasani profesi sing ana gandhengane karo Jawa, sanajan sampeyan ora duwe pengalaman sadurunge babagan program.
Apa sampeyan mikir babagan sinau online ing umum? Apa efisien kanggo sinau babagan kursus online?
Umume wong India sadurunge Covid nganggep offline minangka siji-sijine pilihan sing bisa mbantu dheweke dadi unggul ing karir. Pendidikan online ora ditampa ing India. Sajrone Covid, saben kita ngerti yen online iku efektif. Lan saiki, ing jaman pasca pandemik, cenderung luwih online. Apa gambaran sakabèhé masalah sing ana ing transisi "offline menyang online" iki? Akeh wong ing India saiki mikir: "Ayo sinau online". Nanging asring kurang konsistensi, sing dibutuhake sinau online. Aku bisa ndhaftar kursus, nanging aku mung ndhaftar, nonton rong utawa telung dina, lan mengko aku bakal kaya, oh, ora gampang. Kita wis biasa nganggep manawa sinau tegese sekolah utawa universitas kanthi rutin, lan njupuk ujian, lan kebiasaan sinau kanthi online ora gampang dibentuk. Sawetara wong nggunakake keluwesan sing ditawakake sinau online, ujar ayo sesuk… lan sesuk ora bakal teka. Dadi disiplin dhiri ing pendidikan online wis ilang. Masalah liyane yaiku sawetara wong duwe akeh kesulitan teknis babagan piranti lan konfigurasi sing dibutuhake. Lan aku ora mung ngomong babagan siswa, nanging uga babagan pendidik. Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa: kandha ayo sesuk… lan sesuk ora bakal teka. Dadi disiplin dhiri ing pendidikan online wis ilang. Masalah liyane yaiku sawetara wong duwe akeh kesulitan teknis babagan piranti lan konfigurasi sing dibutuhake. Lan aku ora mung ngomong babagan siswa, nanging uga babagan pendidik. Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa: kandha ayo sesuk… lan sesuk ora bakal teka. Dadi disiplin dhiri ing pendidikan online wis ilang. Masalah liyane yaiku sawetara wong duwe akeh kesulitan teknis babagan piranti lan konfigurasi sing dibutuhake. Lan aku ora mung ngomong babagan siswa, nanging uga babagan pendidik. Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa: Masalah liyane yaiku sawetara wong duwe akeh kesulitan teknis babagan piranti lan konfigurasi sing dibutuhake. Lan aku ora mung ngomong babagan siswa, nanging uga babagan pendidik. Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa: Masalah liyane yaiku sawetara wong duwe akeh kesulitan teknis babagan piranti lan konfigurasi sing dibutuhake. Lan aku ora mung ngomong babagan siswa, nanging uga babagan pendidik. Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa: Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa: Para guru sing wis ana ing industri pendhidhikan sajrone 20 taun luwih, ngadhepi kesulitan nyetel lingkungan sing cocog kanggo sinau lan ujian online. Kajaba iku, para profesional iki bisa uga berjuang kanggo nindakake sesi kasebut kanthi apik amarga saiki siswa nuntut lan luwih ngerti teknologi tinimbang guru. Amarga kabeh iki, kursus sing wiwitane dirancang kanggo latihan online, menehi kaluwihan sing bisa dipercaya kanggo para siswa:
Kurikulum kursus, kaya ing kursus kita , dirancang kanthi cara sing mbantu siswa nguwasani skillset, sing dituntut ing pasar kerja saiki. Iki minangka pembelajaran sing relevan karo industri, kanthi kabeh alat lan syarat sing dibutuhake.
Para mentor ngerti babagan keunikan latihan online, ngerti carane narik perhatian, lan nyetel lingkungan sing sampurna kanggo sinau.
Siswa online duwe kesempatan karir sing luwih apik tinimbang siswa offline. Sinau online, kita cenderung sesambungan karo wong ing saindenging jagad, lan mbantu kita ngasah katrampilan kanggo nggarap proyek ekstensif, ing tim gedhe, adoh, utawa internasional.
Apa sampeyan bisa menehi sawetara saran kanggo pangguna CodeGym kanggo nggayuh tujuane lan dadi pangembang?
Mula, para siswa kudu nyetel jadwal amarga yen ora ngatur dinane, sinau online ora bakal kedadeyan. Wong-wong ing India mesthi duwe sikap sing ditindakake mengko. Dina iki sibuk, lan sesuk ora bakal teka. Dadi bab iki kudu didandani. Kapindho, umume kita wis lancar nganggo basa Inggris. Dadi gampang sesambungan, nanging sejatine ora kabeh pamireng sing apik bisa nyritakake pikirane nganggo basa Inggris. Dadi aku menehi saran supaya dheweke bisa nambah basa ing wiwitan sinau. Siji bab sing sampurna babagan situs web CodeGym yaiku nduweni fitur terjemahan. Aku seneng banget karo fitur kasebut. Aku nindakake audit situs web lengkap lan nemokake manawa fitur iki mbedakake kita saka pasar teknologi liyane. Dadi wong-wong ing kene bakal seneng paling ora ana hubungane karo konsep-konsep ing basane dhewe-dhewe banjur miwiti nganggo kode. Ndaftar kanggo webinar karo Shubham Dumbre lan Aditi Nawghare. Dheweke bakal mbantu sampeyan ngerti carane dadi pangembang ing India lan apa sing kudu sampeyan lakoni.
GO TO FULL VERSION