Aiuto persone di talento in India a qualificarsi per lavori nel settore IT. Intervista con Shubham Dumbre, il consulente di carriera presso la CG University

Incontra il nostro consulente di carriera presso CodeGym University India, Shubham Dumbre . Con un background in ingegneria e gestione dei computer, Shubham si interessò allo sviluppo dell'istruzione online e alla consulenza professionale per gli indiani. È uno dei fondatori della comunità Delta The Innovators e autore di due libri: “Let's make IT simple” e “Decoding Zindagi” . In questo testo parla del suo background professionale, spiega come funziona il mercato del lavoro in India e fornisce spunti utili per chi pensa di cambiare carriera e iniziare con l'apprendimento del codice.

Come sei passato dalla posizione di sviluppatore al ruolo di mentore e consulente?

Il mio primo tirocinio era più incline allo sviluppo open source. Assistevo i mentori lì nei corsi di formazione su diverse tecnologie e utilizzavo strumenti IoT come Raspberry Pi, Arduino, ecc. Quindi queste erano opportunità iniziali che mi hanno aperto la strada verso l'apprendimento delle persone. Poi ho iniziato a condurre seminari e sessioni dal vivo in diverse università e college di Mumbai. Probabilmente nei primi due anni della mia carriera ho stabilito collegamenti con circa 50 istituti diversi. Poi, dopo aver incontrato professionisti di varie università che hanno già conseguito il dottorato di ricerca, mi è venuto in mente che l'apprendimento è il modo migliore per migliorare il proprio profilo, attraverso il quale possiamo migliorare le nostre capacità. Successivamente, ho avuto la possibilità di lavorare a Pune (in Skada Technology Solutions) e viaggiavo regolarmente da Mumbai a Pune. Questo percorso dura tre ore e mezza e questa era la mia routine abituale. Il che è stato piuttosto impegnativo, poiché dovevo stare al passo con gli orari dei treni espressi perché il movimento locale è complesso. Per valutare l'impatto del mio lavoro, ho l'abitudine di catturarne i risultati. Quindi mi piace conservare fotografie e voglio creare video. Ho sviluppato queste capacità sin dai tempi della scuola. Mi piace montare video, parlare di ciò che ho fatto e condividere esperienze. Catturavo ogni momento significativo e lo pubblicavo su LinkedIn, Instagram e Facebook. Ed è per questo che la comunità IT in India ha iniziato a riconoscere i miei sforzi. Ad un certo punto, ho avuto la possibilità di interagire con uno dei senior manager di upGrad. È una piattaforma di formazione online e un'azienda di prim'ordine nel settore EdTech. COSÌ, Ho avuto casualmente la possibilità di visitare il loro ufficio e si è scoperto che la mia nuova conoscenza stava cercando professionisti che si unissero al suo team. Allora mi ha chiesto: "Saresti interessato?" Mi ha un po' sorpreso, perché sono andato lì solo per incontrarlo, ma ho deciso di cogliere l'opportunità. Quindi bilanciare la mia carriera di ingegnere con questo ruolo a tempo pieno di upGrad è stato impegnativo per i primi sei mesi, ma ne è valsa la pena. Nel corso del 2019, giorno del mio compleanno, ho lanciato la mia startup, Delta The Innovators. Abbiamo pubblicato tre progetti da Guinness World Record con IIT Bombay, un importante istituto in India. Delta The Innovators è un coraggioso sindacato filantropico che ha avuto un impatto su oltre 10.000 persone impartendo istruzione e fornendo regolarmente soluzioni tecniche innovative. Istruisco le persone come un filantropo, generare reddito attraverso l'innovazione e la tecnologia. Ho lavorato a lungo con persone provenienti da aree rurali in India. Vale la pena ricordare che Delta The Innovators, insieme a IIT Bombay e SoULS nelle tecnologie solari, ha stabilito tre Guinness World Record internazionali. Il 2 ottobre 2018, su un totale di oltre 135000 studenti in tutta l'India, oltre 5700 studentilampade solari accese contemporaneamente all'IIT Bombay Campus , Mumbai. Questo è stato il primo record mondiale. L'anno successivo, nella stessa data, ovvero il 2 ottobre 2019, abbiamo stabilito due nuovi Guinness dei primati coinvolgendo persone provenienti da oltre 75 paesi in tutto il mondo. Insieme, abbiamo tutti acceso le lampade solari nelle nostre sedi e abbiamo diffuso il messaggio: Go Solar! Fondamentalmente il mio lavoro era quello di entrare in contatto con persone diverse in tutta l'India, e il resto dei membri del team stava raggiungendo persone in tutto il mondo. Quindi abbiamo avuto circa 70-80 paesi che hanno partecipato all'evento. La sfida era che dovevamo aggirare centinaia di volontari in un solo giorno. Quindi ho appena preso la mia lista dei contatti e ho iniziato a chiamare tutti su di essa.

Perché hai deciso di aiutare le persone a trovare il loro percorso professionale?

In India ci sono molte persone di talento, ma non sono in grado di qualificarsi per un lavoro. Quindi cerco di colmare questa lacuna offrendo loro opportunità di lavoro freelance in organizzazioni che cercano uno sviluppatore web o un tester. Inoltre, fornisco loro consulenza tecnica e professionale, che si basa principalmente sulla mia esperienza professionale. Un paio di anni fa ho avuto una pausa di sei mesi e durante questo periodo ho partecipato a 25-30 interviste. Ogni mese sono andato a 5-7 colloqui e quando incontri molti reclutatori, capisci più a fondo come funziona tutto. Avevo sempre chiesto loro di darmi un feedback su ciò che non andava in modo da poterlo migliorare, ed è così che ho risolto il processo di inserimento lavorativo. Più o meno nello stesso periodo, un'altra azienda mi ha avvicinato e mi ha offerto una posizione di consulenza professionale. Avevano studenti ma non t sapere come formarli per i lavori, renderli pronti per il lavoro e colmare il divario di competenze tecniche e trasversali. Così ho iniziato a istruire le persone su questo e mi sono imbattuto in diverse domande. Molte persone si sono avvicinate a me dicendo: “Come devo creare il mio curriculum? Come devo affrontare il colloquio? Come dovrei, ehm, aggiornare il mio profilo LinkedIn?" Queste erano domande comuni, ma ho cercato tra molte risorse sul Web e, sorprendentemente, non sono state di grande aiuto. Alcuni erano obsoleti, da qualche parte molto specifici per certe posizioni. Quindi ho pensato di creare qualcosa che possa essere utile per un maggior numero di casi, nell'ambiente moderno. Quindi ho creato una serie di sessioni di un'ora su tutte le cose che dovresti effettivamente avere su un curriculum. Molte persone in India credono che dovrebbero avere un ampio curriculum per aumentare le loro possibilità di ottenere un lavoro. Ma prima, se la tua carriera professionale ha meno di 10 anni, il tuo CV dovrebbe essere solo fronte, su una sola pagina. In secondo luogo, dovrebbe includere solo competenze e risultati rilevanti per una determinata posizione. Questo è qualcosa che ho imparato mentre lavoravo in upGrad e ho deciso di combinare quell'esperienza con il mio viaggio personale. Successivamente, ho continuato il mio lavoro in EdTech unendomi a Coding Invaders, che, come CodeGym, fa da mentore agli studenti disposti a padroneggiare una carriera nell'IT. Sono stato uno dei membri fondatori del team, che si è unito a loro come Technical Editor e Career Consultant. La mia cosa era creare la piattaforma del corso, che poi andava al tester e successivamente tornava con la parte correzioni di bug. La guerra russo-ucraina ha avuto un impatto anche su di noi e a molti di noi è stato chiesto di cercare altre opportunità di carriera. È stato uno shock improvviso, in qualche modo l'abbiamo assorbito tutti e siamo andati avanti. Aiuto regolarmente enti governativi e ONG in India a risolvere le sfide sul posto di lavoro attraverso sessioni di formazione, workshop, ecc. È così che mi sono concentrato sul freelance e ho lavorato su 3-4 progetti a tempo dopo Coding Invaders. Più tardi, CodeGym è successo. Ho ricevuto un'offerta per entrare a far parte del team e svolgere i compiti più legati alla mia esperienza di orientamento professionale. Abbiamo condotto la nostra prima sessione online sull'orientamento professionale IT per i futuri studenti di CodeGym in India il 28 agosto e da quel momento supervisiono questo e altri verticali relativi alla carriera. Ho ricevuto un'offerta per entrare a far parte del team e svolgere i compiti più legati alla mia esperienza di orientamento professionale. Abbiamo condotto la nostra prima sessione online sull'orientamento professionale IT per i futuri studenti di CodeGym in India il 28 agosto e da quel momento supervisiono questo e altri verticali relativi alla carriera. Ho ricevuto un'offerta per entrare a far parte del team e svolgere i compiti più legati alla mia esperienza di orientamento professionale. Abbiamo condotto la nostra prima sessione online sull'orientamento professionale IT per i futuri studenti di CodeGym in India il 28 agosto e da quel momento supervisiono questo e altri verticali relativi alla carriera.

Perché consigli di studiare al corso “Java Developer Profession”?

Ho provato io stesso la piattaforma, ottenuto le credenziali e rivisto una parte significativa dei materiali didattici. Il contenuto e il curriculum sono eccellenti. E, naturalmente, l'idea di avere un tutoraggio regolare, avere qualcuno che ti prenderà per mano e ti aiuterà a percorrere il ritmo di apprendimento dalle lezioni iniziali è buona. In India, gli studenti a volte mancano di coerenza, quindi hanno bisogno di qualcuno che li guidi. È eccellente che ogni settimana teniamo sessioni dal vivo presso la "Professione di sviluppatore Java"corso. Oltre alle sessioni online, gli studenti dispongono di un canale Slack per comunicare con i mentori e il supporto del corso. Quindi, c'è una forza omnicanale che spinge costantemente le persone a studiare e ad aumentare la loro motivazione. Quindi questo è un corso perfetto per padroneggiare la professione relativa a Java, anche se non hai precedenti esperienze di programmazione.

Cosa ne pensi dell'apprendimento online in generale? È efficiente imparare qualcosa nei corsi online?

La maggior parte degli indiani prima di Covid considerava offline l'unica opzione che li avrebbe aiutati a eccellere nella loro carriera. L'istruzione online non è stata accettata in India. Durante il Covid, ognuno di noi si è reso conto che online è efficace. E ora, nell'era post pandemia, l'inclinazione è più verso l'online. Qual è il quadro generale dei problemi di questa transizione "dall'offline all'online"? Molte persone in India adesso pensano: “Impariamo qualcosa online”. Ma spesso mancano della coerenza richiesta dall'apprendimento online. Potrei iscrivermi a un corso, ma mi registrerò solo, lo guarderò per due o tre giorni e poi dirò, oh, non è facile. Siamo abituati a pensare che imparare significhi frequentare regolarmente la scuola o l'università e sostenere gli esami, e l'abitudine all'autoapprendimento online non è facile da prendere. Alcune persone approfittano della flessibilità offerta dall'apprendimento online, dicendo facciamolo domani... e domani non arriva mai. Quindi manca l'autodisciplina nell'educazione online. Un altro problema è che alcune persone hanno molte difficoltà tecniche in termini di dispositivi e configurazioni necessari. E non parlo solo di studenti, ma anche di educatori. Gli insegnanti che lavorano nel settore dell'istruzione da oltre 20 anni, incontrano difficoltà nel creare l'ambiente adeguato per l'apprendimento e gli esami online. Inoltre, questi professionisti possono avere difficoltà a condurre bene le sessioni perché ora gli studenti sono esigenti e più esperti di tecnologia rispetto agli insegnanti. Alla luce di tutto ciò, i corsi inizialmente pensati per la formazione online, offrono vantaggi convincenti per i loro studenti: dicendo facciamolo domani... e domani non arriva mai. Quindi manca l'autodisciplina nell'educazione online. Un altro problema è che alcune persone hanno molte difficoltà tecniche in termini di dispositivi e configurazioni necessari. E non parlo solo di studenti, ma anche di educatori. Gli insegnanti che lavorano nel settore dell'istruzione da oltre 20 anni, incontrano difficoltà nel creare l'ambiente adeguato per l'apprendimento e gli esami online. Inoltre, questi professionisti possono avere difficoltà a condurre bene le sessioni perché ora gli studenti sono esigenti e più esperti di tecnologia rispetto agli insegnanti. Alla luce di tutto ciò, i corsi inizialmente pensati per la formazione online, offrono vantaggi convincenti per i loro studenti: dicendo facciamolo domani... e domani non arriva mai. Quindi manca l'autodisciplina nell'istruzione online. Un altro problema è che alcune persone hanno molte difficoltà tecniche in termini di dispositivi e configurazioni necessari. E non parlo solo di studenti, ma anche di educatori. Gli insegnanti che lavorano nel settore dell'istruzione da oltre 20 anni, incontrano difficoltà nel creare l'ambiente adeguato per l'apprendimento e gli esami online. Inoltre, questi professionisti possono avere difficoltà a condurre bene le sessioni perché ora gli studenti sono esigenti e più esperti di tecnologia rispetto agli insegnanti. Alla luce di tutto ciò, i corsi inizialmente pensati per la formazione online, offrono vantaggi convincenti per i loro studenti: Un altro problema è che alcune persone hanno molte difficoltà tecniche in termini di dispositivi e configurazioni necessari. E non parlo solo di studenti, ma anche di educatori. Gli insegnanti che lavorano nel settore dell'istruzione da oltre 20 anni, incontrano difficoltà nel creare l'ambiente adeguato per l'apprendimento e gli esami online. Inoltre, questi professionisti possono avere difficoltà a condurre bene le sessioni perché ora gli studenti sono esigenti e più esperti di tecnologia rispetto agli insegnanti. Alla luce di tutto ciò, i corsi inizialmente pensati per la formazione online, offrono vantaggi convincenti per i loro studenti: Un altro problema è che alcune persone hanno molte difficoltà tecniche in termini di dispositivi e configurazioni necessari. E non parlo solo di studenti, ma anche di educatori. Gli insegnanti che lavorano nel settore dell'istruzione da oltre 20 anni, incontrano difficoltà nel creare l'ambiente adeguato per l'apprendimento e gli esami online. Inoltre, questi professionisti possono avere difficoltà a condurre bene le sessioni perché ora gli studenti sono esigenti e più esperti di tecnologia rispetto agli insegnanti. Alla luce di tutto ciò, i corsi inizialmente pensati per la formazione online, offrono vantaggi convincenti per i loro studenti: Gli insegnanti che lavorano nel settore dell'istruzione da oltre 20 anni, incontrano difficoltà nel creare l'ambiente adeguato per l'apprendimento e gli esami online. 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• Il curriculum del corso, come nel nostro corso , è progettato in modo da aiutare gli studenti a padroneggiare le competenze richieste dal mercato del lavoro in questo momento. È un apprendimento rilevante per il settore, con tutti gli strumenti e i requisiti necessari inclusi.

• I tutor conoscono bene le peculiarità della formazione online, sanno come attirare l'attenzione e creare l'ambiente perfetto per l'apprendimento.

• Gli studenti online hanno possibilità di carriera molto migliori rispetto agli studenti offline. Imparando online, tendiamo a interagire con persone in tutto il mondo e ci aiuta ad affinare le competenze per lavorare su progetti estesi, in team grandi, remoti o internazionali.

Potresti dare qualche consiglio agli utenti di CodeGym per raggiungere i loro obiettivi e diventare sviluppatori?

Quindi, in primo luogo, gli studenti dovranno stabilire un programma perché se non gestiscono la loro giornata, l'apprendimento online non avverrà mai. Le persone in India hanno sempre l'atteggiamento di farlo dopo. Oggi è frenetico e domani non arriverà mai. Quindi questa cosa deve essere sistemata. In secondo luogo, la maggior parte di noi parla correntemente l'inglese. Quindi è facile interagire, ma in realtà non tutti i bravi ascoltatori sono in grado di esprimere i propri pensieri in inglese. Quindi consiglio loro di migliorare la loro lingua all'inizio dei loro studi. Una cosa perfetta del sito Web CodeGym è che ha una funzione di traduzione. Mi piace molto quella caratteristica. Ho effettuato un controllo completo del sito Web e ho scoperto che questa funzionalità ci distingue dal resto del mercato tecnologico. Quindi le persone qui potranno almeno relazionarsi con i concetti nella loro lingua e poi iniziare con la codifica. Iscriviti a un webinar con Shubham Dumbre e Aditi Nawghare. Ti aiuteranno a capire come diventare uno sviluppatore in India e cosa devi fare per arrivarci.