मी भारतातील प्रतिभावान लोकांना IT मध्ये नोकरीसाठी पात्र होण्यासाठी मदत करतो. CG विद्यापीठातील करिअर सल्लागार शुभम डुंबरे यांची मुलाखत

आमच्या कोडजिम युनिव्हर्सिटी इंडियामधील करिअर सल्लागार, शुभम डुंबरे यांना भेटा . संगणक अभियांत्रिकी आणि व्यवस्थापनाची पार्श्वभूमी असलेल्या शुभमला भारतीयांसाठी ऑनलाइन शिक्षण आणि करिअर समुपदेशन विकसित करण्यात रस निर्माण झाला. ते डेल्टा द इनोव्हेटर्स कम्युनिटीचे संस्थापक आहेत आणि दोन पुस्तकांचे लेखक आहेत – “लेट्स मेक आयटी सिंपल” आणि “डीकोडिंग जिंदगी” . या मजकुरात, तो त्याच्या व्यावसायिक पार्श्वभूमीबद्दल बोलतो, भारतातील जॉब मार्केट कसे कार्य करते हे स्पष्ट करतो आणि जे लोक त्यांचे करिअर बदलण्याचा विचार करतात आणि कोड शिकण्यास सुरुवात करतात त्यांच्यासाठी उपयुक्त सूचना देतात.

डेव्हलपरच्या पदावरून मार्गदर्शक आणि सल्लागाराच्या भूमिकेपर्यंत तुम्ही कसे विकसित झालात?

माझी पहिली इंटर्नशिप ओपन सोर्स डेव्हलपमेंटकडे अधिक झुकलेली होती. मी तिथल्या मार्गदर्शकांना वेगवेगळ्या तंत्रज्ञानावरील प्रशिक्षणांमध्ये आणि रास्पबेरी पाई, अर्डिनो इत्यादी IoT टूल्सचा वापर करून मदत करायचो. त्यामुळे या सुरुवातीच्या संधी होत्या ज्यांनी लोकांबद्दल शिकण्याचा माझा मार्ग मोकळा केला. मग मी मुंबईतील विविध विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांमध्ये सेमिनार आणि थेट सत्रे आयोजित करण्यास सुरुवात केली. कदाचित माझ्या कारकिर्दीच्या पहिल्या दोन वर्षांत, मी अंदाजे 50 वेगवेगळ्या संस्थांशी संबंध प्रस्थापित केले आहेत. त्यानंतर, विविध महाविद्यालयांतील व्यावसायिकांना भेटल्यानंतर, ज्यांनी आधीच पीएचडी केली आहे, मला असे वाटले की शिकणे हा आमची स्वतःची व्यक्तिरेखा वाढवण्याचा सर्वोत्तम मार्ग आहे, ज्याद्वारे आम्ही आमची कौशल्ये वाढवू शकतो. नंतर मला पुण्यात (स्कडा टेक्नॉलॉजी सोल्युशन्समध्ये) काम करण्याची संधी मिळाली आणि मुंबई ते पुणे नियमित प्रवास करायचो. या वाटेला साडेतीन तास लागतात आणि हा माझा नित्यक्रम होता. जे खूप आव्हानात्मक होते, कारण मला एक्स्प्रेस गाड्यांच्या वेळेचे पालन करणे आवश्यक होते कारण लोकलची गती गुंतागुंतीची आहे. माझ्या कामाच्या प्रभावाचे मूल्यांकन करण्यासाठी, मला त्याचे परिणाम कॅप्चर करण्याची सवय आहे. त्यामुळे मला छायाचित्रे ठेवायला आवडतात आणि मला व्हिडिओ बनवायचे आहेत. माझ्या शालेय दिवसांपासून मी ही कौशल्ये विकसित केली आहेत. मला व्हिडिओ संपादित करणे, मी काय केले याबद्दल बोलणे आणि अनुभव सामायिक करणे आवडते. मी प्रत्येक महत्त्वाचा क्षण कॅप्चर करायचो आणि तो LinkedIn, Instagram आणि Facebook वर पोस्ट करायचो. आणि त्यामुळेच भारतातील आयटी समुदाय माझ्या प्रयत्नांना ओळखू लागला. कधीतरी, मला upGrad च्या वरिष्ठ व्यवस्थापकांपैकी एकाशी संवाद साधण्याची संधी मिळाली. हे ऑनलाइन शिक्षण प्लॅटफॉर्म आहे आणि एडटेक क्षेत्रातील टॉप-रेट केलेली कंपनी आहे. तर, मला त्यांच्या कार्यालयात जाण्याची संधी अनौपचारिकपणे मिळाली होती, आणि असे दिसून आले की माझी नवीन ओळख त्याच्या टीममध्ये सामील होण्यासाठी व्यावसायिक शोधत आहे. म्हणून त्याने मला विचारले: "तुला स्वारस्य आहे का?" याने मला थोडासा धक्का बसला, कारण मी फक्त त्याला भेटायला गेलो होतो, पण मी संधीचे सोने करायचे ठरवले. त्यामुळे माझ्या अभियांत्रिकी कारकिर्दीत या अपग्रॅड पूर्णवेळच्या भूमिकेत समतोल राखणे हे पहिले सहा महिने आव्हानात्मक होते, पण ते फायदेशीर होते. 2019 मध्ये, माझ्या वाढदिवशी, मी माझा स्टार्टअप, Delta The Innovators लाँच केला. आम्ही तीन गिनीज वर्ल्ड रेकॉर्ड प्रोजेक्ट IIT बॉम्बे, भारतातील एक प्रमुख संस्था पोस्ट केले. डेल्टा द इनोव्हेटर्स ही एक अतुलनीय परोपकारी सिंडिकेट आहे ज्याने शिक्षण देऊन आणि नियमितपणे नाविन्यपूर्ण तांत्रिक उपाय प्रदान करून 10000+ हून अधिक लोकांना प्रभावित केले आहे. मी लोकांना परोपकारी म्हणून शिक्षित करतो, नवकल्पना आणि तंत्रज्ञानाद्वारे उत्पन्न मिळवा. मी भारतातील ग्रामीण भागातील लोकांसोबत मोठ्या प्रमाणावर काम केले आहे. विशेष म्हणजे डेल्टा द इनोव्हेटर्सने आयआयटी बॉम्बे आणि सोलर टेक्नॉलॉजीमध्ये सोलसह तीन आंतरराष्ट्रीय गिनीज वर्ल्ड रेकॉर्ड स्थापित केले आहेत. 2 ऑक्टोबर 2018 रोजी, संपूर्ण भारतातील एकूण 135000+ विद्यार्थ्यांपैकी 5700+ विद्यार्थीIIT बॉम्बे कॅम्पस, मुंबई येथे एकाच वेळी सौर दिवे लावले . हा पहिला विश्वविक्रम होता. पुढील वर्षी त्याच तारखेला म्हणजे 2 ऑक्टोबर 2019 रोजी, आम्ही जगभरातील सुमारे 75+ देशांतील लोकांना सहभागी करून दोन नवीन गिनीज विश्वविक्रम प्रस्थापित केले. आम्ही सर्वांनी मिळून आमच्या ठिकाणी सौर दिवे लावले आणि संदेश पसरवला — गो सोलर! मुळात माझे काम भारतातील विविध लोकांशी संपर्क साधण्याचे होते आणि बाकीचे टीम सदस्य जगभरातील लोकांपर्यंत पोहोचत होते. त्यामुळे जवळपास 70 ते 80 देश या कार्यक्रमात सहभागी झाले होते. एका दिवसात शेकडो स्वयंसेवक मिळवायचे हे आव्हान होते. म्हणून मी फक्त माझी कॉन्टॅक्ट लिस्ट हाती घेतली आणि त्यावर सगळ्यांना कॉल करू लागलो.

लोकांना त्यांच्या करिअरचा मार्ग शोधण्यात मदत करण्याचे तुम्ही का ठरवले?

भारतात, अनेक प्रतिभावान लोक आहेत, परंतु ते नोकरीसाठी पात्र होऊ शकत नाहीत. त्यामुळे वेब डेव्हलपर किंवा परीक्षक शोधत असलेल्या संस्थांमध्ये त्यांना फ्रीलान्सिंगच्या संधी देऊन मी ते अंतर भरून काढण्याचा प्रयत्न करतो. याव्यतिरिक्त, मी त्यांना तांत्रिक आणि करिअर समुपदेशन प्रदान करतो, जे मुख्यतः माझ्या व्यावसायिक अनुभवावर आधारित आहे. काही वर्षांपूर्वी मला सहा महिन्यांचा विराम मिळाला होता आणि या काळात मी 25 ते 30 मुलाखतींना हजेरी लावली होती. दर महिन्याला मी 5-7 मुलाखतींसाठी गेलो आणि जेव्हा तुम्ही अनेक रिक्रूटर्सना भेटता तेव्हा तुम्हाला सर्वकाही कसे कार्य करते याची सखोल माहिती मिळते. मी त्यांना नेहमी काय बंद आहे यावर मला अभिप्राय देण्यास सांगितले होते जेणेकरून मी त्यात सुधारणा करू शकेन आणि अशा प्रकारे मी जॉब प्लेसमेंट प्रक्रिया क्रॅक केली. त्याच वेळी, आणखी एका कंपनीने माझ्याशी संपर्क साधला आणि करिअर सल्लागार पदाची ऑफर दिली. त्यांच्याकडे विद्यार्थी होते पण नाही त्यांना नोकऱ्यांसाठी प्रशिक्षित कसे करावे, त्यांना नोकरीसाठी कसे तयार करावे आणि तांत्रिक आणि सॉफ्ट स्किल्समधील अंतर कसे पूर्ण करावे हे माहित नाही. म्हणून मी लोकांना याविषयी प्रबोधन करण्यास सुरुवात केली आणि मला विविध प्रश्न पडले. बरेच लोक माझ्याकडे येऊन म्हणाले: “मी माझा रेझ्युमे कसा तयार करावा? मी मुलाखतीला कसे सामोरे जावे? मी माझे LinkedIn प्रोफाइल कसे अपडेट करावे?" हे सामान्य प्रश्न होते, परंतु मी वेबवरील अनेक संसाधनांमधून शोधले आणि आश्चर्याची गोष्ट म्हणजे ते फारसे उपयुक्त नव्हते. काही कालबाह्य होते, कुठेतरी विशिष्ट पदांसाठी अगदी विशिष्ट. म्हणून मी असे काहीतरी तयार करण्याचा विचार केला जो आधुनिक सेटिंगमध्ये मोठ्या प्रमाणातील प्रकरणांसाठी उपयुक्त ठरू शकेल. म्हणून मी तुम्हाला रेझ्युमेमध्ये असायला हव्यात अशा सर्व गोष्टींबद्दल एक तासाची सत्र मालिका तयार केली आहे. भारतातील बर्‍याच लोकांचा असा विश्वास आहे की नोकरी मिळवण्याची संधी वाढवण्यासाठी त्यांच्याकडे मोठा रेझ्युमे असावा. पण सर्वप्रथम, जर तुमचा प्रोफेशनल ट्रॅक 10 वर्षांपेक्षा कमी असेल, तर तुमचा CV एकाच पानावर एकतर्फी असावा. दुसरे म्हणजे, त्यात विशिष्ट पदासाठी केवळ संबंधित कौशल्ये आणि उपलब्धींचा समावेश असावा. upGrad वर काम करत असताना मी हे काहीतरी शिकलो आहे आणि मी माझ्या वैयक्तिक प्रवासाशी तो अनुभव जोडण्याचा निर्णय घेतला आहे. नंतर, मी कोडिंग इनव्हॅडर्समध्ये सामील होऊन एडटेकमध्ये माझे काम सुरू ठेवले आहे, की, कोडजिम प्रमाणे, IT मध्ये करिअर करू इच्छिणारे मार्गदर्शक शिकणारे. मी संस्थापक टीम सदस्यांपैकी एक होतो, जे त्यांच्यात तांत्रिक संपादक आणि करिअर सल्लागार म्हणून सामील झाले होते. माझी गोष्ट म्हणजे कोर्स प्लॅटफॉर्म तयार करणे, जे नंतर टेस्टरकडे जायचे आणि नंतर बग फिक्स भागासह परत यायचे. रुसो-युक्रेनियन युद्धाचा आमच्यावरही परिणाम झाला आणि आमच्यापैकी अनेकांना करिअरच्या इतर संधी शोधण्यास सांगितले गेले. तो अचानक धक्का होता, कसा तरी आम्ही सर्वांनी तो आत्मसात केला आणि पुढे निघालो. मी नियमितपणे भारतातील सरकारी संस्था आणि एनजीओना प्रशिक्षण सत्रे, कार्यशाळा इत्यादीद्वारे कामाच्या ठिकाणी आव्हाने सोडवण्यासाठी मदत करतो. अशा प्रकारे मी फ्रीलान्सिंगवर लक्ष केंद्रित केले आणि कोडिंग आक्रमणकर्त्यांनंतर 3-4 कालबद्ध प्रकल्पांवर काम केले. नंतर, कोडजिम झाले. मला संघात सामील होण्याची आणि करिअर समुपदेशनातील माझ्या अनुभवाशी अधिक संबंधित असलेली कार्ये पार पाडण्याची ऑफर मिळाली. आम्ही 28 ऑगस्ट रोजी भारतात लवकरच होणाऱ्या CodeGym विद्यार्थ्यांसाठी IT करिअर मार्गदर्शनावर आमचे पहिले ऑनलाइन सत्र आयोजित केले आणि तेव्हापासून, मी या आणि इतर करिअर-संबंधित वर्टिकलवर देखरेख करतो. मला संघात सामील होण्याची आणि करिअर समुपदेशनातील माझ्या अनुभवाशी अधिक संबंधित असलेली कार्ये पार पाडण्याची ऑफर मिळाली. आम्ही 28 ऑगस्ट रोजी भारतात लवकरच होणाऱ्या CodeGym विद्यार्थ्यांसाठी IT करिअर मार्गदर्शनावर आमचे पहिले ऑनलाइन सत्र आयोजित केले आणि तेव्हापासून, मी या आणि इतर करिअर-संबंधित वर्टिकलवर देखरेख करतो. मला संघात सामील होण्याची आणि करिअर समुपदेशनातील माझ्या अनुभवाशी अधिक संबंधित असलेली कार्ये पार पाडण्याची ऑफर मिळाली. आम्ही 28 ऑगस्ट रोजी भारतात लवकरच होणाऱ्या CodeGym विद्यार्थ्यांसाठी IT करिअर मार्गदर्शनावर आमचे पहिले ऑनलाइन सत्र आयोजित केले आणि तेव्हापासून, मी या आणि इतर करिअर-संबंधित वर्टिकलवर देखरेख करतो.

तुम्ही "जावा डेव्हलपर प्रोफेशन" कोर्समध्ये अभ्यास करण्याची शिफारस का करता?

मी स्वतः प्लॅटफॉर्म वापरून पाहिले, क्रेडेन्शियल्स मिळवले आणि प्रशिक्षण सामग्रीचा एक महत्त्वपूर्ण भाग सुधारित केला. सामग्री आणि अभ्यासक्रम उत्कृष्ट आहे. आणि अर्थातच, नियमित मार्गदर्शन करण्याची कल्पना, तुम्हाला हाताशी धरणारी आणि तुम्हाला सुरुवातीच्या धड्यांमधून शिकण्याच्या गतीने चालण्यास मदत करणारी व्यक्ती असणे ही चांगली आहे. भारतात, शिकणार्‍यांमध्ये कधीकधी सातत्य नसते, म्हणून त्यांना मार्गदर्शन करण्यासाठी कोणीतरी आवश्यक असते. "जावा डेव्हलपर प्रोफेशन" येथे दर आठवड्याला आमच्याकडे थेट सत्रे आहेत हे उत्कृष्ट आहेअभ्यासक्रम ऑनलाइन सत्रांव्यतिरिक्त, विद्यार्थ्यांकडे मार्गदर्शक आणि अभ्यासक्रम समर्थनाशी संवाद साधण्यासाठी एक स्लॅक चॅनेल आहे. म्हणून, एक सर्वचॅनेल शक्ती आहे जी लोकांना सतत अभ्यास करण्यास आणि त्यांची प्रेरणा वाढविण्यास प्रवृत्त करते. त्यामुळे तुम्हाला प्रोग्रामिंगचा कोणताही पूर्व अनुभव नसला तरीही जावाशी संबंधित व्यवसायात प्रभुत्व मिळवण्यासाठी हा एक परिपूर्ण कोर्स आहे.

सर्वसाधारणपणे ऑनलाइन शिक्षणाबद्दल तुम्हाला काय वाटते? ऑनलाइन अभ्यासक्रमांवर काही शिकणे कार्यक्षम आहे का?

कोविडपूर्वी बहुतेक भारतीयांनी ऑफलाइन हा एकमेव पर्याय मानला होता जो त्यांना त्यांच्या करिअरमध्ये उत्कृष्ट बनण्यास मदत करेल. भारतात ऑनलाइन शिक्षण स्वीकारले गेले नाही. कोविड दरम्यान, आपल्यापैकी प्रत्येकाला हे समजले की ऑनलाइन प्रभावी आहे. आणि आता, साथीच्या रोगानंतरच्या युगात, ऑनलाइनकडे अधिक कल आहे. या “ऑफलाइन ते ऑनलाइन” संक्रमणामध्ये असलेल्या समस्यांचे एकूण चित्र काय आहे? भारतातील बरेच लोक आता विचार करतात: “चला ऑनलाइन काहीतरी शिकूया”. परंतु त्यांच्यात अनेकदा सातत्य नसते, जे ऑनलाइन शिक्षणासाठी आवश्यक असते. मी कदाचित एखाद्या कोर्समध्ये प्रवेश घेईन, परंतु मी फक्त नोंदणी करेन, दोन किंवा तीन दिवस ते पाहीन आणि नंतर मला असे होईल, अरे, हे सोपे नाही. शिकणे म्हणजे नियमितपणे शाळेत किंवा विद्यापीठात जाणे आणि परीक्षा देणे, आणि ऑनलाइन स्व-शिकण्याची सवय लावणे सोपे नाही अशी आमची कल्पना आहे. काही लोक लवचिकतेचा फायदा घेतात जे ऑनलाइन लर्निंग ऑफर करतात, ते म्हणतात उद्या करूया… आणि उद्या कधीच येणार नाही. त्यामुळे ऑनलाइन शिक्षणातील स्वयंशिस्त गायब आहे. दुसरी समस्या अशी आहे की काही लोकांना आवश्यक उपकरणे आणि कॉन्फिगरेशनच्या बाबतीत खूप तांत्रिक अडचणी येतात. आणि मी फक्त विद्यार्थ्यांबद्दलच नाही तर शिक्षकांबद्दलही बोलत आहे. 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात: उद्या करूया म्हणतो… आणि उद्या कधीच येत नाही. त्यामुळे ऑनलाइन शिक्षणातील स्वयंशिस्त गायब आहे. दुसरी समस्या अशी आहे की काही लोकांना आवश्यक उपकरणे आणि कॉन्फिगरेशनच्या बाबतीत खूप तांत्रिक अडचणी येतात. आणि मी फक्त विद्यार्थ्यांबद्दलच नाही तर शिक्षकांबद्दलही बोलत आहे. 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात: उद्या करूया म्हणतो… आणि उद्या कधीच येत नाही. त्यामुळे ऑनलाइन शिक्षणातील स्वयंशिस्त गायब आहे. दुसरी समस्या अशी आहे की काही लोकांना आवश्यक उपकरणे आणि कॉन्फिगरेशनच्या बाबतीत खूप तांत्रिक अडचणी येतात. आणि मी फक्त विद्यार्थ्यांबद्दलच नाही तर शिक्षकांबद्दलही बोलत आहे. 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात: दुसरी समस्या अशी आहे की काही लोकांना आवश्यक उपकरणे आणि कॉन्फिगरेशनच्या बाबतीत खूप तांत्रिक अडचणी येतात. आणि मी फक्त विद्यार्थ्यांबद्दलच नाही तर शिक्षकांबद्दलही बोलत आहे. 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात: दुसरी समस्या अशी आहे की काही लोकांना आवश्यक उपकरणे आणि कॉन्फिगरेशनच्या बाबतीत खूप तांत्रिक अडचणी येतात. आणि मी फक्त विद्यार्थ्यांबद्दलच नाही तर शिक्षकांबद्दलही बोलत आहे. 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात: 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात: 20 वर्षांहून अधिक वर्षांपासून शिक्षण क्षेत्रात कार्यरत असलेल्या शिक्षकांना ऑनलाइन शिक्षण आणि परीक्षांसाठी योग्य वातावरण तयार करण्यात अडचणी येतात. याव्यतिरिक्त, या व्यावसायिकांना सत्रे चांगल्या प्रकारे आयोजित करण्यात अडचण येऊ शकते कारण आता विद्यार्थी मागणी करत आहेत आणि शिक्षकांपेक्षा अधिक तंत्रज्ञान-जाणकार आहेत. हे सर्व पाहता, सुरुवातीला ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी डिझाइन केलेले अभ्यासक्रम त्यांच्या शिकणाऱ्यांसाठी खात्रीलायक फायदे देतात:

• अभ्यासक्रमाचा अभ्यासक्रम, आमच्या अभ्यासक्रमाप्रमाणे , अशा प्रकारे डिझाइन केला गेला आहे ज्यामुळे विद्यार्थ्यांना कौशल्यांमध्ये प्रभुत्व मिळण्यास मदत होते, ज्याची सध्या नोकरीच्या बाजारपेठेत मागणी आहे. हे एक उद्योगाशी संबंधित शिक्षण आहे, ज्यामध्ये सर्व आवश्यक साधने आणि आवश्यकता समाविष्ट आहेत.

• सल्लागारांना ऑनलाइन प्रशिक्षणाच्या वैशिष्ट्यांची चांगली जाणीव आहे, लक्ष कसे वेधून घ्यायचे ते माहित आहे आणि शिकण्यासाठी योग्य वातावरण तयार केले आहे.

• ऑफलाइन विद्यार्थ्यांच्या तुलनेत ऑनलाइन शिकणाऱ्यांना करिअरच्या चांगल्या संधी आहेत. ऑनलाइन शिकणे, आमचा जगभरातील लोकांशी संवाद साधण्याचा कल असतो आणि यामुळे आम्हाला मोठ्या, दूरस्थ किंवा आंतरराष्ट्रीय संघांमध्ये विस्तृत प्रकल्पांवर काम करण्याची कौशल्ये वाढवण्यास मदत होते.

CodeGym वापरकर्त्यांना त्यांचे ध्येय साध्य करण्यासाठी आणि विकासक बनण्यासाठी तुम्ही काही सल्ला देऊ शकता का?

त्यामुळे प्रथम, शिकणाऱ्यांना वेळापत्रक ठरवावे लागेल कारण त्यांनी त्यांचा दिवस व्यवस्थापित केला नाही तर ऑनलाइन शिक्षण कधीही होणार नाही. भारतातील लोकांची नेहमी नंतर करण्याची वृत्ती असते. आज धकाधकीचा आहे आणि उद्या कधीच येणार नाही. त्यामुळे ही गोष्ट निश्चित करणे आवश्यक आहे. दुसरे म्हणजे, आपल्यापैकी बरेच जण इंग्रजीत अस्खलित आहेत. त्यामुळे संवाद साधणे सोपे आहे, परंतु प्रत्यक्षात, सर्व चांगले श्रोते त्यांचे विचार इंग्रजीत मांडू शकत नाहीत. म्हणून मी त्यांना त्यांच्या अभ्यासाच्या सुरुवातीला त्यांची भाषा सुधारण्याचा सल्ला देतो. CodeGym वेबसाइटबद्दल एक परिपूर्ण गोष्ट म्हणजे त्यात भाषांतर वैशिष्ट्य आहे. मला ते वैशिष्ट्य खरोखर आवडते. मी संपूर्ण वेबसाइट ऑडिट केले आणि मला आढळले की हे वैशिष्ट्य आम्हाला उर्वरित टेक मार्केटपेक्षा वेगळे करते. त्यामुळे इथल्या लोकांना किमान त्यांच्या स्वतःच्या भाषेतील संकल्पनांशी निगडीत आवडेल आणि मग त्याची सुरुवात कोडिंगने होईल. शुभम डुंबरे आणि अदिती नवघरे यांच्यासह वेबिनारसाठी साइन अप करा . ते तुम्हाला भारतात डेव्हलपर कसे बनायचे आणि तेथे जाण्यासाठी तुम्हाला काय करावे लागेल हे समजून घेण्यात मदत करतील.