Conheça nosso consultor de carreira na CodeGym University India, Shubham Dumbre . Com formação em engenharia de computação e gerenciamento, Shubham se interessou em desenvolver educação on-line e aconselhamento de carreira para indianos. Ele é um dos fundadores da comunidade Delta The Innovators e autor de dois livros – “Vamos tornar a TI simples” e “Decoding Zindagi” . Neste texto, ele fala sobre sua trajetória profissional, explica como funciona o mercado de trabalho na Índia e dá dicas úteis para quem pensa em mudar de carreira e começar aprendendo a programar.
Como você evoluiu da posição de desenvolvedor para o papel de mentor e consultor?
Meu primeiro estágio foi mais voltado para o desenvolvimento de código aberto. Eu costumava ajudar os mentores lá em treinamentos em diferentes tecnologias e utilizando ferramentas de IoT como Raspberry Pi, Arduino, etc. Portanto, essas foram as oportunidades iniciais que abriram meu caminho para aprender sobre as pessoas. Então comecei a conduzir seminários e sessões ao vivo em diferentes universidades e faculdades em Mumbai. Provavelmente nos primeiros dois anos da minha carreira, estabeleci conexões com aproximadamente 50 institutos diferentes. Então, depois de conhecer profissionais de várias faculdades que já possuem doutorado, me ocorreu que o aprendizado é a melhor forma de aprimorar nosso próprio perfil, por meio do qual podemos aprimorar nossas habilidades. Mais tarde, tive a chance de trabalhar em Pune (em Skada Technology Solutions) e costumava viajar regularmente de Mumbai para Pune. Este percurso leva três horas e meia, e essa costumava ser minha rotina regular. O que foi bastante desafiador, pois precisava acompanhar os horários dos trens expressos porque o movimento local é complexo. Para avaliar o impacto do meu trabalho, tenho o hábito de captar seus resultados. Por isso gosto de guardar fotografias e quero criar vídeos. Eu desenvolvi essas habilidades desde meus tempos de escola. Gosto de editar vídeos, falar sobre o que fiz e compartilhar experiências. Eu costumava capturar todos os momentos significativos e publicá-los no LinkedIn, Instagram e Facebook. E essa é a razão pela qual a comunidade de TI na Índia começou a reconhecer meus esforços. Em algum momento, tive a chance de interagir com um dos gerentes seniores da upGrad. É uma plataforma de educação online e uma empresa conceituada no setor de EdTech. Então, Eu casualmente tive a chance de visitar o escritório deles e descobri que meu novo conhecido estava procurando profissionais para fazer parte de sua equipe. Então ele me perguntou: “Você estaria interessado?” Assustei-me um pouco, porque só fui lá conhecê-lo, mas resolvi agarrar a oportunidade. Portanto, equilibrar minha carreira de engenheiro com essa função de upGrad em tempo integral foi um desafio nos primeiros seis meses, mas valeu a pena. Em 2019, no meu aniversário, lancei minha startup, Delta The Innovators. Publicamos três projetos do Guinness World Record com o IIT Bombay, um instituto importante na Índia. Delta The Innovators é um sindicato filantrópico robusto que impactou mais de 10.000 pessoas, transmitindo educação e fornecendo soluções técnicas inovadoras regularmente. Eu educo as pessoas como um filantropo, gerar renda via inovação e tecnologia. Trabalhei extensivamente com pessoas de áreas rurais na Índia. O que vale a pena mencionar é que Delta The Innovators, juntamente com IIT Bombay e SoULS em tecnologias solares, estabeleceram três recordes mundiais do Guinness. Em 2 de outubro de 2018, de um total de mais de 135.000 alunos em toda a Índia, mais de 5.700 alunosLâmpadas solares acesas simultaneamente no IIT Bombay Campus , Mumbai. Este foi o primeiro recorde mundial. No ano seguinte, na mesma data, ou seja, 2 de outubro de 2019, estabelecemos dois novos recordes mundiais do Guinness, envolvendo pessoas de mais de 75 países em todo o mundo. Juntos, todos nós acendemos lâmpadas solares em nossos locais e espalhamos a mensagem - Go Solar! Basicamente, meu trabalho era conectar-me com diferentes pessoas em toda a Índia, e o restante dos membros da equipe procurava pessoas em todo o mundo. Então tivemos cerca de 70 a 80 países participando do evento. O desafio era que tínhamos que contornar centenas de voluntários em um único dia. Então, peguei minha lista de contatos e comecei a ligar para todos.
Por que você decidiu ajudar as pessoas a encontrar sua carreira?
Na Índia, há muitas pessoas talentosas, mas elas não conseguem se qualificar para empregos. Então, tento preencher essa lacuna, fornecendo a eles oportunidades de freelancer em organizações que procuram um desenvolvedor da Web ou um testador. Além disso, presto assessoria técnica e de carreira, principalmente com base na minha experiência profissional. Há alguns anos, tive um hiato de seis meses e, durante esse período, participei de 25 a 30 entrevistas. Todo mês eu ia a 5 a 7 entrevistas e, quando você conhece muitos recrutadores, obtém uma compreensão mais profunda de como tudo funciona. Sempre pedi a eles que me dessem feedback sobre o que estava errado para que eu pudesse melhorá-lo, e foi assim que decifrei o processo de colocação no emprego. Mais ou menos na mesma época, outra empresa me abordou e ofereceu um cargo de consultoria de carreira. Eles tinham alunos, mas não t saber como treiná-los para empregos, prepará-los para o trabalho e preencher a lacuna de habilidades técnicas e interpessoais. Então comecei a educar as pessoas sobre isso e me deparei com várias perguntas. Muitas pessoas me abordaram dizendo: “Como devo fazer meu currículo? Como devo encarar a entrevista? Como devo, uh, atualizar meu perfil do LinkedIn? Essas eram perguntas comuns, mas pesquisei em muitos recursos na Web e, surpreendentemente, elas não ajudaram muito. Alguns estavam desatualizados, em algum lugar muito específicos para certas posições. Então pensei em criar algo que pudesse ser útil para um número maior de casos, no cenário moderno. Então, criei uma série de sessões de uma hora sobre todas as coisas que você realmente deve ter em um currículo. Muitas pessoas na Índia acreditam que devem ter um currículo grande para aumentar suas chances de conseguir um emprego. Mas primeiramente, se o seu percurso profissional é inferior a 10 anos, o seu CV deve ser simples, numa única página. Em segundo lugar, deve incluir apenas habilidades e realizações relevantes para uma determinada posição. Isso é algo que aprendi enquanto trabalhava na upGrad e decidi combinar essa experiência com minha jornada pessoal. Mais tarde, continuei meu trabalho na EdTech juntando-me à Coding Invaders, que, como a CodeGym, orienta alunos que desejam dominar uma carreira em TI. Fui um dos membros fundadores da equipe, que se juntou a eles como Editor Técnico e Consultor de Carreira. Meu negócio era criar a plataforma do curso, que depois ia para o testador, e depois voltava com a parte de correção de bugs. A Guerra Russo-Ucraniana também nos impactou, e muitos de nós fomos solicitados a procurar outras oportunidades de carreira. Foi um choque repentino, de alguma forma todos nós o absorvemos e seguimos em frente. Eu regularmente ajudo órgãos governamentais e ONGs na Índia a resolver desafios no local de trabalho por meio de sessões de treinamento, workshops, etc. Foi assim que me concentrei no freelancer e trabalhei em projetos vinculados por 3 a 4 vezes após o Coding Invaders. Mais tarde, CodeGym aconteceu. Recebi uma proposta para integrar a equipa e realizar as tarefas mais relacionadas com a minha experiência em aconselhamento de carreira. Realizamos nossa primeira sessão on-line sobre orientação profissional de TI para futuros alunos da CodeGym na Índia em 28 de agosto e, desde então, supervisiono essa e outras verticais relacionadas à carreira. Recebi uma proposta para integrar a equipa e realizar as tarefas mais relacionadas com a minha experiência em aconselhamento de carreira. Realizamos nossa primeira sessão on-line sobre orientação profissional de TI para futuros alunos da CodeGym na Índia em 28 de agosto e, desde então, supervisiono essa e outras verticais relacionadas à carreira. Recebi uma proposta para integrar a equipa e realizar as tarefas mais relacionadas com a minha experiência em aconselhamento de carreira. Realizamos nossa primeira sessão on-line sobre orientação profissional de TI para futuros alunos da CodeGym na Índia em 28 de agosto e, desde então, supervisiono essa e outras verticais relacionadas à carreira.
Por que você recomenda estudar no curso “Java Developer Profession”?
Eu mesmo experimentei a plataforma, obtive as credenciais e revisei uma parte significativa dos materiais de treinamento. O conteúdo e currículo são excelentes. E claro, a ideia de ter uma mentoria regular, ter alguém que vai te pegar pela mão e te ajudar a trilhar o ritmo de aprendizado desde as aulas iniciais é boa. Na Índia, os alunos às vezes não têm consistência, então eles precisam de alguém para orientá-los. É excelente termos sessões ao vivo todas as semanas no “Java Developer Profession”curso. Além das sessões online, os alunos têm um canal Slack para se comunicar com os mentores e suporte do curso. Portanto, existe uma força omnicanal que constantemente leva as pessoas a estudar e aumentar sua motivação. Portanto, este é um curso perfeito para dominar a profissão relacionada a Java, mesmo que você não tenha nenhuma experiência anterior em programação.
O que você acha do ensino online em geral? É eficiente aprender algo em cursos online?
A maioria dos indianos antes da Covid considerava o offline a única opção que os ajudaria a se destacar em suas carreiras. A educação online não era aceita na Índia. Durante a Covid, cada um de nós percebeu que o online é eficaz. E agora, na era pós-pandêmica, a tendência é mais para o online. Qual é o quadro geral dos problemas dessa transição “offline para online”? Muitas pessoas na Índia agora pensam: “Vamos aprender alguma coisa online”. Mas eles geralmente não têm a consistência exigida pelo aprendizado on-line. Eu posso me matricular em um curso, mas eu só vou matricular, assisto dois ou três dias, e depois eu fico assim, ah, não é fácil. Estamos acostumados ao conceito de que aprender significa ir regularmente à escola ou universidade e fazer exames, e o hábito de autoaprendizagem online não é fácil de formar. Algumas pessoas aproveitam a flexibilidade que o aprendizado online oferece, dizendo vamos fazer amanhã... e o amanhã nunca chega. Portanto, falta autodisciplina na educação online. Outra questão é que algumas pessoas têm muitas dificuldades técnicas em termos de dispositivos e configurações necessárias. E estou falando não só dos alunos, mas também dos educadores. Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos: dizendo vamos fazer amanhã... e o amanhã nunca chega. Portanto, falta autodisciplina na educação online. Outra questão é que algumas pessoas têm muitas dificuldades técnicas em termos de dispositivos e configurações necessárias. E estou falando não só dos alunos, mas também dos educadores. Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos: dizendo vamos fazer amanhã... e o amanhã nunca chega. Portanto, falta autodisciplina na educação online. Outra questão é que algumas pessoas têm muitas dificuldades técnicas em termos de dispositivos e configurações necessárias. E estou falando não só dos alunos, mas também dos educadores. Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos: Outra questão é que algumas pessoas têm muitas dificuldades técnicas em termos de dispositivos e configurações necessárias. E estou falando não só dos alunos, mas também dos educadores. Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos: Outra questão é que algumas pessoas têm muitas dificuldades técnicas em termos de dispositivos e configurações necessárias. E estou falando não só dos alunos, mas também dos educadores. Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos: Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos: Os professores que estão no setor educacional há mais de 20 anos enfrentam dificuldades para definir o ambiente adequado para aprendizado e exames on-line. Além disso, esses profissionais podem ter dificuldade em conduzir bem as sessões, porque agora os alunos são exigentes e mais conhecedores de tecnologia do que os professores. Diante de tudo isso, os cursos que foram inicialmente concebidos para treinamento online oferecem vantagens convincentes para seus alunos:
O currículo do curso, como em nosso curso , é projetado de forma a ajudar os alunos a dominar o conjunto de habilidades, que é exigido no mercado de trabalho agora. É um aprendizado relevante para o setor, com todas as ferramentas e requisitos necessários incluídos.
Os mentores conhecem bem as peculiaridades do treinamento online, sabem como prender a atenção e criar o ambiente perfeito para o aprendizado.
Os alunos on-line têm chances de carreira muito melhores do que os alunos off-line. Aprendendo online, tendemos a interagir com pessoas em todo o mundo e isso nos ajuda a aprimorar as habilidades para trabalhar em projetos extensos, em equipes grandes, remotas ou internacionais.
Você poderia dar alguns conselhos aos usuários do CodeGym para atingir seus objetivos e se tornarem desenvolvedores?
Então, em primeiro lugar, os alunos terão que definir um cronograma, porque se eles não administrarem seu dia, o aprendizado online nunca acontecerá. As pessoas na Índia sempre têm a atitude de fazer isso mais tarde. Hoje é agitado, e amanhã nunca vai chegar. Então essa coisa precisa ser consertada. Em segundo lugar, a maioria de nós é fluente em inglês. Portanto, é fácil interagir, mas, na verdade, nem todos os bons ouvintes são capazes de apresentar seus pensamentos em inglês. Por isso, aconselho-os a melhorar o idioma no início dos estudos. Uma coisa perfeita sobre o site CodeGym é que ele possui um recurso de tradução. Eu realmente gosto desse recurso. Fiz uma auditoria completa no site e descobri que esse recurso nos diferencia do restante do mercado de tecnologia. Assim, as pessoas aqui poderão pelo menos se relacionar com os conceitos em seu próprio idioma e, em seguida, iniciá-lo com a codificação. Inscreva-se para um webinar com Shubham Dumbre e Aditi Nawghare. Eles ajudarão você a entender como se tornar um desenvolvedor na Índia e o que você precisa fazer para chegar lá.
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