Alkalmazz engem! Hogyan tud egy kezdő programozó összerakni egy menő önéletrajzot és LinkedIn profilt

Mint tudják, a Java programozókra ma már nagy a kereslet. És nem csak a Java programozók. Világszerte nő a kódolók munkahelyeinek száma. A digitális átalakulás, a dolgok internete, a big data és más innovációk korszakában az iparágnak egyre több olyan műszaki szakemberre van szüksége, aki ismeri a programozási nyelvet és rendelkezik szoftverkészítési képességekkel. Ezért nem meglepő, hogy az elmúlt években sok fejlesztő úgy érzi, mint egy felkapott áru – a toborzók üldözik őket a közösségi oldalakon, megkeresik elérhetőségeiket, és néha olyan állásajánlatokkal csábítják őket, amelyek anyagi haszon szempontjából egyszerűen obszcén. . Azonban nem minden kódoló élvez ekkora népszerűséget a toborzók körében. Csak azok, akik rendelkeznek tapasztalattal, készségekkel és elméleti tudással, ami pontosan a munkaadókat érdekli. És olyan emberek, akik tudják, hogyan kell „eladni magukat”, és bizonyítani tudják, hogy a fentiekkel rendelkeznek, függetlenül attól, hogy valóban megteszik-e . Valamilyen oknál fogva azonban a toborzók nem alkotnak egy sort a nagy tapasztalattal nem rendelkező fejlesztők után, akik még csak az első lépéseiket teszik meg karrierjük felépítésében. Egy korábbi cikkben már beszéltünk arról, hogy egy nagy tapasztalattal nem rendelkező junior fejlesztő hogyan növelheti az elhelyezkedési esélyeit. Ma folytatjuk ezt a témát, de egy kicsit más szemszögből közelítjük meg. Konkrétan arról fogunk beszélni, hogyan mutasd be és "eladd" magad. Más szóval, azon fogunk dolgozni, hogy javítsuk önbemutató készségeinket, és elmagyarázzuk, hogyan nézzünk ki a lehető legprofibb önéletrajz és egy LinkedIn-oldal segítségével, esetleg egy feltörekvő kódoló rocksztár képét hozzuk létre, amelyre minden toborzónak hatot kellene dobnia. -figura szerződés at.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

Önéletrajz

Kezdjük az önéletrajz kitöltésével kapcsolatos tippekkel, mivel ez a legfontosabb dokumentum, amikor állást keres.

1. A méret számít

   Sok toborzó megjegyzi, hogy az önéletrajz nem lehet túl hosszú vagy túl rövid. Két oldalt tartanak ideálisnak. Ráadásul egy tapasztalatlan programozónak ezt a két oldalt arra kell használnia, hogy a lehető legtöbb információt dokumentálja gyakorlati tapasztalatairól, beleértve minden harmadik féltől származó projektet, még a legjelentéktelenebbeket is. Ha túl kevés gyakorlati tapasztalattal rendelkezik, több helyet szánhat elméleti tudásának felsorolására. Ezzel szemben a tapasztalt kódolóknak tiszteletben kell tartaniuk az önéletrajzok áttekintésével megbízottak idejét, és kerülniük kell önéletrajzuk bőbeszédű leírásokkal és lényegtelen kiegészítésekkel való túlterhelését.

   "Légy tömör. Pár havonta találkozom egy önéletrajzzal, amely úgy néz ki, mint a "Háború és béke" – egy díszes prózai bekezdés, amely csak azt mondja, hogy a jelölt részt vett a hibakeresésben" – panaszkodik a DEV Community egyik felhasználója „jeikabu”.

2. Hadd mondjak el egy történetet

   Ahhoz, hogy az önéletrajz megfelelő benyomást keltsen a toborzókban és a munkaadókban, történetet kell mesélnie. Ennek a történetnek egyrészt érthetőnek kell lennie, másrészt olyannak kell lennie, ami tetszik az olvasónak (azaz a felvételi döntést hozónak). Az önéletrajznak meg kell mutatnia a jelölt pályáját, céljait, valamint az álláslehetőségnek megfelelő szintre való előrelépés iránti vágyat. Például, ha egy front-end fejlesztési tapasztalattal rendelkező jelentkező pozíciót keres a háttérben, akkor az önéletrajzában meg kell indokolnia, miért van értelme egy ilyen váltásnak mind a jelentkező, mind a munkáltató számára.

3. Egyéni megközelítés

   Egy másik jó tipp sok toborzótól az, hogy minden egyes pozícióhoz „módosítsa” az önéletrajzát, hogy az önéletrajz által „elmondott” történet pontosan illeszkedjen hozzá. Nem kell minden alkalommal mindent újraírnia – elég kiemelni azokat a részeket és projekteket, amelyek relevánsabbak lehetnek.

4. Ügyességi felhő

   A készségfelhő olyan kulcsszavak listája, amelyek a jelölt összes alapvető tudását és készségeit tükrözik. Célszerű minden olyan programozási nyelvet, eszközt, keretrendszert, könyvtárat és még olyan fogalmat is belefoglalni, amelyet többé-kevésbé ismer. Sok programozó a legspecifikusabb és legszűkebb kifejezések használatát javasolja a képességfelhő létrehozásakor. Például ahelyett, hogy a JavaScriptet második programozási nyelvként jelölné meg, jobb, ha megnevezi az összes JS specifikációt, amellyel dolgozni lehet, pl. ES5, ES6, ES2017 stb. Javasoljuk továbbá, hogy fokozatosan távolítson el minden technológiát a készségfelhőből. , ma már elavultnak számító és nem túl népszerű eszközök és keretrendszerek.

   Az önéletrajzban szereplő kulcsszavak más okból is hasznosak, mondja egy DEV közösségi programozó: "Ne felejtse el, hogy az önéletrajznak két különböző célközönségnek kell megfelelnie: először a HR-eseknek, és csak azután a műszaki szakembereknek. Sok HR-esnek nincs ilyen technikai háttérrel rendelkezik, így amikor megnézik az önéletrajzot, egyszerűen összevetik azt a kapott kulcsszavak listájával."

5. Hívj!

   Az önéletrajz fő célja, hogy a nézettséget állásajánlatokká alakítsa, igaz? Ennek megfelelően az önéletrajz minden oldalán fel kell tüntetni elérhetőségét. Világosnak és szép formátumúnak kell lennie. Feltétlenül adja meg telefonszámát és e-mail címét. A Github- és LinkedIn-profiljaira mutató hivatkozások kívánatosak. Jó lenne egy cselekvésre ösztönzést (CTA) is felvenni, felkérve a toborzókat és a HR-eseket, hogy azonnal, késedelem nélkül hívjanak.

LinkedIn profil

Szinte fontosabb egy komoly és jól formázott profil a LinkedIn-en, a szakmai kapcsolatok közösségi hálózatán, mint egy jó minőségű önéletrajz. Ennek az az oka, hogy az önéletrajztól eltérően, ahol valaki szinte bármit írhat, a LinkedIn-profilod nyilvános, ami teljesebb benyomást kelt az illetőről, és néha lehetővé teszi az állítólagos munkatapasztalat tények ellenőrzését.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. Vegyünk mindent 100-ra

   LinkedIn-profiljának 100%-ban teljesnek kell lennie. Ez alapvető tanács, de kritikus hatással lehet népszerűségére és keresletére a szakmai világban. A helyzet az, hogy a LinkedIn algoritmusai előnyben részesítik a 100%-ban elkészült profilokat, és ennek megfelelően büntetik azokat a profilokat, ahol valami hiányzik.

   Ahhoz, hogy LinkedIn-profilja "All-Star" minősítést kapjon, ki kell töltenie a következő részeket: profilfotó, hely, iparág, szakmai tapasztalat leírása (legalább a jelenlegi és az előző kettő), készségek (legalább három) és az oktatás. Ezenkívül legalább 50 kapcsolattal kell rendelkeznie (LinkedIn-barátok). Ennek ellenére maga a közösségi hálózat meglehetősen aktívan készteti a felhasználókat, hogy kiegészítsék profiljukat emlékeztetők küldésével és értesítések megjelenítésével. Ennek eredményeként nem lehet különösebben nehéz megtenni. Ennek ellenére nem szabad figyelmen kívül hagynia ezt a tanácsot.

2. Egy programozó vallomásai

   Az Összegzés elem a Névjegy részben az egyetlen lehetőség arra, hogy szabadon beszéljen magáról – ne hanyagolja el. Ez egy lehetőség, hogy elmondja mindenkinek a történetét, és megteremtse a célorientált és motivált szakember benyomását.

   Ugyanakkor, amikor megpróbálja kimutatni lelkesedését, kerülje el, hogy túl sok sablont és klisét szórjon bele történetébe. Például ne nevezd magad "célorientáltnak" és "motiváltnak" :) Ehelyett jobb, ha őszintén leírod magad és a céljaidat, és röviden leírod a legfontosabb technológiákat és programozási nyelveket, amelyekkel dolgoztál. .

   A legjobb, ha első személyben írunk, mintha egy állásinterjún beszélgetnénk egy kérdezőbiztossal. Használhat kulcsszavakat, de ne ragadjon el túlságosan. A LinkedIn algoritmusai képesek azonosítani és megbüntetni a megtévesztő profilokat.

3. Hol a bizonyítékod?

   A profilleírásban és az önéletrajzban szereplő szavakat alátámasztó bizonyítékok különösen fontosak azon programozók számára, akik még nem rendelkeznek nagy tapasztalattal állandó munkakörben. Példákat mutathat be a munkájára, ha médiafájlokat csatol profilja különböző részeihez, beleértve a Leírás, Munkatapasztalat és Oktatás szakaszokat. A LinkedIn segítségével dokumentumokat, fényképeket, linkeket, videókat és prezentációkat csatolhat a profiljához.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. Nem kap második esélyt az első benyomás keltésére

   Andrew Brown, az ExamPro tapasztalt fejlesztője és vezérigazgatója tanácsa: "A felső LinkedIn szalaghirdetés egy nagy kék téglalap, amely közvetlenül a profilfotója felett helyezkedik el. Helyettesíthető speciálisan készített grafikákkal, és ezt nagyon ajánlom. A szalaghirdetés a legjobb hatékony eszköz a jó benyomás megteremtésére. A bannernek gyorsan és a lehető leghatékonyabban kell kommunikálnia az Ön szakterületét. Az én szakterületem például az AWS Cloud Computing, és a bannerem ezt kiáltja mindenkinek, aki felkeresi az oldalt" – jegyzi meg a szakértő.

5. A versenytársak kiiktatása

   Egy másik nagyon nyilvánvaló, de meglehetősen hasznos tipp tapasztalt programozóktól és a hozzáértőktől: távolítsa el a profilod jobb oldalán található "Emberek is megtekinthetők" részt. Ez az oldalsáv pontosan azt mutatja, amit a fejléc sugall: más személyek tagprofiljait mutatja, amelyeket a profilod látogatói megtekintettek. Ez leggyakrabban olyan felhasználói profilokat tartalmaz, amelyek sok hasonlóságot mutatnak az Ön profiljával: hasonló készségek, specializáció stb. Ez azt jelenti, hogy ez a rész gyakran tartalmaz hivatkozásokat a versenytársakra – más, azonos készségekkel rendelkező programozókat keresnek a toborzók és HR-esek, amikor megfelelő jelöltet keresnek. Mivel nincs értelme versenytársait reklámozni, jobb, ha letiltja ezt a funkciót. Ezt az Adatvédelem és beállítások részben teheti meg.

Ne feledje, az Erő az, ami egy Jedinek hatalmát adja. Epilógus helyett

Általánosságban elmondható, hogy nagyon sokféleképpen lehet „feldobni” önéletrajzát, és jól bemutatni magát a LinkedIn-en. Ezeket a tippeket hosszan lehetne folytatni. De a profilod csiszolása és a lehető legmenőbb önéletrajz elkészítése mellett ne felejtsd el, hogy a legideálisabb LinkedIn profillal rendelkező programozó sem lesz különösebben sikeres az álláskeresésben, ha nem tartja fontosnak a készségeket és a gyakorlati tapasztalatokat. Tehát ne ragadd magad túlságosan egy rocksztár kódoló képének megteremtésével. Jobb, ha valóban azzá válsz, különösen azért, mert a CodeGym kurzus révén ez olyan egyszerű.