मला कामाला ठेवा! एक नवशिक्या प्रोग्रामर छान रेझ्युमे आणि लिंक्डइन प्रोफाइल एकत्र कसे ठेवू शकतो

तुम्हाला माहिती आहेच, जावा प्रोग्रामरना आता जास्त मागणी आहे. आणि फक्त जावा प्रोग्रामरच नाही. जगभरात, कोडरसाठी नोकऱ्यांची संख्या वाढत आहे. डिजिटल ट्रान्सफॉर्मेशन, इंटरनेट ऑफ थिंग्ज, बिग डेटा आणि इतर नवकल्पनांच्या युगात, उद्योगाला अधिकाधिक तांत्रिक तज्ञांची गरज आहे ज्यांना प्रोग्रामिंग भाषा माहित आहे आणि सॉफ्टवेअर तयार करण्याचे कौशल्य आहे. म्हणूनच, हे आश्चर्यकारक नाही की अनेक विकासकांना अलीकडच्या वर्षांत एक गरम वस्तू असल्यासारखे वाटू लागले आहे - भर्ती करणारे सोशल नेटवर्क्सवर त्यांचा पाठलाग करत आहेत, त्यांची संपर्क माहिती शोधत आहेत आणि काहीवेळा त्यांना नोकरीच्या ऑफर देऊन भुरळ घालत आहेत जे केवळ आर्थिक फायद्याच्या दृष्टीने अश्लील आहेत. . तथापि, सर्व कोडर भर्ती करणार्‍यांमध्ये अशा लोकप्रियतेचा आनंद घेत नाहीत. केवळ ज्यांच्याकडे अनुभव, कौशल्ये आणि सैद्धांतिक ज्ञान आहे, ज्यामध्ये नियोक्त्यांना स्वारस्य आहे अशा गोष्टी आहेत. आणि ज्या लोकांना "स्वतःची विक्री" कशी करायची हे माहित आहे आणि ते दाखवू शकतात की त्यांच्याकडे वरील सर्व गोष्टी आहेत, ते प्रत्यक्षात करतात की नाही याची पर्वा न करता . परंतु काही कारणास्तव, भर्ती करणारे डेव्हलपर्सच्या मागे जाण्यासाठी एक ओळ तयार करत नाहीत, ज्यांच्याकडे प्रचंड अनुभव नसतो, जे केवळ त्यांची कारकीर्द घडवण्यासाठी त्यांची पहिली पावले उचलत आहेत. मागील लेखात, खूप अनुभव नसलेला कनिष्ठ विकासक नोकरी शोधण्याची शक्यता कशी वाढवू शकतो याबद्दल आम्ही आधीच बोललो आहोत. आज आपण हा विषय पुढे चालू ठेवू, परंतु आपण थोड्या वेगळ्या कोनातून त्यावर येऊ. विशेषतः, आम्ही स्वतःला कसे सादर करावे आणि "विक्री" कसे करावे याबद्दल बोलू. दुसऱ्या शब्दांत, आम्ही आमची स्व-सादरीकरण कौशल्ये सुधारण्यासाठी कार्य करू आणि रेझ्युमे आणि लिंक्डइन पृष्ठ वापरून शक्य तितके व्यावसायिक कसे दिसावे हे समजावून सांगू, कदाचित उगवत्या कोडिंग रॉक स्टारची प्रतिमा तयार करू ज्यामध्ये प्रत्येक रिक्रूटरने सिक्स मारला पाहिजे. - येथे आकृती करार.

https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/recruiting-tips/2018/5-innovative-ways-to-find-digitally-savvy-talent-when-its-in-short-supply

पुन्हा सुरू करा

आम्ही रेझ्युमे कसा पूर्ण करायचा यावरील टिपांसह सुरुवात करू, कारण तुम्ही नोकरी शोधत असताना हा सर्वात महत्त्वाचा दस्तऐवज आहे.

1. आकार महत्त्वाचा

   अनेक रिक्रूटर्स लक्षात ठेवतात की रेझ्युमे खूप लांब किंवा खूप लहान नसावा. दोन पाने आदर्श मानली जातात. इतकेच काय, अननुभवी प्रोग्रामरने या दोन पृष्ठांचा वापर त्याच्या किंवा तिच्या व्यावहारिक अनुभवाविषयी शक्य तितकी माहिती दस्तऐवजीकरण करण्यासाठी केला पाहिजे, प्रत्येक तृतीय-पक्ष प्रकल्पासह, अगदी नगण्यही. तुमच्याकडे फारच कमी व्यावहारिक अनुभव असल्यास, तुम्ही तुमचे सर्व सैद्धांतिक ज्ञान सूचीबद्ध करण्यासाठी अधिक जागा देऊ शकता. याउलट, अनुभवी कोडर्सनी रिझ्युमेचे पुनरावलोकन करण्याचे काम सोपवलेल्या वेळेचा आदर केला पाहिजे आणि त्यांच्या रेझ्युमेमध्ये शब्दशः वर्णने आणि बिनमहत्त्वाच्या जोडण्यांसह ओव्हरलोड करणे टाळले पाहिजे.

   "संक्षिप्त व्हा. प्रत्येक दोन महिन्यांनी, मला 'वॉर अँड पीस' सारखा दिसणारा रेझ्युमे येतो - केवळ उमेदवार डीबगिंगमध्ये गुंतलेला होता हे सांगण्यासाठी अलंकृत गद्याचा परिच्छेद," हँडलच्या जवळ जाणारा एक DEV समुदाय वापरकर्ता तक्रार करतो 'जीकाबू'.

2. मी तुम्हाला एक गोष्ट सांगतो

   रिक्रुटर्स आणि नियोक्ते यांच्यावर रेझ्युमे योग्य छाप पाडण्यासाठी, त्याला एक कथा सांगणे आवश्यक आहे. ही कथा, प्रथम, समजण्याजोगी असावी आणि दुसरी, ती वाचकांना (म्हणजे नोकरी घेण्याचा निर्णय घेणार्‍या व्यक्तीला) आवडणारी असावी. रेझ्युमेमध्ये उमेदवाराचा मार्ग, त्याची उद्दिष्टे आणि नोकरीच्या सुरुवातीशी संबंधित पातळीवर प्रगती करण्याची इच्छा दर्शविली पाहिजे. उदाहरणार्थ, जर फ्रंट-एंड डेव्हलपमेंटचा अनुभव असलेला अर्जदार बॅकएंडमध्ये स्थान शोधत असेल, तर असा बदल अर्जदार आणि नियोक्ता दोघांसाठी का अर्थपूर्ण आहे हे त्याच्या किंवा तिच्या रेझ्युमेमध्ये स्पष्ट केले पाहिजे.

3. वैयक्तिक दृष्टिकोन

   बर्‍याच रिक्रूटर्सकडून आणखी एक चांगली टीप म्हणजे प्रत्येक वैयक्तिक पोझिशनसाठी तुमचा रेझ्युमे "ट्वीक" करणे जेणेकरून रेझ्युमेने "सांगितलेली" कथा तंतोतंत बसेल. आपल्याला प्रत्येक वेळी सर्व काही पुन्हा लिहिण्याची आवश्यकता नाही — हे विभाग आणि प्रकल्प हायलाइट करण्यासाठी पुरेसे आहे जे अधिक संबंधित असू शकतात.

4. कौशल्य ढग

   स्किल क्लाउड ही कीवर्डची सूची आहे जी उमेदवाराचे सर्व मूलभूत ज्ञान आणि कौशल्ये प्रतिबिंबित करण्यासाठी असते. सर्व प्रोग्रामिंग भाषा, साधने, फ्रेमवर्क, लायब्ररी आणि अगदी कमी-अधिक परिचित असलेल्या संकल्पना समाविष्ट करणे अर्थपूर्ण आहे. अनेक प्रोग्रामर स्किल क्लाउड तयार करताना सर्वात विशिष्ट आणि अरुंद संज्ञा वापरण्याची शिफारस करतात. उदाहरणार्थ, JavaScript फक्त दुसरी प्रोग्रामिंग भाषा म्हणून दर्शविण्याऐवजी, तुम्ही काम करू शकता अशा सर्व JS वैशिष्ट्यांची नावे देणे चांगले आहे, उदा. ES5, ES6, ES2017, इ. तुमच्या स्किल क्लाउडमधून कोणतीही तंत्रज्ञान हळूहळू काढून टाकण्याची देखील शिफारस केली जाते. , साधने आणि फ्रेमवर्क जे आता अप्रचलित मानले जातात आणि खूप लोकप्रिय नाहीत.

   रेझ्युमेमधील कीवर्ड दुसर्‍या कारणासाठी उपयुक्त आहेत, एक DEV समुदाय प्रोग्रामर म्हणतो: "हे विसरू नका की रेझ्युमे दोन भिन्न लक्ष्यित प्रेक्षकांसाठी योग्य असणे आवश्यक आहे: प्रथम, एचआर लोक आणि त्यानंतरच - तांत्रिक तज्ञ. अनेक एचआर लोकांकडे नाही तांत्रिक पार्श्वभूमी आहे, म्हणून जेव्हा ते रेझ्युमे पाहतात, तेव्हा ते त्यांना दिलेल्या कीवर्डच्या सूचीमध्ये ते तपासतात."

5. मला कॉल करा!

   रेझ्युमेचा मुख्य उद्देश दृश्यांना नोकरीच्या ऑफरमध्ये रूपांतरित करणे हा आहे, बरोबर? त्यानुसार, तुमच्या रेझ्युमेच्या प्रत्येक पानावर तुमची संपर्क माहिती असली पाहिजे. ते स्पष्ट असावे आणि त्याचे स्वरूप छान असावे. आपला फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता समाविष्ट करण्याचे सुनिश्चित करा. तुमच्या Github आणि LinkedIn प्रोफाइलच्या लिंक्स इष्ट आहेत. काही कॉल टू अॅक्शन (CTA) जोडणे देखील छान होईल, भर्ती करणार्‍यांना आणि HR लोकांना लगेच कॉल करण्यासाठी आमंत्रित करणे, कोणताही विलंब न करता.

लिंक्डइन प्रोफाइल

व्यावसायिक नातेसंबंधांसाठी एक सामाजिक नेटवर्क LinkedIn वर एक गंभीर आणि चांगले स्वरूपित प्रोफाइल, उच्च-गुणवत्तेच्या रेझ्युमेपेक्षा जवळजवळ अधिक महत्त्वाचे आहे. याचे कारण असे की, रेझ्युमेच्या विपरीत, जेथे कोणीतरी काहीही लिहू शकते, तुमचे LinkedIn प्रोफाइल सार्वजनिक आहे, जे त्या व्यक्तीची अधिक संपूर्ण छाप निर्माण करते आणि काहीवेळा दावा केलेल्या कामाच्या अनुभवाची तथ्य तपासणी करणे शक्य करते.

https://medium.com/partech-ventures-team-publications/how-to-build-a-recruiting-process-and-consistently-hire-top-talents-d401fb30651e

1. सर्वकाही 100 वर घ्या

   तुमचे LinkedIn प्रोफाइल 100% पूर्ण असावे. हा मूलभूत सल्ला आहे, परंतु त्याचा व्यावसायिक जगात तुमच्या लोकप्रियतेवर आणि मागणीवर गंभीर परिणाम होऊ शकतो. वस्तुस्थिती अशी आहे की LinkedIn चे अल्गोरिदम 100% पूर्ण असलेल्या प्रोफाइलला प्राधान्य देतात आणि त्यानुसार, जिथे काहीतरी गहाळ आहे अशा प्रोफाइलला ते दंडित करतात.

   तुमच्या लिंक्डइन प्रोफाइलला "ऑल-स्टार" रेटिंग प्राप्त करण्यासाठी, तुम्हाला खालील विभाग भरावे लागतील: प्रोफाइल फोटो, स्थान, उद्योग, कामाच्या अनुभवाचे वर्णन (किमान तुमची सध्याची स्थिती आणि मागील दोन), कौशल्ये (किमान तीन), आणि शिक्षण. तुमच्याकडे किमान 50 कनेक्शन (लिंक्डइन मित्र) देखील असणे आवश्यक आहे. असे म्हटले आहे की, सोशल नेटवर्क स्वतःच वापरकर्त्यांना स्मरणपत्रे पाठवून आणि प्रॉम्प्ट प्रदर्शित करून त्यांचे प्रोफाइल पूर्ण करण्यासाठी सक्रियपणे ढकलते. परिणामी, हे करणे विशेषतः कठीण नसावे. तरीही, तुम्ही या सल्ल्याकडे दुर्लक्ष करू नये.

2. प्रोग्रामरची कबुलीजबाब

   बद्दल विभागातील सारांश घटक म्हणजे तुम्हाला तुमच्याबद्दल मोकळेपणाने बोलण्याची एकमेव संधी आहे — त्याकडे दुर्लक्ष करू नका. प्रत्येकाला तुमची कथा सांगण्याची आणि ध्येय-देणारं आणि प्रेरित व्यावसायिकांची छाप निर्माण करण्याची ही संधी आहे.

   त्याच वेळी, तुमचा उत्साह दाखविण्याचा प्रयत्न करताना, तुमच्या कथेमध्ये खूप साचे आणि क्लिच टाकणे टाळा. उदाहरणार्थ, स्वत:ला "ध्येय-केंद्रित" आणि "प्रेरित" म्हणू नका :) त्याऐवजी, स्वतःचे आणि तुमच्या उद्दिष्टांचे प्रामाणिक वर्णन करणे आणि तुम्ही काम केलेल्या सर्वात महत्त्वाच्या तंत्रज्ञान आणि प्रोग्रामिंग भाषांचे थोडक्यात वर्णन करणे चांगले आहे. .

   नोकरीच्या मुलाखतीदरम्यान मुलाखतकाराशी बोलत असल्याप्रमाणे पहिल्या व्यक्तीमध्ये लिहिणे चांगले. आपण कीवर्ड वापरू शकता, परंतु जास्त वाहून जाऊ नका. LinkedIn चे अल्गोरिदम फसवणूक करण्याचा प्रयत्न करणार्‍या प्रोफाइलला ओळखू शकतात आणि त्यांना शिक्षा करू शकतात.

3. तुमचा पुरावा कुठे आहे?

   प्रोफाइल वर्णन आणि रेझ्युमेमधील शब्दांचे समर्थन करणारे पुरावे विशेषतः प्रोग्रामरसाठी महत्वाचे आहेत ज्यांना अद्याप कायमस्वरूपी पदांवर काम करण्याचा फारसा अनुभव नाही. वर्णन, कार्य अनुभव आणि शिक्षण विभागांसह तुमच्या प्रोफाइलच्या वेगवेगळ्या विभागांमध्ये मीडिया फाइल्स संलग्न करून तुम्ही तुमच्या कामाची उदाहरणे दाखवू शकता. LinkedIn तुम्हाला तुमच्या प्रोफाइलमध्ये कागदपत्रे, फोटो, लिंक्स, व्हिडिओ आणि सादरीकरणे संलग्न करू देते.

   https://dev.to/exampro/700-web-developers-asked-me-to-give-them-linkedin-profile-feedback-and-these-are-my-5-top-tips-5382

4. तुम्हाला पहिली छाप पाडण्याची दुसरी संधी मिळत नाही

   ExamPro चे अनुभवी डेव्हलपर आणि CEO अँड्र्यू ब्राउन यांचा सल्ला: "वरचा LinkedIn बॅनर हा तुमच्या प्रोफाईल फोटोच्या अगदी वर स्थित एक मोठा निळा आयत आहे. तो खास तयार केलेल्या ग्राफिक्सने बदलला जाऊ शकतो, आणि मी हे करण्याची शिफारस करतो. बॅनर हा तुमचा सर्वात मोठा आयत आहे. चांगली छाप निर्माण करण्यासाठी प्रभावी साधन. बॅनरने लवकर आणि शक्य तितक्या कार्यक्षमतेने तुमच्या स्पेशलायझेशनशी संवाद साधला पाहिजे. उदाहरणार्थ, माझे स्पेशलायझेशन AWS क्लाउड कॉम्प्युटिंग आहे, आणि माझे बॅनर पेजला भेट देणाऱ्या प्रत्येकाला याची ओरड करते," तज्ञ नोंदवतात.

5. प्रतिस्पर्ध्यांना दूर करणे

   अनुभवी प्रोग्रामर आणि जाणकारांकडून आणखी एक अतिशय अस्पष्ट, परंतु त्याऐवजी उपयुक्त टीप: तुमच्या प्रोफाइलच्या उजव्या बाजूला "लोक देखील पाहिले" विभाग काढा. हा साइडबार शीर्षलेख काय सूचित करतो ते दर्शविते: ते इतर लोकांचे सदस्य प्रोफाइल दर्शविते जे तुमच्या प्रोफाइलच्या अभ्यागतांनी पाहिले आहेत. बर्‍याचदा, यामध्ये तुमच्या प्रोफाइलमध्ये बरेच साम्य असलेले वापरकर्ता प्रोफाइल समाविष्ट असतील: समान कौशल्ये, स्पेशलायझेशन इ. याचा अर्थ असा की या विभागात तुमच्या स्पर्धकांचे दुवे असतील — इतर प्रोग्रामर ज्यांचे कौशल्य नियोक्ते शोधत आहेत आणि योग्य उमेदवार शोधताना एचआर लोक. आपल्या प्रतिस्पर्ध्यांचा प्रचार करण्यात काही अर्थ नसल्यामुळे, हे वैशिष्ट्य अक्षम करणे चांगले आहे. तुम्ही हे गोपनीयता आणि सेटिंग्ज विभागात करू शकता.

लक्षात ठेवा, शक्ती ही जेडीला त्याची शक्ती देते. उपसंहाराऐवजी

सर्वसाधारणपणे, तुमच्या रेझ्युमेला "स्प्रूस अप" करण्याचे आणि लिंक्डइनवर स्वतःला चांगले सादर करण्याचे बरेच मार्ग आहेत. या टिप्स पुढे जाऊ शकतात. पण तुमची प्रोफाइल पॉलिश करण्यासोबतच आणि शक्य तितक्या छान रेझ्युमे तयार करण्यासोबतच, हे विसरू नका की अगदी आदर्श LinkedIn प्रोफाईल असलेला प्रोग्रामर कौशल्य आणि व्यावहारिक अनुभवाला प्राधान्य देत नसल्यास नोकरी शोधण्यात विशेषतः यशस्वी होणार नाही. म्हणून, रॉकस्टार कोडरची प्रतिमा तयार करण्यात जास्त वाहून जाऊ नका. खरोखर एक बनणे चांगले आहे, विशेषत: कोडजिम कोर्स हे करणे खूप सोपे करते.